新しく入ってきた新人ヤバすぎワロタwwwback

新しく入ってきた新人ヤバすぎワロタwww


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1. 名前:名無し投稿日:2016年12月15日 11:21 ID:yRLwN.yu0
発達障害のこと知らないで変なやつのことを全部発達障害にする奴多すぎ。
2. 名前:太郎投稿日:2016年12月15日 11:31 ID:9Ac0wnhB0
新人にわざとミスさせてクビにする自分の会社では行った行為
3. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2016年12月15日 11:31 ID:GnQOG9.X0
頭の回転めちゃくちゃ早いけど、そのせいで幼少期周りと話が合わずぼっち→コミュ症になるってたまにいるな
回転早いせいで、喋る方が追い付かなくて言いたいこと上手く伝えられない人とか
その亜種じゃね?
4. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2016年12月15日 11:40 ID:a.Bssq990
頭痛がいたい
5. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2016年12月15日 11:41 ID:XSM.fQr90
教える側の態度がクソで新人潰しちゃうってのはよくある話だな。質問してもダルそうだったりイライラした態度で答えてたらそら率先して質問もしてこなくなるで。
6. 名前:投稿日:2016年12月15日 11:52 ID:pVlfuk1G0
ヘタレが2ちゃんに共感求めてスレ立てたけどあんまり共感得られなくてワロタ。
7. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2016年12月15日 11:55 ID:.Wrj531t0
>>38のパターンと>>1のパターンは全然ちゃうやんけ。
8. 名前:ななし投稿日:2016年12月15日 11:58 ID:RPOCC3JZ0
1の話から2のようなレスする奴こそ無能な感じ
は?論点はそこじゃないだろって言いたくなる
9. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2016年12月15日 12:00 ID:d.t8SvbI0
>新しく入ってきた新人
新しく入ってきた古参
古くからおる新人
アホちゃうかw
10. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2016年12月15日 12:03 ID:JBTsSupW0
だって面接で本性さらけ出す奴なんて居ないし、それを見抜けなんて無理だろう
面接で判断できるのはちゃんと受け答えできるか、キョドって何言ってるか分からんコミュ症かの違いくらいだ
11. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2016年12月15日 12:07 ID:KsE1kGSx0
登場人物全部頭悪そうw
12. 名前:名無し投稿日:2016年12月15日 12:12 ID:UrCHvhjH0
新人はリストラにすべきでしょう。
仕事出来ないだろうし、会社にとって何か利益になる事ありますか?会社は遊びの場所ではないし。
ある会社では私用電話として勝手に使われて、年間数千万の損失を出していたそうだ。
とりあえず、いずれ損害を出す存在だから早めに対応すべきでしょう。
13. 名前:あ投稿日:2016年12月15日 12:20 ID:iIc.3naF0
職業インフラとか言ってDCだった奴思い出して笑った
14. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2016年12月15日 12:27 ID:3iKzXUX60
似たケースなんだが新人「が」いやがらせしてきて
そのクセ「ものは教えろ」とか言ってくる。
しかも社の方針はどうも俺を切ってそいつを重用するっぽい。
そいつ役人の弟だからかな。
15. 名前:暇つぶし中の名無しさん投稿日:2016年12月15日 12:44 ID:Sc1RxYT.0
まぁまだ本採用じゃないなら解雇だろうね。
新人の子で色々問題ある子はいるだろうけど、
会議中にネットサーフィンだけは流石にないわ。
本採用だとしてもそういう風に逆切れするなら上司命令として指示し、指示に従わなかったら顛末書を提出させるようにすればそのうち辞めざるを得ない状況まで勝手に本人が追い込まれるよ。
顛末書を拒否し出せばいよいよ解雇へのカウントダウンだからw
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