ゲーム業界人「元アニメーターのやばい新人が入ってきた。アニメ業界どうなってんだ…」back

ゲーム業界人「元アニメーターのやばい新人が入ってきた。アニメ業界どうなってんだ…」


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1:
ゲーム系。多分業界内では大手寄り。いわゆるデジタルクリエイティブ作ってる部署でエフェクトとか作ってる。エフェクトに限らずいわゆるCG全般まぁ手がけたりもするし、そこそこ残業もあるような感じ。それでもまぁ大体このぐらいの時間には家に帰れてる。
で、そんな部署に今日付で新人が入った。俺と同じ部署で役職も一緒。面倒みてやってくれと。こちらも人はいつも足りないので大歓迎だ。
そして上司曰く、彼の前職はアニメーターだったらしい。そちらも割と俺の知ってるアニメを作ってる会社で有名。すげえ人がくるぞと。部署内は結構盛り上がってた。
今朝は始業よりもだいぶ早い時間にオフィスの入居するビルに入れないと彼から上司に入電。だがそんな早い時間には誰も出社しておらずオフィスの鍵は空いてない。まぁ初日だからそれはいい。
前日に綺麗にしておいたデスクとマシンを渡すと、「えっ、液晶2枚も使っていいんすか」「わ、すげえスペック高いっすね、このPC」となんだかすごく上機嫌で黙々と作業を始めた。
そして終業時間になった。彼は全然帰る気配がない。同じ部署で面倒をみろということなので様子を伺う。ずっと黙々と、そして楽しそうに作業をしている。
・・・3時間以上も。さすがに声をかけると「あ、すいません、つい」と。もう周りは誰もいない、俺と彼だけだ。
帰りのエレベーターで彼はぼそっと「いやあこんな早い時間に帰るの久々ですよw」。
どうなってるんだアニメ業界・・・
http://anond.hatelabo.jp/20161201224205
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/moeplus/1480749354/
3:
声かけるの遅いよ!
4:
頼もしいじゃない。
じきに乗り越えられて先に出世されちゃうよw
6:
良い人材じゃないのよ。
7:
ブラックだなんだ言われても
こういう奴が伸びる場合が多いんだよなあ・・・
8:
今後アニメーターは金の卵かも知れないぞ
アニメーター志望がまったく居なくて、今後新人が集まらないらしい
12:
>>8
脚本が書けないアニメーターには明日はない。
理由は簡単、常にサラリーマンだから
サラリーマン(給与所得者)は常に土方だってことよ。
才能があってもそれは個人ではなく会社のものだってこと。
11:
どう見ても“掘り出し物”じゃねぇか。
真っ先に出社して、最後の一人になるまで“楽しそうに”仕事をする。
何事も“楽しんでやる”ヤツが一番伸びるんだぞ。
大事に扱えよ。
すぐにお前を追い抜くだろうから、後で“引っ張り上げて”貰え。
13:
いい人材じゃないか
守っておやり
15:
先輩である本人が無能すぎる。
終業時刻に声かけするべきだろ。
17:
苦しい時期を耐ぬいた人材は強いよ。
19:
>>17
苦しいだけじゃ、凡人より少し上、
超えられない壁を越えないと、凡人の域で努力して他人より優勢というだけ、
一時的なものさ。
18:
これはいい話なんじゃないかな
残業代払ってもらえてるならな、、、
21:
やったじゃんどんどん引き抜けよ
ゲームの質が上がるぞ
27:
新人がヤバいというから、どんな?でも新人かと思ったら
楽しそうに仕事をしているなんて良い人材じゃないか
大切に育ててあげて欲しい
多忙と言われるゲーム業界がホワイトに思えるほどアニメ業界が酷いってことね
28:
アニメ業界の闇は深い
30:
クロバコかな?
32:
確かに仕事楽しそうにやるやつが逃げる業界って本当にヤバいよな…
35:
会社の人事がこいつ基準に合わせるようになる
くくくく
37:
アニメ業界を脱落した人が、ゲーム会社でいい位置について、
数年後かにアニメ化の企画持ち込んでくるけど、
アニメ側はこの人かーとかなめてかかるとかでないの?
40:
有能な人材がこき使われて無能になってゆくのは損だよ
43:
偉くなるかもな
44:
喜んで長時間労働やるなんて、有望な社畜じゃん。喜べよ
48:
不遇なのに転職しないからどんどん待遇が悪くなる。
どんどん転職したらいい。
49:
部下が遅くまで仕事してて上司が帰れない、、、
53:
まともに残業代出す会社なら余計な出費が増えるんだから
このまま過剰な残業当たり前で仕事されるってのは困るだろ
能力高いのは確かだろうからすぐ順応するのだろうけど
55:
好きな仕事で稼げるのだから文句ないだろ
60:
アニメーターの人が使えないってネタかと思った
65:
前日に綺麗にしておいたデスクとマシン、喜んでくれると嬉しいよな
66:
良い人材やないかwww
こういう奴は何処にいっても好かれるわな
78:
楽しく仕事できればモチベーションも上がるわ
使えるようになるのも早いだろうし
82:
泣けてくる……
84:
今のうちに使えそうなのから全部引き抜け
もう取り合いになってるぞ
86:
いや、退勤時間の件はお前から声を掛けろよw
出勤初日に帰りますって新人の口から言えるわけないだろ。
89:
でもぬるま湯入ってるとすぐそこに慣れちゃうんだよねー
91:
こういう新人は早めに潰しておかないと後々苦しむのは先輩たちだぞw
77:
3時間こいつは何してたんだよw
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