定時でとっとと帰るために勉強して自分が作業しやすい環境をこつこつ整えた。でもそれを同僚に「ずるいずるい」と連呼されて…
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1.
2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2016年12月27日 02:13 ID:AzdLBDAt0
4. 私は効率が悪い方だけど効率がいい人をずるいなんて思ったことないな〜。
もちろん効率をよくしようと頑張ってる側だけど頭悪い&要領悪いから仕事遅いけど妬むようなことは絶対しない。
まだ１年目だから頑張る。
ってコメント欄で決意表明みたいなことしてしまったw
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6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2016年12月27日 02:14 ID:MvRgvZc00
8. 無能が無能を育てていく典型な職場だね
できればさっさと脱出して?
9.
10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2016年12月27日 02:24 ID:3cd0cYBR0
12. 典型的な駄目な日本の労働環境の見本だな
13.
14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2016年12月27日 02:27 ID:KgR0Tdxw0
16. その先輩、人の労力を理解できないタイプだわ。せめて、どうやるか教えてって頭下げて、ちょっとした差し入れでも準備しておいたら、ここまでノーと拒絶されなかっただろうに。なんの努力もなしにズルイ教えて連呼はムカつくわな。
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18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2016年12月27日 02:28 ID:E1z5kHo00
20. 上司も無能
それは上司の仕事だろうが...
21.
22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2016年12月27日 02:34 ID:oG7.xSlv0
24. 辞書の登録の一覧を「覚える」必要を説いてみては
こーゆー奴らは記憶の手間があるだけで萎えるの多いで
やるって言うなら登録データのコピペしてやればいいし、そこだけでいいんちゃう？
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26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2016年12月27日 02:41 ID:N2YOI2Uu0
28. すごい！どうやってんの？情報交換しよ！
みたいな感じなら教えてあげてもいいだろうけど、いきなり噛みつかれたら協調性とかそういう問題じゃないだろ笑
29.
30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2016年12月27日 02:49 ID:my15RadU0
32. だから海外企業にどんどん負けてくんだよ
海外は効率重視で
無駄な飲み会もないからね?
33.
34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2016年12月27日 02:58 ID:6YP0F9eB0
36. あの、長く職場にいる人が偉い！みたいなの、本当にどうにかした方がいいよね。
本当にいっぱい仕事抱えてる可能性もあるけど、大抵が時間以内に終わらない効率の悪い仕事の仕方してるんだもん。
37.
38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2016年12月27日 03:00 ID:Hoi1f5WR0
40. 小学校低学年の時に居たよ。
ちょっと絵の上手い子や足のい子に
ズルいズルいと文句を言って担任教師に
泣きながらチクってた子。
こういう子が将来クレクレになるのかな。
41.
42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2016年12月27日 03:12 ID:RX1c6QSO0
44. 時間内に終わらせる努力もしない奴大嫌いだわ。
どうせならば、呼吸もしないで欲しい。
せめて辞めてくれないかな。新しい人雇えない。
45.
46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2016年12月27日 03:40 ID:Ox4pFCP50
48. 教えてあげれば良いじゃん。
仕事なんだから。
なんでもったいないとか思うんだろ。
情報を共有出来ない奴って駄目だわ。
49.
50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2016年12月27日 04:00 ID:haUoNOHA0
52. ズルいズルいじゃなくて
スゴいスゴいだったら
教えてやらんでも無いが。
セコいセコい奴は
どこいっても
声がデカくて
かなわん。
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2016年12月27日 04:01 ID:OWSuDnRo0
56. 何にしろいい大人で「ずるい」なんて言葉使うのは碌な人間じゃないからきにしなくていい
57.
58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2016年12月27日 04:01 ID:9AJr3nA00
60. この手のアホ上司とかに教えても手柄横取りされて努力した奴は一切評価されない・・・だったら教えないほうがマシという考え方もある（教える時間が無駄）
61.
62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2016年12月27日 04:09 ID:P7WaIv1L0
64. 業務改善したら周囲にも共有するのは当然
ただしそれが評価されるのも当然
アホな社員にアホな会社で、アホな上司
お似合いなんじゃないかな
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2016年12月27日 04:43 ID:dWSS.J3y0
68. 報告者さんがいるべき会社じゃないな
有能なんだから真っ当にそれを評価してくれる会社を探すべきだよ
69.
70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2016年12月27日 04:59 ID:m.42WwOH0
72. 仕事効率を上げるための環境をコツコツ整えようとして残業だらけになるのは俺だけでいい
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2016年12月27日 06:31 ID:jeVv1OmD0
76. その勉強時間に給料は出てるんだし、印刷するお金も会社のものだろうから共有するのは当然じゃない？
完全にプライベートなものならともかくさ
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2016年12月27日 06:56 ID:GJJq5FCT0
80. 教えてあげろとか共有しろとか言ってる奴らは本気か？
こんなゴミみたいな連中だぞ
そんな事したら今後不具合対応や調整とか、全部を報告者の担当にされて残業まみれにされるのがオチ
そもそも個人用PCのカスタマイズなんて各々でやるのが当たり前だろ
情弱パワハラキチガイに報告者を責める権利なし！
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2016年12月27日 07:00 ID:yYSQOrQu0
84. 業務改善やちょっとしたプログラムを開発する時間にも給料は出てるんだから、周知するべきだと思う。
でも上司や先輩がアホすぎて今後も評価されずに埋もれてしまうので、早いとこ転職した方が良い。
85.
86. 22.名無しさん＠キチママまとめ
87. 2016年12月27日 07:16 ID:trVkTQCr0
88. 勉強時間にも給料出てるから〜って言う人
多分それ以降その勉強をしたおかげで短縮できた時間の方が多いでしょ
短縮できた時間は評価しないのにその為にかかった時間には文句言うって日本の会社の悪いところだわ
89.
90. 23.名無しさん＠キチママまとめ
91. 2016年12月27日 07:21 ID:6rnmuEJa0
92. 給料出てるんだから自習したものを共有すべきなら、給料出てるのにお菓子むさぼり食ってる奴はどうすればいいんだよ……。
つか空き時間に自習するのは当たり前のことだから別に共有する必要ないと思う。
93.
94. 24.名無しさん＠キチママまとめ
95. 2016年12月27日 07:54 ID:p2T6scSz0
96. アフォ上司のさらに上司か、人事担当者にクレーム入れたいね！
97.
98. 25.名無しさん＠キチママまとめ
99. 2016年12月27日 07:55 ID:fi91fIcr0
100. ※12
なんで私の代わりに全部やってくれないの！？
って言ってるし…
101.
102. 26.名無しさん＠キチママまとめ
103. 2016年12月27日 08:01 ID:EU5MN7PN0
104. めっちゃウチの職場そっくりw
出来ない先輩がいるせいでダラダラ残業が常習化してる。
効率良く仕事終わって定時ちょっと過ぎに帰ろうとすると
暇だの先輩を手伝って帰るのが普通だのwww
なんで個々で仕事してるのに出来ない先輩の面倒見なきゃいけないんだよって
めっちゃ思うわ。
後輩に手伝って貰うとか恥ずかしくないんかね。
105.
106. 27.名無しさん＠キチママまとめ
107. 2016年12月27日 08:05 ID:9W3QJ.3Q0
108. ※19、21
足引っ張るのが好きなクソムシ消えろ?ｗ
109.
110. 28.名無しさん＠キチママまとめ
111. 2016年12月27日 08:08 ID:YFFXxxEA0
112. 会社から見たら、全体の効率が上がれば、
利益につながるから、共有しろってのは
もっともな意見
113.
114. 29.名無しさん＠キチママまとめ
115. 2016年12月27日 08:24 ID:wV3hEprP0
116. 会社に長時間いる=頑張ってる
だもんな、定時に帰れない奴の方が効率悪い無能なのに
117.
118. 30.名無しさん＠キチママまとめ
119. 2016年12月27日 08:32 ID:9vn36MWF0
120. その職場はあなたには低レベル過ぎたんだ(そこの人間が)
転職しなさい
121.
122. 31.名無しさん＠キチママまとめ
123. 2016年12月27日 09:24 ID:9sNHuBvI0
124. 凄ぇ糞過ぎる会社だな
何処よソレ？ 辞めちまえ
125.
126. 32.名無しさん＠キチママまとめ
127. 2016年12月27日 09:37 ID:8141mp5Y0
128. その上司も精神論ばっかりで仕事できねえんだろうなあ
129.
130. 33.名無しさん＠キチママまとめ
131. 2016年12月27日 09:38 ID:WePjpk320
132. こういう他力本願な人に
個人的に作ったプログラムやマニュアル渡してやると
「ねーここわかんないんだけどー」
「なんか動かいないんだけど！」
っていうカスタマーサポート状態に絶対なるから
133.
134. 34.名無しさん＠キチママまとめ
135. 2016年12月27日 10:03 ID:jyzhrEyI0
136. こういうのが他人様の事を
「うまく使う」なんていう失礼極まりない発想をするんだよね
オメエが自費で手下でも飼え
137.
138. 35.名無しさん＠キチママまとめ
139. 2016年12月27日 10:04 ID:tK71ILJF0
140. わかるー
効率よく仕事してるだけなのに、ずるいとか（笑）
ずるいっていうやつは自分で努力しない人なんだってさ。
141.
142. 36.名無しさん＠キチママまとめ
143. 2016年12月27日 10:07 ID:Y2uP2JCw0
144. 1人でやる仕事なら効率化しても誰にも教えないとかでもいいんだけど、チームとしてやってる仕事なら効率化の共有をしたほうがもっと効率が上がるんだよなぁ。
まあ、それに乗っかるだけで自分から効率化しようとしない人には教えたくないという気持ちもわかるけど。
145.
146. 37.名無しさん＠キチママまとめ
147. 2016年12月27日 10:23 ID:XoRSYFcT0
148. 夫の職場がこの先輩や上司みたいな人らでよくわかる…
ダラダラメールチェックしたりタバコ休憩が長かったりしてるだけなのに毎日無駄残業してお金もらってるひとが真面目でやる気ある！て評価されて、定時内で仕事きっちり終わらせて帰る夫は、やる気ない、もっと頑張れ、休日出勤とか残業しろって。
このご時世に質より量で仕事できるかどうか判断するってどんだけ無能ぞろいなんだろうとおもうわ
149.
150. 38.名無しさん＠キチママまとめ
151. 2016年12月27日 10:48 ID:8.gSBQxm0
152. ＞そもそもうちの部署にチームでやる仕事なんか１つもないじゃん
ここでズコーってなったｗ
上司もポンコツじゃんね。
153.
154. 39.名無しさん＠キチママまとめ
155. 2016年12月27日 11:04 ID:6uO8H0cL0
156. うちもそんな感じ。効率化のために自動処理のシステムを構築したんだけど、ひとの作った自動処理室手無を使うのは別にいいんだけどまったく理解もしてないのに使うから、滅茶苦茶になってから後で尻拭いさせられる。理解出来ないなら使うなって思う。
157.
158. 40.名無しさん＠キチママまとめ
159. 2016年12月27日 11:24 ID:PWwGEVY10
160. その先輩、縁故入社の可能性有りじゃね？
161.
162. 41.名無しさん＠キチママまとめ
163. 2016年12月27日 11:58 ID:kd0zlJsJ0
164. 他人の作ったファイルやプログラムって結構面倒だと思うんだがな
165.
166. 42.名無しさん＠キチママまとめ
167. 2016年12月27日 12:25 ID:OKPsdwl10
168. 社内用の効率化ツール作って公開すると評価される会社でよかった…
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170. 43.名無しさん＠キチママまとめ
171. 2016年12月27日 12:41 ID:usP6abeo0
172. 残業をどうやったら減らせるのかっていう会議を
毎日夜遅くまでやってるっていう笑い話を思い出した
現状残業代欲しさにダラダラ仕事する人間がいるのも事実
管理職が部下の仕事の把握できていればいいのにね
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174. 44.名無しさん＠キチママまとめ
175. 2016年12月27日 12:49 ID:XNWQIWFZ0
176. 報告者含めて効率主義じゃなく個人主義だろ
個人の時間分担の問題で会社の効率には誰も寄与してないんだから。
177.
178. 45.名無しさん＠キチママまとめ
179. 2016年12月27日 12:50 ID:9vC5LEEv0
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