社会人の 「報・連・相」 守れてる？
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1.
2. 1.名無しのコピペ
3. 2016年09月13日 09:08
4. あるある
また要領の悪いやつだとどっちでもいいようなことホウレンソウして肝心なこと伝えてなかったりするんだよな…
5.
6. 2.名無しのコピペ
7. 2016年09月13日 09:13
8. 報連相どころじゃねーよ･･労災で1週間休み貰ったけど、怪我で何にも出来やしない
9.
10. 3.名無しのコピペ
11. 2016年09月13日 09:14
12. 守れていたら、こんな世の中にはなってない。
13.
14. 4.名無しのコピペ
15. 2016年09月13日 09:22
16. ※2
大丈夫かよ
完治するといいな
17.
18. 5.名無しさん
19. 2016年09月13日 09:29
20. 報連相で怒られるのはまだマシ
前任者のミスで怒られるようになったら末期
21.
22. 6.名無しのコピペ
23. 2016年09月13日 09:30
24. 本来ほうれんそうと言うのは企業は都合の悪い状況でも偉い人間に話せる
風通しの良さが必要で、ほうれんそうが滞るのは上司が
仕事場の空気を悪くしているからだって意味だったはずなんだが
25.
26. 7.名無しのコピペ
27. 2016年09月13日 09:36
28. 相談するときに自分の考えも持っておけばいいんだよ
それでいいって言わせりゃOK、そうじゃない時は対案を聞く
否定しながら対案を出さない上司はホウレンソウの対象に値しないので、もっと上に話を持っていく（そいつが話わかんなかった事も伝える）
29.
30. 8.名無しのコピペ
31. 2016年09月13日 09:43
32. 報連相は内容なんだよ
本当にどうでもいい、正直仕事とは関係ない、そんな事書面見れば誰でもわかる
そういう事ばっかり必死に報連相してくるアホがいる こっちが知りたい聞きたいのはそういう事じゃねーんだよ
しかもそれを説明しても、次の日にはポカンと忘れて相変わらずどうでもいいことばかり報連相してくるから叱るしかねーんだよボケ
33.
34. 9.
35. 2016年09月13日 09:59
36. 報酬・連休・相性
37.
38. 10.、
39. 2016年09月13日 10:05
40. コメ4の優しさに全労働者が泣いた
41.
42. 11.名無し
43. 2016年09月13日 10:11
44. 報告をちゃんとやってれば相談で怒られたりしないんだよなあ〜
45.
46. 12.名無しのコピペ
47. 2016年09月13日 10:12
48. 結局ほうれん草しても怒られるから、話しかけることも最小限になる
ここ数年、相談は掃除のおっちゃんにしか出来てない
49.
50. 13.名無しのコピペ
51. 2016年09月13日 10:18
52. 人によっちゃ本当にどの段階で伝えても怒るからなぁ…
53.
54. 14.名無しのコピペ
55. 2016年09月13日 10:19
56. 報告連絡に関してはまぁ兎も角、相談はマジで何でも聞いてくるやつ居るからな
時間的にも余裕あるんだからまず自分で調べてから確認という意味で相談しに来いと言いたい
勿論火急の件についてはそんなこと言わないけど
57.
58. 15.名無し
59. 2016年09月13日 10:24
60. 怒られるからしない。
61.
62. 16.名無しのコピペ
63. 2016年09月13日 10:25
64. ※１２
俺も同じだ
俺の側の問題もあるんだろうけど、木で鼻をくくったような対応されると報告する気がなくなる
65.
66. 17.な
67. 2016年09月13日 10:26
68. ※8
で、叱って現状は改善されたか？
69.
70. 18.名無しのコピペ
71. 2016年09月13日 10:30
72. >社会人の 「報・連・相」 守れてる？
「報復、道連れ、相討ち」守んないと舐められるからな。
73.
74. 19.名無しのコピペ
75. 2016年09月13日 10:33
76. 標語であって
守るとかそういうもんじゃない
77.
78. 20.名無しのコピペ
79. 2016年09月13日 10:38
80. 報告と連絡はともかく相談されないってことは
相談されない側に問題があるんやで
仕事できないとか頼りにならないとか
81.
82. 21.名無しのコピペ
83. 2016年09月13日 10:39
84. 米8
そんなに苛々すんな
寿命が縮むぞ
85.
86. 22.名無しのコピペ
87. 2016年09月13日 10:54
88. ネットも高齢化してるので、こゆとこには報連相される側とする側が混在してるんだな。
昔はよかったなあ……上司とネットで不期遭遇とかなかったし。
89.
90. 23.774
91. 2016年09月13日 11:10
92. 経営者が守りません。いじょ。
93.
94. 24.名無しのコピペ
95. 2016年09月13日 11:11
96. ネチネチ文句言ったり怒る上司は段々ホウレンソウされなくなるよね
業務滞るから勘弁してほしいが
97.
98. 25.名無しのコピペ
99. 2016年09月13日 11:36
100. なんでそんなことで怒られるんだよ。どんだけ心の余裕がない上司なんだよ。
人生ぎりぎりなの？崖っぷちなの？
101.
102. 26.名無しのコピペ
103. 2016年09月13日 11:39
104. 勝手にやるな
その位自分で考えろ
これで新人は潰せる
105.
106. 27.俺
107. 2016年09月13日 11:57
108. 勝手にやるな、それぐらい自分で考えろ。
理不尽の塊だよね。
それが社会の厳しさとかほざくけど、本当の意味での社会の厳しさっつうのは「何でも自分で出来るようになれ。社会に出たら誰も助けちゃくれない」ってことだと思う。
109.
110. 28.名無しのコピペ
111. 2016年09月13日 12:11
112. 報告相談はどうでもいいが上からの連絡不足はマジ無能
113.
114. 29.名無しの亡者
115. 2016年09月13日 12:31
116. 建前だよなこれ
部下がミスした時に「報連相が無かったからこういうことになるんだ！私に責任はない！」
っていうためのもの
でも上司は普段は報連相なんてしずらい雰囲気をワザワザ普段作ってる
責任逃れの一端を担いでるのが報連相ということば
117.
118. 30.名無しのコピペ
119. 2016年09月13日 12:47
120. 「法、蓮舫」守れてない
121.
122. 31.あ
123. 2016年09月13日 12:53
124. 一々来るな！そんな事聞かなきゃ分かんないの!?勝手にやるな！言われた事以外するな！気が利かないな！アイツは言われなくてもry
今のゆとりは報連相すらできない！
125.
126. 32.名無し
127. 2016年09月13日 12:54
128. こうならないような職場作りを進めて、上司は常に寛容で冷静な判断が出来る人がなるべきなんだけどな
129.
130. 33.名無しのコピペ
131. 2016年09月13日 12:56
13
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