育休の間に入社した後輩が、私が終わらなかった仕事をあっさり1日で全部終わらせて、私のミスを拾うまでしていた。
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1.
2. 1.名無しさん＠キチママまとめ
3. 2016年09月05日 06:49 ID:XGkpuTPY0
4. 実質一年も働いてないやつに先輩面されたくねえよ
5.
6. 2.名無しさん＠キチママまとめ
7. 2016年09月05日 06:49 ID:M9r5kbvP0
8. 子どもいるのに働いていること自体は偉いと思うけど仕事への心構えはなってないと思う。
入社後すぐに育休取得したなら時短であっても人より努力して、休んだことで生じた会社への損失取り戻さないといけない立場だよね。
9.
10. 3.名無しさん＠キチママまとめ
11. 2016年09月05日 07:01 ID:fQnTqPsq0
12. 仕事を後輩にあげちゃったって言い方おかしいよね。
後輩が暇で暇で是非ともくださいって前提条件ならともかく、スレ主が終わらなくて押し付けた仕事でしょ？仕事をお願いした立場だよね？
なんか色々臭い、自分に酔ってる。
一年未満で産休入られたら会社としても迷惑だしその現状は結局自業自得じゃないの？
嫌ならさっさと辞めて子供落ち着いてから他の会社に新人としてチヤホヤされにいけば？
13.
14. 4.名無しさん＠キチママまとめ
15. 2016年09月05日 07:15 ID:hI4CwQmt0
16. 育休とってる女がうらやましくて憎くて成りすましてるんじゃないの？
叩きレス見て満足？
17.
18. 5.名無しさん＠キチママまとめ
19. 2016年09月05日 07:22 ID:T8dzlLiDO
20. 役立たずの無能はいるだけ迷惑。さっさと退職してパートにでもなれば
21.
22. 6.名無しさん＠キチママまとめ
23. 2016年09月05日 07:22 ID:MFv2WdX10
24. チラ裏なんだしダメ人間の愚痴が書いてあってもいいでしょ。確かに社会人としては心構えが無さすぎるけど。でも休暇とって何年経っても仕事覚えてるだろとか、そこは個人差だろ。10年経っても余裕のレスにイラついたわ
25.
26. 7.名無しさん＠キチママまとめ
27. 2016年09月05日 07:23 ID:MZTKA6om0
28. 何が偉くて先輩ヅラしてるんだ？もしかして年上なだけで偉いと思っちゃう系？たしかに先に入ったら先輩だけど勤務期間を見れば「今じゃ後輩ちゃんのほうが先輩だ」っていう態度とろうと自然と思わないの？多分後輩ももうこの人のこと先輩だと思ってないだろうね
しかも直前に言うとか･･･ショックとか泣いたとか、後輩のほうが泣きたいと思ってるよ
早く入ったってだけの先輩にいっつも仕事回されてさ
そんなに終わらないなら期限を最初から延ばしてもらうとか仕事量減らしてもらうとかできないの？その割り振る先輩にも問題ありな気がする
29.
30. 8.名無しさん＠キチママまとめ
31. 2016年09月05日 07:23 ID:CnHiHzhv0
32. ないわー
先輩って入社が早いだけじゃダメだよ？
33.
34. 9.名無しさん＠キチママまとめ
35. 2016年09月05日 07:24 ID:mtfM.vfG0
36. 根本勘違いしてるよね。仕事は出来ないくせにプライドだけは高いと言うか…子供がいて仕事をしてて偉いでしょ！って会社の人には関係ないし、ちゃんと仕事も出来ず迷惑かけて挙句の果てに文句って…そんな脳の作りだから仕事出来ないんじゃない？普通じゃないもん。普通の考え方なら、周りに迷惑かけてるから休んだ分取り返すために人よりも頑張るでしょ。それもせず人に仕事押し付けて、泣いてる場合かよ。しかも仕事あげた後は暇って…やめちまえ。
37.
38. 10.名無しさん＠キチママまとめ
39. 2016年09月05日 07:25 ID:EJqUNcTlO
40. 後輩ちゃんに仕事押し付けて楽させてもらうけど手柄は折半ってことにしてほしい…
ってこと？
41.
42. 11.名無しさん＠キチママまとめ
43. 2016年09月05日 07:28 ID:hRYGcd.kO
44. 戦力になる前に育休に入って時短勤務の人間がなにいってるんだか。
45.
46. 12.名無しさん＠キチママまとめ
47. 2016年09月05日 07:29 ID:mtfM.vfG0
48. しかも期限延ばしてくれない、教えてあげるった言ってくれないって、あなたの為に会社があるんじゃないし、あなたが仕事出来ないのをフォローする為に後輩や周りがいるんじゃない。プリンひとつで自分の仕事を、代わりにしてもらえるならなんぼでもプリンくらい買うわ。
そんなところに気使う暇あれば、仕事まわさなくてもいいようにひとつでも仕事覚えろ。育休取ってたとか会社の人間からしたら関係ねーよ。本心はね。
49.
50. 13.名無しさん＠キチママまとめ
51. 2016年09月05日 07:33 ID:E0pWj7Hb0
52. ネタなんだろうけど、実際にこういう人っていそうだよなぁ
後輩が派遣さんだったりする場合の不条理さ
腹立つわ…
53.
54. 14.名無しさん＠キチママまとめ
55. 2016年09月05日 07:37 ID:tneO7c.T0
56. プライドだけ高くなっちゃったパターンっすなあ
57.
58. 15.名無しさん＠キチママまとめ
59. 2016年09月05日 07:38 ID:s6KqOUE50
60. 仕事のさはどうでもいいとして、こういう奴が親とか嫌すぎるし子供は不幸だな
61.
62. 16.名無しさん＠キチママまとめ
63. 2016年09月05日 07:39 ID:Lf5Z1alD0
64. 1年目で育休とれる図々しさはあるのに後輩に負けるのは気にするのか
ふーん
65.
66. 17.名無しさん＠キチママまとめ
67. 2016年09月05日 07:40 ID:YJ.wlVae0
68. すげーな
※29の内容で子供とともに何もかもひりだし女ってことがよく分かるわ
勤務一年でブランク一年半っていうけどだいたいがその一年でほぼ何も学べてないからこうなってるんだろ
しかも後輩は二年目なんだし、正直実務期間としては大差ないのにそれだけの仕事できてるんだから根本的に能力値も努力値も違うんだよ
だらだら泣く暇あったら学べ、倣え もしくは転職しろ
子供を産んだのも結婚したのも悔いてない割に妬みも愚痴も多すぎるんだよ
あの子キラーイ！って泣きわめいてるより建設的だろうが
69.
70. 18.名無しさん＠キチママまとめ
71. 2016年09月05日 07:41 ID:.TAEiT5F0
72. 仕事が万事こんな状態なら、家事育児もダラなんだろうな。
73.
74. 19.名無しさん＠キチママまとめ
75. 2016年09月05日 07:43 ID:88knXbcE0
76. これ、職場としてモラハラが起きてるよね
このまま後輩の人が他部局のタスクをこなしたところで彼女自身のキャリアにはプラスにならないし、ミスが起きた時にどう収束させるのか
相当危なっかしいと思うんだけど
77.
78. 20.名無しさん＠キチママまとめ
79. 2016年09月05日 07:44 ID:v2H5CMhe0
80. 基地外ごみくずのポエマー。
81.
82. 21.名無しさん＠キチママまとめ
83. 2016年09月05日 07:47 ID:6uUP4CrP0
84. これで先輩面されてる身になれって言うの
名ばかりの先輩ってやだね
気持ち切り替えて後輩のプッシュでもしてろよ
85.
86. 22.名無しさん＠キチママまとめ
87. 2016年09月05日 07:53 ID:TLn.8Zv70
88. １年目で育休入るとか計画性なしかよ
仕事できない典型
89.
90. 23.名無しさん＠キチママまとめ
91. 2016年09月05日 07:57 ID:leSs..4S0
92. やっぱ子育てと仕事の両立は無理なんだよ。せいぜい簡単なパートが精いっぱいだな。
93.
94. 24.名無しさん＠キチママまとめ
95. 2016年09月05日 07:57 ID:mqDEdZlD0
96. 腰掛程度なら辞めちゃいなよ。
結婚して正社員で入社して、見習い期間経て７月頃に社員に
なるはずだろうから、それから出産・育児休暇で１年半でしょ？
まともに働いている期間が育児休暇より少ないんだし、それで
仕事取られた?っておかしいでしょ。
後から入った後輩の方がよっぽど即戦力だよ。
権利だけ主張して、仕事何もしないんだったら
周囲が大迷惑。
それで給料が似たような感じだったら、後輩が救われないわ。
97.
98. 25.名無しさん＠キチママまとめ
99. 2016年09月05日 07:58 ID:j.3ImvEN0
100. 入社してすぐ妊娠も非常識だし、仕事なんて腰掛けって言って後輩に迷惑かけてるのも非常識。時短ならパートにシフトすればいいのに。仕事が終わらなくてくやしくて泣きながら時短(笑)で退社なんてヒソヒソされてるわ報告者
101.
102. 26.名無しさん＠キチママまとめ
103. 2016年09月05日 07:59 ID:kz8MArFd0
104. 感謝という言葉を知らない国の人みたい
105.
106. 27.名無しさん＠キチママまとめ
107. 2016年09月05日 08:00 ID:j.3ImvEN0
108. 計画して妊娠もできないようなノータリンだから、期限までに仕事をあげれるように計画もできない役立たずなんでしょ
109.
110. 28.名無しさん＠キチママまとめ
111. 2016年09月05日 08:01 ID:moZNXrIF0
112. なんでこいつが上から目線で語れるのかがこれっぽっちも分からない
図々し過ぎ、かわいい後輩ちゃんのために退職してあげなよ
113.
114. 29.名無しさん＠キチママまとめ
115. 2016年09月05日 08:06 ID:tBSAOFCx0
116. 新卒一年目で作んなや
周囲のうんざり感が想像できる
117.
118. 30.名無しさん＠キチママまとめ
119. 2016年09月05日 08:07 ID:iagDFNEN0
120. 後輩さんは今、仕事できない自称先輩のフォローで
ものすごく大変だろうけど、この経験でさらに
「使える人材」になって
確実に報告者よりランクアップするだろね
逆に報告者はこれからどんどん子育てとの両立
が「できなーい（泣）」になっていって
時短とかパート勤務をすすめられて
ぶちぶちいいながら辞めてくんじゃね
121.
122. 31.名無しさん＠キチママまとめ
123. 2016年09月05日 08:12 ID:OeWpVFCc0
124. 甘さがあるんだよね。
だから就職一年で産休取れるんでしょ。
それが悪いとは思わないけど、会社ではそれなりの立場になっちゃうと理解してなかったんだねって事
125.
126. 32.名無しさん＠キチママまとめ
127. 2016年09月05日 08:17 ID:.itbM1Ae0
128. こういうやつにかぎって「アタシは働くママよ！んぷーー！」って鼻息荒く語ってるんだろうなあ・・・。
後輩さんがお気の毒。
129.
130. 33.名無しさん＠キチママまとめ
131. 2016年09月05日 08:18 ID:pGcM8Ygq0
132. 腰掛け程度ってのが最初から間違ってるよね。別に社畜になれって意味じゃないけど。
そんなに悔しくて泣いてる暇があるなら自分一人で仕事ができるように努力するなり勉強したら？
そうすれば周りの態度も変わると思うけど。
133.
134. 34.名無しさん＠キチママまとめ
135. 2016年09月05日 08:20 ID:GlJMvHwQ0
136. てかこの人育休とか関係なく元々仕事出来ない人てやろ
137.
138. 35.名無しさん＠キチママまとめ
139. 2016年09月05日 08:26 ID:yhHtXFvH0
140. うん。元々仕事出来ないんだと思う
もしくは凄く向いてない
時短の間はまだみんな大目に見てくれるけど、時短じゃなくなると更にキツいと思う
転職難しいだろうから違う部署に異動させた方が良いんじゃないかね
141.
142. 36.名無しさん＠キチママまとめ
143. 2016年09月05日 08:32 ID:B2qRvxzq0
144. ただ無能なだけじゃ
145.
146. 37.名無しさん＠キチママまとめ
147. 2016年09月05日 08:32 ID:156EeKuE0
148. 後輩かわいそう。先輩のケツ拭いて、そら愚痴もたくさん出るだろうに..
張本人の愚痴にまた文句言われるなんて。
149.
150. 38.名無しさん＠キチママまとめ
151. 2016年09月05日 08:36 ID:o4K2Hdxf0
152. 腰掛け程度って自分で言ってるんだし、さっさと辞めてバイトでもやりなよ。一年目で育休取った時点で確実に周りに嫌われてるし。
｢よく戻ってきたよねw｣とか言って笑われてるよ。
153.
154. 39.名無しさん＠キチママまとめ
155. 2016年09月05日 08:40 ID:mrWvzwY40
156. 『仕事は腰掛のつもりだったのに、なんでこんなにショックなんだろう。』って自分で書いてるやん！
報告者は腰掛のつもりだけど、後輩も周囲の同僚も本気で仕事してるから、腰掛で適当にやってる人に合わせてる暇はないの。
期限前日になって、出来ません、間に合いません、はないでしょ？
後輩でも１日で終わらせて他のミスまで拾える仕事を報告者は何日かけてやってたんだろう？
会社からすると、腰掛でちんたら仕事する人が辞めると喜んでくれると思うよ。
慈善事業じゃないんだから！
働きたくても仕事が無いという子持ちの女性が多いけど、この報告者みたいな人が多いから、会社が敬遠してしまうんだと思うよ。
自分が独立する前に働いていた会社の女性は、復帰して他の事業部の担当になってもバリバリに仕事してたよ。
双子を産んだのに産休も３ヶ月しか取らなかったし…。
157.
158. 40.名無しさん＠キチママまとめ
159. 2016年09月05日 08:42 ID:Q55KY6Di0
160. こんな女性が多いから
真面目に働く女性の地位が上がらないんだよね。
161.
162. 41.名無しさん＠キチママまとめ
163. 2016年09月05日 08:44 ID:FoawX9F50
164. 結婚、出産はこうかいしなくていいけど妊娠の時期見誤ったことは後悔しろよ
戻る気があったなら最低限の仕事を覚えてから家族計画しろ
産後はバリバリ仕事覚えられる心身状態じゃなくなるのくらいわかるだろ
それが出来なかったんだから時短で退勤しても自学くらいしなくちゃダメでしょ
1年目は妊娠でろくに仕事してないんだから産休明けリセットで新人と同等なのに先輩面すんなw
165.
166. 42.名無しさん＠キチママまとめ
167. 2016年09月05日 08:54 ID:2z.CDRvp0
168. こういうことが起きるから出産なんてしてられない。総合職だと尚更。復帰しやすい環境を！なんて恥ずかしい主張は絶対したくない。
畑とか田んぼとか農業しながら、ギリギリまで働いて、子供産んで、面倒見ながら仕事したい。男の人と同じように、子供諦めずに仕事は一線で続けたい。
169.
170. 43.名無しさん＠キチママまとめ
171. 2016年09月05日 08:55 ID:ARqzDM8D0
172. 入社一年足らずで産休育休とれるの？
その場合は解雇できても良いのにね
マタハラとか言わずにさ
173.
174. 44.名無しさん＠キチママまとめ
175. 2016年09月05日 08:56 ID:gm7cj5gY0
176. 確かにこの人も甘いけど、毎回後輩に回すなら仕事振ってる人もどうなんだろ？
どうせ出来ないから振ることになるのわかるよね？
他のチームの手を借りないように振るのも仕事じゃないの？
177.
178. 45.名無しさん＠キチママまとめ
179. 2016年09月05日 09:02 ID:Y.dwhuKF0
180. 入社して一年経たずに育休なら後輩の方が総勤務時間長いんじゃないの？なんでこの報告者はこんなに偉そうなんだ？
181.
182. 46.名無しさん＠キチママまとめ
183. 2016年09月05日 09:02 ID:99uh11Qg0
184. 三年経ってないと、休みは取れるけどお金貰えないはず
席があるだけ
ちゃんと考えてる人は、三年待つよ
185.
186. 47.名無しさん＠キチママまとめ
187. 2016年09月05日 09:09 ID:to3uhtWw0
188. 後輩と自分がダブる……。この報告者は、能力の差は実務経験の差と思っているようだけど、違う。
単純にポテンシャルの差だよ。入社3年目の先輩より入社半年の後輩の方が優秀で、その後さらに差が広がっていくなんてザラもザラよ。
仕事は腰掛程度と自白している通り、本当に椅子に腰掛けているくらいなんだろうな、この人は。
ただ、危惧しているのは、仕事を振っている上司があっさりと後輩に仕事を回しているところ。
別部署でやってることも違うんでしょ。それで後輩に回すのかよ。
要は『報告者の尻拭いを後輩に命じてる』んだよな、上司が。
それで頑張って、後輩さんが報われればいいけど、そうならない場合もある。俺みたいに。
上司は、負担を掛けた人に待遇で報いる気なんてなく、ただ仕事をできる人に割り振って「名采配や」と自己満足で終わっている可能性がある。
実際、そういうクソ上司はいるし、そもそも明確な評価システムすらない会社もある。
だからこそ、後輩さんの行く末だけがただただ心配。俺みたいに、いい様にこき使われて終わり、なんてことにならなければいいが……。
189.
190. 48.名無しさん＠キチママまとめ
191. 2016年09月05日 09:19 ID:M.jjbbRO0
192. 結婚育休なんて全く関係なくて報告者が無能なだけだと思うんだが
193.
194. 49.名無しさん＠キチママまとめ
195. 2016年09月05日 09:19 ID:2vX0Pu6XO
196. 内容的に違う人だと思うけど、逆サイドの立場の方のまとめあったよね。
そちらの方も、育休明けの方の云々で辟易してたな。
出産って、やっぱ赤ん坊以外のものも排出しちゃうのかな。
197.
198. 50.名無しさん＠キチママまとめ
199. 2016年09月05日 09:24 ID:DRJPcn1W0
200. この人は何年勤めても「できない人」のままでしょ
201.
202. 51.名無しさん＠キチママまとめ
203. 2016年09月05日 09:27 ID:iO.jRs6b0
204. ※40
え、こんな酷いのに今まで沢山当たってきたの？私はここまでの人には当たった事無いんだけど
205.
206. 52.名無しさん＠キチママまとめ
207. 2016年09月05日 09:32 ID:JXFsHmec0
208. うーん…この人が色々問題有りなのは
間違いないけど、育休明け時短の身としては、気持ちが分からなくもない。
繁忙期で皆残業して頑張ってるのに、私は残業出来ない(保育園のお迎えがあるから)から、昼休み返上するくらいしか出来なくて…
私の場合は先輩に仕事頼んで帰るしか出来ない悔しさ。
腰掛け程度に思ってる人なら迷惑だから辞めてほしいけど、悔しいなら少しでも自分で仕事片付けられるように頑張ってほしい。
いつか自分が、育休や時短の社員のフォローが出来るようにするのが恩返しだと思う。
209.
210. 53.名無しさん＠キチママまとめ
211. 2016年09月05日 09:38 ID:ocZLst.z0
212. 後輩後輩って連呼してるけど、実務経験でいえば報告者のほうが後輩って言ってもいいくらいでは？
会社でも先輩面しているのかな?？痛い人ってヒソヒソされそう。
213.
214. 54.名無しさん＠キチママまとめ
215. 2016年09月05日 09:48 ID:UJpOF9.i0
216. １年なんて仕事を忘れたんじゃなくて覚えてすらいない。
217.
218. 55.名無しさん＠キチママまとめ
219. 2016年09月05日 09:53 ID:0YZHaEkS0
220. 昨日今日働き始めたわけじゃあるまいし、手持ちの仕事が間に合うか駄目そうかの判断はもっと早くつくだろ
ギリギリの限界状態で渡される身にもなれよ
自分の仕事もあるのに、そんなギリギリの仕事寄越されて仕上げてくれる後輩に感謝こそすれ、可愛くないってあほか
221.
222. 56.名無しさん＠キチママまとめ
223. 2016年09月05日 10:01 ID:OErn.F720
224. なんか、こういう人がいる限り女性の社会進出は進まないだろうな。
若い女性社員とるのが嫌になる。
面と向かって聞いたらセクハラって言われるから、
こっそり内定予定者の女性は彼氏の有無や同棲中か調べられちゃいそう。
…つか、新卒を有り難がる風潮がいかんのか。
若いうちは子育てしてもらって、
三十路や四十路から新スタート！！が
スタンダード社会になればいいのか？
225.
226. 57.名無しさん＠キチママまとめ
227. 2016年09月05日 10:06 ID:P7QpNXIm0
228. そもそも一年未満で育休って、腰掛けにすらなってないだろ
229.
230. 58.名無しさん＠キチママまとめ
231. 2016年09月05日 10:06 ID:2SOjFktS0
232. うわぁ
233.
234. 59.名無しさん＠キチママまとめ
235. 2016年09月05日 10:07 ID:lzORHUt50
236. >にしても後輩も一度も聞きに来たりしないから、まあお門違いなのはわかってるけど、ちょっと配慮がないというか可愛くないかな。
古い体質の会社に染まっちゃったのか、そう思っちゃってたけど、それももう改める
後輩が悪いとか入社一年程度で産休とって実務経験無しの癖に古い会社体質と会社のせいとか全部人のせいｗ
16時退社とかパートのおばさんくらいにしか誰も思ってないよｗｗｗ
237.
238. 60.名無しさん＠キチママまとめ
239. 2016年09月05日 10:10 ID:lzORHUt50
240. >>56
会社「それじゃうちの社員が結婚できないｗｗｗ」
社内結婚がある限り女性社員＝嫁候補みたいな風習は完全にはなくならないだろ
無くなったら出会い無くなって困るかもだがｗｗｗ
241.
242. 61.名無しさん＠キチママまとめ
243. 2016年09月05日 10:17 ID:CSFoq85m0
244. これ育休社員の分の仕事が回ってきてる後輩が書いてるだろ
245.
246. 62.名無しさん＠キチママまとめ
247. 2016年09月05日 10:21 ID:jrCiXAul0
248. 報告者は実質一年目の新人なんだから、先輩風吹かせても恥ずかしいだけだよ。気付くかなあ。気付かずにお局様化しそう。
249.
250. 63.名無しさん＠キチママまとめ
251. 2016年09月05日 10:24 ID:RZ7SYT5E0
252. 何このキングオブクズ…
無能のくせに自分勝手で土下座して感謝しなきゃいけないレベルの
後輩に対して可愛げがないって…人間として終わってるな
253.
254. 64.名無しさん＠キチママまとめ
255. 2016年09月05日 10:25 ID:QGTBtPFj0
256. 報告者みたいな
「“私の”仕事」だと勘違いしてる人、多いんだろうね。
「“会社の”仕事」なんだけどね。
会社の仕事なんだから、先輩とか後輩とか関係ない。適材適所、日々を滞りなく、発展させなきゃ会社は困る。
257.
258. 65.名無しさん＠キチママまとめ
259. 2016年09月05日 10:57 ID:RyN42S0d0
260. 報告者がこなせない仕事を、やり方教えるでもなくサッサと後輩に振るあたり、
先輩も報告者が無能なのも仕事覚える気がないのも、見抜いてるわ。
大体、後輩に仕事をお願いするのを「仕事をあげる」とか、
「もっと早く言ってくれ」という至極当然な意見も「目の前が暗くなった」
とか被害者ぶって、どうすればこの報告者は満足するんだろう。
後輩が自分より無能で、職場全員で自分をちやほやしてくれて持ち上げれば良いの？
そもそもこの報告者の処理能力の低さだと、家事育児だけで手一杯だと
思うわ。
261.
262. 66.名無しさん＠キチママまとめ
263. 2016年09月05日 10:59 ID:iubVQVq80
264. 一年も経たずに育休に入った新卒がいるだけでも会社に迷惑なのに、また戻ってきちゃってしかも役立たず。
会社も変なの入れちゃったと後悔しているだろうな。
265.
266. 67.名無しさん＠キチママまとめ
267. 2016年09月05日 11:10 ID:FVkZUwy.0
268. 「入社前や研修期間中に妊娠するのは是か否か」系の※欄で顔真っ赤にして肯定してた人たち、息してる？
君たちが会社叩きや社畜煽りしても現実はこうなんだって。
269.
270. 68.名無しさん＠キチママまとめ
271. 2016年09月05日 11:25 ID:DUKeJCuc0
272. 能力ないけど、育休明けの頑張るママだから私に気を使って労われってことだよね、コレ。
仕事振る側は能力8割、キャラクター2割で考えるけど、どっちもダメな上に、元々腰掛けだったって…復職しなきゃ良いじゃんと思った。
273.
274. 69.名無し
275. 2016年09月05日 11:47 ID:RULH0FHg0
276. 頭も要領も悪い、仕事に来るだけで他人に迷惑掛けまくり??の給料泥棒だなコイツWWW
277.
278. 70.名無しさん＠キチママまとめ
279. 2016年09月05日 11:51 ID:UIFZzqwR0
280. 出産した事や育休をとる事は悪い事じゃない。でも1年のブランクは覚悟しなければならないし全力で取り戻さないと、どんどん差がついていく一方だね。悔しいと思うけど、初心にかえって頑張ってほしい。
281.
282. 71.名無しさん＠キチママまとめ
283. 2016年09月05日 11:56 ID:u0ab9DNZ0
284. なんで被害者顔なの？
わけがわからん……キャリアが中断したのは仕方ないから、復帰した以上、早く追いつけるように、他人に迷惑かけないよう頑張るだけの事だろ。なぜ他人に迷惑かけながら逆恨みしてまだ「仕方ないんだよね……可哀想な私……」モードなんだ……
285.
286. 72.名無しさん＠キチママまとめ
287. 2016年09月05日 12:02 ID:LfRo.BER0
288. その働いた1年弱も、研修期間と妊娠期間
これから産休に入る人がバリバリ仕事するわけないじゃん
対して後輩は、同じ1年でも気構えが違う
＞若いうちは子育てしてもらって、
＞三十路や四十路から新スタート！！が
＞スタンダード社会になればいいのか？
私はそれがいいと思う
新卒は雇うけれど妊娠したら一旦止めて再雇用者リストに入る
希望すれば戻れるという保証があればいいんじゃないかな
今の女性は30代も若々しいし新スタートでも頑張れるでしょ
289.
290. 73.名無しさん＠キチママまとめ
291. 2016年09月05日 12:02 ID:7vjYGE4B0
292. 自尊心の問題だから誰が悪いって話でもなくね？
別に育休や仕事に関わらず誰かより劣っている事実を目の当たりにして打ちのめされた時に吐き出したくなる、ってのはわりと普通の感情だと思うけど。
そこで「腹が立ったので後輩をズタズタにしてやりました」とかだったら批判されて当たり前だと思うけど吐き出す事も許さない、お前が「悪い」ってのはどうだろう？
そもそも後輩と自分のどっちが正しいか、って話だったっけ？
293.
294. 74.名無しさん＠キチママまとめ
295. 2016年09月05日 12:08 ID:iS3X6.Pd0
296. こういう女って就活の面接の時に
必ず聞かれる結婚出産に関してどう回答したんだろう？
採用した企業も企業だな
コネ？
297.
298. 75.名無しさん＠キチママまとめ
299. 2016年09月05日 12:09 ID:uDDvFVEl0
300. 実務経験って大事だよね。昔、携帯電話関連の会社にい電話すごい勢いがあった時に育休明けの人が全然使えなくて派遣の若い子達からハブられてたよ。みんな余裕ないから教えられないし社員ってだけで無能な人がいるのが許せない状態。無能を自覚してるならやめたほうがいいよ。
301.
302. 76.名無しさん＠キチママまとめ
303. 2016年09月05日 12:13 ID:tVskLPuo0
304. 1年ちょいで育休とかそりゃあ仕事覚えているわけないし休暇明けは実質新入社員と同じだわ
最低でも3年は継続してやっていないと1年もブランクあると多くのことを忘れる
入社してすぐに育休とることが悪いとは言わないが復帰後に周りの人より努力しないのは悪いと思うわ
305.
306. 77.名無しさん＠キチママまとめ
307. 2016年09月05日 12:13 ID:9xXJlryi0
308. ※73
＞お昼返上で仕事している後輩に、お詫びのつもりでプリンを買って行ったけど、「私あまいもの大好きなんです！」と
言いながら一口も口をつけず、プリンがだんだんぬるくなっていくのが、当てつけみたいだった。
お前のせいでこんなもん食べる余裕もないんだよ、みたいな。
こんな逆切れかましてるやつにかける同情心などない
309.
310. 78.名無しさん＠キチママまとめ
311. 2016年09月05日 12:20 ID:7cvEj.df0
312. これって、産休明けに戻ったら後輩がいてまでは同じで人事システムが変わって対応できなくてグチグチってを読んだけど。その改変？
313.
314. 79.名無しさん＠キチママまとめ
315. 2016年09月05日 12:24 ID:RULH0FHg0
316. 転職しなよ。
会社や社員に多大な迷惑。
コンビニやスーパーのレジ打ちですら向いていなさそう。
ミスタッチが多くぐずぐずして、この人のレジ前は待ってる客の長蛇の列が出来るだろう。
公共施設の清掃か、ウェイトレスが下げて来た客が使用した食器を洗う、洗い場の仕事なら出来るんじゃないか？
清掃は綺麗にすれば見た目で成果が感じられるし、山と積まれた食器を黙々と洗うのも、達成感があるだろうから。
317.
318. 80.名無しさん＠キチママまとめ
319. 2016年09月05日 12:25 ID:M6ZvQTwm0
320. 別に育休とかは取るのを否定するわけではないけど
入社１年目でまともな戦力に成長する前に育休取るのは非常識だよね。
この投稿者は復帰した後の対応も最悪だけどさ
321.
322. 81.名無しさん＠キチママまとめ
323. 2016年09月05日 12:27 ID:nOWlVV.Y0
324. ※73 そりゃ打ちのめされる気持ちは分かるよ。ショックだろうし、嫌になるだろうさ。
でもその後がてんで駄目なんだもん。
普通は「こんなんじゃ駄目だ」とか「何でこんなにできないんだろう」みたいに少しは自分にベクトルが向かうべきなんだよ。いい大人なんだから。
この人全然それができてない。自分がいかに惨めな思いをしたか、それだけ。
後輩への申し訳なさとか一片もないでしょ。プリンのくだりなんかそれが如実に出てるもの。
仕事を押し付けておいて（しかも締切直前）、プリンは貰ったら早くにこやかに食えだの、私のことを羨ましがれだのおこがましいわ。
みんなが非難してるのはこの人が甘ったれだからだよ。それは自尊心とは違うと思う。
325.
326. 82.名無しさん＠キチママまとめ
327. 2016年09月05日 12:33 ID:NxlQgdCk0
328. 「特殊な業界」いただきましたー！
低レベルな創作はすぐこれに逃げるからわかりやすくて困る
騙すならもっと上手く騙せ
329.
330. 83.名無しさん＠キチママまとめ
331. 2016年09月05日 12:46 ID:zbFIzSLU0
332. ※44
これ
そもそも管理職がなってなさ過ぎる
むしろデキる後輩ちゃんが就職先間違えてるってレベル
333.
334. 84.名無しさん＠キチママまとめ
335. 2016年09月05日 12:53 ID:rHjGyDll0
33
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