シャープを退職したOBが新天地で頭角 即戦力として引く手あまたback

シャープを退職したOBが新天地で頭角 即戦力として引く手あまた


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2. 1.名無しSEさん
3. 2016年10月03日 12:26
4. 新人育てるより経験豊富な30-40代取ったほうがと育成リスクとコスト面からオトク
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6. 2.名無しSEさん
7. 2016年10月03日 12:35
8. ていうか、新卒一括採用、終身雇用の日本企業に途中から入っても夢も希望もないだろう。
シャープの社長候補だった40歳が、日本電産やクボタに入って社長まで行けるようには日本はなってないし。
まだ、台湾企業の方が日本事業部の日本人トップとして数千万円プレーヤーになれる可能性はあろうて。
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2016年10月03日 12:36
12. 別に本人に技術がなくても、技術ある会社にコネがあったらええやろ
社内で内弁慶やってるような人はしがみついて出てこないだろうし
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2016年10月03日 12:45
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