【社畜歓喜】残業時間の上限が「月80時間」に!back

【社畜歓喜】残業時間の上限が「月80時間」に!


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1:
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170125-00000005-mai-pol
政府は、長時間労働の是正策として検討している残業時間の上限規制について
「月80時間」を軸に調整に入った。
今年の臨時国会に労働基準法改正案を提出し、2019年度からの導入を目指す。
日本終わったな
2:
最良労働制とかいうクソ制度になるだけやぞ
3:
充分多くて草
4:
なお持ち帰り残業
8:
逆に80時間ならセーフという風潮
9:
>>8
間違いなくこうなるな
10:
こんなんですら外食とか総100円値上げしておかしくないからな
11:
45時間の制限うっとうしいから助かるわ
残業代で稼ぐワイには朗報や
344:
>>11
馬鹿じゃねえの
12:
大杉で草
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a
13:
なお残業代は出ん模様
14:
80時間超えないと残業代もらえないのですが!
15:
80時間で毎日のよう10時までやろ
こんなん残業代が減るだけやん
16:
多すぎで笑う
20時間にしろや
18:
最初にむきゅで働きつずければ後半残業しなくてええやん
68:
>>18
かわE
19:
月20時間にしろ
それくらいが妥当や
21:
議員もトヨタの新入社員みたいに半年間残業アリでライン工でもやったらええんちゃう
22:
こんなん何時間にしたって何も変わらないんだよなぁ...
23:
残業代を出させろやwあほやろ
24:
1日あたり3時間半残業できるんですが
25:
残業時間の強制削減をするなら、合わせて現在月60時間以上となっている割増賃金(1.25→1.5倍)を
50時間ないし40時間以上に引き下げてくれ
72:
>>25
これ
あと健康診断追加の時間も減らせば企業はビクビクよ
26:
裁量労働ならシカトできるやろこれ
60:
>>26
シカト←これな
27:
今現在でも80時間(100時間)やろ
28:
残業代を300%増しぐらいにしたら減るやろ
29:
なおどこも守らない模様
30:
今より増える定期
31:
残業代出すならいくらでも残るよ
家帰ってもなんJしかやることないし
34:
サビ残には関係ない定期
35:
法案ガバガバで草
36:
80時間しか働かないとか社畜ゥーwwww
37:
年の上限も決めないと80x12で720時間働かすとこあるやろ
なおそういうとこは年の上限もめいいっぱい使う模様
39:
規定はこのままでもなんでもいいから残業代を出さなかったら一発で営業停止措置にしろよ
41:
でも年間平均45時間に抑える条件やろ?
42:
空気読んで持ち帰って自主的にやるのは禁じられてないぞとか言うやついそう
43:
これ18:00終業として毎日22:00まで残るくらいの計算なんだが
46:
>>43
もう(飯食う時間しか)ないじゃん…
54:
>>43
休日出勤分があるからな
44:
ワイ新人、10時間でもきつい
45:
これってあくまで36協定の多い方の上限ってことでええんやろ?
48:
残業代でるんやろな?
51:
>>48
記録として残ってればな
55:
月あたりの勤務日が23日とすると
3.46時間残業できるぞ
もちろん0.5くらい誤差だから繰り上げな
56:
タイムカード切って残業代すら出さないなんて海外なら一発で訴えられて多額の賠償金が普通なのに日本では賠償金どころか注意すらされないって異常だろ
57:
残業時間を減らす=残業代が出なくなる やからな
経営者ホクホクでワロタ
59:
基本給低くて残業代で稼いでるやつは悲惨やね
61:
ワイセコカン、鼻で笑う
タイムカードがない仕事は関係ないってはっきりわかんだね
64:
正社員が既得権手放なさん限り変わらんで
ワイは手放なさんけどな
65:
ちなみにいまは制限自体存在しない
94:
>>65
正確には今でも残業禁止やで
なお、労働組合と36協定組めば、青天井で決められる模様
70:
社畜が増えるよ!やったねたえちゃん!
73:
誰も守ってないルールブックに新しいルール書き加えてどうするんや
74:
別に勤務表調整するだけやで
何も変わらん
76:
60でキツイのにまだまだいけるってこと?
77:
企業「じゃあ79.9Hね」
たった0.1Hの違いで人が死んだり生きたりするんか
71:
上限を過労死ラインに乗せるファインプレー
79:
よっしゃ!死ぬ寸前まで働けるで!
80:
なお仕事量は減らん模様
社畜は家で仕事することになる
82:
景気よくなってもこの体質変わらないんやろな
83:
政府「残業は生かさぬよう殺さぬようさせい」
85:
残業代は上限80時間分までしかだしませんの間違いだろ
87:
財界のポチかよ
89:
4勤3休制度はよせいや
99:
残業に制約つけまくるとサービス早出しろってなるからやめてクレメンス
162:
>>99
そんな方針は録音取って弁護士に相談しろや
108:
そもそも
・1人の正社員に対して、残業として1.25倍支払う
・2人の従業員を雇って残業をなくす
これやと上の条件の方が経営者としてはお得なのがあかんわ
2人分の保険負担や、仕事が空いたときに余剰員が出るリスクがあるので
1人を常に残業させた方がリスクも少ないし、金もかからない
118:
>>108
じゃあ残業分は2倍くらいにしたらええな
128:
>>108
・1人の正社員に対して、残業として1.25倍支払う
・2人の従業員を雇って残業をなくす
・1人の正社員に対して、残業代を出さず残業させる
一番下が一番お得やぞ、誰にも文句も言われないしなんのリスクもない
138:
>>128
やったぜ。(白目)
109:
ただしどうしてもと言うならこの限りではない
120:
>>109
これが冗談にならないんだよなあ
116:
こんな過酷な環境下で働く若者が増加
仕事ばかりでプライベートの時間は皆無
結婚する暇もなくさらに人口減少に拍車
いよいよあかんな
132:
大企業の電通様()も守ってないから誰もルール守ってないやろ
140:
電気が悪い
あれさえなければ夜は働かなくて済んだはず
154:
>>140
ガス「任せろ」
141:
36協定「月に45Hを越える残業してはダメやで!!」
36協定「ただし年に6回までは緊急的な自体の場合、特例として80H未満までしてええで!」
特例が年の半分あるとか頭おかしいやろ
153:
>>141
月に6回も緊急事態が発生したらそれは緊急ではないんだよなあ
165:
>>153
会社「緊急事態が6ヶ月続いただけ」
168:
>>165
はやつぶれろや
173:
>>165
人を増やして、どうぞ
147:
ナチス・ドイツでは、労働者の環境が整えられ、医療、厚生、娯楽などは、当時の先進国の水準をはるかに超えていた。
国民には定期的にがん検診が行われ、一定規模の企業には、医者の常駐が義務づけられた。
禁煙運動や、メタボリック対策、有害食品の制限などもすでに始められていた。
労働者は、休日には観劇や乗馬などを楽しむことができた。
また毎月わずかな積み立てをしていれば、バカンスには豪華客船で海外旅行をすることもできた。
思想的な是非はともかく、経済政策面だけに焦点を当てた場合、ヒトラーは類まれなる手腕の持ち主ということになるだろう。
ドイツに80年以上遅れをとってるぞ
206:
>>147
あの国は労基みたいな所が警察に乗り込むレベルやからなぁ
150:
企業A「せや!みなし残業80時間にして基本給下げたろ!」
企業B「せや!タイムカード勝手に押したろ!」
企業C「関係あらへん!」
157:
>>150
企業Cが8割くらい占めてそう
161:
>>150
ウチんとこはCだったのをコンサルに指摘されてAになりそうやわ
164:
>>150
企業A「せや!みなし残業80時間にして基本給下げたろ!」→労基「セーフ」
企業B「せや!タイムカード勝手に押したろ!」→労基「セーフ」
企業C「関係あらへん!」→労基「セーフ」
217:
>>164
労基「ブラック企業多過ぎやろホンマ。さぁ、今日もサビ残して取り締まるで!」
156:
黒企業「ほーん、で?(定時に押してサビ残)」
厚生労働省の無能役人よもっと仕事してくれ
159:
>>156
厚労省が守ってないんだよなあ
172:
企業「おっ80時間分しか払わんでええのか」
176:
>>172
今でも80時間ぶん払っとる企業なんて稀やろ
175:
入社以来1秒も残業したことないし、むしろ早く終わるし土曜に出勤したこともないワイの会社は天国なん?
177:
>>175
それが普通やで
184:
>>175
給料高くなくていいからそういう会社に勤めたい
182:
36協定「月に45Hを越える残業してはダメやで!!」
36協定「ただし年に6回までは緊急的な自体の場合、特例として80H未満までしてええで!」
労基「でも年に12回100時間残業させて一円も残業代出さなくてもわざわざこっちからはなにもしないで!個人で弁護士に相談すればええんやで、会社にいづらくなって無職になっても知らんけどな」
215:
こんだけ働いて労働生産性が先進国最低レベルな日本wwwwww
23

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