社会人一年目だけど仕事の仕方がわからない
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メモの取り方もわかんないし、
何をすればいいのかもわからない。
同じことを二回、三回と
何回も聞いてしまうから、
先輩社員に怒られてしまう…
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1470502569/
2:
脳がどうかしてる
3:
そんでもってコミュ障だから、
先輩に考えてしゃべれと怒られるｗｗ
4:
なんでこんな人間を採用しようとしたのか、
本気で意味が分からない
5:
メモの取り方が分からないって強者すぎるだろ
どうやって面接通ったんだ
10:
>>5
いや、先輩がやり方を教えてくれるじゃん？
聞きながらメモを取ればいいのか、
聞いた後にメモを取るのかで悩む
6:
会社や人事に申し訳なくなって、
退職したほうがいいんじゃないかと
自己嫌悪してしまう毎日
7:
大手？
11:
>>7
大手ではないけどホワイト企業だと思うよ
8:
やればできる子なのにな
IDは
13:
>>8
やってもできない子かもしれんやん
9:
質問した内容と回答をメモれよ
12:
2ヶ月くらい前に見た気がするで このスレｗ
15:
>>12
おんなじことで悩んでるやつがいんのかな？
14:
相手の心象が気になりすぎて自分の首を締めるパティーン
17:
>>14
一個上の先輩からは嫌われまくってるわｗｗ
16:
何の会社かまず言えよ
18:
>>16
事務職員だよ
21:
>>18
事務職ごときでうじうじ言ってんじゃねーぞ
23:
>>21 窓口対応もあるんよ…
19:
とりあえず、聞いたらその場でメモとれ
で、あとでまとめろ
20:
>>19 参考にするわｗｗ
22:
電話しながらメモするのと同じ要領でやれ
24:
>>22
(*ゝω・)ﾉ ｱﾘｶﾞ?♪
25:
>>24
なんか腹立つなｗ
28:
>>24
言われたことをメモするだろ。
で、実践する場（相手より）、と自身の能力（自分より）
の２つで分けて、考えて、更に気になることがあれば
翌日以内に「〇〇の場合はどうしますか？」とか聞けよ
30:
>>28
ためになります
社会人？
33:
>>30
まあ・・・
てか、このスレタイでJCとかは開かんだろ
34:
>>33
それもそうだねｗｗ
35:
>>34
あと、そんな場面は多くないだろうが、
人によってやり方が異なり、それによって怒られる可能性が高い時は
あからさまにメモを見ながらやれば、
相手も「ん？誰かそのやり方を教えたのか・・？」となるはず。
37:
>>35
ああ、なるほど…
26:
先輩によってやり方も違うから、
違うやり方でやったのがバレたら
めっちゃ怒られる…
27:
対して面白くもないスレだな
２ちゃんというものを勘違いしてないか？こういうのは知恵袋でやれ
29:
>>27
お前こそ2ｃｈを勘違いしてるんじゃない？
36:
>>29
仕事できねーごみ虫が匿名だからって粋がってんじゃねーぞ！？
仕事もそうやって呼吸整えてから自分のペースにもってけばふつーにできるんだよ
弱気になったり焦ったりして呼吸乱すからなんもできなくなんだよはげ
38:
>>36
そうだな、そうやってストレスを吐き出すところだもんなここは
39:
>>36
匿名だからって粋がってんのは君じゃんｗｗ
42:
>>39
こういうところでは噛みついてくる仕事できませんかまってちゃん
44:
>>42
こういうところでしか噛みつけませんかまってちゃんは静かにしていましょうね
31:
同じく要領のわるい自分流のやり方でよければ
例えば書類の書き方を教わったのなら、
完成した書類をコピーして、注意するところを赤で書き加えていく
それをファイリングして机に入れていつでも見れるようにしとけ
32:
>>31
それに似たようなことは俺もやってるよ
40:
先輩なんて質問されてナンボなんだから、質問されて怒る奴なんて見切っていけ
その代わり何度も聞くなよ
43:
>>40
うっす
41:
ただ、「人によってやり方が違って、怒られるんでちゅ・・」
ってやつに限って、実は怒られる理由は場面に合わせられてないからってことも多いぞ。
A先輩に言われたことを、別の場面でやってC先輩に怒られた。
が、あとでA先輩に聞いたら、「ああ、その場面なら〇〇でしょ」
とか言われることも普通。
45:
>>41
場面場面の対応ってのは結構難しいな…
ケースバイケース？ってやつかね
47:
>>41
相手の出方の予想に走る余り、怖がって動けず「おせーよ！」
のパターンも多そう
48:
>>47
なんていうか応用がきかんかもしれんね
50:
>>48
まあ、一年目だからな。
周りをよく見るのも大事だよ。
先輩の感性の違いに「ええっ！」てなる奴は、
よくも悪くも本当に目の前の事しか見ていない。
54:
>>50
うっす
51:
>>48
マニュアルのない仕事なら、着地点は同じでもプロセスは人によって違うもの
「この人はこのやり方」ってのを覚えれば何ら怖くない
初めてで先輩のやり方にバシっとハマる奴なんてそういないんだから、
ちょっとずつ微調整しながら合わせるのが普通
55:
>>51
よろチキ!!
49:
やり方が違うッて言われるってのは例えばどういうケース？
53:
>>49
例えば、自分の窓口に提出されてる書類があるんだけどさ。
一人の先輩は期限をきちんと守らせるんだ。
けど、もう一人の先輩は融通をきかせて多少のロスを認めてる。
融通をきかせれば期限を過ぎてるのは受け取るなって怒られるし、
期限厳守でやると厳しすぎるって怒られてしまう…
57:
>>53
ルールがあるならルールに従って、例外を認めるなら自己責任でやれってことよ
例外を認める先輩は、そこで問題が発生したら自分が責任を持つ覚悟でやってんだろ？
新人ならルールに従うべきで、多少のロスを認めろと言う先輩がいるなら、
それは上司に相談するか、問題が発生したときの責任の所在を先輩に聞くと良い
52:
まずは慣れるまで、メモを取り、怒られてもいいから理解できるまで質問しろ。あとは、小さな事にも気配りができるように。自分の業務の先に他の部署の人間へまわすような事や取引先へトスするような事は、誰が見てもわかるように親切丁寧を心がけろ。
あと、仕事は待ってもらうものじゃなく進んでいろいろな事を学べ、動け。
56:
>>52
うっす
58: ■忍法帖【Lv=1,キングマーマン,egv】 2016/08/07(日)02:30:24 ID:J4m
知恵袋か何かと勘違いしてんちゃうか?
お前みたいなウジ虫がいると板全体がじめっぽくなる
59:
生保のCWなんか？
60: 二代目うんこまんじゅう ◆52/57ulZNo 2016/08/07(日)11:37:15 ID:5r5
1年目なんか分からなくて当然
愛想良くするよう心がけて
教えられたことはメモするなりして覚えればいいだけ
61:
自分は物覚え悪い上、綺麗な字で素早く書いたりパッと漢字思い出せない事多々あるから
その場でメモする用のメモ帳と、後から見やすいように纏める用のメモ帳の2冊使ってる
人によって指導違うの厄介なのわかる
自分もそんな感じで叱られた事ある(聞いた人がマイルールでしてた人だったとか)
１番確実なのは出来るだけ上の上司に聞く事
(余程怠慢な上司じゃなきゃ)１番仕事内容把握してるのは上司なはずだし
聞くの緊張したり色々思うけど、寧ろ新人な時だからこそ「まだ慣れてないから気になるのかな？」って真摯に質問答えてくれるよ
後から実は・・・って聞く方が「何ですぐ聞かないの！？」ってなるよ
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コメント
1.学名ナナシ：2016年08月14日 11:39 ▽このコメントに返信
なんやこのガイジ
2.ななな：2016年08月14日 11:45 ▽このコメントに返信
メモのとり方がわからないって新卒に言われたわ
意味がわからない
3.
メモの取り方分からんって池沼かよ
4.：2016年08月14日 12:18 ▽このコメントに返信
ざっくりとしか教えられないから、みんなが持ってそうな能力が身につかない人もいるんだよな
そういう人はそもそも自覚がないうえ身につける機会もないから出来なくて当たり前なんだよ
社会人になる前に自覚を与えて機会を作る必要がある
5.
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