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店長「万が一辞めるときは一ヶ月以上前に言うこと！」バイト面接時ワイ「はい！」


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バイトワイ「店長！お話があります！」
店長「おおワイ君、なにかな？」
バイトワイ「一ヶ月後にやめさせて下さいっ」
店長「…は？理由は？」
バイトワイ「最近業務も増えてきてしんどいからです！」
店長「お前さあ、そんな理由で辞められると思ってんの？」
バイトワイ「え？無理なんですか！？」
店長「…ァアアアアアアアアアアアアアアア！！！！！！！」
4:
店長って短気多い気がする
5:
店長の咆哮草
6:
引継ぎ探さなきゃ（使命感）
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1479125255/
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ワイは他にもっといい条件のバイトが見つかったからですって言ったで
9:
こういうのってマジあるん？
糞田舎のゴミ店しかないべ？
14:
ワイ「お世話になりました！」制服ﾍﾞｼﾞｰ
16:
まともな店ならそもそも辞める理由なんて私生活に関すること聞いてこないから
18:
人増やす事考えてない会社っぽそう
22:
ブラックバイトほど嫌ならやめろってなるものはない
25:
ワイ「一ヶ月後にやめさせて下さいっ」
店長「ええんやで（ニッコリ）」
一か月後・・・
ワイ「あの、給与が振り込まれてないんですが」
店長「ああ、退職金と相殺やで」
ワイ「は？」
なお、労基に制裁食らった上
ワイの顧客にやめられた模様
28:
>>25
意味がわからなくて草
29:
>>25
なんとなく意味わかるけどキチガイすぎて怖E
94:
>>25
相殺ってなんだよ
給与も退職金もどっちも貰えるやつやろ
32:
>>25
バイトに退職金なんてあるんか？
33:
>>32
よく読め
30:
ワイ「やめます！」
店長「なんで？」
ワイ「仕事決まったからです！」
店長「おーすごいじゃん。忙しい時期にやめやがってw」
ワイ「すいませんw」
店長「いいよいいよガンバってね」
こんな感じやったぞ
31:
>>30
優しい世界
34:
結局はルールよりマナーの問題やね
もう二度と合わない相手であれば何してもいいっていうならバックレればええし
35:
ワイ今日所長に退職するって言って明日退職届出して金曜からトラック配送やるで
タクドラだけど
36:
半年ちょい勤めたんやけど有給発生するんか？
有給の説明なんも受けてへんわ
37:
>>36
有給自体はバイトだろうが当然使えるんやで
法律上はな
39:
>>37
店長に有給消化したいって言えばええんか？
使ったことないから使い方わからんわ
もともと出勤ない日を有給扱いにできるんか？
40:
>>39
消化したいやなしにするって言え
ガイジには強く出らなあかんぞ
38:
あるで
日数は勤務時間によるけど
消化してやめたれ
39:
>>38
店長に有給消化したいって言えばええんか？
使ったことないから使い方わからんわ
もともと出勤ない日を有給扱いにできるんか？
41:
>>36
週何日出てた？
43:
>>41
週三やな
42:
あ、もうシフト決まってるなら休みの日を出勤扱いにはできんで
43:
>>42
もう最後の出勤までのシフト決まってるわ
じゃあ無理か
45:
いや別に出勤日を有給扱いにして出なかったらええやん
48:
>>45
二人で店回すからな
店長はどうでもええけど同僚に迷惑かかるのは申し訳ないなあ
休むときは代わりを自分で見つけるルールやし
50:
>>48
ほらな次のシフトに5日間組んでもろてそれ全部有給にしたらええで
1万以上は行くやろ？
53:
>>50
なんかな、一ヶ月以上前に言うルールやからこっちはそうしたんやけど
そしたら店長がじゃあもう来週でやめてええわーとかいって来週のシフトで終わりになってんねん
やから決まってるシフトは三日だけや
今思えば有給使わせたくないからやったんかもな
57:
>>53
それは解雇やから向こう一ヶ月分給与請求できるで
61:
>>57
もう来週でええよな？みたいな問いかけにはいって答えたけどそれでも解雇になるんか？
65:
>>61
微妙やなぁ
揉め事が嫌ならそこには触れん方がええかもな
67:
>>61
なるで
本来のシフト分-自分の実働の金額もらえるわ
要は3日しか出なくても一月分貰える言うこっちゃ
68:
>>67
筋から言えばそうなんやが、同意してると見なされる可能性もあるな
71:
出勤があと三回で退職日が来週末、結局有給使いきるなら退職日伸ばすしかないってこと？
72:
>>71
せやで
もともと休みの日を有休にはできん
有休拒否は論外、｢お前あと3回で辞めろ言うたやん｣て言われたら解雇問題に切り替えていけ
どっちにしろ戦うなら録音必須や
73:
>>71
別に3日間の出勤日全部有給つこてもええで
ほんで解雇予告手当も請求でけるし
選択肢として
・月末での退職を要求、うち5日は有給をとる
・一週間出て解雇予告手当を請求
・1日も出ず有給使って解雇予告手当を請求
・シフト分出て何も請求しない
こんなとこちゃうか
77:
>>73
どうすっかなあ
すぐ叫ぶからできたら関わりたくないねんな
78:
>>77
まぁ君の判断や
ガイジに関わるストレスと貰えるお金を秤にかけて自分で決めたらええ
79:
>>78
詳しい説明で助かったわ
ありがとう
80:
変に揉め事を起こすよりは来週でスパッと辞めた方が楽な気もするけどなあ
85:
>>80
ブラックは社員のそういう心理を利用してるんやで
59:
アンパンマン書いてあるなめた置き手紙の画像だれか
62:
>>59
自分で貼れやボケ
90:
>>62
これほんと好き
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