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【政治】技能実習生の待遇差別禁止へ 「日本人と同等以上に」
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3：
3年過ぎたら基本国に帰すがないぞ
技能実習生というのは、学んだ技能を母国に持ち帰って発展に貢献させるための制度だろが
継続雇用するというのがおかしな話
4：
関連スレ
【社会】外国人技能実習生の失踪 「入国半年以内」が倍増 制度が不法滞在の温床の恐れも 群馬 [H28/12/15]
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1481789288/l200
5：
何年も前から普通に、日本人の最低賃金適用しろって、お上からの暗黙の御指導はあったはず
当然、最低賃金払うことにすると、組合費だの行き帰りの飛行機代だので日本人使うより割高になるが
若年労働者がほしいけど、絶対来ないような職種ではやむを得ず使ってるんだと思う
6：
政府が雇って日本人並の給与を払ってやれよ
苦労してる経営者に押し付けんなし
7：
>>6
同意！
8：
実習生の報酬が日本人と同等以上って何それ。
大層な理念を掲げた制度だが、もはや腐りきっている。
さっさと止めろ。
9：
じゃあイラネ、ってなったらどうすんの？
10：
移民禁止、外国人労働者締め出しって言ったら
諸外国や進歩的文化人に叩かれるだろ？
じゃあどうするかって言ったら
単純労働の外国人は安くてこき使えるってメリットを無くせば良いんだよ。
日本人と同じか、それ以上の待遇と給料を払って
カタコトの日本語しか喋れない人間を雇う馬鹿はいないだろ？
給料同じなら意志疎通が楽で融通の効く日本人雇うに決まってる。
バイバイ、外国人って寸法よ。
11：
奴隷の輸入がようやく止まるか
12：
てっきり昔の苦力みたいな物かと
条件同じなら日本人使うんじゃね？
14：
まぁブラックがやらかしてるほど
結局は日本人労働者にとってもろくな事にはならない
15：
以上って優遇しろってか
17：
同等以上でいい。
労働対価を上げるには、それが手っ取り早い。
例えば、A社が時給800円で雇用している職種で
B社が900円を提示している場合、外国人の労働対価をB社に合わせるってことだよ。
結果的に一時、外国人が日本人より待遇が上回るが、時給が高い方へ収斂する。
だから、日本人と同等以上の待遇で構わない。
18：
じゃあいいよ。いらないよ。そんなの。
19：
作戦勝ちなのか
あたまいい役人がいるのかな
国連がまた「日本も移民受け入れろ」とか言ってきたが、この調子でうまくやってくれ
20：
なら日本人雇えよ
というかその分日本人の待遇を下げるって話になるんだろうな
21：
>>20
そしたら尚更人手不足でその企業終わるだけだにゃー
根本的に人手不足で待遇上げないと人来ないのにねー
22：
日本人以上にする理由はなんぞ？
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