厚切りジェイソン 「残業代は効率の悪い人にご褒美をあげてるのと同じ」 ← これその通りだよね
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1.
2. 1.名無しカオス
3. 2016年11月26日 18:09
4. ほんとそれ。
5.
6. 2.名無しカオス
7. 2016年11月26日 18:10
8. 能率は昇給昇進に影響するのが本来の形、そういう意味ではジェイソンが間違っているけど、それすら無い現状に関しての指摘としては合ってる
9.
10. 3.名無しカオス
11. 2016年11月26日 18:12
12. その通り。だから残業する。
そして俺のような無能が大半の日本には合っている。
13.
14. 4.名無しカオス
15. 2016年11月26日 18:14
16. 残業代を稼ぐために、職務時間内はちんたら休憩しつつ働いて仕事を残す。
これが成立する社会。
17.
18. 5.名無しカオス
19. 2016年11月26日 18:15
20. 単純労働の職種でも残業しないと仕事終わらない。
効率悪いとか関係ない。
21.
22. 6.名無しカオス
23. 2016年11月26日 18:15
24. だから日本の会社は効率悪いんだよね
向いてる人が向いてる事やれない異常性
25.
26. 7.名無しカオス
27. 2016年11月26日 18:16
28. でも治安と飲食と物流と健康と身の回りの物の修理関係は
365日24時間死ぬまで働き続けて欲しいな
あとネット関係も
29.
30. 8.名無しカオス
31. 2016年11月26日 18:17
32. 都会だとショバ代掛かるから人を増やせないとかあるからな
もっと根本的な問題で今の日本にお金が足りてないんだよ
33.
34. 9.名無し
35. 2016年11月26日 18:17
36. 外資系は年俸高いけど休日少ない！休日まで働くのは効率悪いでは
37.
38. 10.名無しカオス
39. 2016年11月26日 18:18
40. 単純に人手が足りないんだよ
人を増やすと今度は利益が足りない
だから少ない人数で残業してまわすしかない
41.
42. 11.名無しカオス
43. 2016年11月26日 18:18
44. そもそも規定時間内に片付く仕事内容だということが前提ね。
45.
46. 12.名無し
47. 2016年11月26日 18:18
48. これ正論だって奴は働いたことないだろ
明らかなキャパオーバーや押し付け体質を完全無視か
49.
50. 13.名無しカオス
51. 2016年11月26日 18:18
52. よくも悪くも体育会系なんだよ
体質的に非効率で泥臭い根性論神話が好まれてるんだよ
53.
54. 14.名無しカオス
55. 2016年11月26日 18:19
56. 残業の質によるけどな
システム開発で納期近くなると出来るやつほど仕事を振られて有能な人間ほど残業が増える
57.
58. 15.名無しカオス
59. 2016年11月26日 18:19
60. 効率よくやっても帰れずに仕事増やされるから
非効率な仕事に落ち着く
61.
62. 16.名無しカオス
63. 2016年11月26日 18:22
64. 人を減らして人件費を浮かした余剰金で残業代支給した方がいいと思っているから、定時で帰れない仕事量がある
そして仕事量が増えたから人材育成の充てられる職員がいなくなったため、若手社員は非効率に仕事をやって組織全体の生産性が落ちる
要は「人件費の削減」がすべての原因、有能無能はあまり関係ない
有能社員をそろえても２６２の法則でもれなく無能になる
65.
66. 17.名無しぶる
67. 2016年11月26日 18:23
68. まさに正論だが、まさか自分がまとめサイトの稼ぎ種芸人として使い捨てられてるとは思ってないやろな
69.
70. 18.名無し
71. 2016年11月26日 18:25
72. スレ内に一人いた年棒の奴に言いたい
仕事できても別に評価なんかされないし昇進も出来ないよ
むしろ下手に仕事ができると無茶振りされてそれを失敗したり断ったりした時の?査定の方がキツい
外資でやってけるような有能な奴やよくできたシステムなんかないよ
長く会社にいただけの奴がカビの生えたようなシステムでやってるのが日本の会社
73.
74. 19.まとめブログリーダー
75. 2016年11月26日 18:25
76. 何のための管理職なんだろうな
77.
78. 20.思考ハッカー
79. 2016年11月26日 18:25
80. 普段、逆張りのアメリカホルホルしかしてないからいざ正論吐くと反応に困るで
81.
82. 21.名無しカオス
83. 2016年11月26日 18:25
84. なんやコイツ、逆張り芸止めたんか？
85.
86. 22.名無しカオス
87. 2016年11月26日 18:26
88. ※10 上級国民がそういう仕組みを作ったんやで
89.
90. 23.、
91. 2016年11月26日 18:26
92. 無能なワイは年功序列賛成！
93.
94. 24.名無しカオス
95. 2016年11月26日 18:26
96. なお残業代は出ない模様
97.
98. 25.名無しカオス
99. 2016年11月26日 18:27
100. 残業辛いっていうヤツは職種言ってほしいわ
参考にするから
101.
102. 26.名無しカオス
103. 2016年11月26日 18:30
104. 残業が全て効率の悪さから来てるとでも思ってんのか
105.
106. 27.ｎ
107. 2016年11月26日 18:30
108. 日本の残業がある職種が全部同じ仕事内容、仕事量だと思ってるのかね？
トラブルや仕事相手、繁忙期とか毎日同じ状況じゃないんだよ。
忙しい日や期間だけ人を増やすのも限度があるし、残業ありきで仕方ない仕事もたくさんあるわ。
109.
110. 28.名無しカオス
111. 2016年11月26日 18:34
112. 外国の底辺が日本のブラック以下なのは知らないのか無視してるのか
113.
114. 29.名無し
115. 2016年11月26日 18:34
116. ※25
飲食、運輸、営業、ITは定年まで生きられる気がしなかった
製造業(工業系しかやったことない)は完全にピンキリ、しょっちゅうぶっ倒れる奴が出るとこもあれば残業？何それ？みたいなとこもある
伝統工芸系は一ヶ所しか知らんけど親方の気分次第。まあ夜遅くなることはほとんどなかった
117.
118. 30.名無しカオス
119. 2016年11月26日 18:35
120. 私が勤めていた会社は
ボンクラには仕事量少なめ
できる人には多めに与えていたから
スレタイのような意見は否定する。
121.
122. 31.名無しカオス
123. 2016年11月26日 18:35
124. ＞年功序列もおかしい
＞ただ長い間会社にいるだけで勝手に偉くなるって意味わからん
これは日本人に歳くらいしか誇れるものがない人たちが多いからだよ
125.
126. 32.名無しカオス
127. 2016年11月26日 18:36
128. 未だに雇われで働いてる人って何なの？
DNAに奴隷遺伝子が刻み込まれてるの？
129.
130. 33.名無しカオス
131. 2016年11月26日 18:41
132. で？っていう
欠点指摘なんて誰でも出来ることをドヤ顔で言われても
改善策も併せて挙げてから言え
133.
134. 34.名無しカオス
135. 2016年11月26日 18:43
136. そもそも管理職が労務管理できてないってことなんだから、
会社側へのペナルティがあるのは当たり前。
137.
138. 35.名無しカオス
139. 2016年11月26日 18:43
140. ※31
「年功序列・終身雇用の安心感」が戦後の高度経済成長を支えた屋台骨なんだよなぁ
141.
142. 36.名無しカオス
143. 2016年11月26日 18:43
144. ※32
おまえ社員雇えない個人事業主で一生行くの？
それとも社会において何の役にも立たないデイトレーダー？
145.
146. 37.名無しカオス
147. 2016年11月26日 18:44
148. あとまとめサイト管理人？w
自分の能力ゼロでもいける親の資産で不労所得？w
149.
150. 38.ななし
151. 2016年11月26日 18:47
152. ご褒美？
残業代なんか出ないんだが、みんな出てるのか？
しかも定時間際に仕事を言い渡されることが日常だが
153.
154. 39.名無しカオス
155. 2016年11月26日 18:48
156. 10時間分の仕事を8時間で終わらせると2時間分の仕事が追加されます。
それも含めて8時間で終わらせるようにすると、さらに仕事が追加されます。
それでも頑張って8時間で終わらせていくと、
同僚が一人減らされて、8時間分の仕事が追加されます。
157.
158. 40.名無しカオス
159. 2016年11月26日 18:48
160. ※38
辞めろよそんな会社。
161.
162. 41.名無しカオス
163. 2016年11月26日 18:48
164. 残業が有能か無能かはともかく
残業あるのに残業代出ない会社に居座ってるヤツは脳に欠陥あるだろ
165.
166. 42.名無しカオス
167. 2016年11月26日 18:49
168. ※36
一生奴隷が何言ってんの？
169.
170. 43.名無しカオス
171. 2016年11月26日 18:51
172. 全員終電みたいな普通の稼働時間で間に合わないプロジェクトもあるし、
間に合って残業してるのは無能な人だけってプロジェクトもあるし。
いっつも思うんだけど、
チームの平均時間で算出すべきだよな。
そうすりゃタスクもうまく分配するようになるし、助け合う動機ができる。
173.
174. 44.名無しカオス
175. 2016年11月26日 18:52
176. ※35
それは昔の話だろ
現代はそのせいで実力が伴わない、知識や技術の更新をやめた物置みたいな老害が上に居座ってるから生産性に悪影響を与えてるって話だ
まったく話の流れが掴めてないなお前
177.
178. 45.名無しカオス
179. 2016年11月26日 18:54
180. ＞年功序列もおかしい
＞ただ長い間会社にいるだけで勝手に偉くなるって意味わからん
年功序列は正しい
これ否定する奴は将来自分の首を絞めることになる
俺は20代だから気持ちはわからんでもないが、家庭持って子供できたとき20代の時より給料少ないとか一家心中もの
そもそも「使えないなら首」という競争社会における大失敗例は小泉政権で経験したべ
181.
182. 46.
183. 2016年11月26日 18:54
184. 仕事を早く終わらせると別の仕事を押し付けられて結局残業。
185.
186. 47.名無し
187. 2016年11月26日 18:55
188. 厚切りは仕事はデスクワークしかないとでも思ってんのかね？
飲食業やスーパーなんかは営業時間が決まってるから残業が発生するんだぞ？
いくら売れない店でも人が集まらなきゃ休めねぇし、8時間労働つったら10時から出勤したら18時に帰るんだぞ？
20時閉店だとして誰かに2時間だけ入ってもらうのか？そんなバイトしたい奴なんていねーだろ。
少しは足りない頭で考えろよ。エセインテリ
189.
190. 48.名無しカオス
191. 2016年11月26日 18:57
192. 仕事の内容にもよるわな
肉体労働で気を抜く暇なく働いてる人と
座ってコーヒーすすりながらする仕事の残業の意味合いはだいぶ違ってくるわ
193.
194. 49.名無しカオス
195. 2016年11月26日 18:57
196. 文句は上の者に言ってくれ
残業前提、休日出勤前提で仕事の予定組むアホにな
197.
198. 50.名無しカオス
199. 2016年11月26日 18:58
200. 残業代なんてでねーよ。
やりたくないけど夜中にしかできないこととか
夕方?終電の間に明朝までの仕事がおりてくるから帰れないんだよ。
201.
202. 51.おーぷん２まとめ（コメント）
203. 2016年11月26日 18:59
204. どう考えても日本の場合はオーバーワークなだけだろ。
205.
206. 52.名無しカオス
207. 2016年11月26日 19:00
208. ずっと思ってるが、日本は過剰品質なんだよ。先進国で効率の悪い国、自殺の多い国と言われ続けて久しいが、外国と取引すると効率って何？て実感するぜ。
時間通りに電車が到着する、コンビニは24時間開いている、荷物が届いたら傷一つない梱包。野菜は規格通りの大きさ。
日本以外の国では電車は平気で遅れる、コンビニなんかないとこばかり、荷物は外箱がぐしゃぐしゃでも「中身が大丈夫ならいいでしょ？」、野菜の大きさなんかバラバラで土だらけ。
その過剰品質を求めて維持できてる理由が残業。乱暴にいうとそういうことだ。それらを全て手放してようやく残業無しにできる。ジェイソンは日本のそういうとこまで指摘しないから、片手落ちだな。
209.
210. 53.名無しカオス
211. 2016年11月26日 19:00
212. 自分で仕事の予定も決めらないような程度のヤツが
でかい口叩いてると思うと笑ける
213.
214. 54.名無し
215. 2016年11月26日 19:00
216. 年功序列はそこまで悪い案だと思わないけどな。部活で例えると3年が試合に出れるって感じだろ？学校という枠で既に形成されてる仕組みだから廃止したいなら部活でいちいち先輩面すんなよってことだな。
217.
218. 55.名無しカオス
219. 2016年11月26日 19:02
220. 一人当たりのGDP世界で26位
OECD内では先進国34ヶ国中20位
G7では6位
使えない老人を敬い続ける日本の現実ですｗ
221.
222. 56.名無しカオス
223. 2016年11月26日 19:02
224. ※47
厚切りの語る「会社」や「仕事」ってものすごいエアプ臭だよな。
やっすいドラマや映画で描かれてる、そのイメージをなぞってるだけ。
会社役員の肩書き、ホント怪しいわ。
225.
226. 57.名無しカオス
227. 2016年11月26日 19:03
228. ※44
お前にとっては自分より上の人間みな「老害」なんだろうねw
「だから俺ガー」
229.
230. 58.名無しカオス
231. 2016年11月26日 19:04
232. ※42
悪いけど雇われ仕事してないわwww
233.
234. 59.名無しカオス
235. 2016年11月26日 19:04
236. ※44
昔はそれで成功した
今は競争社会で完全に失敗した
「ケツ叩けばみんながんばる、年齢関係なく無能は去れ。実力社会最高」という人は自分自身が学生時代、本当に毎日毎日勉強部活すべてに手を抜かずがんばってクラスで1番争いしていたのか考えた方がいい
そしてそんな意識高い優秀な生徒が学級クラスで何人いたのか、そしてそんな人たちと組織として仕事をやらないといけない現実を考えたとき、「実力ないものは去れ」はどうなるかよく考えた方がいい
たぶん組織から誰もいなくなる
237.
238. 60.名無しカオス
239. 2016年11月26日 19:05
240. ※55
今でこれだもんなぁ
2025年には団塊の世代が全員後期高齢者になるんだっけ
先進国どころか中堅国家の位置すら保てないだろうな
241.
242. 61.名無しカオス
243. 2016年11月26日 19:05
244. 男さんってニートのくせに
男さんってだけでネットでは偉そうにできていいわあwww
245.
246. 62.名無しカオス
247. 2016年11月26日 19:06
248. ※59
今の日本が競争社会ってなん冗談？？？
249.
250. 63.名無しカオス
251. 2016年11月26日 19:06
252. まるで自分らは「使える若者」のような言い草ですね。
お前らと同世代だけど、とてもそうは思えない。
253.
254. 64.名無しカオス
255. 2016年11月26日 19:07
256. 競争社会になったから衰退したんじゃなくて
完全に移行できなかったから衰退したんだけどな
昔の連行序列社会と競争社会の負の部分だけ残っちまってるのが今
257.
258. 65.名無しカオス
259. 2016年11月26日 19:07
260. ケースバイケースに大ナタ振るうなよバカ
261.
262. 66.名無しカオス
263. 2016年11月26日 19:07
264. ※62
仕事ができない自分←老害が悪い
女にもてない自分←女が悪い
楽でいいわw
265.
266. 67.あ
267. 2016年11月26日 19:08
268. 残業させると余計なコストがかかるようにしてできるだけ残業をさせないようにするための使用者に対するペナルティだぞ
269.
270. 68.名無しカオス
271. 2016年11月26日 19:08
272. とにかく自分の"不遇"は時代のせいwwww
273.
274. 69.名無しカオス
275. 2016年11月26日 19:09
276. 年功序列が悪いと思わないとか完全に企業に寄生する
ウジ虫寄生虫がこの社会にいると思うと本気で嫌悪感感じるわ
277.
278. 70.名無しカオス
279. 2016年11月26日 19:10
280. この手のスレって
「ほら働いても無駄でしょ？だからハロワ行かなくていいよね？ね？」
と言って欲しいだけのニートも混ざってるからなあ。
取り敢えず、ニートは黙ってて。お前らには聞いてないから。
281.
282. 71.名無しカオス
283. 2016年11月26日 19:11
284. ※62
小泉政権の新自由主義を調べた方がいいよ
現代政治における根幹的な話だから、知らないまま物を語ると恥かくから調べておいた方がいい
285.
286. 72.名無しカオス
287. 2016年11月26日 19:12
288. 自分のせいじゃない、って言うヤツって
一生なんでも他人のせいにして死んでいくんだろうな
289.
290. 73.
291. 2016年11月26日 19:13
292. うまいことやんと、明らかに仕事量と定時の時間が合ってないのに労働者が無能みたいになってしまうからな
効率よく出来る仕事ばかりじゃないし…
品質落とせば楽になるけどね
293.
294. 74.名無しカオス
295. 2016年11月26日 19:14
296. 競争社会は切られやすいが、拾う神がすぐに表れる＝人材を適材適所にしやすいシステムってのが長所だが日本の場合レールから外れたらおしまいだからなぁ
297.
298. 75.名無しカオス
299. 2016年11月26日 19:14
300. 社会が悪いのは政治のせいやけど
お前が底辺なのはお前のせいやで
301.
302. 76.名無し
303. 2016年11月26日 19:15
304. 米56そのエアプ臭の原因は厚切りにしろホリエモンにしろ俺のやってる仕事からすると〜は無駄って話ばかりだから。
社会全体を考えた上で決めた法律の一部を関係ない仕事から見ればそりゃあ無駄に思う部分もあるさ。ただ、日本とアメリカって人口比率が全然違うわけだろ？アメリカの真似してたら一部は良くなるけど大半はダメになることばかりだ。
305.
306. 77.名無しカオス
307. 2016年11月26日 19:15
308. ※71
じゃあ知識のある君が分かりやすく教えてくれる？
何も知識無いくせに俺は知ってますアピールいらないから
309.
310. 78.あ
311. 2016年11月26日 19:18
312. ノルマもないし定時で仕事片付くけど残業代欲しいからその日にやらなくていい新しい仕事に手をつけてるわ
定時で帰りたい時は帰れるし最高
313.
314. 79.名無しカオス
315. 2016年11月26日 19:19
316. ちょっと違う気がする
残業を起こすのは効率の悪い人間を起用してそのまま放置している無能な人事や上司
が正しいわけでして。
遅い云々の前に処理できない分を渡してる時点でおかしいって感じないの？
317.
318. 80.名無しカオス
319. 2016年11月26日 19:21
320. 基本給を9-１８で働いてるなら18万以上とか全ての会社は統一すべき。
払えなかったら無能な会社で潰してくれ
みなし残業代も悪。
定時で帰れないなら人を増やすとかしてほしい。
321.
322. 81.名無しカオス
323. 2016年11月26日 19:21
324. ※69
そんなに嫌悪感あるなら内部告発で訴えればいいんじゃないの？
内部告発すると自分の身分は保証されて当該職員の調査もできるし
でも、結局は仕事ができるできないって自分の主観だから調査しても裁けないと思うよ
そもそも「自分は仕事ができる。あいつはできない」とか、確かに個人としては結果だしているんだろうけど、組織として機能してないのが見え見え
サッカーでいうスター1人が結果だしつづけても、11人が組織的に動くチームには勝てないのと同じ
野球でもバレーでもチームプレーやった人ならその難しさを知っているはずだよ
325.
326. 82.名無し
327. 2016年11月26日 19:23
328. テレビ出てる暇あったら働けや
329.
330. 83.名無しカオス
331. 2016年11月26日 19:24
332. 昔は能力ないが人数だけは腐るほど居たから残業でもさせとけってな感じだったんだよ。
333.
334. 84.
335. 2016年11月26日 19:31
336. いかにも発注側の考え
発注者が定時ギリギリに「じゃあこれ明日までに宜しく！」と受注者に仕事を振るのをやめろ
337.
338. 85.名無しカオス
339. 2016年11月26日 19:31
340. ※81
この人年功序列を是とした発言したので調査してくださいって言うの？
頭大丈夫？
341.
342. 86.名無しカオス
343. 2016年11月26日 19:32
344. 取り敢えず、
日本から出ていけ。
345.
346. 87.名無しカオス
347. 2016年11月26日 19:35
348. 時間掛けたほうが貰える給料
在籍するだけで増える給料
無能が得するシステムだもんな
そりゃ競争で負けるわな
349.
350. 88.名無しカオス
351. 2016年11月26日 19:35
352. ※77
知識がないと認めているから「教えてほしい」と願い出ているんだね
負けを認めているのであれば仕方ない、タクシーを例にして説明する
タクシーは昔、寡占市場で新規参入ができなかったからタクシー代は高かかった、そのかわりタクシー職員の給与は平均以上だった
そこに、小泉が「自由競争だ」といって新規参入を認めて市場の競争に任せた
タクシーに新規参入する企業・個人が増えたが、その結果、利益を数多くの競合他社で分け合うことになってしまった
そんな競合他社を勝ち抜くためには、価格ダウンや過剰サービスとかで差をつけるしかない
いまタクシーがワンコインになったのはそれだが、その結果、薄利多売の過剰サービスでタクシー業がブラックになった
この現象が様々な業種で蔓延したんだよ、競争社会のどこがいいんだって話
353.
354. 89.
355. 2016年11月26日 19:36
356. ニートやガキ共がここや2ちゃんで何を言っても、世の中は決して変わることはない現実
357.
358. 90.名無しカオス
359. 2016年11月26日 19:39
360. ※85
言っている意味が解らないなら、公益通報者保護法を調べるといいよ
361.
362. 91.
363. 2016年11月26日 19:39
364. 公務員よーーく 聞いとけや！ボンクラ
365.
366. 92.名無しカオス
367. 2016年11月26日 19:42
368. 能力主義って聞こえが良くてハッピーになりそうだけど、完全に経営者側の論理だからな。
労働者側の原理で言えば能力があろうとなかろうと「自分の身柄を提供してる」でしかない。
立場の低い雇われ側にせめて有利に働くよう制度組んだ結果が年功序列や残業手当だ。
両者を折衷すれば、基本給は一律にしたうえでいくらか能力によって差をつければいい。つーかすでに今そうなっててこれが正しい形だよ。
だいたい優秀なら経営者側になればいい。ホントに優秀ならそのうえで労働者側に有利な制度の中でも大儲けできるハズだから。
369.
370. 93.名無しカオス
371. 2016年11月26日 19:43
372. ※90
会話が成立しないってのは分かったよ
373.
374. 94.名無しカオス
375. 2016年11月26日 19:45
376. 無能でも息できる社会にした結果だろ
お前らでも生きていけるんだから凄いことなんだぞ
377.
378. 95.名無しカオス
379. 2016年11月26日 19:45
380. まともに部下を評価できる管理職がほとんどいない。
成果は二の次、長い時間仕事してる＝頑張ってるという、脳筋思考。
早く仕事を終わらせる人には、できない人の分までさせ、そのくせ給料は大して変わらず。さっさと帰れば「怠けてる」「やる気がない」云々マイナス評価、だらだら残業してた方がお得なのが日本の一般的な会社。
381.
382. 96.名無しカオス
383. 2016年11月26日 19:45
384. わいホワイト工場勤務
きっかり定時で機械が止まっるようになっててみーんな上がる
残業というか定時以外でも働いてんのスーツ来た連中だとか機械のメンテする技術くらいだわ
385.
386. 97.
387. 2016年11月26日 19:46
388. 同僚が、病気やら何やら同時期に何人か辞めちまって、ひたすら穴埋めに奔走してる
俺、そんなに効率悪く作業してるつもり無いんだわ
何で残業続きなんだろうな？
ちなみに、一月には人員補充完了予定…
引き継ぎで暫くは残業続くなぁ
389.
390. 98.名無しカオス
391. 2016年11月26日 19:48
392. ※97
引き継ぎ作業が発生してる時点で効率化なんて全く出来てねえじゃねえか
393.
394. 99.あ
395. 2016年11月26日 19:50
396. 日本の場合仕事出来る奴は角が立ったりで居なくなるから、最終的に仕事の出来ない奴に育っていくんだぞ。仕事の出来る奴は基本的に居ない。お伺い立てるのがデフォだから
397.
398. 100.名無しカオス
399. 2016年11月26日 19:50
400. どれだけ効率よくやってもその効率を上回る仕事が回されるだけ
残業代あるだけましだよ
401.
402. 101.名無し
403. 2016年11月26日 19:50
404. 経営側から見た意見があっても良さそうなものだが
人を増やすリスクもあれば残業の発生しない仕事量で抑えておくのも厳しいんだぞ
波があるからこそ常にある程度残業があるくらいにしておきたいところだろうけど
底辺で働いてるからわからないのかわからないから底辺なのかこれもうわかんねえな
405.
406. 102.名無しカオス
407. 2016年11月26日 19:51
408. ※97
実際日本の今の残業って、経営者が必要人員数を用意しないor出来ない、もしくはトラブルの穴埋め非常態勢がほとんどだろうな。
日本なんて旧軍の頃から上の無能を現場の兵隊さんの有能で埋め合わせて回してきた国だってのにね。
409.
410. 103.名無しカオス
411. 2016年11月26日 19:51
412. だから残業代払わずにサビ残させとるやん（笑）
413.
414. 104.名無しカオス
415. 2016年11月26日 19:52
416. ※101
要は無脳ってことだろ
仕事程度きちんとやれよ
417.
418. 105.名無しカオス
419. 2016年11月26日 20:02
420. 効率の良い仕事をするには仕事全体の効率の悪い部分を下請けなど他人に押し付け効率の良い部分だけを独占することだ
421.
422. 106.
423. 2016年11月26日 20:03
424. 俺みたいな無能が食っていけるのは、このお陰
425.
426. 107.名無しカオス
427. 2016年11月26日 20:05
428. 日本人は個人じゃなくて国民全体が無能だからちゃんと時間内に終わるように仕事の量を調整できないんだよ
429.
430. 108.名無しカオス
431. 2016年11月26日 20:11
432. ぐう正論
そして定時で帰ってももらえるお金は増えないし上司からの評価は下がるだけ
定時で終わらすインセンティブがない、そしてどこまでも非効率化していくそれが日本
433.
434. 109.名無し
435. 2016年11月26日 20:13
436. まるでアメリカ人は残業しないみたいな言い様だな
437.
438. 110.まあ
439. 2016年11月26日 20:15
440. 残業で小遣い稼ぎって感覚は嫌いだな。
でもコイツの言動はもっと嫌い。
あら探しって人間のする最も簡単で醜い事だと思っているから。
441.
442. 111.名無しカオス
443. 2016年11月26日 20:16
444. 出来ない奴の分を出来る奴が残業して２人分働いているだけ。できない奴も工数だけは１人分計上されているわけだから、そいつの生産分を他のメンバーでカバーしなきゃいけない。どのみちマンパワーの不足分を残業しなければならないくらいなら、いっそできない奴こそいないほうがありがたい。費用だけかかるだけなんでマイナスにしかならん。
445.
446. 112.名無し
447. 2016年11月26日 20:18
448. 本当に帰れないやら帰りづらい雰囲気出してる会社あるんだな
あるから電通やら建設系が問題視されてるんだろうけど嫌なら業界に足つっこまなきゃいいだろうに
うちは残業すると上司の生産性の査定が下がるからさっさと帰らせるけど、これが正解だと気づかないのかな？
マジで聞きたいんだけど、はやく終わらせると次の仕事がくるならいつ帰れるの？？
てかどんな職種のやつらだ？？？
449.
450. 113.名無しカオス
451. 2016年11月26日 20:19
452. 残業代で月25万稼いでる俺には耳が痛いｗ
453.
454. 114.名無しカオス
455. 2016年11月26日 20:23
456. 正論のようで正論じゃない
結局残業してる人はその分の時間を売ってるわけだからな
457.
458. 115.名無し
459. 2016年11月26日 20:25
460. いまどき効率性の追求から、顧客満足度の追求からさらに従業員満足度の追求へと変わっているのに、
いまだにファーストステップの段階であたふたしてるなんてもっと視野を広げて仕事しようよー
無能経営者率いる無能管理職に、無能労働者のそこのオマエラwww
461.
462. 116.名無し
463. 2016年11月26日 20:25
464. 前残業をカウントしない常識が嫌い
465.
466. 117.名無しカオス
467. 2016年11月26日 20:26
468. 残業代はあくまで結果、残業ってのは転職活動する時間をなくすために詰め込まれる経営側の論理の結果
469.
470. 118.名無しカオス
471. 2016年11月26日 20:28
472. それをきちんと判断できる人間がいるかどうかなんだよな。
ほとんどいないからダメなんだよｗ
くて丁寧に仕事できる人＞くて雑な仕事する人＞遅くて丁寧な仕事する人＞遅くて雑な人ｗ
この2番目と3番目が本来なら入れ替わらないとダメなんだよ。
もちろん程度にもよるけどさ。
473.
474. 119.名無しカオス
475. 2016年11月26日 20:29
476. >>85みたいな無能様がこの制度を維持しております。
IT土方だけど、上司が無能で工数管理とかドヤ顔で言ってくる割に見積もりがグダグダのカツカツなんだよな…
そして管理もグダグダなのよな…
要件定義やら何やらも穴だらけなのよな…
既に製造フェーズに来る前に遅れを出しまくりだし、それを詫びることもなく。
そんなプロジェクトが数回続いていても、会社はなぜか彼を気に入っているらしく、続投。
ま、オレは忙しかろうが自分のやること片付けて定時で帰るけどな。
だって、他のメンバーの倍ぐらいで片付けてんだもの。
残業は無能のすることだとしか思ってないわ。
477.
478. 120.名無しカオス
479. 2016年11月26日 20:35
480. ご褒美くれるならまだマシ
無給で働かせるからほんとホワイだわ
481.
482. 121.名無しカオス
483. 2016年11月26日 20:37
484. 契約とる連中が「どの工程でも全くダレが無ければきっちり納期に収まる」日数で契約とる
↓
契約先との打ち合わせで契約先が充分な資料を用意できなかったり
そもそも打ち合わせ日をブッチするなどしていきなりダレを発生させる
↓
契約取った連中も契約相手に文句を言えないのでしわ寄せは自動的に
開発側に回る
↓
残業が発生する
まあだいたいこんなもんよ、IT関係の場合は
485.
486. 122.名無しカオス
487. 2016年11月26日 20:38
488. >>118
子供じゃないんだから意味のない比較はやめようぜ
あたり間の話だけど仕事になってないくらい雑さならいくら早くても評価されない
評価されてるなら仕事として成り立ってるんだから雑ではないよ
丁寧とか雑とかって仕事が遅い人の言い訳にすぎない場合が多い
489.
490. 123.
491. 2016年11月26日 20:42
492. ※119
IT土方はまじで出来高制寄りにして良いと思うわ。
他人の倍の工数こなして給料は微々たる差とかまじで勘弁だった。
固定費もあるだろうから倍とは言わないがもう少し傾斜つけて欲しい。
無能や新人は勉強も兼ねて長い時間かけてやっても良くなるしベテランは早く終わらせて帰るなり次の案件入ってより稼ぐなり出来る。
493.
494. 124.な
495. 2016年11月26日 20:43
496. リーダーの個人能力が高すぎて残業してるウチの会社には耳の痛い話。
メンバーもそこまで無能って訳じゃ無いけど、リーダーのスキルが高すぎてリーダー基準で見積もられるとメンバーはついてけなくて残業でカバーしてることが多い。
リーダーがもう少しメンバー目線で計画たててくれればいいのに…
497.
498. 125.名無しカオス
499. 2016年11月26日 20:45
500. 別に日本のこと良くわかってない外人タレントの的外れな意見より
ここの１６のコメントで全て答えでてるやん。
残業代がかかっても会社は儲かるねん。
新たに人雇うよりも残業させたほうが（強制サビ残させる手も使えるし）
儲かるから日本企業は残業がなくならないというより、なくせない。
501.
502. 126.名無し
503. 2016年11月26日 20:47
504. この人、確かすごい有能なんだよね。
残業に関しては確かにそうなんだよね、一斉に全員やめれば回るかもね、
年功序列は良い面と悪い面があって
ある程度無能でも雇用が確立してると
経済も回るし、何より治安がよくなる。
いま非正規の人が格差ガーって言ってたりするでしょ？
それがもっとひどくなるかもね、確かに非正規でも正規と同等の仕事してる人はたまにいるけど大半は追いつけない人で、それこそ昔の年功序列に組み込まれればセーフだったんだろうが
実力主義にしちゃうとますますドロップアウトしちゃうよね
アメリカは格差がでかいみたいだし、そうなるだろうね。
505.
506. 127.名無しカオス
507. 2016年11月26日 20:53
508. 効率上げて残業しないで済むよう頑張ったら
「残業してないから」という理由で評価落としてきた
うちの会社をなんとかしてくれ
509.
510. 128.あ
511. 2016年11月26日 20:56
512. ワイは無能やけど割りに合わんは死ねってタイプのニートやけど同条件でもとりあえず正社員って肩書き欲しい勢はたくさんおるからね
それが一斉にクビなったらえらいことなるで
513.
514. 129.名無しカオス
515. 2016年11月26日 20:57
516. この人えらそうに日本人のこと自由にものを言えないだなんだ批判してたけど
アメリカなんて大統領候補の支持すら明言できない超同調圧力社会だって暴露されたじゃん
今更この人の言う言葉に価値あるの？
あといまどき年功序列の会社なんて日本でも稀だろ
517.
518. 130.名無しさん
519. 2016年11月26日 20:59
520. そうだって認識が広まってるだけましなんじゃないの
戦後日本が復興できたのも死ぬほど働いてきた結果だし
世代で少しずつ改善してくしかない
521.
522. 131.名無しカオス
523. 2016年11月26日 21:00
524. アメリカの方がひどいのになんで日本ばっか見てんだよこの毛唐は
まず自分の国に対して何か言えや
525.
526. 132.
527. 2016年11月26日 21:02
528. ※125
残業しないと評価下げてくる会社はなんなんですかねぇ
529.
530. 133.田中
531. 2016年11月26日 21:04
532. 最低賃金があまりにも低すぎるんだよ。
定時で帰ってたら生活できない。
533.
534. 134.違うよー
535. 2016年11月26日 21:05
536. 無能なまま年功序列で昇格、もしくは自分では売上取ってこれるけど部下の管理が出来ない人が上にたっくさんいるからという事も覚えておいて欲しい。
537.
538. 135.名無しカオス
539. 2016年11月26日 21:10
540. 会社指示やお客様への時間外対応は本人のせいじゃないから残業で一括りしてほしくないなぁ
541.
542. 136.名無しカオス
543. 2016年11月26日 21:11
544. 「仕事量そのものが多い」のと
「本人の効率が悪い」のを
分けてない時点で正論でもなんでもないレッテル張りに近いものがあるな。
年功序列は・・・長年やってりゃ仕事の段取りとか不測の事態への対処とか良くなってるだろう・・・という希望的観測に基く物だからな。
一応同期でも上に行くに従ってポストの数が減る以上善い評価が必要。
・・・なんだがここが上手く働いてないんだろうね。
無能が全てを駄目にする。
545.
546. 137.名無しカオス
547. 2016年11月26日 21:12
548. 年々仕事が過剰になってんのに増員なし。
同じ人数で数年前と比べて倍じゃきかないふざけた量の仕事をこなしてんだが、効率を上げるにも限界があんだよ！
残業代よりも定時で上がるとか、普通に休める休日とかよこせって状態では、日本を知ってる気になってる「きっと本国ではすっごく優秀なんだね！」な外人タレントの言葉なんて、ただもう怒りしかわかない。
549.
550. 138.名無しカオス
551. 2016年11月26日 21:15
552. アメリカのチップがないと時給200円位ってのも大問題だけどな
553.
554. 139.名無しさん
555. 2016年11月26日 21:15
556. かと言って医療や医薬品が高額で金がなければ生きられない国よりは、ここに住んでいたいと思うけど。
557.
558. 140.名無しカオス
559. 2016年11月26日 21:16
560. 残業ありきで要員ギリギリまで削ってる会社の問題
残業ありきで給与体系作ってる会社の問題
こっちも開き直って無駄に残業するわな
561.
562. 141.名無し
563. 2016年11月26日 21:23
564. 働いた事ないんやろなww
業種に依るのに
565.
566. 142.名無しカオス
567. 2016年11月26日 21:23
568. アホか
お国様公認でお前の業種は残業増えてもしゃあない特例で認めるわって指定されてるんだよ
24時間稼働してなきゃいけねぇんだよ
一括りにすんなアホ
569.
570. 143.名無しカオス
571. 2016年11月26日 21:34
572. 不況で予算不足・工数不足で経費削って人員も不足してるから残業ありきなんだよなあ・・・
５人なら定時で帰れて休日確保できるところ、３人でやらされたりするのが日常なのよ
そんな糞会社やめろってのはなしね、不況や環境の解決にならないから
573.
574. 144.名無しカオス
575. 2016年11月26日 21:36
576. ×残業代は効率の悪い人にご褒美をあげてる
◯残業代は効率の悪い人を働かせてる企業に対する罰金
577.
578. 145.名無しカオス
579. 2016年11月26日 21:38
580. うちの工場は深夜まで働いてる従業員に社長が
「○○君たちは会社のためにスゴイ頑張ってくれてる」って
そいつらの悪口は許さんって感じだが
皆そいつらが深夜に監視もいないからさぼりまくってるって知っている
社長が二代目無能社長なのも皆知っている、俺は定時で帰るがな。
581.
582. 146.名無しカオス
583. 2016年11月26日 21:46
584. 俺もそう思う。残業してるから偉いって訳でもない。
効率が悪くて残業してるのにそっちの方が偉いみたいな
風潮どうにかしてほしい。時間内で終わらす事が出来なかったから
残業が発生する訳で、
それと仕事を効率よく終わらせると次から次へと仕事持ってくるのも
やめてほしい。暇なのも嫌だが忙しすぎるのも嫌。
バランスを考えられないのか？とか思う。
例えばこっちがＡさんの二倍以上の仕事量して
Ａさん残業で俺は定時で帰るわってなると
こっちより何故かＡさんのが評価高いんだよね。
だから今の若い奴とかってやる気なくなるんじゃないの？
一生懸命しても何一つ報われないのだから
その状況で腐らずにやってるだけまだマシとか思ってる
585.
586. 147.名無しカオス
587. 2016年11月26日 21:59
588. 自分の主張でせめて日本の半分の会社が倍の利益を出した実績を
作ってから騒げよ。言うだけならだれでもできるだろ。
589.
590. 148.
591. 2016年11月26日 22:06
592. で？
593.
594. 149.名無しカオス
595. 2016年11月26日 22:06
596. 残業多い→人少ない
残業ない→人余るくらいいる
今までだとそんな感じだったな
ただまあ無駄な仕事多い、仕事しない奴の仕事がこっちにくるとか多いよね
597.
598. 150.名無しカオス
599. 2016年11月26日 22:14
600. 日本人なんて無能なんだから残業無しで先進国並みの給与になるわけねーだろ
敗戦で身につけた奴隷根性で労働単価ダンピングしてどうにか先進国の地位にいるんだよ
601.
602. 151.名無しカオス
603. 2016年11月26日 22:15
604. 人件費を減らすために必要最小限以下の人員
作業期間が決まってて、しかもどんなに効率を突き詰めても終わらない作業量を要求されるから残業になる
みたいな状況も普通にあると思うんだが？
だから残業する人が無能みたいに言い切るのは極論過ぎる
605.
606. 152.名無しさん
607. 2016年11月26日 22:16
608. 郵便局では民営化される前は、昼間仕事しないで定時後に２時間残業して
帰る奴らばっかりだったなぁ
609.
610. 153.名無しカオス
611. 2016年11月26日 22:22
612. ナースだけど定時すぎてるのに今から緊急オペとか普通にあるし 救急車きて緊急入院とかほぼ毎日だし入職してから定時帰りなんてほとんどできてないけど無能だから残業代払いませんとか言われたらみんなやめると思うよ
613.
614. 154.
615. 2016年11月26日 22:28
616. こいつ嫌いだけどはじめてこいつのネタで共感したわ
日本の会社は本当に効率悪い事をするのが大好きだよな
残業するなとは言わんが、まず残業を減らす努力を会社全体でしろと言いたい
残業しないと仕事がまわらないとか、まともな給料が貰えないシステムもおかしい
617.
618. 155.
619. 2016年11月26日 22:29
620. 実際はどういう言い方したのか知らんがこれだけ見るとただのバカだよな。
一番シンプルな、仕事量＞定時内作業量、のケースだけ考えたとしても本人のせいなのか上司や会社のせいなのか環境のせいなのかによって妥当かどうかも改善可能かどうかも変わってくる。
あとみんな大事なこと忘れてるけどこいつは向こうでもこっちでもビジネスマンとしてはほとんど働いてない。
お前何を知ってるんだ？で終わる話。
621.
622. 156.名無しカオス
623. 2016年11月26日 22:31
624. 人員が足りてない会社は仕事をこなす奴にバンバン仕事を振る。責任感がある奴ならば尚更。
結果周囲より残業するし、売り上げる。
だから会社はそいつに期待をする。
そうでない奴には与えた仕事だけ時間内にこなしてくれればそれでいい。しかし、期待は特にない。
625.
626. 157.名無しカオス
627. 2016年11月26日 23:11
628. 失業のリスクは農家だけでは無い！TPPに参加すれば企業経営の方針もよりアメリカ型に近づく
ttp://d.hatena.ne.jp/rio_air/20111026/p1
【激ヤバ.拡散】報道されないTPPのまとめ 食・医療・労働関係他
参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅緩和等全分野に影響多数
ttp://3step.me/3enc
629.
630. 158.名無しカオス
631. 2016年11月26日 23:12
632. じゃあまず、一律に常識的ノルマを決めて終わったら帰って良いようにせーや。
日本の会社にある無駄に帰っちゃ行けない風習なんなんよ。素早く終わらせて定時で帰ってたら、重箱の隅をつつくようないちゃもんいれて足引っ張ってくる。で、遅くまで残ってたら適当な仕事でもスルー。こんなんしてるから能率悪くなる。意外にも大工とか土方のが効率重視で働いてるわ。
633.
634. 159.名無し
635. 2016年11月26日 23:29
636. 残業代がご褒美とか考え方がアレだな。機械の時間あたりの生産数量は決まっている。受注が大量に来てタイムテーブルに当て嵌めりゃその日が残業になるか定時で帰れるか一発でわかる。残業代は時間を売ってるんだよ。取り引きであってご褒美ではない。それとも常に大量の受注が来る事を考えて、普段はほとんど遊ばせる事になる機械を投資しろと言うのか？その方が効率悪いだろ。こいつはデスクワークの仕事しか知らねえのかね？
637.
638. 160.名無しカオス
639. 2016年11月26日 23:31
640. 知り合いの有能くんは無能の尻拭いさせられて大変そうだった
多数決みたいなもんで無能が少数ならそいつ自身が残業、有能が少数なら有能が残業みたいな傾向がある
641.
642. 161.名無しカオス
643. 2016年11月26日 23:31
644. 単純に他人の都合に左右されるサラリーマン人口が増えすぎたんだよ
「ノルマ」がある職種は根本的に効率化は無理
645.
646. 162.あ
647. 2016年11月26日 23:38
648. 効率だけじゃねーんだよ！あまりに量が多すぎて絶対に時間内に終わらせられないんだから仕方ないだろ！俺だって一切残業なんかしたくねーんだよ
649.
650. 163.名無しカオス
651. 2016年11月26日 23:41
652. 適正な仕事量を配分しなかった管理職への罰だよ
653.
654. 164.名無しカオス
655. 2016年11月26日 23:54
656. たしかに有能な人間は損するシステムだけど
無能な人間は会社に長くいるだけで
評価されて給料が上がる最高のシステムに変わる
さあみんなで無能になろう
657.
658. 165.
659. 2016年11月26日 23:56
660. こいつの言い分がまかり通るなら、無茶な仕事量押し付けて
終わらないのはお前が無能なせいだからサビ残しろってのもまかり通るね
661.
662. 166.名無しカオス
663. 2016年11月27日 00:00
664. そもそも残業代なんて払ってないだろ。すべてサービス残業だよ。
665.
666. 167.名無しカオス
667. 2016年11月27日 00:01
668. 昼休憩とは別のタバコ休憩が長いから仕方ないね
669.
670. 168.名無しカオス
671. 2016年11月27日 00:02
672. は？
この指摘が正しいと言えるのは
「管理者の仕事配分が適切である」という前提が
成立している場合だけやろ明らかに
673.
674. 169.
675. 2016年11月27日 00:03
676. 残業制度は変えようがねえ
無くしたら必要な残業にも金出ない
名ばかり管理職とかいい加減な営業をちゃんと仕事管理して把握できる人間にすれば多少は改善するだろうけどそれも無理たろうし
677.
678. 170.名無しカオス
679. 2016年11月27日 00:25
680. 年功序列は終身雇用とセットなんだよなあ
若い頃安月給でこき使う代わりに年を取ってからその分を支払うというだけ 年を取った頃には子どもが大きくなって金がかかる時期だからね
だから途中でやめて他社にいくなよという縛りでもある
681.
682. 171.名無しカオス
683. 2016年11月27日 00:25
684. 馬鹿の考え休むに似たり
685.
686. 172.名無し
687. 2016年11月27日 00:29
688. 無能がちらほらいるな
会社を変えてじゃなくて自分が環境変えろ
それができない無能なら黙って残業してなさいwww
689.
690. 173.名無しカオス
691. 2016年11月27日 00:31
692. 見積もりが糞なのに納期を守ろうとすると残業するしかない。
残業は効率性だけの話じゃないことを理解してない愚か者ってことだ。
693.
694. 174.あ
695. 2016年11月27日 01:06
696. 効率悪いのや残業になるのが、残業してる人のせいだとは限らないんだぜ
697.
698. 175.名無しカオス
699. 2016年11月27日 01:10
700. 厚切りに言われなくても、みんなそう思ってる
みんなそう思ってるのに無くならない悪習
701.
702. 176.
703. 2016年11月27日 01:10
704. そういうケースもありゃ有能だから仕事が集まってるケースもある
成績評価が個人じゃなくチームでつくから有能な人が頑張らざるを得ないような
705.
706. 177.名無しカオス
707. 2016年11月27日 01:15
708. サビ残増えるだけじゃねーか。
最低賃金思いっきり引き上げて労基法違反に重罰課すだけでいいんだよ
709.
710. 178.
711. 2016年11月27日 01:20
712. 基本給上げてくれればいくらでも早く終わらせますよ
713.
714. 179.名無しカオス
715. 2016年11月27日 01:31
716. 自主的に残業できる奴だけじゃねぇんだぜ世の中は…
717.
718. 180.名無しカオス
719. 2016年11月27日 01:32
720. ※175
だって訴えてる方が老害に力で劣る雑魚だもの
721.
722. 181.名無し
723. 2016年11月27日 01:52
724. 雇用の流動化だっけ？
転職をしやすくしてほしいね
転職に対してのイメージを悪くもってる人が多いわ
嫌だからやめるとかでもいいじゃん
725.
726. 182.名無しカオス
727. 2016年11月27日 01:54
728. だからサービス残業が蔓延したんじゃ…
729.
730. 183.あ
731. 2016年11月27日 02:10
732. ※181
保険にちゃんと入る会社の総務「やめてクレメンス」
733.
734. 184.名無しさん
735. 2016年11月27日 02:28
736. 仕事量が均一だったらね
仕事が出来る人間にどんどん割り振られて行って、出来ない人間のは減らされていく
上司からしたら「あいつに振っても時間かかるし二度手間だから」だそうで
よって出来る人間から病んでいくそんな職場がある
737.
738. 185.
739. 2016年11月27日 02:50
740. うち無能くんが仕事しないからこっちにどんどん仕事くるわ……
それとアホな営業が残業中でもお構いなしに今日中ね^^
て仕事増やしてくる
しかもそれが営業の適当管理で未入金になった案件の請求書再発行とかだったりする
741.
742. 186.名無しカオス
743. 2016年11月27日 03:33
744. 中小企業なんて、現場が効率的に仕事してみんなが定時に帰宅可能なようにしても、それをぶっ壊す勢いで追加の仕事を入れてくるから仕方が無い。しかも人材は増やさないし、給料も据え置き。
定時で帰る＝余裕があると思ってる連中ばっかだから、ある程度適当に仕事して、ちょっと残業出るくらいで回さないとやっていけない。
745.
746. 187.名無し
747. 2016年11月27日 04:02
748. コンプライアンス｢派遣は残業しなくてもええんやで｣
派遣ワイ｢じゃ残業したくないので辞めます｣
上司｢繁忙期だから延長しーや｣
無能派遣ワイ｢…はい｣
749.
750. 188.まみむ
751. 2016年11月27日 04:04
752. ごもっともな正論だけど、職場の人数適正とか、それぞれの会社の事や条件一切無視しての発言じゃない。いきなり立て続けに休職者二人でたり、代わりに入社した派遣社員が、1年持たずに急に退職したり、負担が、一気にかかる現実。それで残業するなって無理。明日にできる仕事は、明日でいいから帰れって言うけど、結局処理するのは、自分。業務量が、減る訳ではない。活動量を増やして、効率よく仕事しろって言うけど、限界がある。休職者でた時点で、正社員増やして欲しいと、上司に言ったが、｢休職してる人がここに戻れなくなったら、可哀想でしょう。｣だって。現場で、働いている人より、休職者の都合を優先させる上司に、絶望した。
753.
754. 189.社畜
755. 2016年11月27日 04:26
756. これ既にかなりの方が指摘してるけど、仕事できればそれだけ仕事振られて常に飽和状態で残業ってケースもかなりあると思う。
自分もITの技術コンサルやってて、効率化と自動化で工数1/3まで減らしたけど、結果的に顧客から指名されることも増えて、仕事量が4?5倍になったから、結局残業は増えると言う…人員的にはもう一人同じ職位の人間はいるけど、物覚えが悪すぎて仕事振れないしな。
757.
758. 190.名無し
759. 2016年11月27日 04:33
760. あぁ、こいつに物理的大容量の仕事を次々押し付けたい
それで「無能」というマイナス評価で減給してやりたい
761.
762. 191.名無し
763. 2016年11月27日 04:34
764. というか嫌いだから日本から出てけ
765.
766. 192.名無しカオス
767. 2016年11月27日 05:50
768. これからの少子化
VS
テクノロジーによる生産効率UP
同じ仕事量で労働力を確保できなくなったら
また残業が増えるぞ?
769.
770. 193.名無しさん
771. 2016年11月27日 05:58
772. うちのダンナの会社はタイムカード無いんだって。出勤だけチェックして残業代が出ないというか、残業の概念が無いらしい。
残るなら勝手にどうぞみたいな、転職して欲しい・・。
773.
774. 194.名無しカオス
775. 2016年11月27日 06:31
776. あってる
ＡＩ「コスパ悪いやつクビな、経営も人事も労働もやるから資本だせ」
777.
778. 195.名無しカオス
779. 2016年11月27日 06:52
780. IT系だが、客がコロコロ仕様変えてくるから、終わる仕事が終わらない。
781.
782. 196.ななし
783. 2016年11月27日 07:35
784. 残念だけど大半が無能な上司か同僚のせいで残業させられてるんやで...(実体験)
自分の分の仕事終わっても他の遅れてる奴を手伝えと言われて残る事が大半でたまったもんじゃない、帰ったら帰ったで何故か遅れてる奴じゃなくてこっちが悪者にされるしほんとクソ
785.
786. 197.名無しカオス
787. 2016年11月27日 08:05
788. 海外だって小さい会社はサビ残させまくりな所とかあるだろｗって一瞬馬鹿にしたが・・・考えると日本って一流企業入っても自殺するまで残業させられるのな・・・恐ろしいよな・・・。
789.
790. 198.名無しカオス
791. 2016年11月27日 08:06
792. 日本はアメリカの植民地なんだから、日本人は奴隷なんだよ。
ちょっとでも金貰えるだけありがたいと思えよ。
793.
794. 199.名無し
795. 2016年11月27日 08:11
796. それも一理あるけど、仕事量がおかしい。早く帰ることも休む事も悪く思われる事自体がおかしい
797.
798. 200.名無し
799. 2016年11月27日 08:17
800. ※190
効率よくやっても物理的に残業せざるを得ない仕事量の時もあるもんね
年功序列をその程度の捉え方しかしてないのは流石に安直すぎる
801.
802. 201.名無しカオス
803. 2016年11月27日 08:30
804. ジェイソンの言ってることは工場での製造現場でならある程度正しい
サービス業においては客からの無茶な要望での残業が多いんだよ
805.
806. 202.通りすがり
807. 2016年11月27日 09:05
808. 「残業しなくても残業したときと同等の給料が貰えるなら」同意するけどね。
残業でピーチクパーチク囀る奴らって、基本的に「残業(サービス残業ではない)＝更に稼げる」って理解できてんの？
サービス残業になら苦情言いまくるけどな。
809.
810. 203.超薄切りベーコン
811. 2016年11月27日 09:11
812. エヴェンキへの生活保護は犯罪者への助成金
これが言えない時点でコイツの正体は お察しｗ
813.
814. 204.名無しカオス
815. 2016年11月27日 09:25
816. 与える仕事量と処理能力が妥当か判断できない管理者が多すぎる。
817.
818. 205.林檎
819. 2016年11月27日 09:35
820. これよく言われるけど、前提が違うと思う。
日本の場合総合職で業務区分が曖昧。
そこまではいいとして、曖昧なせいで上司の裁量次第で仕事の分担に偏りが出やすい。
だから仕事が出来るやつに仕事が集中する構造。欧米型の同一労働同一賃金とは事情が全く異なる。無能の残業もいるだろうけど、同数以上は無能のせいで業務が過剰になって帰れない人間がいる。
821.
822. 206.名無しカオス
823. 2016年11月27日 09:42
824. 営業の奴等なんて、喫茶店で時間潰して残業代稼いでいるで
825.
826. 207.
827. 2016年11月27日 10:07
828. 39みたいなやつは、自分が定時に帰るのを気まずく感じると同時に、定時で帰る奴を陰で貶す奴なんだろうなぁ
829.
830. 208.名無しカオス
831. 2016年11月27日 12:01
832. 才能ある奴には仕事多く回されるんだよ
結果残業
833.
834. 209.名無し
835. 2016年11月27日 12:25
836. よし。じゃあ公安職も働かないでいい日を作ろう。残業はもちろん禁止な
837.
838. 210.名無し
839. 2016年11月27日 12:35
840. この人 高給取りなのに 下の方ばかり見て よくわからない
841.
842. 211.名無し
843. 2016年11月27日 13:02
844. このksgk外人を擁護するks多くてわろた
やっぱゆとりには「年上を敬う」っていう人として基本中の基本が欠けてるようだな
そら世の中おかしくなる一方だわ
84
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