俺「目標達成!」上司「よくやった!次の目標はもっと高くする!」俺「高くなった目標もなんとか達成した!」上司「また目標上げるわ!」back

俺「目標達成!」上司「よくやった!次の目標はもっと高くする!」俺「高くなった目標もなんとか達成した!」上司「また目標上げるわ!」


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1. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:04
今日はいつもに増して酷いな
2. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:14
でもこれやり続けると結局辞めちゃうんだよね
3. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:31
仕事のやり方の問題やろ。
無理したり残業して達成しようとするから破綻するんやで。
やり方変えたりを効率化したりして、無理なく継続出来るようにするんや。だから、次の目標に挑めるようになるんやで。
これが出来る人が出世するんや。おまいらには分からんのやな。なぜ分からんのか分かったか?
4. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:39
車発信で草
5. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:41
1の間違いgifのせいで内容が全く頭に入らない
6. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:43
5つ前くらいの記事で1のGIFミスって訂正後、そのままこれ書いちゃったのか
7. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:46
我武者羅に頑張るなんてバカにでも出来るんだよね
馬鹿しかいないから努力至上主義なんてバカな言葉が生まれるんだ
楽に簡単にしちゃうと馬鹿は一生懸命馬鹿にしてくるけど
楽してる奴のほうが圧倒的に有能なんだよね
8. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:48
なんなのこれ
9. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:52
いや、まともな所なら上がり続ける目標を達成していったらいずれ給料やポストに反映されるだろ。そうでないなら無理して目標達成しない方が賢いんやろうけど。
それと普通は上になるほど判断のリスクも頻度も上がるから大変になるだろ。
一部のブラック企業は知らん。
10. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 22:55
それだけ能力と向上心あるなら独立・起業した方が良い気がする
11. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 23:05
こっちは後で自分が困らないように常に前倒しで仕事してるが、それが周囲にバレると
他の奴の仕事まで手伝わさせられたり新たな仕事振られるから、比較的余裕がある状態でもなるべく隠す。
スケジュール管理もできずに自業自得でヒーヒー言ってる奴の手助けなんざアホらしい。
最善に近い手を尽くしても困ってる奴の手助けなら言われなくてもするが。
12. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 23:09
目標達成しました給料上がりません
そりゃやる気起きなくなるわな
13. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 23:10
クリアした→さらなる高見を無理してでも目指せ
クリアできなかった→無能!おまえもう居場所ないよ
中小企業はほとんどがこれ。長い不況ですっかり企業も体力なくなってるから仕方ないのだろうけど。
無能が存在することが許されるのは体力のある大企業とかだけ。
14. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 23:14
サムネどうしたよグッダグだだな
15. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 23:23
なんでgifwwww
16. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 23:29
ロスチャイルド目指して頑張ります!!!!!!!!!
17. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 23:46
いつまでも右肩上がりを言い続けてるのはナンセンス
じゃあお前がやってみせろやって
思われてる、気付けいいかげんに
18. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 23:47
※3
その勘違いはホント多いよな
19. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月10日 23:59
だからほどほどに無難にやっとけばいいんだよ
出世したいなら壊れない程度に苦労すればいい
20. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 00:03
上司は基本無能だぞ
業績いいと「俺のおかげ」
業績悪いと「お前らのせい」
っていう韓国メンタルに染まってるからな
21. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 00:03
当たり前の話じゃないか。勉強だってスポーツだってゲームだって同じだったろ?ってかむしろ人に言われずとも自ら今の自分を超えようとするのが自然だと思うが。
22. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 00:15
車どこ行ってしまうん?
23. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 00:18
能力主義は、できるやつに高報酬なりの成果を与えるものだった。
ところが世の経営者は、目標を高く設定すればみんな無能扱いで人件費落とせる、ってなった。以上
24. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 00:59
会社って利益追求組織なんだけどそれが分かってないのが多いな
社会のためとかほざいたところで実体は金稼ぎが目的なんだよその為には成長し続ける必要がある
だから能力の6割しか使うなっていわれてんのに全力でやんなよ
25. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 01:59
東芝の虚偽会計に関する本を読むと笑えるほど自社の状況と似ている
26. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 02:00
gifワロタ
そんなにこのgif気に入ったのかよww
27. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 02:20
うちの会社は予算達成率ワースト5が毎月社内報で掲載され
反省文を書かされた上で全営業所の晒し者にされるから必死だわ
営業辞めたい
28. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 03:47
会社も上司も馬鹿っていうのは勝手だけど自分も馬鹿な事を忘れちゃいけないよね
29. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 05:19
年々上がるノルマは達成してる奴は達成してるんだよ。
同じ会社の他人の顧客をかすめ取って食い荒らすか、自爆営業してな
所詮[個人が扱える顧客量]と、[顧客数と商品単価に応じた売上の限界]はあるんだが、
経営側に立つと頭が悪くなるのか頭がおかしくなるのか、そんな基本的なことを理解しないで要求するよな
30. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 07:59
デフレ時のインフレ目標wwww
w
31. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 10:48
そこは上手に毎年微増させたり、環境のせいにして急落させたり見せ方だろ
32. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年12月11日 11:18
※27
野球部脳丸出しの会社ですね…
3

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