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グーグル、ソフトウェア技術者の採用で年齢差別を行った疑い 集団訴訟へ
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2016年10月10日 19:24
4. 区別と差別の違いってなんだろうな
俺にはまるで同じものに見えるんだ
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2016年10月10日 19:29
8. 解雇自由じゃなかったのかよｗ
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2016年10月10日 19:30
12. 羽鳥アナ「受け手側が感じたのならそれは 差別」
どうやら
・受け手が決めるのが差別
・仕手が決めるのが区別
らしいｗ
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2016年10月10日 19:36
16. 日本の場合差別だとすら思っていないという
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2016年10月10日 20:26
20. 採用時に性別や年令 肌の色で差別してはいけないという法律があったはず
解雇時は知らん
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2016年10月10日 21:05
24. 東武線の運転士募集とか普通に35歳までとか視力がいくつとか書いてあるけどいかんのか
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2016年10月10日 21:10
28. 5歳くらい若い人には、自分の限られた分野以外は勝てないな
3年ぶりくらいに前やってた分野の情報追ったりすると、新しいの色々でて追いつくのにそれなりに時間かかるし1分野だけでも
5歳若いとか怖すぎる
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2016年10月10日 21:24
32. これは解雇じゃなくて採用の話。
採用においては、差別はいけないということ。
解雇と採用は別の話だろ。
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2016年10月10日 21:38
36. こういうすぐ訴訟するとこがアメちゃんのいいとこだな
おれは差別肯定主義者だけど
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2016年10月10日 22:17
40. Googleみたいな最先端企業だと情報の更新が異常に早いからベテランがいらなくなるんだろうな。
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2016年10月10日 22:41
44. まあ当然だけど、日本の話じゃないよな。若いからと言って、何か生み出せるわけでもないのに。
40歳過ぎたら老害呼ばわりなのが日本のIT業界ｗ
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2016年10月11日 00:12
48. 別のニュースで、googleも最近では大企業病に罹患していて
最早かつて言われてたような先進的企業ではなくなったとのことだが
日本企業の如く年齢差別するところまで墜ちたか
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2016年10月11日 08:36
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