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【国際】中国企業 女子社員の生理休暇申請が相次いだため、生理周期を会社に報告するよう通達


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社員に「生理周期を報告せよ」!? 中国企業のトンデモ要求に、女性から非難轟々!
労働者の権利意識が高まる一方、労務問題に頭を悩ます雇用者が増えている中国で、女性社員の生理周期まで管理する企業が現れ、物議を醸している。
河南省鄭州市にある企業に務める女子社員が、中国版Twitter「微博」に、次のように書き込んだ。
「中秋の連休が終わって9月19日に出社すると、会社から通達があった。『退社までに、生理周期を報告しろ』って。
プライベートなことを、なんでわざわざ会社に報告しないといけないの? ほかの女子社員たちはほとんど報告してたけど、すごく気持ち悪いし、プライバシーの侵害だと思う」
同日付の「大河網」によると、この企業は、女子社員の生理休暇申請が相次いだため、生理周期を会社に報告するよう通達を出したのだという。
 
この告発がネット上で拡散されると、「本当に気持ち悪い。女子社員の生理周期を把握して、変なことを考える変態が出てきそう」「これがエスカレートしたら、しまいには『生理の証拠を見せろ』とか言ってくる会社も出てくるのでは?」などと、企業への批判が殺到した。
 
一部には、「女性は毎月1週間、有給休暇をもらえてラッキーだな」などといった男性からのやっかみコメントもあったが、「生理痛を知らない男は黙ってろ」とばかりに、女性陣から集中砲火を浴びている。
ちなみに中国では、北京市や上海市など10以上の都市で女性労働者保護条例が制定されており、育児休暇はもちろん、生理休暇など5つの休暇を女性労働者に認めている。日本でも労働基準法第68条で生理休暇の取得が認められているが、積極的に取得する人は少数派だ。
生理周期を公表するというプライバシーの問題は別として、堂々と生理休暇を申請できるという点では、日本の多くの企業よりも進んでいるといえるかもしれない。
http://news.infoseek.co.jp/article/cyzo_20160925_877771/
2:
診断書見せろよ?
てことですわ
3:
>生理周期を公表するというプライバシーの問題は別として
いやこれ「セクハラ」でしょ
4:
ぶっちゃけ女子社員が居なくても仕事は進む
5:
中国人なら平気で嘘吐いてズル休みするだろな
8:
トイレのゴミでわかる
10:
周期なんて結構変わるのに
しかも同じコミュニティだと被ってきたりすんのに
11:
俺ウブだったから体育の授業でどうして女子が何人も見学してるのか考えたこともなかった
今思えば、あれをチェックすればみんなの周期が分かったんだな
13:
まあ生理不順な子もいるし、セクハラだよな・・・
万が一許されるにしても
女の上司が一人で完全に管理、他の男性社員や役員などにも絶対に見れないように管理する
くらいの事をしないとマズイだろ
15:
>日本でも労働基準法第68条で生理休暇の取得が認められているが、積極的に取得する人は少数派だ。
生理休暇は無給だからね
有給休暇が残ってるならそっちから消化するのは当たり前だと思う
17:
女性社員がある日一斉に休暇取ったら会社の信用失墜する可能性あるからな
どうせ休めばわかるんだから報告すべきだろ
日本の女見習え
19:
>女性は毎月1週間、有給休暇
1日じゃなくて1週間か
公表ひどいが、女性による専門の管理部で何らかの管理する必要あるだろ
プライベートなことでも、毎月1週間会社に影響するんじゃプライベートじゃないじゃん
21:
こりゃある意味正論だわ
絶対に嘘こいて休んでる奴等が多数だろw
26:
アフターピルが簡単に入手できる中国で生理周期の把握なんて意味ないだろ
27:
複数の女を狭い部屋で共同生活させると、生理周期が揃ってしまう。
原因は、脇汗に含まれるフェロモンなんだと。
冗談かと思ったらホントの話!
41:
>>27
え、そうなんだ
たまたまだと思ってたわ
生理の話するほど仲良い人だからってだけで、
よくかぶってるように感じるだけかと思ってた
29:
まあ当日朝いきなり来れません、じゃ通用しない職場あるからな
最低でも周期が分かってるなら事前予測出来るけど
いきなり来ないと戦力にならん
49:
女じゃないから分からないけど、
何日周期とかだろうから、
毎月15日とか月で日にちが決まってるのじゃなくて、
毎月どんどんなる日は変わっていくってことか?
51:
>>49
そう
どんどんずれこんでいく
体調次第で健康な人でも数日ずれる事もあるので、さらにずれていく
53:
>>51
なら、周期の申告なんて意味がなくないか?
57:
>>53
そもそも報告する必要が無い
生理休暇とったときから会社の方でだいたい予測すればいいだけの話だからね
たとえば月に2回以上とか頻繁にとる人がいたらなぜかと理由を聞けば済む話
62:
>>53
ズレるとは言うけど本人はしっかり周期把握してるもんなんだよ
何たって自分の体だしな
それにズレるとは言え一般的には数日だし普通は前もって対策は十分に可能なわけ
要するに月に2?3週も有給申請する女が居るからそいつ等に対して言ってるだけ
54:
>女性は毎月1週間、有給休暇をもらえて
これ本当なの?
60:
中国人は使えるものは全て使い切る民族だからなw
甘さを見せた方、非を認めた方が負けの国
それが中国
無知な日本外交はそれを知らず中国に(大戦の)非を認め、(外交的に)甘さを見せた結果
侵略されようとしている
日本も中国に対して、この企業の様に毅然と対応しないといけない
68:
男にも生理休暇あたえるべき。
70:
マジで激痛の奴たまにいるよな。
男からみてもアレは何とかしてやりたくなる。
71:
生理休暇一週間も貰えるとか、中国のほうが最早先進的やん
83:
合理的だね
疑われる事なく大手を振って休めるようになるし
良い事だと思う
91:
すげえな中国
人民の管理の仕方が想像を越えてくる
100:
ところで、トイレにドアはついたのか?
131:
はっきりとした人権侵害でしょ
気持ち悪
生理なんか不順の人だっているのにこれだから無知はダメだな
144:
女のこういう権利の主張だけ一丁前なところが就活とか転職活動で女性差別受ける原因になるんだよ
「生理休暇くれ」「生理周期教えろとか何考えてるんだ」
こんなん言われたらまともな企業は男採るわボケ
158:
1週間も生理痛で休んでるやつがおるからこんなことになるんだろ
周りで1週間丸々休むくらい体調悪くなるくらい酷い人なんて聞いたことないわ
160:
>>158
まあ3日だろうね
163:
>>158
そういうひとは、働きに出ないから、おまえに会わないんだよ。
あまえに会う機会もないひとが、生理痛が酷かったとしても、わざわざおまえに報告したりしないよ。
176:
生理で休むような奴はうちにはいない
休むなんて言い出したら追い出すわ
男と同じように働きたいなら生理で泣き言など許されない
194:
>>176
労働基準法で生理休暇は認められるし、
産前産後は母体保護のため深夜労働等が禁じられとるやで。
知らなきゃ恥ずかしいから知っとけ
197:
>>194
それを利用するような女は男と対等の仕事出来ないからいらないって言ってるだけなんだが
211:
>>197
男基準で対等でないと要らないってのは乱暴だな。
体の構造が違うんだから全てを同じにするのは無理だろ。
本当に具合悪いなら制度を利用する事は悪いことではない、大事なのは嘘つかないこと。
193:
生理だかなんだか知らんが休め休め
ガチの生理なら休めばいいし嘘生理で休む仕事意識のない奴は休め
やる気ない奴にこられても迷惑だ
どんどん休め休め
210:
考え方が、極端だよね。
社員は、中国人にとってただの道具なんだろうな。
212:
どうせ同じ人が月に2?3度生理休暇出してたんだろ。自業自得。
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