【悲報】上司世代「最近の新入社員ってなんで定時で帰るの？『何かやることありますか』の一言も言えないの？所属意識がないよね。」back ▼
【悲報】上司世代「最近の新入社員ってなんで定時で帰るの？『何かやることありますか』の一言も言えないの？所属意識がないよね。」
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仕事終わらせて帰るのは問題ない、更に仕事ありますかと定時時間内に言うのは当たり前だが、残業代欲しさならしなくていいし、上がサービス残業してけなら更に悪い。
仕事終わってないのに帰るのは職場に問題あるだろ。ノルマに異常はないのか、ないのに終わらないならそんなゴミ雇った会社が悪い。
[ 2016/08/10 21:52 ] 上位ランカー[ 編集 ]
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業種と職種と人間関係とその時の状況によるとしか言いようがない
それらを一緒くたにするのは叩きたいだけと取られても仕方がない
[ 2016/08/10 22:17 ] 上位ランカー[ 編集 ]
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政治もそうだけどこういう「叩き記事」を書くと反発受けるだけ
最近の若者は何なの？みたいな切り口にしても人は従わないどころかますます離れていく
若者を叩いて気持ちよくなることが目的ならそれでもいいが
若手社員に本当に自発的に動いて欲しいならもっと頭使って生きたらどうなの？って思う
お前は人を動かすこともできない無能なんだってのを自覚しろよ
[ 2016/08/10 22:23 ] 上位ランカー[ 編集 ]
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ワイの職場、残業しない社員ほど有能という評価が付けられる。
[ 2016/08/10 22:47 ] 上位ランカー[ 編集 ]
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定時 ﾃｲｼﾞ【名】本来すべき仕事を切り上げること。（類）早上がり
残業 ｻﾞﾝｷﾞｮｳ【名】人類が為すべき仕事。
残業代 -ﾀﾞｲ【名】民間伝承において存在すると信じられている架空の金銭。
[ 2016/08/11 00:15 ] 上位ランカー[ 編集 ]
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新入社員ワイ
何かありますかと毎日聞いても「無いね！」と言われ定時帰宅
[ 2016/08/11 00:32 ]
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そもそも新人には大した亊できないだろうから軽い仕事を少な目に任せてるのが普通だと思う。
上司としては早目に終わらせて「他に手伝う亊ありますか？」と聞いてくれる新人を期待してる。それを「自分の義務は果たした」と勘違いして「勝手に」帰る亊に対して上司は不満を持っている。
それは自然な亊だと思う。
「営業は自分の給与の３倍稼がないといけない」「新人は３年目までは会社から投資されている存在」だと言われ、私は「成る程」と素直に納得し「早く一人前になろう」と思ったものだが、何故それを受け容れないのか不思議。
まあ、世の中は実力主義なんだから、サボった人は取り残されるだけ。それだけの亊。
[ 2016/08/11 01:09 ] 上位ランカー[ 編集 ]
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無能社畜「受け入れよ」
[ 2016/08/11 02:51 ] 上位ランカー[ 編集 ]
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うんうん解ったから病院行こ
おそらく鬱って診断されるからちゃんと休みな
[ 2016/08/11 03:20 ] ゆとりある
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