ブラック企業は損 「富士そば」の超ホワイトな経営方針 バイトにボーナスや退職金
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1.
2. 1.名も無き哲学者
3. 2016年11月16日 12:06
4. ID:yXWn9SlN0
5. でも不味い
6.
7. 2.名無し
8. 2016年11月16日 12:09
9. ID:Y4Zx8H.m0
10. ※1
あれでも他のチェーン店よりずっとええんやで？ｗ
他の店いくと泣きたくなる位まずいわ
11.
12. 3.名も無き哲学者
13. 2016年11月16日 12:13
14. ID:xAyBHqgjO
15. バイトのそばに寄り添うホワイト富士そば
16.
17. 4.名も無き哲学者
18. 2016年11月16日 12:14
19. ID:nUB.84U.O
20. 美味しくないけど、この会長の考え方には賛同する
21.
22. 5.名も無き哲学者
23. 2016年11月16日 12:16
24. ID:o5REf2kf0
25. 薄っぺらい知能しかないバイト君がいっぱい釣れてるｗ
26.
27. 6.名無しの偉人さん
28. 2016年11月16日 12:17
29. ID:MpLtxHiq0
30. 一方、日本電産は
てめーらたかが従業員だが、オーナーの俺と同じように２４時間３６５日働け
お前らが、どんなに働いても大した金貰えなかろうが、定年でさよならされようが、都合悪けりゃ首切りされる立場だろう、俺には関係ねーからオーナーの俺より仕事しねーなんてゆるさねーからな
嫌なら辞めるか死ね
もちろん世間相場より安い給料でだ
でっ利益上げてドヤ顔中ｗｗｗ
31.
32. 7.名も無き哲学者
33. 2016年11月16日 12:18
34. ID:KcskO6PI0
35. バイトの質を上げるには
学生バイトを使わないこと
特に2年3年生はすぐ辞める可能性が高い
あと基本給上げるより何かあるたびに
少額でもボーナス出した方が気分良く仕事してもらえたりする
36.
37. 8.名無しのガンダム好き
38. 2016年11月16日 12:24
39. ID:tbkegdgi0
40. 創業時の苦労話が自慢で社員に同じことを強要する
ブラックの社長に共通する特徴
41.
42. 9.名も無き哲学者
43. 2016年11月16日 12:24
44. ID:jWOVrmye0
45. でも働いてる者も経営者の優しさにつけ込んで、いい加減な仕事をしちゃダメだな、とも思うわ。
46.
47. 10.名も無き哲学者
48. 2016年11月16日 12:25
49. ID:202bS.GW0
50. 食うよ
51.
52. 11.名も無き哲学者
53. 2016年11月16日 12:26
54. ID:UM7tA.0x0
55. 黒人差別か？
56.
57. 12.名も無き哲学者
58. 2016年11月16日 12:28
59. ID:bPb05A9y0
60. 一昔前の生涯雇用、勤続長年頑張った人にもポストを与えるって文化は良かったけど、それに甘えて胡座かいて、出る杭をた叩き落とす無能がのさぼった結果、大企業が傾いて無能はリストラしましょうという悲しい流れだ。
団塊の世代は社会の癌だね。定年後も暴力事件やモンスタークレーマーで社会の足を引っ張る
61.
62. 13.名も無き哲学者
63. 2016年11月16日 12:30
64. ID:qtZfaUvY0
65. 本スレ289
良いこと言った
66.
67. 14.名も無き哲学者
68. 2016年11月16日 12:31
69. ID:scB.BZts0
70. もっとガンガン訴えてブラック企業から民事で金とれるようになったらええのにね
労基法違反する方が割に合ってるうちは自然淘汰は難しそう
71.
72. 15.名も無き哲学者
73. 2016年11月16日 12:36
74. ID:aDbjJCPD0
75. 偉くなっていくと人出が少ない理由が分からなくなる人多いよな
何でか人が集まらない、最近のバイトは、外人はしてくれるって
まあ外人が本当にそのバイトを選んでくれてたらそれでいいんだけどさ
76.
77. 16.名も無き哲学者
78. 2016年11月16日 12:37
79. ID:qNtsJWzP0
80. 従業員のコメントはないのか
81.
82. 17.名も無き哲学者
83. 2016年11月16日 12:40
84. ID:4QYQ7od10
85. 東京行ったら必ず食うことにするわ
86.
87. 18.名も無き哲学者
88. 2016年11月16日 12:43
89. ID:1LBIPm1b0
90. ええなあ。
うちは学生と主婦しかバイトに応募してこないとか社員が贅沢言ってるからな。
男のフリーターを募集するならちゃんと一人で食っていけるだけの給料払って一生面倒を見るくらいの気概がないと今時人なんて集まらんのに。
91.
92. 19.Nanashi has No Name
93. 2016年11月16日 12:46
94. ID:pU2Ps6cU0
95. 素晴らしい！
記事を読んで、なぜ俺の住む町には無いんだ！ って思ったけど、変に手を広げないのもサービス維持のためには必要なんだろうな。東京行ったときは絶対食べて応援しよ。
96.
97. 20.名も無き哲学者
98. 2016年11月16日 12:47
99. ID:3cbWz1y.0
100. でもそうやって従業員甘やかした分のシワ寄せが客に行くんだろ？
クソ企業じゃん。潰れろ。
101.
102. 21.名も無き哲学者
103. 2016年11月16日 12:48
104. ID:QRL2JTZV0
105. 洗脳なんかしたらまともな人間はまず逃げるもんな。これがわからないんだものブラック企業は。
だいたい人が足りない会社には共通点があって、足りてる会社はそれをやらないんだ。日本人はこのあたりをちょっとなめてる。だから近いうちに必ず海外に完敗する。また負けるんだ。
106.
107. 22.名も無き哲学者
108. 2016年11月16日 12:49
109. ID:4ZDTQs0hO
110. 渡辺美樹辺りの話聞いてると、競争力が悪化した理由が何となく分かった気がする
111.
112. 23.名も無き哲学者
113. 2016年11月16日 12:49
114. ID:Si4bhJ5c0
115. 結局、ブラックってのは搾取しないと利益が出ない
貧弱なビジネスモデルしか構築できない無能なんだよな
↑これに尽きる
でも、成熟した消費社会では既にアイディアは出尽くしてる訳で
その中で生き残るのは
見た目はハデで、見えないところはガッツリ削って搾りきる事業所だけ
消費者もそこまで見てないし気にしてない、
額面でしか判断してないから1円安くて見た目キレイなら迷わずそっち行くんだよな
富士そばの繁栄についても、現場のやる気や努力ってより、
立地と価格のバランスが他を追随を許さない程に魅力的だから。
まさしく運営の実力が第一要因だと思う。
現場の努力は、運営が築いたアドバンテージを崩さずに維持し続けるって事じゃないかな。
116.
117. 24.名も無き哲学者
118. 2016年11月16日 12:53
119. ID:5dosRbTV0
120. >>59
水も飲むなよ
121.
122. 25.名も無き哲学者
123. 2016年11月16日 12:54
124. ID:4ZDTQs0hO
125. ※20
そういう甘えている社員やバイトをどうするかというのも経営だと思うが
ブラックの場合、社員やバイトに必要以上に厳しく扱ってるから問題なのでは？
必要以上に厳しくしたツケが、競争力や購買力の低下という形で回ってきてると思うよ
126.
127. 26.名も無き哲学者
128. 2016年11月16日 12:56
129. ID:9cXsel5Z0
130. 人間って他人と比較したがるからな
ホワイト待遇で頑張れるのも、ブラックを見てああはなるまいと思うからこそ
ホワイトが当然の世の中になったとして、果たして意欲を持続できるかな？
131.
132. 27.名も無き哲学者
133. 2016年11月16日 12:57
134. ID:1LBIPm1b0
135. ※20
賞与や退職金のどこが甘やかし？
ニンジンをぶらさげとけばバイトでも売り上げを増やすための努力をするって書いてるじゃん。ちゃんと読めよ。
136.
137. 28.名も無き哲学者
138. 2016年11月16日 12:59
139. ID:SPFlwXYa0
14
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