こういう状態で、クビにしたらマタハラ案件なのかな。back

こういう状態で、クビにしたらマタハラ案件なのかな。


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1.
2. 1.名無しさん@キチママまとめ
3. 2016年10月24日 04:20 ID:wxl.8U9O0
4. >>妊娠したら自分で辞めていくでしょう
穏健派のこれって簡単に妊娠できると思ってるのかなぁ
単に問題を先送りしてるだけだと思うが
穏健派じゃなくて事なかれ主義だよな
5.
6. 2.名無しさん@キチママまとめ
7. 2016年10月24日 04:30 ID:n9EXpoA80
8. 穏健派はトラブル困る裁判困る労基困るが本音であって、仕事が回らない云々は知ったこっちゃ無いんだと思うよ。
現状維持しとけば困るのは現場だけだからね。
パートさんを擁護するつもりは無いけど、正直に話しても雇ってくれるとこは少ないだろうし、治療はお金がかかるから働きたいんだろうなって気はする。
9.
10. 3.名無しさん@キチママまとめ
11. 2016年10月24日 04:47 ID:UxcIZ4uz0
12. ほんとに治療なの?
パートの女って子供が風邪をひいたとか平気で嘘をついて休むからあまりにも急な休みが多いなら診断書かレシートを提出させたほうが良いよ。
13.
14. 4.名無しさん@キチママまとめ
15. 2016年10月24日 04:51 ID:PW2aUnoW0
16. ことなかれ主義じゃなくて、自分に関係ないからどうでもいいってこったろ
17.
18. 5.名無しさん@キチママまとめ
19. 2016年10月24日 05:02 ID:xQAYCHhU0
20. 米3
同じくそれかなーと
不妊治療盾にしてダラダラ働いてるんじゃないの?
上に提出する必要があるとかなんとかで診断書提出するように言ったほうがいい
21.
22. 6.名無しさん@キチママまとめ
23. 2016年10月24日 05:11 ID:vEkNMtEO0
24. うひゃ〜、難しそう…
誰もが納得する解決法ってあるのかな〜?
25.
26. 7.名無しさん@キチママまとめ
27. 2016年10月24日 05:36 ID:WYhkX704O
28. 経営陣じゃないなら上司達は一番辛い選択をしなくてはならない事を下の報告者に投げただけ
そのパートを入れたのが会社なのだから辞めさせるより人を増やす方をせっつけばいい
29.
30. 8.名無しさん@キチママまとめ
31. 2016年10月24日 05:46 ID:gfkAV2H40
32. 報告者が転職したら困るだろうね〜…と囁きたくなる案件w
不妊様ってホント疫病神だわ
33.
34. 9.名無しさん@キチママまとめ
35. 2016年10月24日 06:10 ID:VfsD00YbO
36. 癌治療と不妊治療を一緒にするのはどうかと思うなぁ…。
37.
38. 10.名無しさん@キチママまとめ
39. 2016年10月24日 06:14 ID:VfsD00YbO
40. ↓報告者じゃなくて8のひとだった。文盲ですみません。
41.
42. 11.名無しさん@キチママまとめ
43. 2016年10月24日 06:25 ID:s30CrJq30
44. 不妊治療してた
私は職場には迷惑が掛かるから辞めた
結局、出来なかったから今はフルタイム正社員してる
仕事に支障が出てるなら週3日、決まった曜日に出るようにするか週5出て月に1〜2回、好きな日に有給(なかったらごめん)使うのを認めるか、選んでもらったらどうだろう
無理なら申し訳ないけど…って辞めてもらう
45.
46. 12.名無しさん@キチママまとめ
47. 2016年10月24日 06:26 ID:ngVqaY450
48. ハラスメントって嫌がらせやいじめの事だぞ?
職場の場合「仕事を周りと同基準で出来ているのに?」ってのが大前提
仕事に支障出てるのにハラスメントも何もない
営利企業なんだから仕事出来ない奴が切られるのは当然
不妊治療って「個人の理由」に企業が付きあって「優遇」してたら、株主や他の従業員への差別にしか為らんよ
49.
50. 13.名無しさん@キチママまとめ
51. 2016年10月24日 06:31 ID:s30CrJq30
52. ※11に追加
田舎だとないのかもしれないが不妊治療専門病院って結構遅くまでやってたりする
フルタイムで仕事しながら治療してる方もいる
タイミングか人工受精か体外授精か、してる治療内容でも変わるけど個人的にそのパートさんは会社に甘えてるな、という印象
不妊治療って辛いものだけど※12さんが言うように個人的な物だし特別扱いしない方がいいと思う
53.
54. 14.名無しさん@キチママまとめ
55. 2016年10月24日 06:33 ID:gWf3Wonu0
56. いやほんと、上と話し合って「会社都合で申し訳ないですが、
待遇を一律にするということでパート雇用なしということに
なりました」しかないと思うよ。
それで何か文句を言われたら「ひとりだけ優遇するような雇用
はできません」でいいじゃん。それは常識範囲内だよ。
57.
58. 15.名無しさん@キチママまとめ
59. 2016年10月24日 06:33 ID:S6V.AbWC0
60. そこまで好き勝手してるパートなら、無事に妊娠出来たとしても、つわりだとかでさらにグダグダな勤務になりそう。入社間もないなら、社労士とかに相談して首尾よくきるのが良いと思う。
61.
62. 16.名無しさん@キチママまとめ
63. 2016年10月24日 06:59 ID:E1XVLy2E0
64. わかる…不妊治療してる人と一緒に働いてた。排卵日とかの関係で治療具合が変わってくるから、あと薬の副作用?で立てなくなるから、その人が休むと私は出勤になってた。だから休みが固定されなくて、急な出勤がしょっちゅう。逆に「私も稼がなきゃだから、この(私)さんの出勤日休んでいいよ。私出るから」とかもあった。上司も不妊治療経験者だったから、なるべく融通きかせてあげたい。と言われ、でも私も予定あるから、未婚のあなたが融通きかせてあげてね。だった。
不妊治療は大変だからと代わることには問題をあまり感じてなかったが、上記の発言や、当たり前の権利のような行動、不妊治療してることは隠してくれと言われたり、不妊治療してる仕事が出来ないその人の勝手なのに、私が急に休むから仕事が滞ったと多部署に言われたりして心が折れたことある
65.
66. 17.名無しさん@キチママまとめ
67. 2016年10月24日 07:39 ID:32M3YY.Z0
68. デリケートな問題だけど、職場に迷惑かかるならちゃんと周知して「迷惑をかけますが」と前もって謝罪くらいはしておく方がいいよね…
※16みたいに人に罪おっ被せておいて「内緒にしておいて」というのは卑怯だわ
辛くてもその治療の道を選んだのは自分自身だって自覚はして欲しいよ…
やらないと命の危険に直結する癌治療とは訳が違う
69.
70. 18.名無しさん@キチママまとめ
71. 2016年10月24日 07:46 ID:yzbXUBji0
72. 現在職場にそんな感じの人がいる。不妊治療ではないけど
不定期出勤なのはまあいいけど(シフト組んである)、困るのは出てきた日に通常の勤務が10時?15時だとしたら、13時だの14時だの途中で帰ること
店長通してないこともあって、コイツ何様だ状態
「辞めてほしい」か「配置換え」が現場の意見
73.
74. 19.名無しさん@キチママまとめ
75. 2016年10月24日 08:06 ID:ZM7X57J60
76. 緊急時以外の休みやシフトの変更に規定はないのかの?あるならば、インフルや忌引き等仕方ない事もあるけど、そうしょっちゅうあるなら規定違反じゃないさ。
何回か通告.改善要求(通院記録や診断書等もできるならば要求)シフト以外の日に通院してもらうことなどの要求→3回程繰り返したら→次はないよ?的な最後通知→はい、さようなら!じゃだめなの?
こういう人がシフトにいるとお互い様の範疇越えて正直迷惑だわ。派遣等前日や当日好きな時間や体調でシフト 入れられる業務が、世の中にはいくらでもあるのに、決まった人数で回さないといけないのにいきなり来ません、明日休みますじゃ困るのよ。
もしくは同じようなパートさんをメインで入れて、その人は居ないものとして扱う、来たらどこか手の足りない所の補佐(居ても居なくてもいい)的な感じにならないと、常駐してる社員等はやってけないわな。
77.
78. 20.名無しさん@キチママまとめ
79. 2016年10月24日 08:09 ID:cjhcSqxo0
80. マタハラってなに? さっさとクビでいいじゃん
81.
82. 21.名無しさん@キチママまとめ
83. 2016年10月24日 08:39 ID:mW1nva1E0
84. うちにもいるいる。
扶養内にしたいから勤務日は初めから週3なんだけど、忙しかったから?終わんなかったから?とか言って出勤日じゃない日に勝手に出てきて仕事して、挙げ句の果てに扶養内におさまらなくなりそうだから調整します!つって休みたい日の前日に「明日休みます」。
↑全部上司の事前許可無し。
上司が何も言わないからとはいえ、スゲー迷惑…。
85.
86. 22.名無しさん@キチママまとめ
87. 2016年10月24日 08:42 ID:mW1nva1E0
88. ※21だけど、件のパートは子持ちで不妊治療なんかでもないです。
89.
90. 23.名無しさん@キチママまとめ
91. 2016年10月24日 09:05 ID:39DSkV6d0
92. 体外受精に切り替わった段階で仕事スパッと辞めてしまった。
自分の都合で職場に迷惑かけたくなかったし。
でもうちも家計ギリギリだったし、なかなかお金の問題もあるし難しいよね。
93.
94. 24.名無しさん@キチママまとめ
95. 2016年10月24日 10:17 ID:H4sU5DJZ0
96. むしろこれって、不妊治療のせいで他の社員に迷惑が掛かってるんだから、
他の社員がマタハラ受けてるようなものだよな。
97.
98. 25.名無しさん@キチママまとめ
99. 2016年10月24日 10:33 ID:A2zt362z0
100. 理由はなんであれ、使えないパートなんか無意味でしょ。
101.
102. 26.名無しさん@キチママまとめ
103. 2016年10月24日 10:34 ID:VIKaQ.Ae0
104. マタハラとか言う下品な言葉がまかり通ってるのが衝撃ですわ
105.
106. 27.名無しさん@キチママまとめ
107. 2016年10月24日 10:35 ID:qPLclccX0
108. 「妊娠したら仕事やめるだろう」ってのも真理だし、今の段階でもパートをいないものとして仕事を回すしかないような
109.
110. 28.名無しさん@キチママまとめ
111. 2016年10月24日 11:01 ID:1xTSvQZP0
112. ※27
「いないもの」を雇っておくとか金の無駄だよね
113.
114. 29.名無しさん@キチママまとめ
115. 2016年10月24日 11:02 ID:Tv2U6vwT0
116. 業務に支障をきたしてんだし事情関係なく切れや
117.
118. 30.名無しさん@キチママまとめ
119. 2016年10月24日 11:28 ID:zU903ARw0
120. 勤怠が怪しいパートなんてさっさと切ればいいのに、
不妊治療が出てきたからってなんでいきなりマタハラなんて言葉が出るんだろう
一部の妊婦様が大暴れしてくれた結果だろうが、
実際使えない人材になってる訳だし、ただのパートだし、
勤怠悪いから首ね、で済む話
121.
122. 31.名無しさん@キチママまとめ
123. 2016年10月24日 11:36 ID:GUOlh6K30
124. すぐ妊娠出来ないから不妊治療なんじゃ…?
妊娠してくれれば辞めるっていってもいつになるか分からないの待つのは辛い
125.
126. 32.名無しさん@キチママまとめ
127. 2016年10月24日 11:50 ID:eHeMjfju0
128. 逆マタハラはもっと認知されてほしいよね
少なくともきっちり仕事をしてから権利を主張すべきであって、仕事ができなくなるならクビでも文句言うなと
129.
130. 33.名無しさん@キチママまとめ
131. 2016年10月24日 12:13 ID:rNTd90yu0
132. そもそもマタニティじゃねーしw
どうせ妊娠しても辞めないよ、ダラダラ都合よく続けて働きもしないくせに給料だけ掠め取っていくよ。
133.
134. 34.名無しさん@キチママまとめ
135. 2016年10月24日 12:25 ID:sq0JJBa00
136. 一回決めたシフト通りに出れないならもう要らない、でいいじゃない。
他の従業員にも予定はあるんだからさ。
事前に対策出来ない程の急用でなければ入れ替えはしない、って決めてしまえ。
そもそも本当に不妊治療なのか怪しい。
137.
138. 35.名無しさん@キチママまとめ
139. 2016年10月24日 12:27 ID:GnogRk4i0
140. 簡単なんだけどね
契約に勤務日は書いていないなら、シフトは会社で決めればいい
合理的なシフトである限り、本人にそれを変えさせる権限はないから、来ないなら欠勤、勝手に来たら勤務とみなさないでよい
騒いでも本人に不利になるだけ
毅然としないからこうなる
141.
142. 36.名無しさん@キチママまとめ
143. 2016年10月24日 12:33 ID:L3AG6MFa0
144. こんなドタキャンOK突発的に就業なんで働き方が許されるのは重役レベルだろ
舐められてない? 大丈夫なの?
145.
146. 37.名無しさん@キチママまとめ
147. 2016年10月24日 12:38 ID:..nRFb22O
148. バイト先で妊婦が同時発生。
重いの持てない、気持ち悪いからかえります、休みます、で色々大変だったことはある。
上司が辞めてくれと拝み倒したみたいだけど、妊婦はめちゃくちゃ怒ってたよ。
149.
150. 38.名無しさん@キチママまとめ
151. 2016年10月24日 12:56 ID:WPXVJdjL0
152. マタハラは妊婦さんに対しての不当な待遇を示す言葉でしょ?
妊婦じゃなくて都合よく仕事したいだけの方便だから解雇は妥当
パートやアルバイトだから適当でおkというのはあり得ない
153.
154. 39.名無しさん@キチママまとめ
155. 2016年10月24日 12:57 ID:mWFvYtTq0
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