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ホワイト企業「減らした残業代を全額社員に還元する」
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1.
2. 1 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:08 ID：iUcjaa0n0
3. ここに転職する！
4.
5. 2 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:10 ID：VBvCCi.40
6. てか普通こうでなきゃいけないんじゃないの？笑
7.
8. 3 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:10 ID：hSBZAvC40
9. 残業するのが立派とか偉いとか思ってる害悪共に見せつけてやりたい
10.
11. 4 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:10 ID：MHal9F9W0
12. 全部署がこうならいいけど…経営陣は大変そうだし、それに付随するスタッフ部署はどうなってるのか心配です。
13.
14. 5 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:10 ID：Gt0t39EV0
15. ああ、これが理想郷ってやつか
現実に存在しないんだよね？そうだよね？
16.
17. 6 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:10 ID：Bz5OdLXB0
18. scskがわからないワイ、低みの見物
19.
20. 7 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:11 ID：hSYrnnIp0
21. ここに転職したい！
子供が熱を出したから休みを取ったら怒られた会社とは大違いだ！
22.
23. 8 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:11 ID：lqgjXNxTO
24. 大手がこういうことできるってのが素晴らしい
25.
26. 9 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:11 ID：z6KTNg1x0
27. あれ？うちの社長の言ってる事と真逆な理論を語ってるぞ？？
28.
29. 10 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:12 ID：3oFC1XLI0
30. 能力のある人がない人を補う感じにもならない？
ない人は、時間も減って給与アップして・・・なんだかな?。
31.
32. 11 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:12 ID：Q0X0J8jq0
33. 奴隷は精力的には働かないからな
もし働かせたいなら目の前に美味しい人参をぶら下げたほうが一番効率がいい
34.
35. 12 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:12 ID：EFS8.LsN0
36. ブラック「働けるだけ幸せなんだぞ。」
37.
38. 13 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:13 ID：5awpmUqk0
39. 取り組み前で月２６時間だからもともとホワイトなんだよな
40.
41. 14 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:14 ID：Bz5OdLXB0
42. scskって会社名か、はあく
43.
44. 15 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:14 ID：uCxoArGw0
45. 仕事辞めたい
46.
47. 16 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:14 ID：5BqDYyc30
48. SCSKはめっちゃくそホワイトの大手IT企業だぞ
49.
50. 17 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:15 ID：6Yq8XLGA0
51. ホワイトはマネージメントが上手いっていうのもあるからな。
環境良くするのも経営手腕
52.
53. 18 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:15 ID：Kt0PNEBU0
54. 元一部上場だったＣＳＫ、住友に吸収された
55.
56. 19 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:15 ID：ims17EbQ0
57. ここに転職したい・・・
58.
59. 20 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:15 ID：Jg.rA.0v0
60. 残業代が還元水に見えた
61.
62. 21 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:15 ID：2VOnBd9J0
63. 裁量労働制のワイ、残業代が出ない（泣）
64.
65. 22 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:16 ID：.PPsWH1d0
66. トップが有能かそうでないかの差ってこったな
67.
68. 23 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:16 ID：1fAzD31j0
69. 残業するのが偉いと思ってるやつ居るからなぁ
残業自慢するヤツは自ら無能だと公言してるようなもんなのにｗ
70.
71. 24 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:17 ID：hPIb62sx0
72. 従業員には優しくて客には鬼畜だったりしてな。PCデポみたいに
73.
74. 25 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:17 ID：B8RZM1hP0
75. メンテしてなくて、度の出ないボロ車をずーっと走らせるよりも
ちゃんとメンテしたり休憩させたりした最高度のい車のほうが
結局のところ便利だったり早かったりするって事だな
走ってる時間が長ければ長いほど、事故る確立も使うガソリンも多いワケだし？
76.
77. 26 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:17 ID：AJI.D2PW0
78. 米10
会社組織としては当然じゃない？
その中で能力のある人は出世・昇給・ボーナス等で差が出るだろうし。
79.
80. 27 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:18 ID：LcuG56AD0
81. 理想的だが、現実的にやれる？
自分の所には他所の部署のフォローしたくない、って奴いるんだが。
実際仕事出来ないから辞めて欲しいレベル。
82.
83. 28 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:18 ID：1j4QGZHv0
84. でもSCSKって
自宅でも何処でも仕事やれるように端末渡しているよなぁ、、、、
元社員のわいの時期とそこらへんの取り組み変わったのか？
85.
86. 29 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:19 ID：rRwt2n760
87. これがスタンダードになるのは50年後くらいかな…
88.
89. 30 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:20 ID：1j4QGZHv0
90. なんか良いトコだけ表に出している気がする
91.
92. 31 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:21 ID：n60yvxYd0
93. こういう会社は社員に余裕ができるから社員たちの関係性もより良いものになるんだろうね、素晴らしい会社だ！
94.
95. 32 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:22 ID：rRwt2n760
96. 会社名を覚えておこうと思ったけど、
数時間後には忘れてるやつだ…
97.
98. 33 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:22 ID：9f.6ZM8X0
99. 順序としては
利益が増えた
↓
社員を増やそう
↓
休みがとれるし、残業もしなくていい
↓
残業代還元してホワイト宣言
ブラックは
利益増えない
↓
人件費削ろう
↓
サビ残させよう
↓
人が辞めてく
↓
仕事が回らない、もっとサビ残を！
100.
101. 34 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:22 ID：APJvFPJJ0
102. こういう制度だと社員のモチベーションも違うし効率良く仕事ができるよね
103.
104. 35 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:24 ID：X9RPKhSA0
105. 有給とらされて家で仕事してるのをご存じない？
106.
107. 36 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:24 ID：2.4IUWKh0
108. 有給消化率も上がってるみたいだけど、例えば土曜日を休みでなくしてこの日に有給で休めってやれば
自然と有給消化率も上がるわけだし、数字のカラクリに騙されてはいけない
109.
110. 37 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:25 ID：u5b6QX8g0
111. 勤務時間内に効率的に働かせる取り組みをしてるからこそですね。
こういう意識はもっと大事にした方が良いと思います。
112.
113. 38 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:25 ID：1j4QGZHv0
114. 内勤の奴は良いよなぁ
外勤の連中は定時後に自社業務だから残業増えるようにしかならんし
115.
116. 39 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:25 ID：OjryPHw90
117. 営業利益が上がってるのは関係ないと思うがなｗ >28みたいな実態もあるみたいだし
118.
119. 40 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:25 ID：yzuMYNal0
120. ９９％無理だろｗ
121.
122. 41 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:27 ID：Jue5KaPa0
123. こうすれば生活残業も防げてwinwinなんだけど
いざやれるところは少ないねぇ
124.
125. 42 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:28 ID：dsTk1x520
126. ワタミ「ぐふふ、ワシみたい」
127.
128. 43 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:28 ID：WxmwmUsG0
129. 時間を有効活用し定時に終わる人こそ有能
そういう啓発活動を政府を挙げてやるべき
130.
131. 44 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:29 ID：.bAZy.1Z0
132.
ここは社員も有能で企業も優良やからや
社員がバカッターレベルなら不可能
ブラックに奉仕してホワイトを価格競争で潰れてきたのが日本の就職者やから
社員集まらないならブラック潰せるのにね
133.
134. 45 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:30 ID：n5OowFFS0
135. 無茶なノルマを達成するにはサビ残するしかない
サビ残しまくれば会社に評価されて昇格出来る
だから小売とかだと店長?本部上層はサビ残を神格化する
136.
137. 46 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:30 ID：Hb8LvZ.D0
138. なお、制度は上ホワイトだが実態は伴っていない模様
139.
140. 47 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:33 ID：1j4QGZHv0
141. 大半の社員は会社近くのスタバとかでサビ残実施中だよ
142.
143. 48 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:35 ID：AQYWSl7x0
144. こんな場でもやれない方向で進めるのは、いざ自分が仕切れる立場にやってもやれない人になるかと。実際、やるかやらないかだけの事だしね。あと現場の質も悪いと、いくらいい制度でも活かせない結果になる。全体意識も必要ですね。でもぜひ成功させて頂きたい。
145.
146. 49 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:38 ID：o0gtrZaw0
147. ホントに出来てんのかぁ？吹いてるだけのような気が。CSKの言うことなんか信用できん。
148.
149. 50 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:41 ID：1ky.ZK9o0
150. 仕事を早く終わって帰れる上に賃金も増える
最高じゃん！
151.
152. 51 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:42 ID：vsKM6MQX0
153. 素晴らしいというかこれが本来あたりまえなんだろ。
どんなけ社畜飼いならされてんだよ
154.
155. 52 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:42 ID：UGYtASQe0
156. ※28しか分かってる奴いなくて草
大企業が何故大企業でいられるのか分かってないんだな
157.
158. 53 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:44 ID：CQx..1Cs0
159. そもそもうちの会社なんて親会社から偉い人が沢山出向されてて現場より多いんだぜ
160.
161. 54 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:47 ID：ixgXo1.j0
162. 家から5分の所にあるわ。本社ではないと思うけど。
そして俺はIT業界で働いており
残業の多さから転職したいと思ってる。
これは行くべきか？
163.
164. 55 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:50 ID：lNHDCkHc0
165. 社員が頑張って儲かってるからできるんであって、無能がなん百時間も残業しても儲けが出なければお金出せるわけないんだが。
166.
167. 56 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:52 ID：ZyAkVcPv0
168. SCSK、こんなことやっとる場合か？
お客さん激オコやで
169.
170. 57 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:52 ID：.7DN6WuS0
171. 大手か？残業は見返りあるしねぬるま湯
172.
173. 58 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:54 ID：miNP3NF40
174. 日本の社会ってほんと無駄に長時間拘束することが多すぎるんだよなあ
スポーツするにしてもだらだら何時間も走らせたり
175.
176. 59 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:56 ID：b56Hr9qO0
177. てか、これが企業の本来あるべき姿でしょ。全然素晴らしくない普通だよ。今が異常なだけ。
178.
179. 60 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:56 ID：M2q8WxdI0
180. 経営陣が優秀だと仕事の采配もうまくいってこういうことできるんだろうな。
181.
182. 61 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:57 ID：MmiZMftE0
183. この会社の下でやってたけど実際は社員がサビ残してたよ！ごく最近ね！
184.
185. 62 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:57 ID：TKiSyXpR0
186. 日本人は無理して働いちゃうから
積極的に休ませる仕組みにしたのか
187.
188. 63 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:57 ID：Loc0KC9s0
189. 取組後で残業１８時間
つーかそれでも残業多くないか？
190.
191. 64 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 09:58 ID：km6IT..s0
192. こういう会社は人が辞めないだろうから
教育コストが無駄にならない
仕事に慣れて仕事の効率もよくなっていくんだろう
離職による引き継ぎという無駄な仕事も生まれない
会社の歯車が回ってるとはこのことね
生産性が高い
193.
194. 65 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 09:59 ID：XTH8pqjZ0
195. 25
壊れたら捨てて新しいの雇えばいい。ってことだろ。働きすぎて足痛めて、動きが鈍くなったらサボっていると罵声がきて、医師の診断書持って行ったのに、お前には傷病手当金がでないとか言われた。
内容証明で本社に請求したら出たけど、脳梗塞で倒れた先輩も傷病手当金出ずに捨てられたみたいだし、とんでもないブラックだった。
岐阜県にあるs急送。
196.
197. 66 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 10:01 ID：7FOYhYZx0
198. この会社に勤めて２０年以上になるけど、確かに昔に比べると残業も減って年休も取りやすくなった。でも仕事量は変わらないので、以前のように漫然と働くのではなく、調整力や交渉力をフルに発揮して「残業しなくてもこなせる適正な仕事量」にする能力が求められる・・・。それに失敗して残業が多発し、組織単位の平均残業目標時間を超えると戦犯扱い・・・。いいことばかりじゃないのよ。。。
199.
200. 67 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:05 ID：MmiZMftE0
201. 嘘っぱち過ぎて草生える
202.
203. 68 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 10:07 ID：bQL1Kyxr0
204. 残業18時間って平均したら1日1時間程度だぞ
バイトでしか働いたこと無い奴か？
66みたいに足引っ張るイレギュラーがいるんだから０は無理か嘘ついてるだけだぞ
205.
206. 69 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:08 ID：srq4T3u0O
207. いま日本人は世界で一番労働時間の短縮を望んでいる、という調査結果がある。これを踏まえずにサービス残業（違法残業）させる企業は、どんどん淘汰されていくだろう。
208.
209. 70 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:08 ID：srq4T3u0O
210. そろそろ日本もヨーロッパなみに夏季は長期バランスを検討すべきです。特に西日本は、もう限界。中高年以上の熱中症が非常に心配です。
211.
212. 71 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 10:11 ID：YCTj9ZVT0
213. 何でも批判するってつもりはないけど、これ単なる京セラアメーバ経営の変形だぞ？
部署(セル)単位でノルマを課し、達成できれば報酬と更に高いノルマが与えられ
達成できなければ報酬が減らされる。
各部署にはこれまで通りの業務上のミッションがある以上、これまでのノルマ(ミッション達成)に加えて
「有休を消化しなければならない」「定時間内にやらなければならない」という縛りを加えただけ。
要するに労働生産性をより高めろという指令に過ぎず、普段ダラダラ残業していたような社風の会社には
効果的ではあるけれども既に部署採算などが導入されている企業では、経営者のムチがこれまで以上に
連打され、その代わり上位の達成部署にだけ報酬が与えられる仕組み。
有休消化率を上げる、残業を減らすというのは本当にいい事ではあるけれども、時々労働関係のスレで
「忙しいのに有休消化しろ、定時デーを増やせ、と経営陣が言って来た。現場を見ろよ」
とか書き込みがあるのはこの手の誤魔化しの弊害を一手に受けている企業の人で、ITドカタなど
ホワイトっぽく見えなくもない新興ブラックともいうべきベンチャー企業に多いパターンだね。
214.
215. 72 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:11 ID：mIH6Nb.B0
216. 車に例えている奴は頭悪い
217.
218. 73 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:12 ID：srq4T3u0O
219. 塾予備校、外食、小売みたいな底辺奴隷業界ではムリだろうな
220.
221. 74 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 10:14 ID：AXp1BL3q0
222. すばらしい事なんだけど・・・。
いわゆるサビ残になってないか？っていうところと
そもそももとの平均残業２７時間って時点でホワイトなんでは・・・？
223.
224. 75 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:15 ID：yJMykE9B0
225. ちなみにここ
部署によっては残業しても
1分単位で残業代つきます
226.
227. 76 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:20 ID：TiuZpnwz0
228. 企業のレベルは社員と役員のデキの総合値なんだから、ブラックで喚いてるヤツは自分を恨めよ。
229.
230. 77 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 10:21 ID：wPGOHzoy0
231. 部署をまたがり応援がなければいいんじゃないっておもうけど・・・
232.
233. 78 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:22 ID：cA3tHGVY0
234. 残業時間を国で規制しろ。労働組合なんか役に立たない。
235.
236. 79 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:23 ID：vI2QECM8O
237. ※76
社畜様カッケー(笑)
社畜はどうあがいてもホワイト企業のペーペーより格下だよ？ｗｗｗｗｗ
238.
239. 80 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:27 ID：ItQ.Ikh70
240. たとえパフォーマンスだとしても、宣伝込みだとしても、こういう明るい行動をする社長が増えないと日本全国の社員も動きにくくなる
ぜひほかの社長たちもよろしく
241.
242. 81 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:32 ID：2VOnBd9J0
243. しかし実態は、というウワサも聞きますぞ。
244.
245. 82 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 10:39 ID：KvVeT1PF0
246. 羨ましい
個人が効率あげて早く帰るようにしても
逆の事してる人の方が給料が上がるから意味無いんだよね
企業側がきっちりやらないと駄目だね
247.
248. 83 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:41 ID：swc4MAV00
249. 待遇が良い会社はその分有能が残る
ブラックは例え有能な奴が入っても見切りつけられてとっとと違うところ行くから
無能しか残らず無能の集団じゃ業績も上がらないからもっと人件費切り詰めるしかなくて
更にブラックになっていくっていう悪循環に陥る
250.
251. 84 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:49 ID：JvYqr4GE0
252. 残業させる会社＝悪、
残業する社員＝無能。
こういう風潮が浸透しますように…、
老害は淘汰されろ。
253.
254. 85 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 10:53 ID：tdLyF8270
255. 元々ホワイトが更にホワイトになったって感じだな
256.
257. 86 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:53 ID：vfPGXNlt0
258. 俺中小製造経営者。
先期は忙しくて皆にバリバリ残業してもらった。当然残業手当は払う。
結果かなりの利益になり、年2回の賞与＋決算賞与で一般社員平均は年6.8ヶ月の支給となった。
ウチは賞与は業績連動。
「会社が儲かったら出る、儲からなかったら出ない」
をここ数年徹底してる。今のところは良い方向かな？
259.
260. 87 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:53 ID：U2GLiREP0
261. 昔の職場にこの会社も入ってたけど、ノルマとか設定せず毎日定時上がり→納期に間に合わない→人増やす、の繰り返しで人件費食いまくるからって、優秀な数人以外、お客さんに切られてたなぁ…。
外向きには能力高い人材出さないと、やってけない方式なのかもな。
262.
263. 88 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 10:57 ID：Cpuy9NNP0
264. ※2
称賛されてる時点で異常だよな
国連から是正勧告されまくってるのに改善のそぶりもない。GDPはマイナス成長で右肩下がり
日本はなるべくして斜陽国に成り下がったってかんじだな
265.
266. 89 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 10:58 ID：k6WkTgyr0
267. 所詮は、嘘です。黒を白く見せるだけの誤魔化しでしかないのに・・・ 奴隷共は単純だな・・ (*‘∀‘)
268.
269. 90 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 10:59 ID：iypANXK70
270. 大抵のところはやる仕事が減った分収益も減るんじゃないの？
単純にそこだけ真似ても仕方ない気がするわ
知りたいのはもっと具体的な所
271.
272. 91 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:00 ID：Cpuy9NNP0
273. ※82
対偶改善は従業員の役目だろ
労働組合が機能してないならストやデモやって意思表示しなきゃ変わらないよ
274.
275. 92 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:01 ID：JwnPN.ic0
276. 日本のトップは全員この会社を見習え
277.
278. 93 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:07 ID：smZG3ieC0
279. ※25
ほんこれ。人を道具としてみるにしろ、人を人として見るにしろ、いずれにせよやるべき事は同じなんだよな。
人も道具も大事にして扱えばきちんと役に立つのに、乱暴に扱うからダメなんだよ。
ブラック企業の言い分なんて「スマホやPCは床に叩きつけて足で踏んだら壊れるから役に立たない」って言ってるようなもん。
280.
281. 94 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:09 ID：GlUva3.H0
282. 立ち会議だけは、腰痛持ちの自分には勘弁・・・
283.
284. 95 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:10 ID：7x4zCQpl0
285. 裁量労働「なに言ってんだコイツ？？」
286.
287. 96 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:11 ID：Oln5vpSM0
288. なんか共産主義的な感じがするんだが、大丈夫だろうか
289.
290. 97 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:12 ID：kv4E2p1c0
291. ＞減らした残業代
ブラックしたのを叩かれたから応急処置するってこと？
292.
293. 98 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:14 ID：kwUS2YQv0
294. 上げると当たり前になり、
業績が下がった時に減らすとブラック呼ばわりされると予想
295.
296. 99 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:15 ID：Uvw1TyPE0
297. こういうことはどこの会社でも１回は考えるんだが
試行錯誤して結局だめになるんだよな
298.
299. 100 名前：あた2016年08月25日 11:16 ID：Q8qZW9100
300. 経営が糞、従業員が糞、それもあるが、
そもそも稼いだ金を別の何かに使い込んで、社員に背負わしてるのがブラックだから。
皆がホワイトホワイト持て囃してるとこも、そういう金の使い方知らないだけで、何時でもブラックにひっくり返る可能性がある。
301.
302. 101 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:21 ID：evHum5eu0
303. 権利だけを主張して、義務も果たせないクズどもの意見ばかりだな。
304.
305. 102 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:21 ID：cghmXoXO0
306. 自分達が若い時に散々サビ残しまくって自分達が偉くなった時に若いやつが定時退社するのを見るのがなんとも言えない気持ちになるんだろうな
307.
308. 103 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:29 ID：fFKT05Fe0
309. そもそも最初から残業が月２８時間とかホワイトだからこそなんだよなぁ
ブラックはそもそもサービス残業だから減らしても還元できるものがないし
310.
311. 104 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:30 ID：gWCny.S00
312. グラフはイメージです(´・ω・｀)
313.
314. 105 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:32 ID：T29YT9MV0
315. ※87
それだけ人増やさないといけない人件費がかかる業務を、同じ人間に安い金で働かそうとしてたってことだろ？
それはマネージメントの問題であって、下請けの問題じゃないわな。
316.
317. 106 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:35 ID：PLP17Z040
318. そもそも莫大な利益がある会社じゃないと、できないわけで。
利益を生む為に社員に投資しろとか言うんだろうけど、簡単に言うなよ。作ってみろよそんな企業を。還元することを渋ってる企業ばかりじゃない。
会社に莫大な利益をもたらして、還元されないなら文句言っていいんじゃない？そんな有能ならもともとホワイト企業にいるだろうけど。
319.
320. 107 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:37 ID：grdWnIN30
321. SCSKか
新卒採用に20時間の残業代入れてるから、パッと見ブラックかと思ってたわ
322.
323. 108 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:37 ID：Loc0KC9s0
324. 前にＴＶのカンブリア宮殿でホワイト企業特集されてた超高学歴ばかり採用する土方企業があったけど、実態はサビ残＆離職者多数という裏話がね・・・
325.
326. 109 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:40 ID：Vz6hIVIV0
327. 立ち会議は足が疲れるから却下
328.
329. 110 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:40 ID：Vz6hIVIV0
330. なんか裏があるんじゃないの？
331.
332. 111 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:40 ID：PLP17Z040
333. よくある好循環アピールなんだよなぁ。実態を調べないとなんとも言えんだろ。
334.
335. 112 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:41 ID：gWCny.S00
336. まあここはブラックなんですけどね
337.
338. 113 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:44 ID：I0ieQvvP0
339. 徹底的に効率化を図っている会社こそ生き残る
340.
341. 114 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:48 ID：gWCny.S00
342. 就活生は騙されないようにね(´・ω・｀)
343.
344. 115 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:51 ID：hJePuOWr0
345. でも、うちの職場も残業させないために
必死になってる上司みるとなんだかなって気にもなってくる。
もう終了時間の30分前あたりからそわそわそわそわしてて
もう5分前には時間だ時間だ言ってるし いやまだ5分あるしきりのいいところまでやりたいだろ。
部署で残業が出るとあんたさらに上から何か言われるのかも知れんが
なんか、日本人ってうまいことバランスが取れないことに問題があると思う。
346.
347. 116 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:51 ID：T29YT9MV0
348. ※109
だからみんな協力してさっさと終わらそうとするってことやで。
座ったままダラダラやる会議に何の利もない。
349.
350. 117 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:51 ID：SC7MJNSh0
351. 寿退社した元社畜だけど、会社が好きで自ら社畜になって残業させないように自分の仕事さっさと終わらせて周りの仕事を手伝ったり休日出勤もたまにした甲斐があって利益上がった。でも自分に還元されたことはなかったけど。社畜が笑われる風潮は嫌。
352.
353. 118 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:52 ID：RLiR7h9N0
354. 仕事こなせず残業しなきゃならないやつは、
クビな
355.
356. 119 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:53 ID：fnqPQM.x0
357. ホワイト企業アピールでは？
サビ残が増えただけとか。よく吟味しないとね。
358.
359. 120 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 11:54 ID：WEviy1yr0
360. 投資したくなる
361.
362. 121 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 11:57 ID：T29YT9MV0
363. ※115
じゃあ、残り20分で切りが良くなるように仕事したら？
それなら5分10分溢れても残り5分以上終了支度にかける余裕があるぞ。
何故にギリッギリまで働くことを前提に考えるのか。
うまいことバランス取れてないのは※115に見える。
364.
365. 122 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:02 ID：NFyqst0V0
366. 休めるわ早く帰れるわそれが保障されてるなら他の部署の手伝いだろうがなんでもできるんじゃない？
367.
368. 123 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:10 ID：71jVuikV0
369. 底辺が就職、ましてや転職できるような会社やないで。
370.
371. 124 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:13 ID：xMLiNqHz0
372. もともと月27Ｈのホワイトやんけ
繁忙期でもないのにデフォ80Ｈのうちの工場ほんま糞
373.
374. 125 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:14 ID：STt2cwnTO
375. モチベの向上につながるのかな？
376.
377. 126 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:15 ID：Loc0KC9s0
378. ※119
疑うようだけど、俺もそう思う。
わざわざメディア出るんだから、「私の企業スゴく良いですよ！」って言うのは当然だし。
379.
380. 127 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:16 ID：9ItXbpkp0
381. その資金源は、協力会社の単価下げて捻出するわけやね
382.
383. 128 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:19 ID：zjamUTQb0
384. 従業員の残業代もボーナスも有給休暇も休日も会社の物だと思ってる経営者ばかりだからな。
奴隷雇ってるならそうだろうけどさ。
385.
386. 129 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:19 ID：iZ7Olh0y0
387. これ良いけど
今大量にいる働かない努力しない労働組合に守られた正規雇用をまともに解雇できるようにしてからじゃ無いと
そいつらはより楽が出来て
真面目な人や能力がある人は短時間での彼らのフォローを強いられて今より地獄を見るぞ
388.
389. 130 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:19 ID：NJ.SCZBx0
390. 大手だからこそ出来るんだよなぁ〜。中小にはガチ無能もおるから必然的に残業しなくちゃならんわけだし。
391.
392. 131 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:20 ID：yhOF31kx0
393. 経団連のジジイ共に見せてあげたい
394.
395. 132 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:20 ID：0NOTR4kb0
396. IT系かぁ
SNS関連の情報流出規制を厳格にやってそうだね
公務員が超絶ホワイト扱いされてるのと同じ理屈
397.
398. 133 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:24 ID：IKCwb5gB0
399. SCSKか・・・今年就活で受けて落ちたわ(´･ω･｀)
400.
401. 134 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:26 ID：besyJ1WV0
402. 組織単位でやらせているのがいいね。
残業やってる部署じゃなくて、減らした部署を評価するってことだから、
一丸となって目標に取り組むし、チームワークも強化される。
403.
404. 135 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:27 ID：HvFTbby80
405. ブラック企業に淘汰されるやろ
みんなで不幸を分かち合おうや
406.
407. 136 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:36 ID：Hci2P34N0
408. ホワイト大手が成り立つのは短時間で大きな結果を出せるくらい優秀な人を集めてるからだよ
休日や休憩時間はどれだけリフレッシュしようと自由だけど、勤務時間中は社畜ばりの意識の高さは必要だぞ？
同じ新卒でも金の卵とゴミに卵くらいの差は出てくる
面接時にコイツは銀の卵だなくらい思わせないとホワイト大手なんてまず受からないよ
409.
410. 137 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:37 ID：72z..pM20
411. コストダウンのため残業削減！
じゃまだ足りないんだよな
誰のために頑張ってるのか分かったもんじゃない
時間内で真面目に働いてるのにno work no payだとかドヤ顔で誤用をかまして
残業圧縮して働いた分の対価を払わない経営者には罰則が必要
412.
413. 138 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:43 ID：0NOTR4kb0
414. 経営者という位置は銀行から融資してもらうための天下り先でしかないからなぁ
東芝とかまさにそれ
415.
416. 139 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:45 ID：MR3UP.QS0
417. 予想以上に酷いTPP協定文
ttp://www.nohken.net/utida1212.pdf#search='TPP+%E5%BE%8C%E6%88%BB%E3%82%8A'
アメリカが格差と貧困大国になってた！富裕層が優遇される米国の現状
ttps://is.gd/abtiFA
418.
419. 140 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:45 ID：ibMggkdN0
420. あー見積りまともに返さない殿様営業のSCSKか
まぁ下請けに丸投げて終わりだから楽よね
421.
422. 141 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:49 ID：HSxg1w1s0
423. ブラック企業「え？残業代…？残業ってみんなサービスでやってるでしょ？」
424.
425. 142 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:52 ID：SQKd1yTo0
426. 実体は派遣に押し付けてる模様。
427.
428. 143 名前：ハムスター名無し2016年08月25日 12:55 ID：.HATzvo30
429. 就職氷河期の妹がここに就職してたけど、まあ本当に運が良かったと思う。
430.
431. 144 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:57 ID：DJvdYBB20
432. >>70
夏休みしかないかGW、夏、冬と分割してるかだけの違い。馬鹿じゃねえの。
433.
434. 145 名前：名無しのハムスター2016年08月25日 12:57 ID：vFQ6yKy10
43
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