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日本のリーダーはソフトウエアの本質を理解していない
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2016年09月18日 19:27
4. たぶんね経営者はこう返すよ。
SEはビジネスというものを判っていない、って。
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2016年09月18日 19:30
8. 23: 名刺は切らしておりまして 2016/09/18(日) 10:12:26.14 ID:pqjom2/V
ホントに危険だ。
BIOS、ファームウェア、os、セキュリティソフト、アプリ。
自衛隊のサイバーセキュリティ軍が開発製造して、日本国民に配付するべき。
俺もこれから政府に提言して行こうと思う。
25: 名刺は切らしておりまして 2016/09/18(日) 10:14:15.38 ID:LceDNz/z
>>23
スキル無いじゃん
そういうのを防衛大学で教えるべきなんだよな。
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2016年09月18日 19:33
12. 全ての会社で運用が異なり、それに合わせて作らなければならない。
それが無ければもう少し効率よく作れるだろう。
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2016年09月18日 19:43
16. ソフトは、作るやつのセンスに依存する。
で、そのセンスは、長くやってるとある程度磨かれる。
ソフトエンジニア30才定年説なんて説がまことしやかに言われているが、
それは力技で突破する土方の発想で、実の所、年齢はあんまし関係無い。
若く無いと安く使えないってことはあるな。
問題は、そうやってソフトエンジニアを安く使い捨てにしてきた事で、
ここに来て、なり手がいなくなってきている事。
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2016年09月18日 19:53
20. そりゃ、インド人より安くこきつかえば誰もなりたくないわな。
日本で月24万円、インドで月24万円ってどっちに価値があるんだろうな。
高級が欲しければアメリカに行けと言われて日本に残るのはミソッカス。
そんな業界に人が来るわけないだろう。
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2016年09月18日 19:54
24. みずほ、cmばんばん打ってるけど大丈夫か。
ワンストップみずほって一撃死って意味か
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2016年09月18日 20:09
28. プログラミングは全員ができるようにならなければ駄目だ。
そうすれば外注しなくてもよくなるし全体のレベルも上がる。
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2016年09月18日 20:32
32. 人を使い捨てまくった結果、焼け野原でもう人材がいないし、育つ土壌も無いからね
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2016年09月18日 20:45
36. 個人情報があるシステムについて、ログインで一定の門前払いする仕組みを不要と言う奴がいるくらいレベル低いからね。
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2016年09月18日 20:46
40. >>35
零細ベンダーだけど、お客様のシステム更新の時にソフトだけだとリース契約の
承認が絶対に下りないから、安くても適当なサーバー機と一緒に入れてもらってる。
リース会社は担保物件が必要なんだろうけど、契約金額のうちサーバーは10万円
くらい、残りの約200万円(約95%)がソフトウェアなんだけどねw
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2016年09月18日 20:57
44. 金を払わないくせに
偉そうなことを言うな
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2016年09月18日 21:20
48. 一握りの天才が「ソフトを自動で作るソフトを作るお仕事」をしたら、その他ほとんど技術者が無用になるって話
あとは24時間働けるソフトが延々ソフトと自分より優秀な「ソフトを作るソフト」と「ソフトを保守するソフト」を作り続ける
一握りの天才が他の技術者に分配されるはずだった巨万の富を手に入れる
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2016年09月18日 22:20
52. 大したことしないアプリを作るのにいちいち外部に委託していたら
そりゃ、コスパ悪くなるに決まってるし、アイデアの流出になる
それすら分からない経営者が多い
米国は肝心な部分は内製だから、それが利益の元になるって認識を経営者が持ってるから
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2016年09月18日 22:24
56. ※4
同意
３５歳定年説は土方の精神力・体力の問題から経験則でそうなってただけ
場数こなさないと、業務の適切なモデリングもできない
若いうちから経験積まないと、年取ってからやっても、ものになる前に終わるだけ
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2016年09月18日 23:17
60. リーダーの話しじゃなくて契約の話しじゃねぇか。
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2016年09月18日 23:23
64. ※4
俺もそれは感じる。
経験積んだ40代、50代の技術者の頼もしい。
頭脳労働だし最新技術でもスキルの積み重ねでどうにか出来るから35歳が限界とは思えない。
もちろん、駄目な奴はいくつになっても駄目だが。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2016年09月19日 01:07
68. 日本はハード重視・ソフト軽視でいつまでたっても
ソフトウェアはハードウェアに付く"おまけ"程度の認識しかないもんな。
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2016年09月19日 08:14
72. いや、日本で働くのはありでも日本の会社に勤めるとかありえない。それもPGがw
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2016年09月19日 08:31
76. ：：：
：：：
：：：
：：：
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2016年09月19日 11:58
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