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派遣のおっさんがめちゃくちゃ態度悪いんだが…
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1：
数分で終わる雑用頼んだら、
それは契約になかったからやらないよ！とか言われる。
前の派遣の人はやってくれたから凄い扱い難い…
派遣だからとか関係なく日替わりで派遣と正社員合わせてやってたのに
3：
ちなみにその雑用ってのはボールペンを備品室から持ってきて欲しいとかそういうレベル
4：
替えてもらえばいいじゃん
俺は事情は聞くけど部下に替えてーって言われたらほぼ無条件で代替人材とチェンジしてもらうぞ
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7：
>>4
やっぱそうするべきか、
今日営業の人に連絡してみようかな
5：
すまんそれ俺だわ
8：
派遣元にチェンジしてもらえ
9：
前の人、うちの会社で正社員なって他の班にいっちゃったからなぁ…凄く良い人だった
10：
いるよねそういう勘違い派遣
2人組で入ってきた派遣いたけど、
片方がそんな感じだったからそいつだけ辞めさせたわ
もう片方の人はよくやってくれてるし
17：
>>10
これは勘違い正社員様だな
24：
>>17
は？
27：
>>24
低待遇・安い給料で何でもやる非正規雇用を作り上げたら
正社員に高い給料払う意味もなくなるってわかってんのかね
非正規を便利に使うほど正規雇用の価値なくなるんだぞ
28：
>>27
は、はぁ、そうですか…
30：
>>27
でも>>1の挙げた話の場合は人として当たり前じゃね？って思う
31：
>>30
やった方が好ましいのは間違いないよ
でも今の社会は非正規増えすぎ
くっそちっぽけな部分から
非正規はここまでっていう空気を作っていかないと使い倒す社会のままだわ
片方から文字で状況聞いただけだからおっさんの人間性まで俺は知らんし言えん
ただ広い視点からならおっさんの姿勢は有益だと思うよ
32：
>>31
備品室から物持ってこないレベルはどうかね…
アルバイトでもやってくれるでしょこんなの
33：
>>32
ちょっと頼む程度ならともかくよ
この>>1の会社ではそれを日替わり交代で仕事として割り振ってたんだろ？
そりゃ断られてもしゃーねえよ
34：
>>33
仕事って言ってもなぁー
3分もかからないレベルだからな…
俺も正直、えぇ…それすらやらんのかこいつ…って思った
いま営業の人に電話して出来たら他の人にするって言ってもらえわw
他のところでもワガママ言う人だったみたい
36：
>>34
おっさん「 ペン運びはサービスやでぇ(`∨´) 」
この文化が積もり積もってサー残大国作ってるんだけど
まぁしゃーないわな
おっさんもやり方下手っぽいし
38：
>>36
うちはサビ残とかないけどね
君ももうちょい世渡り上手になりなよ?
11：
俺も派遣社員だが、とてもじゃないがそんな態度できんわ。
雇用形態関係なく、人間謙虚な気持ちが大切やで
12：
派遣に頼ってるようなとこだからダメなんだろ
意識高い正社員だけで固めればそんなこと起こらない
13：
給料安いんだから派遣に雑用押し付けんなよ
派遣社員より好条件なんだからそのぶんお前が働け
14：
お前が悪いだろボケナス
って書こうと思ったらおっさんが心狭すぎてびびった
15：
俺は職場ではとにかくみんなと仲良くやるタイプだったけど
普通に考えたら派遣のあり方としては
この派遣のおっさんが正しいのかもしれんな
16：
契約書にないことはできないのが派遣だからなぁ
おっさんは間違えてはいないんだよな
融通はきかんけど
逆に契約書にないことやると自分の身が危うくなるパターンもあるし
まぁ派遣の営業に相談すれば
18：
こういう空気嫁みたいな日本の会社の構造が
馬鹿みたいにサビ残させられたりしたりするとかの奴隷労働につながってるんだけど
そういうのわからないから派遣に雑用とかやらせようとするんだろうね
19：
そんな暇潰し程度の指示すらやりたがらないなんて凄いな。
一々そんなことまで契約書にかいてないとやらないとか、契約書が膨大な量になるな
20：
契約にはいってないことさせる会社も意識低いけどな
そういうのは後々面倒事になるから上司も契約内容外のことはさせるなっていわなかった？
うちは言われる
23：
若いやつにはパシリにされたくないんだろ??
29：
ただそういうタイプは法律だの何だの面倒くさいから用心しないと足元救われるよ
35：
まともな人間ならボールペンくらい自分から取りに行きますくらい言うわな
37：
だいたいのおっさん部下の癖してこっちに態度でかいし
タメ口きいてきたり常識がなってない
仕事何も知らない癖に見下しの態度
その癖何やらせてもまるでダメ
おっさんバイトや派遣の知的障害者多すぎ
38：
>>37
歳下ってだけでタメ口だからね
年長者を気遣え！みたいな精神
39：
>>38
派遣の癖にプライド高いやつ多いよね
高齢派遣社員てw
40：
>>39
派遣の癖にとかは思わんけど
どういう人生歩んだらこんな風になるんだとは思う
若い人より気が利かないってまさにね…
41：
ペン運んで給料発生とかラッキーやんけ
まあ、それが積もって本業の時間圧迫するやら断るしか無いが
43：
契約について突き詰めてみたら？
44：
今度から契約書の業務内容に「雑用全般」とか追記しておけば良いじゃんw
45：
解雇理由がボールペン持ってこないからとか笑えるな
俺に言ってくれたら取ってくるで
47：
俺んとこの派遣さんは当たりやわ
仕事できるし、早いし、気がきくし
50：
違う話かもしれんが受付の仕事で入って機材搬出にも入ってほしいと言われたから断ったことはある。
56：
ルールを徹底しようとしたやつが切られる会社を自ら作り上げてる馬鹿
自分で働き手に不利な会社を作る手助けをしていることにすら気がついてない
自分で自分の首を絞めてるのにねぇ…
57：
>>56
なんかお前制限度40キロのところひたすら40キロで走ってそうだな
58：
>>57
40kmで走ってるやつに腹立ててるのが>>1って感じだな
お前もそのタイプかな？
自分がルールを守らないことと他人がルールを守ることは別の問題なんだよ
にも関わらず、他人の正しさに腹を立てたり自分の価値観を押し付けることは
意味がない上に世の中と自分を不幸にしていることに気がついたほうがいい
59：
>>58
おまえが運転免許もってないのはわかった
61：
>>59
お前が40kmの道路を何キロで走ろうがそれはお前の自由なんだよ
そして40kmで走るやつもそいつの自由なんだ
それはそれぞれの価値観であって別に一緒である必要はない
にも関わらずお前は他人の価値観に対して腹を立てているわけだ
それは自分にも世の中にもマイナスでしかない全く意味のない行為ってことだよ
そしてそれは派遣のおっさんの場合も同じ
まず腹を立てる必要がない
その上でさらに利益を共有する帰属グループに対しての判断の正しさについて考えると
会社で求められる正しさとは利益を最大化することだ
その場合において派遣のおっさんの判断の方が正しい可能性が高いわけだ
会社のルールや決まりってのは利益を最大化するためにあるんだからな
62：
>>61
めっちゃ早口で言ってそう
63：
>>61の言ってることは個人としては正しいけど、社会集団としては間違ってるな
それぞれの価値観で行動して良いのは子供だけ、お前さんは中学生か？違うだろ？
社員「備品室からボールペン持ってきてもらっていい？」
派遣「契約にないんで持ってきません」
こんな奴がいる会社とかそれこそ利益落ちると思うよ
上でも書いてあるけどルールはただ守るものじゃない、
時と場合によって応用や機転を利かせないといけない。
車だってそうさ、
対向車線への進入禁止になっている黄色ラインあるだろ？
でも自分の走ってる車線で車が停車してて対向車線に進入しなきゃいけない場合、
ルールを何が何でも頑なに守っていたら周りにも迷惑がかかる、
それこそマイナスだ。
だから人間ていうのはTPOをしっかり弁えて動かないといけない。
利益を最大化するためにはルールをただ守るんではなく、活用しなきゃいけないんだよ。
64：
>>63
それが間違ってると思っちゃうのが日本の社畜脳なんだよ
それぞれの価値観で行動するのではなく会社のコンセンサスで行動しろってことだよ
その上で派遣のおっさんのほうが正しいわけだ
まずさルールを活用というのはつまりは守ることだぞ
そもそも利益の最大化のためにルールが作られてるんだからな
あとお前が免許持ってないのはわかった
60：
ルールの徹底って応用や機転が利かないって言ってるのと同じだよね
引用元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1477359428
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派遣のおっさんがめちゃくちゃ態度悪いんだが…
コメント一覧
1.
1：
3. ：2016年10月26日 09:21 ID：EZFNdYOY0
4. ルールの徹底と極論思考しかできないアスペくんはそのまんま社会不適合なんだから単純労働しかしないでくれるかなあ
どうせ年取って孤独で惨めな自分に気づいたらブサヨと成り果てて日本死ね運動に邁進する老害になるだろうから
こんなの生かしてたってマイナスにしかならねえよ
5.
2：
7. ：2016年10月26日 09:26 ID：1hb8.f0u0
8. どんな仕事か知らんが、ボールペン取ってこいって良くそんな雑用頼めるなと思った
9.
3：
11. ：2016年10月26日 09:27 ID：25tor5DS0
12. 派遣やバイトに何求めてんだって意見も分かるからなぁ
業務外の雑用は基本的に正社員の仕事だし
13.
4：
15. ：2016年10月26日 09:29 ID：Y2EWFT070
16. 俺が契約だったら備品室入って備品持ってくるとか断るわ・・・
備品横領とかのトラブル起きたとき部外者が備品室入ってたとか絶対問題にするやろ
17.
5：
19. ：2016年10月26日 09:29 ID：EppvM.RU0
20. まあ 停車中の車をずっと待ち続けて
後ろからブーブー煽られればいいんちゃう
21.
6：
23. ：2016年10月26日 09:30 ID：2xRkrHVEO
24. 社畜多すぎ笑えない
派遣のおっさんにも一理あるだろ
奴隷の鎖自慢だな
25.
7：
27. ：2016年10月26日 09:30 ID：G9JKUrvQ0
28. 3分もかからないなら自分でいけよ
予防線引いてるけど馬鹿にしてるのがバレバレ
そういうのが態度に出てたから拒否られたんじゃねーの
29.
8：
31. ：2016年10月26日 09:31 ID：shH82LqG0
32. 派遣は当たりが出るまでチェンジ、が当たり前なんだよ
良い悪いじゃなく、そういうもの
33.
9：
35. ：2016年10月26日 09:32 ID：8nsv.nre0
36. 3分で済む用事なら人に頼まず自分でやれよ
要らん用事を常に押し付けて警戒されてるから契約の事を持ち出されたんだろ
37.
10：
39. ：2016年10月26日 09:33 ID：oSRk1plp0
40. ３分無駄にしたら叩かれる会社もあるからな
なにやってんだ進んでないじゃないかってな
時間の締め付け厳しい会社があるのも事実
余計なことしたくないでしょ
41.
11：
43. ：2016年10月26日 09:34 ID：1ZPmWsrd0
44. 派遣社員に契約業務外の雑用をやらせるのは違法だがな。
こんなアホ正社員がまだ存在することに驚くわ。
45.
12：
47. ：2016年10月26日 09:35 ID：j9m.Zl0c0
48. 低脳派遣が荒ぶってて草
49.
13：
51. ：2016年10月26日 09:36 ID：x2Dipmnr0
52. 派遣なんか安い給料で使い捨てなんだから、契約以外のことはやらないくて良し
「気が利く」っていうのは社員に求めることだよ
53.
14：
55. ：2016年10月26日 09:37 ID：uk.atx0s0
56. アメリカだったら有りだけど、サービスを求めるならチップ払えと。
ここは日本だからな
57.
15：
59. ：2016年10月26日 09:39 ID：uCekppuZ0
60. オッサン擁護するわけじゃないが、
「派遣だからとか関係なく日替わりで派遣と正社員合わせてやってた」と言われても、
何でもやる雇用形態なのが正社員で、仕事が限られるのが派遣社員。
単なる一方的な押し付けじゃね・・・？
61.
16：
63. ：2016年10月26日 09:40 ID：zKehPQE.0
64. ※11 それだよな、まぁ大抵はそのくらいならやるけど契約内容に記載ある業務以外は本来やらなくていい。
というかそれ以外の業務をやらされたら派遣元に即座に連絡しろって言われるくらいだからな。
派遣元としてもそんな色々やらせてるなら単価上げないとって話になるからな、あいつらはマージンで食ってるから、そんな色々出来る人間ならもっと稼いでもらった方があいつらも都合いいし。
65.
17：
67. ：2016年10月26日 09:41 ID：slMqdPYy0
68. 契約外の仕事やってトラブル有った場合責任とるの自分だからな。何とも。
69.
18：
71. ：2016年10月26日 09:43 ID：A5czHCqi0
72. おっさんがうざいのは分かるけど俺もボールペンくらい自分で取りに行けやと思うわ
73.
19：
75. ：2016年10月26日 09:44 ID：d9WIjUHH0
76. 本スレ読んだら、どうして派遣が正社員になれないのかはっきりとわかるな
そして、派遣本人はそれに気づいてないってこともよくわかる
77.
20：
79. ：2016年10月26日 09:45 ID：wJbRYN.y0
80. まぁ、言いたい事は分からん事もないけど。
たまに、派遣と業務委託で来たスタッフの違いがわからず業務委託で来たスタッフを派遣として扱き使う正社員も居てるから気をつけた方がいいで。
完全にコンプライアンス違反やからな。
81.
21：
83. ：2016年10月26日 09:45 ID：w.hVB31S0
84. ルールガチガチに縛られてたら原始時代に戻りそう
85.
22：
87. ：2016年10月26日 09:46 ID：bE7IX9cH0
88. こういうめんどくさいのいるよな、特ア人みたいに一針長大なの
そういうのはサクッと切り捨てて他の人に振らないと時間が勿体ないよね
89.
23：
91. ：2016年10月26日 09:46 ID：IDOpJZyS0
92. 契約書に無いことやってトラブったら洒落にならんのは派遣側。
正社員ってアホなのか？
93.
24：
95. ：2016年10月26日 09:50 ID：sKYBDInP0
96. ３分もかからないレベルならテメーでやればいいんじゃないかな？
それを派遣ｶﾞｰでパワハラ首切りとかクズですね
97.
25：
99. ：2016年10月26日 09:50 ID：If48k85W0
100. それを頼むか？ワイならぶっ飛ばすぞコラしか言わんわ
101.
26：
103. ：2016年10月26日 09:52 ID：fEeI9Qng0
104. 昔より非正規増えたから非正規の中での競争率も高くなったしな
105.
27：
107. ：2016年10月26日 09:54 ID：pcvm3Xi00
108. 自分でやれアホ正社員と思う人が多数だろうな・・・
109.
28：
111. ：2016年10月26日 09:54 ID：Vew.2q280
112. Ａ｢こういう３分で片付くような雑用も出来ない奴は社会に不要。
ルールにガッチガチに縛られて融通が効かない奴は使えない｣
Ｂ｢別にいいじゃん雑用くらい。ﾊﾟﾊﾟｯとやれるんだったら自分でやれば。
イチイチ目くじら立てたってしゃーないだろ｣
Ａ｢社会が！！社会人として！！融通効かせろ！！応用しろ！！！｣
Ｂ(こいつもなんか融通きかねぇな)
113.
29：
115. ：2016年10月26日 09:55 ID：V5ey85iE0
116. 正社員のクセに備品も取りに行けないゴミカスということだ
117.
30：
119. ：2016年10月26日 09:56 ID：GyYhSH8.0
120. 最初は小さな事でも段々と荷が重くなることやらされそうだから初めからキッパリ断る
121.
31：
123. ：2016年10月26日 09:56 ID：SyG4XE0K0
124. くだらない雑用をほいほい引き受ける奴の後釜に行くとほんと大変だよ
派遣が雑用をこなすのが当たり前になっちゃってるから
125.
32：
127. ：2016年10月26日 09:57 ID：tmxBmw9r0
128. おっさんの態度はアレかもしれんが
言ってることは正しいやん(´・ω・`)
129.
33：
131. ：2016年10月26日 09:58 ID：VP9bLYvh0
132. なぜ派遣なのかわかる気がする。
133.
34：
135. ：2016年10月26日 09:58 ID：UiMH6zPI0
136. オッサン派遣｢年下の癖に偉そうだな｣
ゆとりワイ｢実際俺のが偉いし何が言いた｣
ってとこで課長に止められた
137.
35：
139. ：2016年10月26日 10:01 ID：OMTxJ.s40
140. 備品の数あわなかったら一番にうたがわれるやん。
141.
36：
143. ：2016年10月26日 10:02 ID：0U7hCtHi0
144. 今の派遣制度は労働内容や待遇は契約や法律でキッチリつめられてるけど
雇用の継続や打ち切りは雇用側の裁量だからなー。
ぶっちゃけこの制度自体は
「あまり酷い扱いでなければ雇い主様に従っておけよ」
というのが設計者の本音だよね。
「派遣労働者の権利を自分から放棄するな」というのは
それ自体は正論だけど、そういう気でいるなら攻める本丸が違うというか。
145.
37：
147. ：2016年10月26日 10:04 ID：WxintqQG0
148. 態度が悪いからチェンジしたいと言うのはわかる
例え些細なことでも契約外の仕事を、たまたまその時だけでなく定期的にやらせようとしてるのがおかしい
149.
38：
151. ：2016年10月26日 10:04 ID：Kza19kOa0
152. 結局契約止められてんだから頭が悪いよね
有能でもないんだろうし、可哀想な人生
153.
39：
155. ：2016年10月26日 10:04 ID：nE53JtNU0
156. 指揮命令権あるなら派遣法ぐらい勉強しろよって思うし、ボールペンぐらい自分で取りに行くか総務にやらせるべきなんだよなぁ
こいつ契約関係無く、勝手な仕事を勝手に他人に振るクソ上司になる素質あるで
おまえ等だって自分に無関係の仕事振られたら嫌だし責任持てんだろ、自分の仕事を持っているのに
157.
40：
159. ：2016年10月26日 10:06 ID：mnNy51G80
160. 体よくサボりたいだけ説
161.
41：
163. ：2016年10月26日 10:07 ID：25tor5DS0
164. ※38
さすがにこれは職場側が異常なケース
大人しく社畜する方が頭悪い
165.
42：
167. ：2016年10月26日 10:08 ID：1TpZI6700
168. 一がいけばいいじゃんという意見が皆無なのは驚く
169.
43：
171. ：2016年10月26日 10:11 ID：gbXlWkDI0
172. 最初に認めたらこれもこれもの連鎖が発生するかもだしなぁ…
それぐらいって言うんならそもそも自分でやればいいんだし。
173.
44：
175. ：2016年10月26日 10:11 ID：1AOUjzAP0
176. 態度悪いのはお前やん
それくらい自分で取ってこいよ
って思ってるのは俺だけじゃなくてよかった。
177.
45：
179. ：2016年10月26日 10:12 ID：ph.MspnV0
180. 派遣に名前で呼べばそれぐらいやってくれるんじゃね
181.
46：
183. ：2016年10月26日 10:12 ID：JAjag01K0
184. 派遣のくせに？
正社員は派遣を、奴隷と思ってるか、あるいは自分が偉いと思ってる？
あなたの金で雇ってるわけじゃあないし、人に上下はない。
労働と賃金の交換でしかない。
契約書に 雑用も含む て書けば済む話。
185.
47：
187. ：2016年10月26日 10:13 ID：4BnSej1V0
188. コメ蘭見るまで全然気付かなかったけど
１が人に命令する喜びを感じたかっただけかよ...
189.
48：
191. ：2016年10月26日 10:15 ID：SdsQAVjX0
192. 一々人に頼まないで自分でとりに行けばいいじゃん
人に説明して頼む時間で済ませられるだろ
結局、自分の社員という立場を利用して
派遣社員に命令したいだけの小さな奴って事だ
こんなどうでもいい事をやらせるために派遣社員を雇ったのか会社に聞いてみろ
193.
49：
195. ：2016年10月26日 10:16 ID：Gg6Tkh720
196. ぶっちゃけ派遣のオッサンそれぐらいしてやれよって思う気持ちもあるが、こういう小さなことから段々大きな契約外の仕事までさせられる流れになるパターンも多いからなぁ。
そもそも3分で行けるなら自分で行けばいいのにね。
197.
50：
199. ：2016年10月26日 10:17 ID：2lEFNKV50
200. 随分と些細なことだが、ボールペンが派遣のおっさんにも必要なら、
業務の一部と解釈できなくはない。まぁ状況が良く解らんが。
１がどうしても動けないから頼んでる、って意味ならおっさんが融通きかず、
動ける状況で頼んでるなら１がおかしいわ
201.
51：
203. ：2016年10月26日 10:18 ID：brJjovZ.0
204. 10年前なら1を擁護してた自分が情けない
しかももうちょいグレーな事かと思ったら3分で終わる仕事か
ネットにそんな愚痴を書く時間を考えると自分でやった方が良いでしょ
3分以上無駄にしてるぞ
205.
52：
207. ：2016年10月26日 10:20 ID：egyU4wCS0
208. なるべくしてなってる人
209.
53：
211. ：2016年10月26日 10:22 ID：Trfe.bk20
212. >>63
停車してたら黄線ははみ出ても問題ないんだぞ？
自動車学校で勉強していないのが丸わかりですね。
追い越し禁止ではあるけど停車はそれに値しない。
別の例を挙げて上手いこと言ったつもりかしらんがアホっすな
契約で仕事をするからには、理解してやってるオッさんが正しい
213.
54：
215. ：2016年10月26日 10:23 ID：UJwyPAFy0
216. 「辞めさせた」
笑うわそんな権限が無いのに大口叩くお馬鹿さん
これ無能な派遣社員をあげつらうと見せかけての
無能な正社員の晒しになってるなｗ
217.
55：
219. ：2016年10月26日 10:24 ID：6geFapyH0
220. 正社員だろうが派遣だろうが関係のないことさな
規則や契約外の仕事をして自分が危害を被ったり、仕事に対して見合わない報酬しかもらえなくても会社は「（応用や機転を利かせて）勝手にやったことなので知りません」で終り
利益が出れば会社が取り、損害が出れば社員に責任を負わせて切り捨てるというのはよくある話だけど、その法的な正当性を自ら、それも必死になって作り出すというのは理解し難い
221.
56：
223. ：2016年10月26日 10:24 ID：Zr7SI2nD0
224. こういうオッサンがいるのを聞くと、前どこかであった正社員以外には社員食堂使わせないとかもしゃーないなと思うわ。
うちの会社じゃ絶対に派遣なんて雇わんが、技術職で派遣長くやっているやつとか正社員で雇っても勘違いしてるやつ多かったな。
今じゃ派遣歴長いやつも書類ではじいているよ。
225.
57：
227. ：2016年10月26日 10:25 ID：0U7hCtHi0
228. なんか元スレ読んでない人がいるっぽいけど、
これ多分部内当番制の備品補充や経費資材受け取りの話だぞ。
専門職として派遣されたのなら断るのもありかもしれないけど、
平社員に混じって一般業務を行う派遣なら寧ろ行くのが普通じゃね？
多分、仕事の契約内容に「業務に付随する雑務全般」とか書いたら
拡大解釈されて酷使されるから書けないだけであって、
「書いてないからやらなくていい」とはまた違う話というか。
229.
58：
231. ：2016年10月26日 10:25 ID：A4Jo8.5o0
232. >派遣だからとか関係なく日替わりで派遣と正社員合わせてやってた
とあるから、ボールペンを取りに行くのは突発ではなく定期的に発生する業務に含まれてるわけ。
突発の簡単な頼み事だけならともかく、契約にない業務をやれってのは契約的にも法的にもNG
233.
59：
235. ：2016年10月26日 10:29 ID：IDOpJZyS0
236. つーかボールペンくらい自分で持ってくればいいのでは...？
237.
60：
239. ：2016年10月26日 10:30 ID：ak7FqktF0
240. 派遣さんはワンクール様子見て、外れならチェンジすればOK。
人間関係とか煩わしい調整は、互いに不幸になるだけだから必要以上にやらなくていいよ。
241.
61：
243. ：2016年10月26日 10:34 ID：rEbd3WXm0
244. ポールペンくらい自分で取りに行け
何が辞めさせてやったわ、だ。
こういうアホこそクビ切っていったほうがいいな
245.
62：
247. ：2016年10月26日 10:35 ID：UlWE4S1k0
248. 派遣は派遣しかなれないって
ここのコメ欄見ればはっきりわかんだね。
悔しければ正社員になれよ。
必要とされてないんだよ、おまえらはm9(^Д^)
249.
63：
251. ：2016年10月26日 10:36 ID：25tor5DS0
252. ※57
平社員と同じ扱いするなら
賞与給与も社員と同じにしなくちゃいけないんだよね
法的には「書いてないからやらなくていい」がどうしても正しい
253.
64：
255. ：2016年10月26日 10:36 ID：u.EEwtBI0
256. 屁理屈言ってる奴は誰も必要としてないどころかいない方がマシなので引きこもってて下さい
257.
65：
259. ：2016年10月26日 10:38 ID：DW7Lku.j0
260. ボールペン取って来てはたとえ話だろｗ
261.
66：
263. ：2016年10月26日 10:43 ID：IlmbEwnD0
264. 竹中小泉らのグローバル化の結果、企業の低賃金化には大成功した。
導入後の貧困世帯、無保険児童、子育て等の弊害も後回しに成功。
弁の立つ高学歴の政治家はよーく選ばないといけなかったな。
265.
67：
267. ：2016年10月26日 10:44 ID：XGJtaFXf0
268. そもそも派遣様は正社員より高度な仕事を専門的にやるために雇用されてるスペシャリストやぞ！雑用何かに使うなや！工数の無駄やぞ！！
269.
68：
271. ：2016年10月26日 10:45 ID：dcrsFumd0
272. 契約内容に雑用とかも書いてあるなら社員の言うことのほうが正しいけどそうじゃないなら派遣のおっさんのほうが正しい
そういうのが面倒くさいなら正社員で雇え
273.
69：
275. ：2016年10月26日 10:53 ID：USICIrG0O
276. ボールペンは例え話でもそんなレベルの事よっぽど忙しくて必要で無い限り自分でやれとは思うわな
277.
70：
279. ：2016年10月26日 10:56 ID：49StxNuS0
280. 派遣自体を悪く言うつもりは一切ないし、いい人もいるんだろうけど
ウチで初めて雇ったんだが全員数ヶ月でクビになったわ
全員性格と態度に問題ありで無断欠勤はするわ、仕事はサボるわ、言い訳だけは達者で、暴言は吐くわ、すぐバレる虚言吐くわで
年齢は20歳から40歳の人もいた
正社員はともかくバイトですらウンザリしていたよ
新しく入って今いる一人だけは素晴らしい人材なんだけど、やっぱ難ありな人が多いのかね？派遣で頑張ってる人で不快に思った人がいたら申し訳ない
281.
71：
283. ：2016年10月26日 10:58 ID：7psXKw.O0
284. しょーもない雑用をやったやらないと怒ってる暇あったら会社に利益出せるような仕事せーよ
金を生み出せ、金を。
文房具もってこいなんてのは自分でやれ、ウダウダやってる考えてる時間がムダ
285.
72：
287. ：2016年10月26日 10:59 ID：7ypJU81E0
288. 契約じゃないものやる必要ないだろ。
頼むやつがサボってるだけじゃん。自分で取りに行けよ。
289.
73：
291. ：2016年10月26日 11:01 ID：0U7hCtHi0
292. ※63
>法的には「書いてないからやらなくていい」がどうしても正しい
だからそれは派遣労働者の権利を守るために曖昧な余地を与えてないだけ。
でもそれだと一労働者として非常に扱いにくいか、
契約条項が携帯端末の契約書みたいに非現実的に長くなるかなので、
雇用側に雇用の継続に関してほぼフリーハンドが与え得られている。
派遣労働者側には「法的には正しい」と業務外の労働を拒否する権利がある。
そして雇用側には（本音を隠して）派遣を切る権利がある。
で、落としどころはその中間にある（無いといけないがぶっちゃけ雇用側が強すぎる）。
「おのおのがそのトータルで判断しなさいね」というのがこの制度の趣旨なので、
「業務外の労働を拒否したから契約を切られるのはおかしい」
というのはちょっとズレてるというか、雇用契約のパワーバランスの是正が
真の命題だったりする（でも是正されたらそれはもう派遣労働者ではない気もする）。
293.
74：
295. ：2016年10月26日 11:02 ID：rbc3Fe3X0
296. こんな>>1がクソって事で済む話しをまとめるんだｗ
297.
75：
299. ：2016年10月26日 11:03 ID：Loan2Prs0
300. 派遣はアメリカと同じで契約書にないことはやらなくてもいいんだぜ。下手すりゃ独占禁止法と派遣法に違反して自分の首が絞まる。「前の人はやってくれた」では通用しない。その前の人が処罰されるだけ。じゃぁそんなのいらない？そう、それが正解。非正規雇わないで正規雇いなさいな。ま、それで世の中人手(奴隷)不足と騒いでいるわけだけどなw
301.
76：
303. ：2016年10月26日 11:04 ID：25tor5DS0
304. ※73
「業務外の労働を拒否したから契約を切られるのはおかしい」であってるよ
その建前で更新を拒否できるだけで、契約を一方的に切る事も不可能だぞ
便利だが扱いにくい労働力が派遣や契約社員なんだよ
雑用は便利屋の社員の仕事
305.
77：
307. ：2016年10月26日 11:05 ID：ssotW7Ae0
308. 航空機製造で派遣から正社員になったけど、こういう雑用引き受けてるヤツがなってる。気難しくない社畜精神があるやつねｗ
コンプライアンス、ルールの徹底は、前任者が馬鹿をやらかした結果でめんどくさいルールなってるのがほとんど・・・ｗ
309.
78：
311. ：2016年10月26日 11:07 ID：.xaGLy3C0
312. ボールペンを取ってくる、これ自体は大した事じゃない
けど、こういう細々したことを無数に押し付けられたら、本来やるべき仕事をやる時間が減ってしまう
だから断って正解
こういう雑用は基本的に社畜がやるべきなんだよ
313.
79：
315. ：2016年10月26日 11:07 ID：6PnOdnpP0
316. 特定派遣だと特にそうだけどだいたいは派遣元会社の正社員なんだよね
契約内容見ないとなんともいえないけど、契約外の仕事をして問題が起きたとき色々面倒なことになるから基本的に契約外のことはやらない
やる場合営業を通して動けるように契約の修正をするか、営業サイドから断ってもらうかな
317.
80：
319. ：2016年10月26日 11:10 ID：3OQOZA7H0
320. おっさんが正しいよ
どうしてもやれってんならその分の料金もらわないといけない
321.
81：
323. ：2016年10月26日 11:11 ID：DW7Lku.j0
324. 自分でやれよもおかしいなｗ
社員も派遣も関係なくみんなでやってた事でしょｗ
325.
82：
327. ：2016年10月26日 11:11 ID：0u4qJVDc0
328. 厳密に言うと派遣契約の業務内容に入ってない仕事を頼むのは契約違反なんだよな。契約書見ないとどっちが正しいかは判断できない
。
329.
83：
331. ：2016年10月26日 11:13 ID：.LHdq3D.0
332. ルール通りでよいと思う。
人をかえてもらえるのもルールのうちなんだろ？
あと、契約の延長や正社員への登用も…
契約外のことは断ってもよいし、
個人的に協力してもよいし、個人の判断、それぞれの戦略じゃない?
333.
84：
335. ：2016年10月26日 11:13 ID：0qCgtNH20
336. ただの頼み事と言い張るなら尚更断られたら自分で取りにいくべきじゃね？
利益やら正規非正規の立場絡めたらもうそれ頼み事じゃないじゃん。業務で命令やんけ！
337.
85：
339. ：2016年10月26日 11:13 ID：kzIcHthx0
340. 本日一のバカ
RI5
RI5
RI5
RI5
RI5
341.
86：
343. ：2016年10月26日 11:14 ID：0U7hCtHi0
344. ※76
>その建前で更新を拒否できるだけで、契約を一方的に切る事も不可能だぞ
現実では派遣先が派遣元に「チェンジ希望」で実質的な契約切りが可能
（だから二ヵ月とか超短期の契約が一単位になってる）。
派遣元に嫌われる様な派遣労働者を庇う奇特な派遣会社は無い。
よほどに無茶無体を言われたなら別だけども、ほかの社員もやってる
当番制の雑務を拒否したとかそういう案件ではなおさら。
こういうのは暗黙の相場としての社会通念がある（まあ業界自体が狂ってて、
社会一般からみたら非常識な事がまかり通ってるケースも多々あるけれども）。
345.
87：
347. ：2016年10月26日 11:16 ID：ShDiucGa0
348. おっさんみたいにノーをはっきり言える社会を作らないとブラック企業は減らないよね
349.
88：
351. ：2016年10月26日 11:19 ID：T..C8oCf0
352. まあ派遣はゴミってことでここはひとつ
353.
89：
355. ：2016年10月26日 11:19 ID：25tor5DS0
356. ※86
自分で勝手に切れないのが二ヶ月単位の理由だと解ってんじゃん
反論したい気持ちが先行して支離滅裂になってるぞ
357.
90：
359. ：2016年10月26日 11:27 ID：eM5qfzHG0
360. ※28(こいつ妄想上のいもしない馬鹿同士を闘わせて楽しいのか…？)
361.
91：
363. ：2016年10月26日 11:28 ID：qQ1fMDVl0
364. おっさんはきっと自己防衛が過剰になってるだけなんじゃないかな
過去に契約外の仕事で過労になったことがあったのかもしれない
365.
92：
367. ：2016年10月26日 11:29 ID：HJPFLhha0
368. 派遣に関わらずどこにでもいるタイプ
ちなみに仕事と組織を根本的に舐めてるやつが多いのもこれ
俺が若い頃そうだったからよくわかるわ
369.
93：
371. ：2016年10月26日 11:31 ID：0U7hCtHi0
372. ※89
「契約外業務だと指示を拒否しても首に出来ない。
（期間の定めである）二ヵ月は雇ってもらえる」
というのがそちらの言い分だというなら「ああ、そうですか」としか。
でも、「だから（契約に反してなければ）逆らっても契約は切られない」
ってそういう趣旨なん？
373.
94：
375. ：2016年10月26日 11:34 ID：BS6.RKSx0
376. 「契約外の業務やらないので契約打ち切ります」っていうのか？
本当に必要な業務なら別途契約結べばいいじゃん。
業務委託型の場合は触れちゃいけない情報や入っちゃいけない場所が
あるから本人と会社の立場守るためにも兼業しちゃいけない場合があるけどな。
377.
95：
379. ：2016年10月26日 11:35 ID：CbV2KAOI0
380. >派遣だからとか関係なく日替わりで派遣と正社員合わせてやってたのに
それ違法な
オッサンのほうが正しい
関係無いんだったら、正社員も派遣も同じ報酬のはずだよなぁ？
381.
96：
383. ：2016年10月26日 11:43 ID：FWp.i0jN0
384. ここで派遣のおっちゃんを好評する>>1であれば。
残念だ
385.
97：
387. ：2016年10月26日 11:45 ID：0U7hCtHi0
388. >>94
>「契約外の業務やらないので契約打ち切ります」っていうのか？
大体こういうのは派遣会社も心得てて（どういう人物かある程度わかってて
送り込んでるんだから）、派遣先が「あの、ちょっと……」とか匂わせたら
「難しいですか……？」と返して「仕事も遅いですしね……」みたいな万能の
理由出してそれを落としどころにジ・エンド。法に触れる様な言質は出さない（筈）。
余程に仕事が出来たら別だろうし、本当に必要な仕事なら細かい契約もするだろうけど、
元スレのケースはどう見ても一山いくら一般労働者の話だろうし。
389.
98：
391. ：2016年10月26日 11:45 ID：wnKq48B60
392. 派遣なんて弱い立場でこの態度って事は出来る限り何もしないようにして己の無能さを隠したいんだろう
393.
99：
395. ：2016年10月26日 11:46 ID：2srhfxZ30
396. おっさんの態度には問題ありそうだけど
正社員様は派遣を好きなように使っていいっていう発想も嫌い
正社員も派遣も等しく仕事させるなら待遇も同じにすればいい
数分もかからない簡単な雑用だっていうなら自分でやれば？
397.
100：
399. ：2016年10月26日 11:46 ID：ZQP0WfnR0
400. 仕事なんて契約で動くんだから当たり前。
やらせるなら、対価は出さなきゃ。
切られたくなきゃ言うことを聞けって脅しにも聞こえる。
そもそも、その指示というのは間接的にでも業務に関わること？
そこで判断が変わるな。
401.
101：
403. ：2016年10月26日 11:47 ID：rvtQVwbtO
404. 前任者は正社員になった
これが全てだ。
派遣の奴等は基本的に、職場の良し悪しに関わらず長期の人間関係を面倒臭がって居着かない。
その派遣が正社員になるほど長く勤めて、正社員登用を受け入れたなら、かなり良い職場だろうと思う。
派遣のオッサンの言い分は正しいかも知れんが、そんな、自ら部外者扱いを選択する人間は空気を悪くするだけの害悪。
405.
102：
407. ：2016年10月26日 11:48 ID：4NGj1HNe0
408. そんくらい社員がやればいい話
派遣を内心見下してるからそういう言動になる
409.
103：
411. ：2016年10月26日 11:49 ID：Etdm7thy0
412. 備品補充程度のこともいちいち当番決めてやってんのか
413.
104：
415. ：2016年10月26日 11:54 ID：BYDwjQTp0
416. 真面目に契約で決められたこと以外のことはやらないでおくべき
後任の負担が増えるし、万が一の時責任取らされるぞ
派遣つったって警備とかエンジニア派遣とかあるしな
しっかりしてるところはちゃんと断れって教育される
417.
105：
419. ：2016年10月26日 11:57 ID：zRVNxzkTO
420. ボールペンのような物移動（要台車）
421.
106：
423. ：2016年10月26日 12:00 ID：b9zNNMMD0
424. オッサン擁護多すぎてワロタ
社会不適合者やんけ
>>1みたいな奴がサビ残大国をつくり出す・許す要因(ｷﾘｯ
とかマジで言ってんのかよ
425.
107：
427. ：2016年10月26日 12:00 ID：BS6.RKSx0
428. >>97
そんな弱い立場ならそうなるね。
逆に弱い立場の人間にコンプライアンス違反させて喜んでる人間性に引くけど...
元スレ見ると正論言われて言い返せなかったみたいだから契約に「備品補給」でも「業務遂行に関わる諸事務」とか入れればいいのにとか思ってしまう。
429.
108：
431. ：2016年10月26日 12:01 ID：jam5fNK50
432. 仕事として予定にはいってるなら、契約時に含めろよ。
実際この手のがエスカレートして、仮想派遣になるからな。
433.
109：
435. ：2016年10月26日 12:03 ID：eAVgZtW30
436. 正社員より派遣の方が圧倒的に時給は高いんですが・・・貰ってるやつは時給2000円
437.
110：
439. ：2016年10月26日 12:04 ID：B2LoYrNZ0
440. 公道では制限度を少々超えてもまあそんなもんかなと思うけど
工場敷地内とかで20km/h制限だったらきっちり守っている
ペナルティのでかさが半端じゃないし契約内容を遵守するのもそういう事だろうから仕方ない
441.
111：
443. ：2016年10月26日 12:05 ID：rvtQVwbtO
444. 派遣会社も、派遣先企業は減らしたくないからな。
派遣先で正社員になられたら、顧客企業も登録者も減っちまう。
だから派遣会社としては、登録者には「正社員になるチャンスもある」と言いつつ、正社員に「なれない」ように指導するのが常識。
顧客から「派遣人材なんてこのレベルだよな……」と思って貰えるのがベストだし。
445.
112：
447. ：2016年10月26日 12:06 ID：wJbRYN.y0
448. >>79の言う通りで結構派遣元の正社員が多いで。
自分も派遣会社のコーディネートやってるけど協力派遣会社の正社員が結構おるわ。
449.
113：
451. ：2016年10月26日 12:08 ID：25ASAvVx0
452. 派遣つうか派遣元からは割と厳しく言われるな
他の人間との業務内容の一致というか、サービス精神で余計な業務を請け負わないように
規模の小さい会社同士ならともかく、そうでないなら、ある程度壁というかそういうもんがあるよ
遠慮じゃないけど、同僚ではないっていうか、向こうも頼むことは気を使うというか
453.
114：
455. ：2016年10月26日 12:14 ID：V8vn1oz90
456. どっちもどっちだな。
457.
115：
459. ：2016年10月26日 12:15 ID：Dly45R5J0
460. おっさんも心狭いしそれで腹立ててスレ立てちゃうこいつも同レベル笑
レス見てるとこいつも低脳なのがよくわかる
461.
116：
463. ：2016年10月26日 12:19 ID：Dly45R5J0
464. 派遣に契約以外の雑用させんのはダメだろ
雑用なら派遣以外の社員で回すべき
前の派遣が善意でやってたことをおしつけんのはどうかと思うわ
おっさんの態度や言動に問題があるのは確かだが
465.
117：
467. ：2016年10月26日 12:24 ID：5z4i9xhG0
468. 派遣や下請けをバカにしてる感はある
469.
118：
471. ：2016年10月26日 12:25 ID：RlbFTbIx0
472. どうでもいいが時守って走ってる車に文句言うのはガイジとしか思えん
473.
119：
475. ：2016年10月26日 12:25 ID：.41BZe.x0
476. 派遣の就労条件明示書に、その仕事が書かれてれば、その派遣が悪い。
書かれてなければ、前任者の善意だけど、派遣先で正社員雇用の話があるなら日頃の行いも大事だね。
477.
120：
479. ：2016年10月26日 12:26 ID：5z4i9xhG0
480. ※109の会社では正社員も時給で働いてるの？
福利厚生とかないの？
481.
121：
483. ：2016年10月26日 12:26 ID：rvtQVwbtO
484. 派遣なんかするもんじゃないな。
雇う側も派遣する側も、社員の事は考えてないってことなんだよな、結局。
会う度に派遣先が変わってる知り合いがいるけど、権利厨で、いつも職場の文句言ってる。
けど、派遣会社からしたら、こういう奴を順番に送り込み続けるのが理想的なんだろうな。
485.
122：
487. ：2016年10月26日 12:29 ID：6lR1.5j60
488. どういう契約かしらんが、派遣はボールペン取りに行く雑用をさせるために雇ってるんだ。奴隷と勘違いしてるのか。
普通契約外どころか常識外じゃね？自分で取りに行けよ。
489.
123：
491. ：2016年10月26日 12:29 ID：E93Y4jvs0
492. 後半のニート口論は何なんだろうな・・・。
利益を得たいのは解るけど、人として臨機応変に対応できない派遣は必要ないよ。
この程度を報告されただけでスグに交代させられる派遣だってのなら、その派遣に問題があるんだろ。
493.
124：
495. ：2016年10月26日 12:31 ID：ll2cXCwK0
496. こんなアホばかりなのかと思うと恐ろしいわ
派遣は法律上業務外のことは出来ないからこれは派遣社員が正しい
1の会社は仕分けも出来てないクソ会社なんだろうな
害悪企業はさっさと潰れるべき
497.
125：
499. ：2016年10月26日 12:32 ID：.41BZe.x0
500. 例えば、事務やプログラマーの派遣に、派遣先はトイレ掃除やお茶出しをさせてはダメだよ。当人が使う机の掃除はいいけど、専任するような雑務は駄目。
501.
126：
503. ：2016年10月26日 12:32 ID：xcJeKBlE0
504. よほど嫌な仕事じゃない限り俺なら従うが、おっさんは正論だと思う
505.
127：
507. ：2016年10月26日 12:34 ID：6q22rGn60
508. 派遣の営業やってるけど付帯業務の記載が無い契約なんて見た事無い。
よほど小さい派遣会社なら有り得るのかな？
全業務を個別に記載すると膨大な量になるからね。メイン業務以外でガッチリ記載されるのは資格の必要性と危険関連くらい。
509.
128：
511. ：2016年10月26日 12:34 ID：r.nXdS.r0
512. 派遣だからこそ断ったんだろ
社員でもないのにせっせと気使って便利屋になりたくないだろ
給料安い、待遇悪い環境であれこれやるのが当たり前とかレスしてる人は奴隷根性求めすぎ
ボールペン持ってくるのが3分で終わるならこんなとこで愚痴ってないで自分でやりゃいいじゃん
513.
129：
515. ：2016年10月26日 12:37 ID：yEG7YYeH0
516. 社蓄社会の日本ではこのおじさんが叩かれるのも仕方ないね
517.
130：
519. ：2016年10月26日 12:40 ID：dt82e5FV0
520. 契約にないのをやらせようとして、断られて不満を言うのは筋違いだわな。日本人の悪いところじゃねーの？こういうところ。派遣だってその契約内容だから来てるわけだしな。
521.
131：
523. ：2016年10月26日 12:41 ID：W3VX3qZt0
524. おっさんは正しいけど、ここで正しいことを追求すると損するよね。
信念でもない限り適当にやり過ごすのが正解。世渡りが下手。
しっかりしてる契約なら5%以内に限りその他雑務を含むとか書くけどね
525.
132：
527. ：2016年10月26日 12:44 ID：5VgNKHtIO
528. ゆとりだけどゆとり世代以外を僕は見下しているよ
529.
133：
531. ：2016年10月26日 12:45 ID：POnJMO8W0
532. こういうスレ、絶対に正社員コンプのあるフリーターか派遣が正社員が悪い正社員が全部やれって奴が湧くの笑える
そんなんだから正社員にすらなれないんだろうな
533.
134：
535. ：2016年10月26日 12:46 ID：5VgNKHtIO
536. 僕達エリートゆとり世代をナメると痛い目に遭いますよフフフ
537.
135：
539. ：2016年10月26日 12:51 ID：uKj6i5O10
540. ほいで、おっさんが備品の置いてある倉庫に行き、ボールペンを持った瞬間、
総務の人が「あなた派遣でしょ、ドロボー」とか騒ぎたてるのであった。
541.
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彡(ﾟ)(ﾟ)「えっ今日飲み会あるんですか？」
オーストラリア在住日本人がYoutubeに動画投降 「大麻の何が悪いんだ？ 日本の常識が全てと思うな」
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地方民あるある
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