労働時間を減らした方が作業効率が上がる。スウェーデンで一日6時間労働が実験的に導入され効果を上げる
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1. 匿名処理班
- 2016年08月16日 09:22
- ID:wGnjYciW0 #
生きるために働くのが、いつのまにか働くために生きるとなってしまってる昨今、この実験はとても有意義だと思う。
2
2. 匿名処理班
- 2016年08月16日 09:34
- ID:.9UOKFpU0 #
早く家に帰れる事に勝るご褒美は無いはずなんだけど
家に帰っても何もない現実での居場所のない人たちが
夜中まで会社に居座る事を美徳と勘違いしている世の中。
私生活がスカスカだから会社で時間つぶししてるだけの
人に恋も結婚も子育ても頑張りたい人が妨害される社会。
3
3. 匿名処理班
- 2016年08月16日 09:35
- ID:GrObxv1l0 #
1日6時間より週休3日
4
4. 匿名処理班
- 2016年08月16日 09:46
- ID:4BqBipg00 #
労働時間が長いほど効率が悪くなるのは当たり前
人間の集中力は6時間でも続かないし、12時間労働とかなら
会社にいるだけの粗大ごみになってる時間が何時間もある
5
5. 匿名処理班
- 2016年08月16日 09:47
- ID:Id178i.n0 #
日本って先進国じゃないんじゃないのかって改めて思う。
文字通り死ぬほど働いて、死んでゆく。
通勤時間も労働時間に含まれるって聞いた時、
「へっ？」ってなったの思い出したわ。
6
6. 匿名処理班
- 2016年08月16日 09:51
- ID:pIbPcW0m0 #
日本でこの案取り入れたら一人当たりの作業量が急激に増えてヤバイ事になりそう
7
7. 匿名処理班
- 2016年08月16日 09:56
- ID:9xJxExby0 #
看護や介護など
肉体疲労が激しい職場だけでもいいから
日本で導入してみてはどうだろうか？
8
8.
- 2016年08月16日 10:00
- ID:vIiKQGda0 #
9
9. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:01
- ID:O7mW4OGB0 #
まあ、営業職も６時間で了解してもらえるのなら良いシステムかもね。
10
10. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:02
- ID:1wcv17B.0 #
日本だと残業代がメインなので仮に６時間労働でも
絶対に数時間は自主的に残業し、逆にコストアップに
つながりそう
11
11. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:04
- ID:VqcoSJ030 #
ジャポンには永遠に来ないであろう桃源郷(´・ω・｀)
12
12. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:05
- ID:9dcPiVa70 #
８時間労働っていうけど、デスクワークなんかだとちゃんと集中して仕事できているのって６時間程度だと思う。下手したらそれ以下。
13
13. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:19
- ID:tsC2.qny0 #
日本は何についてなら先進性が認められるのだろう
14
14. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:19
- ID:eHkf26cX0 #
将来的には導入してほしいね。
苦労するのは自分らの代まででいい。
子供にまで辛い思いしてほしくない。
15
15. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:32
- ID:1N18Cjlw0 #
今の若者が残業とかが嫌な理由って
仕事以外の趣味がある(むしろ仕事は仕方なしにやってる)
頑張っても給与が上がるという見込みがない
この二つにあると思うわ
残業を強いるような上司とかの時代って頑張れば頑張るだけ(頑張ってる素振り)で給与は上がっていったしあいつら仕事が趣味みたいなもんだったじゃん
16
16. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:34
- ID:hs4H8TXz0 #
日本には労働時間を極限まで削った若者たちが沢山いるよね。
17
17. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:36
- ID:rxZ.mDPv0 #
※6
ブラック経営者「そんなことしたら、人手が圧倒的に足りなくなって、人件費増える。六時間労働とか甘え。社会なめんな。」
18
18. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:36
- ID:7n6ooMqi0 #
これは効率主義合理主義個人主義の有能な白人だからこそ可能なこと
足を引っ張り合うことしか考えてないみんな一緒なら時間も法律も守らない日本人には無理
19
19.
- 2016年08月16日 10:51
- ID:6wHaZDoI0 #
20
20. 匿名処理班
- 2016年08月16日 10:57
- ID:D6vbER8c0 #
まずは年休消化率をだな・・・
21
21. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:00
- ID:bebMDoOX0 #
つまり、組織の官僚化が進んでいる企業ではうまくいきにくく、
そうではない小さな企業はうまくいきやすいってことなのかね？
大企業でも零細企業でも働いたことのある経験からすると、
大企業は無駄な部分に拘りすぎる。
作成する資料の文言一つ、絵やグラフの配置1/10mm単位、
フォントから何から何まで「それ、本質と関係ないじゃん」って部分で何度もリテイク食らうからな。
そういう会社では6時間勤務は無理だろう。
22
22. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:09
- ID:Pm5I8.KY0 #
働きたくない
23
23. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:15
- ID:.ROC9Sjc0 #
6時間労働って俺が関わってる運送業には無理な話だわ
もし実行したら物流止まるｗ
24
24.
- 2016年08月16日 11:24
- ID:YtgPahy0O #
25
25. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:26
- ID:G.nxHjUN0 #
ハッピーマンデーとかノー残業デーとかまあ結構ですけど、飲食店とかサービス業の人間にとってはそういう政策とられると逆に労働時間増えるんですよねー
26
26. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:33
- ID:pdZcvuC20 #
日本で30時間労働でも問題なく継続可能な業種がどれくらいあるだろうか
導入したところで給与面やサービス面で不利益や格差が多きくなりすぎて思い通りの結果には繋がらない気がする
お金の価値だけが歪に高くなりすぎてるこの社会では、余裕をもって働きましょうみたいなスローガンは悲しいがもう現実的ではない
27
27. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:34
- ID:C3e5mHlv0 #
何でもかんでも都合のいいようにつまみ食いするのが日本の財界・企業
非正規は就業時間の減少が給与減少に直結するし
正規でもサービス残業・就労という実態に化けてしまうだけ
※17
「うちは6時間労働だから○時に退社するんだぞ
あ、仕事は増えるからな、きっちり終わらせろよ
残業代？お前何甘えてんだよ
終わらせられない無能が金取ろうってのかｗ」
28
28. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:36
- ID:VPcBZrB80 #
消費税は欧米並みに、といいつつこういうところは取り入れない。
取り入れられないというならそれはシステムがおかしいんだよ。
個人の努力が足りない訳じゃないし３６５日２４時間死ぬまで働くのは労働者じゃなくて経営者だけでいい。
29
29. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:36
- ID:JUJ8aHlN0 #
これは勉強にも言えるな。
６時間ちんたら勉強するより
２時間真面目にやる方が
遥かに効果がある。
30
30. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:49
- ID:p5I6PnYe0 #
※15
まるっと同意。
これが転じて、晩婚未婚化、少子化に繋がってるっていうのも事実の一部なのに
絶対認めようとしないよな。
多分こういう制度がグローバルスタンダードになったとしても
お得意の「よそはよそ、うちはうち」でスルーされる。
学ばない人や国に未来はない。
31
31. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:49
- ID:tqgoexjQ0 #
やっぱ政府が義務付けないとね〜
32
32. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:52
- ID:P59dYFxS0 #
日本は先進国ぶってるけど労働関係の問題はその辺のアジアと一緒でかなり遅れてるんだよな
33
33. 匿名処理班
- 2016年08月16日 11:58
- ID:lwXXKgUG0 #
※21
そこを出来るように労働システムを構築するのが経営陣の仕事
日本は労働環境をアホみたいに軽視しすぎ
34
34. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:00
- ID:b5.SeRfS0 #
日本も終身雇用と、保険制度を辞めれば
企業は人を雇う度に金飛んでいかないから
沢山雇って、不要なら首切ってと
海外みたいに、これやれるだろうけど、普通の人は嫌がるんじゃないかな
35
35. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:00
- ID:HeMpLVZg0 #
わかるわ、一日働いて寝るだけの生活やと何のために生きてるかようわからんときがあるしな
でも6時間は短い気がするからせめて7時間かな
36
36. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:03
- ID:RFlArXU.0 #
ワークシェアリングって結局時短でしょ。日本でもいろいろ模索されてるじゃない。
就労時間が短くなる代わりに、収入も減る仕組みだろうけど。
37
37. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:04
- ID:duocZapB0 #
※5
通勤時間も労働時間に含まれるのは、労災のためだから…
通勤時間が含まれないと、通勤途中に怪我したとき、
例えば自宅アパートの共用階段滑り落ちて怪我したときとかに労災が下りない
（労災認定されるためにはいろいろ条件があるけどね）
38
38. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:09
- ID:G0yHMFMW0 #
日本でこういうのを支持する労働者って結構いるけど
「俺が経営者になって導入してやるぜ！」って言う労働者は殆どいないよね
39
39. かわうそ
- 2016年08月16日 12:18
- ID:ZpHZFaDY0 #
日本だと無理だな
例えば２４時間フル操業の工場があったとして、これまでは５０人の３交代制だったのが単純にもう５０人雇い入れなきゃならない
時給だけなら人件費は同じだが、保険やら年金やら会社負担が大きい支出がまんま上乗せされる
当然、工員の１人当たりの収入も減るが、全体の固定費が上がった分は商品の価格に跳ね返る
つまり、給料減って物価だけ上がると言う最悪の状況になりかねん
40
40. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:19
- ID:mXldRwM30 #
取り敢えず社員まで時間給っぽい給料制度にすんのは辞めた方がいいんじゃないかな
成果に合わせた賃金にして、勤務時間はフレックス
やればやるだけ貰える仕組みにしようや
管理職が楽する為の仕組みを変えないと何時までのこのまんまだぞ
41
41. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:23
- ID:Z6C2KJif0 #
当然職種次第な部分はあるが、製造等なら当て嵌まるんだよね。間に合わないからの残業で必死にやってたはずが、経営側が何時の間にか、残業時間もあるからアレコレやろうになって、社員側も残業時間まで時間潰しの仕事になってしまっている場合が多いため、結局作業効率が下がって、経営側は無駄な残業代を支払う結果になり、社員側は本来ある自由な時間が潰されるわけだ。どちらにとっても良くはない。
残業代前提での給与形態を語る場合、最早それは経営方針に問題があるわけで、この事例とは切り離して語るべきだと思うよ。
42
42. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:23
- ID:4lNsd.9Z0 #
1日8時間働くっていう習慣は何が起源なんだろう
43
43. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:30
- ID:UdhbGgwW0 #
※21
現場の人間の効率化や度アップが全体に反映されるような工場とかだと効果的って事なんかもな
業務フローの中で役所や車の運行、他のスケジュールとか別の要素の配分が多いとこは意味が無いんだろう
44
44. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:33
- ID:UcsxemtP0 #
日本がこの制度を始めたら、やっぱり先進国でいられないくらい貧しくなってしまうのかな
45
45. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:40
- ID:7QmCi7sn0 #
残業で体壊して無職になり早二年
社会人としての責任感や自覚を嫌というほど叩きこまれて来ました
世の中って自分が社会的役割を果たさないと大事になると思い込んでいましたが
無職になった今、自分1人居なくても世間なんて初めから自分が世に
生まれていなかったかのように何事も無く回っていくのだという事が
身にしみてよくわかりました
46
46. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:42
- ID:Bx1kwpUT0 #
資源がない日本では絶対無理
47
47. 匿名処理班
- 2016年08月16日 12:50
- ID:wkJRbzPg0 #
※42
余裕をもって働く為よ
残業するならより一層余裕をもって仕事できる
いつから企業側の拘束と考えるようになったんかね？
労働時間減れば減るほど従業員は過酷な労働環境になっていくのにね
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