俺氏ビビリ。常に報・連・相をしていた結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2016年11月05日 12:32
4. ID:4rsDChc40
5. つまり、相手側からすれば、
自分より遥かに成績の振るわない同期が、
自分とナス査定が同じで気にくわないって話だろ。
普通じゃん。歩合ならともかく、
基本給一緒でそれならマジでやる気なくすわ。
>>1には悪いけど。
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2016年11月05日 12:38
9. ID:cGAQEfym0
10. それだけ成績あげてもそれだけしか評価されてない自分の落ち度は棚上げですかな
数字だけで判断する会社もあれば、会社が使える人間かトータルで見る会社もある
別のスキル持ちをきっちり判断出来てるなら、いい会社だな
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2016年11月05日 12:38
14. ID:RI9vg9dC0
15. 糞仕事出来ねー癖に眉間に皺寄せてシーシーハーハー言いながらドッタンバッタン大音たてながら仕事する仕事してるフリの神が社長から仕事ぶりを絶賛されて
そのせいで会社潰れた
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2016年11月05日 12:41
19. ID:ye9n01te0
20. この1に文句言ってるやつって組織の中で働いたことないやつだろ
勝手な値下げとかそいつの営業成績は上がっても中長期的にみて会社を苦しめる要因にもなりうるわけだし
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2016年11月05日 12:42
24. ID:3kUnw10J0
25. 短期的にみたら怒る理由もわかるけど、自分が40歳50歳にもなったら第一線で営業しないでしょ。マネジメントする立場で考えてみたら、一匹狼で多少売り上げが多い部下より、逐一報告を欠かさないまじめな部下のほうが使いやすいよ。そしてチームでみたらそのほうが利益につながりやすい。
26.
27. 6.稲妻名無しさん
28. 2016年11月05日 12:43
29. ID:GAZjgi1L0
30. 値下げの制限なんて客と相談する前から決まってるだろ
それで即答で下げるのか、持ち帰って下げるかなんてのは駆け引きだろう
ここの>>1は仕事してるんじゃなくて小間使い
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2016年11月05日 12:52
34. ID:JmsIzsyi0
35. ※6
大丈夫？社会に出たことある？
案件規模によるボリュームディスカウントとかあるじゃん
あとは安定して購入してくれるお得意先には特別値下げとか
それを平が判断するほうが問題だよ
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2016年11月05日 12:53
39. ID:vyj8aV640
40. 値下げ幅なんか確認いるにきまってるやろ
さがらんかったらどうするんや？
文句ゆってるやつは働いてないんやろな
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2016年11月05日 12:54
44. ID:vyj8aV640
45. ※6はどうやらニートらしいな
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2016年11月05日 12:55
49. ID:vyj8aV640
50. ※6エアプで脳内お仕事お疲れ様です
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2016年11月05日 12:57
54. ID:sRQlwKR.0
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