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助けて！給与16万でディレクター兼任経験2年以上のゲームシナリオライターが足りないの！
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1：
茜屋まつり@akaneya_maturi
「ゲームシナリオの人材がいない！なぜ！？」って業界が悲鳴を上げているんだけど、求人見ると「給与16万でディレクターも兼任してもらう応募資格はゲームシナリオ業務経験２年以上」みたいな「はい･･･？」って思う案件だらけなので、たぶん滅び始めている。2016/10/07 12:00:47
茜屋まつり@akaneya_maturi
ちなみに昔はシナリオテキストファイルの容量によって算出された給与が支払われていたから、すんげー量の案件が来てもちゃんとその分支払われたけど、この形態だと完全に残業代溶かす気。しかもディレクター業務で多忙になればシナリオに悩む時間を取られ、えらいことになる。まじでやめとけ。2016/10/07 12:08:34
茜屋まつり@akaneya_maturi
なにが滅びかってさ、この業界で働きたい！って希望をいだいて目を輝かせて入ってきた新人が、使い潰されて絶望しながら去っていくところなんだよね。それが一番の元凶。こういうやり方は間違っている。企業も、働き手も、客も、誰も幸せにならない。2016/10/07 12:41:14
http://krsw.2ch.sc/test/read.cgi/ghard/1475925472/
3：
こりゃすげぇ
引く手数多ではあるぜ!
2：
シナリオとプランナー兼任で、未経験、30万円、くらいの条件でなければ集まらないのでは？
11：
>>2
未経験、30万円
そんなの雇うわけねーだろｗ
6：
こんな募集かけてるから業界が廃れるんだよ…
7：
こんな使い捨てる気満々の求人に応募するやついんの？
9：
2年の経験者ってのがハードル高すぎる
8：
パッと見た限りでは、相変わらずブラック企業みたいな感じだな
実際の求人は見た事ないけど、基本給１６万＋歩合制が妥当だろう
そこん所どうなのかな？
>ゲームシナリオ業務経験２年以上
こっちが難問っぽい
このスレをみた元業界人なりが応募してくれるといいね（＾ω＾）
13：
企業側がこんなんだから人材が育たねーんだろ
金は払いたくないが即戦力よこせのドケチ根性まるだし
16：
ラノベにスマホゲーと良い意味でも悪い意味でも需要が増えたからなあ
18：
やっす…
そら誰もなりませんわ
20：
16万って経験者来るわけないだろう…
26：
2年とか同人ゲーでいいならたくさんいるんじゃね
16万で飛び込むかと言ったらねえだろうけど
38：
>>26
業務経験、にする理由は
きちんとスケジュール管理して作ったり
矛盾や整合性、実装上不可能なことが発生した場合の修正や調整を
各パートと話し合う事ができるとか、
そういう所を判断する上で必要なだけでしょ
シナリオ書けるだけじゃダメで、
仕事として進める事を経験しているかが重要
まぁ16万はあり得ない額だけど
28：
ゲームシナリオは特殊な書き方なんでしょ？
経験無しだと厳しいのでは
30：
アニメ業界に追いつけ追い越せの精神で
33：
16万って高卒1年目の工場ライン工と同じです
35：
時給1000円8時間20日で月16万
うーん
36：
ディレクターって毎日絵描きに土下座してる
37：
>>36
ディレクターが土下座するのは絵描きだけじゃなく
部下のプランナー以外は全員にだぞ
ディレクター（プランナー）＜超えられない壁＜プログラマー、絵師＜会社上役
ゲーム製作はこうなってるのが大半
39：
アニメもそうだうだけど夢のない世界だな
アニメなんて監督ですら年収数百万だからな
43：
>>39
ゲーム会社もブラックが多いけどそれも改善してきてる所が多い
給料も上にいけばそれなりに貰えるし
ただ夢なんてないのは事実
40：
アニメは制作費の上限決まってるから仕方がない
ゲームの方がずっとマシ
41：
アニメとかそんなもんやろ
難しい知識や技術とかいるゲームでこの薄給だったらまず誰も来ない
42：
シナリオなんて作家志望の素人に応募させて出来がいいのを採用すればいいきディレクターはプロジェクト毎に契約でいい
44：
誰も来なくなってるんだよなぁ
特に下っ端プログラマー
使い捨てなのが浸透しちゃって
アニメの場合は奴隷契約でも次から次に応募は来るけどゲームは来ない
46：
アニメ進行管理の入れ替わり率は異常すぎて草すら生えない
45：
命令するだけでは人は動かんからね
特にゲームとかそういう創作系の人間は
48：
もう労働者を騙せる時代は終わったのだよ
49：
二年年以上ゲームシナリオ業務経験してる人とかなら、
もっとマシな待遇で既に別の企業が囲ってんじゃねーの。
ある程度才能ありそうな新人を育てていくみたいな事しないと無理じゃねーの。
52：
一番軽いのは人間だという神風特攻隊思想
51：
こういう求人は上司の名前で釣った方が人材集まるんじゃね
どんどんスキル盗んでねって感じで
54：
そもそもシナリオを書いてる時点で新人なわけもなく
シナリオを書かせてもらうまでの下積みが必要だから
実質的には2年働いただけじゃこの条件満たせない
56：
これでゲームがヒットしてもボーナス出ないでプロデューサーが旨いところ全部持って行くんだもんなー
やってられるかよ
57：
https://www.tose.co.jp/recruit/fresh/creative.html
それなりに名前を知られているトーセでさえ、そのくらいの給料だな
65：
>>57
時給制で単価最高1000円、1日7.5時間て平均月給16万割るんですが・・・。
これで募集対象専門卒以上ってどんだけなの。
58：
日本はガバガバうるせーし要求されるレベルがおかしい
こんな環境では誰も育たない
59：
ゲーム作りやりたいけど、明らかに他の業界でまったりやる方が高給なんだよなぁ
62：
コレじゃあマトモな人材集まらないの当たり前よね
60：
経験者にディレクターやらせるなら4、50万くらいは出してやれよ
63：
Q、集まらないのはなぜ？
A、企業が本気で集める気がないから
これがすべて
あわよくばこの条件で釣れた奴を使い潰そうとしてるのが露骨すぎ
64：
月給16万て高卒すら雇えないレベルだと思うんだが。
69：
業界経験のある奴はこれじゃ連れないだろ
71：
まるでコラのような本当の募集画像
89：
>>71
よく出来たコラだな
コラだよな？
73：
>>71
さすがにコラだろ…
と思ったらマジじゃねーか
77：
>>71
こんな募集で来るのは、間違いなく同じセンスなやつらしかいないだろ…ｗ
84：
未経験で16万なら理解出来るが
それなりの経験者を16万で働かせようってすげーなｗ
首都圏ならコンビニバイトよりも時給低いｗ
85：
この金額でもやる人いるから始末が悪い
師弟時代引きづりすぎじゃね
91：
16+インセンティブならアリ
93：
歩合なんてあっても理由つけて払わないに決まってるだろ
それがブラックの常識
101：
本当に好きな事は仕事にすべきじゃないな
上に立てる才能あれば別だが使い潰される側なら尚更
70：
ゲーム業界に限らず月16万は結構あるけどね
都会だと厳しいだろうが、田舎はそんなもんだ
問題は16万の給料に見合った仕事かどうかだな
アニメは割に合わない仕事だと思う
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1001：
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