Google、ソフトウェア技術者の採用で40歳以上の応募者を一律で採用しない年齢差別を行った疑い 集団訴訟に発展する可能性もback

Google、ソフトウェア技術者の採用で40歳以上の応募者を一律で採用しない年齢差別を行った疑い 集団訴訟に発展する可能性も


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1:
Google: ソフトウェア技術者の採用で年齢差別を行った疑い・集団訴訟へ
40歳以上であることを理由にGoogleからソフトウェアエンジニアとしての採用を断られた可能性があるとして2名のエンジニアが起こしていた訴訟に関して、
カリフォルニア州地方裁判所が原告以外の者であっても40歳以上で採用を断られた場合には、訴訟に加わることを認める決定を行ったことが公開された裁判資料から明らかとなった。
これにより、この訴訟はGoogleに対する集団訴訟と様変わりをする可能性が生じてきたこととなる。
米雇用法は、特殊な例外を除くと人種、性別、年齢などを理由で採用を拒否することを禁止している。そのため、米国内の企業が募集している職に応募する際には応募書類に、人種、性別、年齢を記載する必要はない。
しかし、Googleは、書類選考を通過した応募者の年齢を推定することが可能な情報を連絡することを求め、40歳以上の応募者は、一律で採用を断っていた疑いがもたれている。
裁判で原告は、更に、米国国内のプログラマーの平均年齢は42.8歳であるのにも関わらず、Googleのプログラマーの平均年齢は29歳であることもGoogleが40歳以上の採用を行っていないことの証拠として提出していた。
Googleは既に、2004年にも採用時に同様な年齢差別を行ったとの理由で訴訟を起こされており、この裁判では、原告との間で法定外で和解が成立していた。
Source: Robert Heath, et al., vs Google Inc.
http://business.newsln.jp/news/201610081532510000.html
Google、ソフトウェア技術者の採用で40歳以上の応募者を一律で採用しない年齢差別を行った疑い 集団訴訟に発展する可能性も
引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1476144493
2:
40歳で定年にしてくれ
3:
米雇用法すげー
5:
雇われるより訴訟に勝つ方が儲かるかも…
6:
雇用の自由だろ
8:
そりゃ40代の疲れたおっさんIT土方より
生きいい20代のIT土方選ぶだろ
なんのための入社試験、面接だとおもってんだよ
ブスとおっさんが入ってこないようにするためだぞ?
馬鹿か?
9:
>>1
本当は30超えたらソフトウェア開発は難しいだろ?
40超えたら企画とかデスクワークに移籍する方がいい
10:
昔は55歳で定年だったんだよなあ・・・・
今60歳かあ
年金は65歳からだし先は長いのぉ
35:
>>10
年金が65歳から延びるのは、時間の問題だよ。
70歳まで働く時代がくるよ。
現在でも、65歳の半数以上がはたらいているよ。
社会保険や税金を払わないと、国家が
維持できないんだよ。
当方も年金貰って働いているが、
税金をたくさん納めているよ。
87:
>>35
>国家が維持できないんだよ。
国家が維持できない?wwぼけ糞老人どもの
医療費やおむつ代やムダ金の年金が払えないだけだろww
バカ老人どものせいで若者がひどい目にあってるのに
お前らは屁とも思ってないよな。
11:
40歳でもデスマれることを証明しないといけない
12:
これ50歳以上でも採用拒否は禁止なのかね?
定年という制度がある以上、年齢を採用の線引きにするのは仕方ないかと…
13:
google受けるようなレベルのエンジニアをIT土方と呼んで蔑むアホどものスレ
14:
アリバイで50歳を2,3人雇っとけば良かったんだよ
変な所で詰めが甘いなぐーぐるは
16:
年齢差別ってすごいな
過敏になりすぎだろ
もうこういうこと言ってる弁護士は自分の事務所で70歳以上率先して採用してやれよ
71:
>>16
アメリカは究極の能力主義。年齢、性別、人種、宗教で差別するのは人権的に違反。
日本みたく、年齢で優位になる事はない。非常に公平なシステムだよ。
なので、若者はかなり頑張る必要があるので、大学生がバカ遊びしてる暇はない。
98:
>>16
新卒信仰がないからな
日本の新卒至上主義はじつは永久雇用と密接な繋がりがあり
企業への忠誠心を叩き込みやすい若年の世間知らずを
雇う意味だったけど
実際は雇用が不安定な現実なのに、未だに新卒主義だから
会社がおかしな事になっている
いたる所での単純なミスによる不出来な仕事がはびこっている
アメリカは新卒より経験と実績がある年配を重視するのが従来だったが
Google等の新興企業は安い給与と引き替えに若年の奴隷労働を
期待するという、日本を見習ったシステムになっている
107:
>>98
日本の終身雇用制って要するに、年寄り優遇制度だからな
年寄りが若者をこき使うことを前提に成り立ってる制度
実力主義になると、企業の中の若者は増えるが、年寄りは減る
17:
日本では当たり前な話だけどグローバル化では通用しない事になる
日本企業も全体としてやばくなる。
20:
>>17
TPP成立後は許されないよ
18:
のちのインターンシップ2である
19:
はっきり言って年齢差別ひどすぎるよな 日本は
21:
日本も表面上は年齢制限撤廃されてきてるからな
昔はハロワでも平気で29歳までとか書いてる求人多かった
22:
PG35歳定年説は、嘘だと確信しているが、45歳になるとかなり厳しい。
45歳定年説なら100%信じるわ。
googleは、新しいことをやっていくんだから、若い技術者が欲しいだろ。
日本の企業なんて、40歳以上リストラとか、普通にやってるのにな。
23:
誰もジジイはいらんどろ
24:
外国人の労働者を受け入れは、こういう事を想定しなければいけない
25:
あぁ、こりゃアメリカじゃ終わったな。懲罰的買収金で兆単位ふんだくられてgoogle帝国オワタ
26:
日本はバブル世代を駆逐しないと40代は苦しいまま
27:
グーグルはそもそもマネジメント職以外は40歳定年ぐらいのノリなんだろう。
米国では年齢制限しての求人出来ないのかな?
28:
日本は普通に40代以上は雇わないw
80:
>>28
TPPで無くなるのかね?
少なくとも企業は少しはまともになってほしいわ
29:
日本ではありえないですね
高齢化社会と言いつつ、若者しか取らない矛盾
30:
若いほうが使えるんだから当たり前と思うけどね
んじゃ、野球やサッカーでも40才以上を雇わないといかんの?
47:
>>30
サッカーは知らんけど野球は個人事業主だから
31:
日本と違ってアメリカとか労動規制がないとか言われてるけど真っ赤な嘘だな。
むしろ日本以上にこういう部分はとことん厳しいし、企業は莫大な懲罰的買収金取られる。
32:
40歳は初老だから役立たずはいらねーだろ。
33:
プロスポーツなんかも入団テストすら受けさせないだろ
なんで企業に年寄り押し付けるんだよ
34:
向こうこういうのうるさいんだな
36:
ストールマンが落とされてたりして
37:
情報の抜き取りみたいにバレないようにやれよ
38:
日本だったら普通だろ、ニトリとかエントリーだけさせて後無視だったよ。
40:
公務員試験の年齢制限は憲法違反
45:
>>40
そういえば、公務員試験も年齢制限してるなw
49:
>>40
これは違法化してもいいかもな
給料プラン現状維持して
勤続年数ベースの給料ってすれば
40過ぎて公務員なっても恩恵かなりカスカスだからプラスの面も多いね
41:
雇用の男女差別がようやく撤廃し始めたばかりの日本で今度は残業だけでなく
年齢差別撤廃のハードルは大きいな、Googleの判決しだいでは、日本企業も
アメリカから閉め出される口実になる。
42:
こんなこと言ってたら今の20代も20年後は同じ悪循環なんだけど
人類って本当に発展してるのか疑問、
少なくともテクニカルな仕事が出てくるまで中世や近世でも、労働力というだけでありがたがられたのに、
近代に入ってから20代しかいらない社会に作り変えられた
43:
よくその年までコード書こうと思うわ。
本当に一握りのキレッキレの天才と大多数の一山いくらのボンクラの集団だな。
53:
>>43
40過ぎても、既存技術のコードなら、大学出たばかりの若造には負けないおっさんがほとんどだろうけど、
新しいことを学ぶのが面倒くさくなるんだよな。
それと、老眼w
フォントを大きくするから、一度に見える範囲が少なくなるwww
44:
(対外的に)面接して落とす様になるんだろうな。
無駄な時間をお互い持ち寄るだけで、書類選考で落とすのと変わらん。
46:
40になったら、頭が衰えて、プログラミングなんてできない
55:
>>46
んなことはないと思う。
コンピュータサイエンティスト見ていても、
50過ぎでバリバリ書いている人もいるよ。
とてつもないスピードでw
人によるけど採用としては見送った方が無難なんだろうけどな。
48:
Google「わが社に加齢臭はお断り」
50:
人は20歳を超えると1日に10万個の脳細胞が死滅する。
1年年間に3600万個王細胞が死滅。
つまり、
29歳は3兆2400万の脳細胞が死滅した人間
40歳は720兆の脳細胞が死滅したバカ人間という事になる。
googleが若者を雇い初老の男をクビにする理由ははっきりしている。
63:
>>50
計算違うと思うw
お前の脳細胞がどの程度死滅しているのか気になるところだw
51:
特例があるだろ
キャリア形成がどーたらこうたらいって
年齢制限できる
52:
こう見てみると文明なんて発展しなくてもいいんじゃないの?と思ってしまう
発展することで、一見便利に見えるが多くの弊害も生まれてる
54:
年齢制限なしといっても職歴書見ればだいたいの年は推測できるよね
59:
>>54
記事の年齢を推定することができる情報って職歴関係なんだろうな
56:
日本にもあるよな表記は撤廃されてるけど…
57:
成果主義なくせして人権屋がどこの国よりも煩いな
会社として結果出してる以上方法はgoogleが正しい
58:
40にして惑わず、と言うように
40代以上は自己が出来上がっていて使いにくい。
60:
実際の話、MSのほうは、どうなんだろうな40過ぎ採用してるから
Googleはアウトなんだろ
61:
むしろ40代以上のみ採用する企業があればいいんじゃね
64:
採用しないだけじゃなくて現状居座ってる40歳以上も全員追い出せばいいのに
65:
賃金の話だろカスども
68:
>>1
つか40代ってまだバリバリ現役じゃね?
子持ちの人間に保健使われたくないとか?
69:
やはりそうだったか
72:
一度同じミスをしてるんだから、そこそこおとなしそうな社畜タイプの40↑をダミーで雇っとけばよかったのに
会社に非利益でも法律は守れよ
73:
数学のフィールズ賞も40歳以下が対象だぞ
40歳以上はゴミ
82:
>>73
頭脳も衰えてくるから仕方ないかもな
ググレも統計上40こえると無理な仕事だったのかもしれん
75:
デヴィッド・カトラーは50歳過ぎてからMSに転職してWinNTのカーネルをゴリゴリ書いてたの
76:
>>1
集団訴訟 GJ
GoggleCIAは潰せ
77:
テレビ大好き人間はなぜか資本家の味方をする謎システム
78:
日本じゃハロワの求人だって、年齢で弾かれる
後進国やで
79:
これはググるの気持ちもわからないではない
81:
40超えててもグーグルが欲しい研究成果持ってるなら採用されるよ
40超えの雑兵はいらないだろうな
83:
民間企業は政府の出先機関ではないのだから
その採用については、自分たちで決める権利があるだろう
どんなやり方で採用を決めて、どのような結果になっても、それは民間企業の責任で
政府に責任は無い、政府の援助を断るのなら、民間の自由だ
人を採用するのは雇われる立場の人が決めることではないだろう
それは、民間の会社なのだ
法律が間違ってるのではないか?
採用しない人に会社が助けてもらえないのだから
民間会社に対して越権行為ではないか?
84:
ゲイツが40越えたらダメになるって言ったもんな。さもありなみん。
85:
これまでの延長ならベテランのが上だが新しい事はどうなんだろうな?
若いほうが上な気がするが、トップクラスが抜け出るだけで、平均から下位はあまり変わらないだろうな。
86:
長寿社会になっても中途で使えるのは40歳未満まで
色々おわっとるな
88:
ダメなのかよ
89:
脳外科医のゴッドハンド先生は六十台でよく目が見えると感心するわ
二回りも若い私は昔見えた字が見えなくなってるのに
90:
日本だと35歳以上は募集すら無いと言うのにwww
104:
>>90
履歴書見せられてもそこまでいくと採用はないしなぁ
一応面接はするが
91:
やっぱアメリカってちょっと異常なとこあるよな
この職場には男性が必要、ここには女性がふさわしいってことはあって当たり前
それを差別と解釈する異常さね
92:
歳取ると
鈍くなるから
93:
物理学や数学の世界は三十代までに目立った業績があげられないと
まず芽が出ないらしいが、そういった意味合いからか?
それともただ体力目的か?w
94:
ソフト屋にも色々あるが、40越えてプログラマーやってる奴なんて、低学歴のぼんくらしか居ないwww
95:
二言目には欧米のクセに、
経団連は自分たちの都合のパッチワークw
96:
昔は頭の中にコードが浮かぶよりキータイプの方が遅くてもどかしい思いをしたもんだが、40過ぎたらダメだな
考えるのが億劫になる
97:
完全に違法やな
わからんようにやればいいのに
99:
若い人はどんどん減ってるし、年金の支給開始年齢もその内70歳になるだろ
40代、50代を労働力として有効活用しないと国が立ちいかなくなるわ
100:
どの国でもそうだろ
日本みたいに老人がいっぱい働いてる国がおかしい
101:
人手不足とか言いつつ
IT関係も人が余ってるんだろうな
108:
>>101
インドの大学から入社すっと報奨金でるらしいやん
優秀な若い奴だけとりたいんじゃね?
103:
社会から年齢というステータスをなくしたらどうなんだろ。
二十歳以上は全部大人というくくりで。
年金はBIに変えればいい。
105:
それは仕方ないっしょ
募集要項で年齢不問とか抜かしてたなら訴えられるのは分かるが
109:
年齢制限は表記できないから年齢不問と書いてあるけど
実際には年齢も参考にするに決まってるだろアホw
11

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