新入社員「仕事片付いたんで定時であがります」　上司「定時とか…アイツはダメだ、使えない」back ▼

新入社員「仕事片付いたんで定時であがります」　上司「定時とか…アイツはダメだ、使えない」


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1. Posted by わ 2016年08月10日 21:38
天皇陛下が…
2. Posted by う 2016年08月10日 21:39
うちのような小さな製造業じゃ、基本給低いので残業しないととても家族を養えないと
現場のおっちゃん言ってたな
3. Posted by 2016年08月10日 21:39
経理からすれば仕事が終わったらさっさと帰れと言いたい
4. Posted by 2016年08月10日 21:39
1げったあああああああああああああああ
5. Posted by 名無しの権兵衛 2016年08月10日 21:40
おっさん「定時で帰るとか使えないわー」
わかもの「時間内に仕事を終わらせられないってマジ無能」
6. Posted by ななし 2016年08月10日 21:40
何がいけないの
7. Posted by 2016年08月10日 21:41
公務員「え？定時までに帰らないと怒られるのに・・・。」
8. Posted by a 2016年08月10日 21:41
まぁ極端な例だから何とも。
ネット資源の無駄だ…酷い記事ばっかだな。
9. Posted by 2016年08月10日 21:41
つーか、これバカの脳内記事じゃねえの。
今どき仕事もないのに残業を強いる会社なんてねえよ。
10. Posted by あ 2016年08月10日 21:41
なんで日本人って残業好きなの？普通仕事終わったらすぐ帰りたいだろ
11. Posted by 名無し 2016年08月10日 21:42
定時で上がったのほうが会社としては助かるんだが？
この残業大好きバカはオレルールで語るなよ
12. Posted by 　 2016年08月10日 21:42
ダイヤモンドがクソなのは今に始まった話じゃない。
所詮肩書だけ管理職がコンビニで弁当とゴルフ雑誌とセットで買う本だ。
13. Posted by オメーが一番使えね〜よ！馬鹿上司！ 2016年08月10日 21:42
こんな馬鹿上司のいる会社は辞めた方が良いわ！
仕事をキッチリやって定時に帰るのが悪いほざく馬鹿上司は完全な社畜だな！
14. Posted by 　 2016年08月10日 21:42
上司は仕事できるから残ってるけど、新人にその仕事はできないから、どのみち定時退社だろｗ
残れって言ってもお茶くむくらいしかねえよｗ
15. Posted by ニダニダ 2016年08月10日 21:43
前に勤めてた会社は残業はなかったが休日出勤があったな…
金はちゃんとでるし振替休日もあったが
16. Posted by あ 2016年08月10日 21:45
定時って若者言葉だっけ？
老害には理解できないほど新しい単語か？これ
17. Posted by 俺 2016年08月10日 21:45
ん〜
18. Posted by 　 2016年08月10日 21:45
まったくよくわからん
上司って課長じゃないの？
課長なら勤怠管理とかして赤字にならないように
社員になるべく残業させないようにするものじゃないの？
19. Posted by 　 2016年08月10日 21:47
うちの定年間近の部長ですら許可なく残業することは許さないって意識なんだが、積極的に残業とか頭おかしいだろ
20. Posted by 通りすがりに一言 2016年08月10日 21:48
会社は何もしてくれないのに、愛社精神だけ求める
21. Posted by yohei 2016年08月10日 21:48
無駄に残業やらずに定時で帰れる方が有能やんけ
22. Posted by 名無し 2016年08月10日 21:48
総務「新入社員に残業指示も出来ないのか、使えねぇ管理職だな……」
23. Posted by 　 2016年08月10日 21:49
これは完全に部下からの指示を待ってる上司の図なんですが
そこに問題はないの？
24. Posted by 　 2016年08月10日 21:49
でも今の若いやつってマニュアル的で自分の仕事っていう個人の範囲でしか物事みないやつがおおいよな
チーム全体の能率とか関係なしに自分の責任範囲でしか動けない香具師
25. Posted by 2016年08月10日 21:49
こういうのに違和感を感じたおまえらが部下を持った時に部下に定時に帰らせるようにすれば良い
26. Posted by 　 2016年08月10日 21:49
本スレやこのページのコメント欄を見るとNEETや自宅警備員だらけで笑う。
27. Posted by 　 2016年08月10日 21:49
よく手伝ってじゃなくてこれやってとか言って仕事投げてくるやつ居るけどお前の仕事をなんで俺がやらなきゃいけないんだよと思う
一言添えるだけで大分印象変わるのにそれが出来ないのが多過ぎる
28. Posted by 　　 2016年08月10日 21:49
定時とは一体・・・うごごごごご
29. Posted by あかさた名無し 2016年08月10日 21:49
何のための定時なのか
30. Posted by 　　 2016年08月10日 21:50
これも日本企業に深く根付く悪しき風習だな
大切なのは如何に長く仕事をしたかじゃなくて、如何に効率良く仕事をしたかじゃないのか
31. Posted by 2016年08月10日 21:50
あれ？定時って仕事終わる時間ってことだよね…？
32. Posted by 　 2016年08月10日 21:50
何故か分かった所でどうすれば良いかを提示するわけでもない愚痴の代弁で第61回まで来てるのが凄い
33. Posted by 2016年08月10日 21:51
これ、100年後も同じようなネタで議論してると思う
34. Posted by ななしさん＠スタジアム 2016年08月10日 21:51
定期的にこういう記事を書いておかないと、
定時で帰るのは当たり前なんて正論が蔓延したら、
時間内に仕事を終わらせられないトロい老害は困るんだよ
35. Posted by 2016年08月10日 21:52
はい、使えない上司ですね〜
36. Posted by 　 2016年08月10日 21:52
※26
繁忙期なら残業連発してもしょうがないと思うが常時残業してるやらせてるところは会社に問題があるよ
37. Posted by ななし 2016年08月10日 21:52
何かやること有りますかって言ったら上司が仕事を押し付けて定時に先に帰るんだけど。
38. Posted by 　 2016年08月10日 21:53
今現在中間管理職やってるやつらって、お受験戦争世代なんだよなぁ。
「いいガッコいけば勝ち組で、あとはソファーにふんぞり返ってハンコ押すだけで
低学歴奴隷化して楽に過ごせる、人間性なんかしったこっちゃねぇ」
ってな洗脳真に受けて、得に挫折もせずにここまできたので
今になって部下がいうこときかねーとか弊害がでてきてる。
39. Posted by 2016年08月10日 21:53
そんなのを新人に期待するようではその上司は定時までに仕事をまとめて一段落させることもできない無能ということになるんだが
駄目な会社基準で所属意識がどうたら吹かして一般化させようとするような記事書くとか反社会的って言ってもいいレベルだよな
40. Posted by PCパーツの名無しさん 2016年08月10日 21:53
まぁ新入社員に任せられてる仕事と、ベテラン社員に任せられてる仕事は、難しさもわかりやすさも違うからな
自分の仕事が終わったら「何か手伝えることありますか？」と聞いて、そこまで時間のかからない仕事を一つ回してもらってそれこなして帰るのが正解だろう
他の社員が何やってるか全く把握してないってのも逆に働きづらいからな
41. Posted by 　 2016年08月10日 21:54
「範囲外の仕事をするな」「自分のことだけやればいいと思ってるだろ」
お前の都合のいい時だけ臨機応変に対応しろとか言われても
それを教えるのがお前の仕事だと思いますし知らんわ
42. Posted by 　　 2016年08月10日 21:54
残業ってのは、本来無い方がいいものだと思うんですけど。
学生で言えば、補修みたいなもんだろ？
43. Posted by あ 2016年08月10日 21:54
普通の会社なら残業代払いたくないから帰らすよな
44. Posted by ななしさん＠スタジアム 2016年08月10日 21:54
雇用契約やら税金やら、色々複雑過ぎる日本の制度がこういう文化の一因
若い正社員で自分の時給把握してないやつ沢山いるだろ
「よくわかんないけど会社に任せてれば大丈夫」ってさ。
45. Posted by 　 2016年08月10日 21:54
時間内に仕事終えるとか普通に優秀じゃねえか
46. Posted by 　あ 2016年08月10日 21:54
時間配分計算して仕事きっちり時間で終わらせるやつはむしろ助かるけど、
定時15分以上前から既に帰りの準備始めるやつは学生意識抜けなすぎだろとは思う
47. Posted by 2016年08月10日 21:55
手伝わなければ仕事が終わらない無能をまずなんとかしないとな
定時過ぎて、何かやることありますかと聞いてくることを期待するほど仕事を残してる上司は降格して、その新人を役職につけたほうがいいかもな
48. Posted by 2016年08月10日 21:55
会社として残業代が発生し費用が増える。
残業が多いと本人の勤務評価が下がる。
どーしろと？むしろ上司なら時間内に終えるよう指示するはずでは？団塊か？
49. Posted by 　 2016年08月10日 21:56
喫煙者はだいたい仕事が遅い　だから残業する
50. Posted by xxx 2016年08月10日 21:56
残業しないで終わらせているなら有能じゃん
何も無いのに無駄に残ってる無能とか多いのに
しかもサービス残業強制とかどうなの？ウチの職場
30分単位とかふざけてるとしか思えないブラック企業ぶり
51. Posted by 　 　 2016年08月10日 21:56
大体この手の企業でやってることなんてのは社会的に糞の役にも立たないことだからどうでもいい
52. Posted by 　 2016年08月10日 21:56
そもそも新入社員は定時か最悪でも残業１時間程度で帰らせるだろ
そんなことをしたら、普通の会社なら部長か次長にぶっ殺されるわｗ
53. Posted by 　 2016年08月10日 21:56
正論じゃないか。立派な社畜になるには必要な事だ。
54. Posted by 2016年08月10日 21:57
あいつはダメだと思うなら解雇すりゃええやん
55. Posted by 2016年08月10日 21:57
いい加減､昭和のオッサン連中は先進国最低の労働生産性､そして自分達が労働市場に放り出されたら今もらってる給料の半分ももらえないという自分達の働き方を見直した方が良い｡
お前らが日本経済の主役になってから20年以上経つだろうけど､日本のGDPは全く上がらずに､韓国がもう真後ろに付けてる現実｡
56. Posted by 　 2016年08月10日 21:57
馬鹿経営者と社畜の養成雑誌日経ダイヤモンド様やぞ
真に受ける方がおかしいわ
57. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 21:57
なおサービス残業の模様
58. Posted by 　 2016年08月10日 21:57
ぐだぐだ言うなら定時という言葉自体社内から消滅させろ、糞社畜
59. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 21:57
仕事効率が良くて定時で上がれるってことは
余計な人件費も光熱費もかからない優秀マンなはずなのに
何か勘違いしてねーか？
それとも日本の企業って無能の尻拭いて余計な支出出させるのが業務なのか？
60. Posted by 　 2016年08月10日 21:57
キャリアコンサルタントって立場上そういう新入社員が出なくなってくれたほうが困るという
61. Posted by 　 2016年08月10日 21:58
残業ならまだいいけど
ジジババは仕事終わってからも付き合えって言うのが多いから嫌い
新入社員誘わないと飲みにもいけないほど友達いないんでしょうか
62. Posted by すまいる名無しさん 2016年08月10日 21:58
残業しないと仕事ができない無能の言い訳ですね。
そういった、無能がゴマすりだけで、役員にのし上がってしまったということ。
63. Posted by 　 2016年08月10日 21:59
喫煙とかいう休憩時間は業務時間に入れてはいけない
64. Posted by 　 2016年08月10日 21:59
＞なぜ彼らは定時で帰ってしまうのでしょうか。
定時だからでしょ
65. Posted by 　 2016年08月10日 21:59
　新入社員には、新入社員に応じた仕事しか与えてないんだから、定時に上がって当然。上がれないようなら、そいつの能力やその仕事与えた先輩・上司の管理能力を疑うわ。
66. Posted by 通りすがり（※3） 2016年08月10日 21:59
この上司無能だね。
管理職のくせして仕事の能率が悪いから
残業する羽目になっていることに気が付いていない。
百歩譲って残業を容認するにしても、事前に振り分ける能力もない。
普通は終業時刻になる前どころか朝の始業時に見通しを立てて
必要あらば部下に任せる采配を行う。
そもそも現場に個人のタスクとなる仕事しか与えられていない時点でこの上司の発言はおかしい。
プロジェクトチームの作業班が同じだったら手伝うことが前提になるかもしれんけどね。
67. Posted by CEO 2016年08月10日 21:59
一生使われる駒でいるんなら、いいんちゃう？
使う側になればわかるよ、こーゆー社員は使い勝手が悪いから、
評価も普通は悪くなるけどね、、、
でも、いつかは使う側にならんと、面子と世間体がね、、、
68. Posted by 　 2016年08月10日 22:00
おまいらそもそも定時間内もマトモに働いてねーじゃん
69. Posted by 　 2016年08月10日 22:00
韓国だと年上や上司より先に帰っちゃいけないんだよね
つまりはそういうこと
70. Posted by 2016年08月10日 22:00
金は出さないくせに求めるものだけは多いこの国の糞企業だよね。
この国の企業の成果給って給料削るための方便だからね。
71. Posted by あ 2016年08月10日 22:01
有能を見抜けない無能
72. Posted by マジにやっちゃっていいですよ 2016年08月10日 22:02
今どき残業し放題で、さんざんに残業手当を積み上げられたら
上司は困るはずではとデカイ疑問が残るんだが？
それも与えられた仕事だけではなく、別人の仕事を貰ってでも
残業するとか、えらい数字になるぞ。
73. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 22:02
日本人のおっさんは帰ってもやる事が無い。
それどころか、家庭に居場所が無い。
つまり無能。
74. Posted by 2016年08月10日 22:02
ブラック国家に在住する有能ねぇ
75. Posted by 　 2016年08月10日 22:03
>>56
常務取締役クラスになるとあんな雑誌読んでない
76. Posted by 　 2016年08月10日 22:03
定時後に仕事を与えるなアホが
77. Posted by 2016年08月10日 22:03
部下が手伝うのを前提としてさぼる上司が無能
78. Posted by し 2016年08月10日 22:04
え？、何があかんの？ww
寧ろ自分の仕事定時で終わらせてたなら問題ないやんw
サビ残や残業してまで、上に媚びうって腰ぎんちゃくとして生きる道選んだのそいつじゃんw自分たちの考えが全てちゃうよ？
79. Posted by 2016年08月10日 22:05
前にいた職場がこれだわ。
50人くらいいるところなのに、入って２年半で名簿の真ん中より上になった。
上は上級社畜、下は新人ばかりという。
80. Posted by hknmst 2016年08月10日 22:05
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
日本だけのガラパゴスな常識をなにえらそうにつぶやいてるのかねこいつ。定時に帰ってわるいならそれ定時じゃないじゃん。
81. Posted by 　 2016年08月10日 22:06
要するに「残業する新入社員と飲みニケーション（ついでにドヤ顔）したい中年のぼやき」なんだな。
82. Posted by ｊｋ 2016年08月10日 22:06
とりあえずお前らは仕事してから物言え
83. Posted by 2016年08月10日 22:06
新入社員の方も、こんな事言う会社は単なる踏み台にしか思ってないだろう
84. Posted by 　 2016年08月10日 22:06
残業代払ってくれるんならやる、もちろん残業手当２５％増しな
85. Posted by 2016年08月10日 22:06
コイツの部下が定時で帰るから当て付け記事だろｗ
86. Posted by 　 2016年08月10日 22:06
ああ、そうか
仕事を理由に帰りたくないのか
カーチャンの家事手伝いするのがそんなにイヤなのか？
クソ上司さんよおｗ
87. Posted by 2016年08月10日 22:07
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88. Posted by 　 2016年08月10日 22:08
定時がどうのこうの以前の問題。
しっかりと新入社員を育てもせずに、最初から投げてどうする。
マネージメントの基本から勉強しなおさないとね、この上司。
89. Posted by な 2016年08月10日 22:09
※82･68
>>｢仕事片付いたんで定時であがります｣
　
これすら読めんのかお前等は
90. Posted by 2016年08月10日 22:10
なんで、こいつらはサービス残業前提で話してるんだ？(-_-;)
それは問題がちがうだろ(-_-;)
91. Posted by 　 2016年08月10日 22:10
同じ会社に勤める者として、自分だけが終わってはいサヨナラじゃなくて
まだ仕事をしていて帰れない者の仕事を手伝って
皆が早く帰れるように気配りして会社を大きくしていく目標を持つのが大事
みたいな事を若い頃に言われたなー
昔から変わらんね
92. Posted by 2016年08月10日 22:10
残業=無能って事だからな。残業しないと1日の仕事が終わらないって示してるようなもん。
老害と団塊世代はさっさと消え失せろ
93. Posted by 　 2016年08月10日 22:10
仕事が期日内に出来るよう調整された上で定時上がりなら何の問題もなかろう
終わってないのに帰るのは帰りたいのはわかるけどダメだろうがな
94. Posted by 　 2016年08月10日 22:11
ぶっちゃけ新人は早く帰るのが仕事です
新人が帰らないと、上司が帰れないからです（クズ上司理論で悪いがｗ）
95. Posted by 2016年08月10日 22:11
いやダメだろ。悪いことじゃないんだがね。よくいるでしょ？やたら滅多らへ理屈言うやつら。あれと同じで「何が悪いの？」ってなるわけ。うん悪くは無いよ。しかしリーダーにはなれない＝使われる人間なら利用価値は高いし問題ない。しかし、出世やリーダー更にはマネジメントする立場の人間の発想若しくは思考回路は持ち合わせていないってことはよくわかる。ただし、若いのならこれから考えは180°変わる可能性があるから何とも言えん。
96. Posted by 　 2016年08月10日 22:11
そもそも上司の残業命令がないと残業できないので、居残るとサビ残になる＝会社に法令違反を犯させることになる。
97. Posted by 　 2016年08月10日 22:12
会社に人生を奉げる時代は終わったんだよ
98. Posted by 　 2016年08月10日 22:13
定時上がりなんて学部卒の中でも遊び人レベル確定レッテルだろ。研究室で徹夜を続けていた者からすればそれはもう信用できないレベル。
99. Posted by 2016年08月10日 22:13
一方、トヨタでは計画より早く作業が終わることは「手抜き」を疑われる
100. Posted by 　 2016年08月10日 22:13
全文読んでみると、「社畜｣という言葉も出て来るし、筆者は現代日本の定時・残業に関する歪みにまるで気づいていないわけでもない。
でもホットを求める客にもアイスを求める客にもぬる〜いコーヒーを出すようなしょうも無い文。
読んでしまったが、読むほどの価値は無い。
101. Posted by 　 2016年08月10日 22:13
うちはホント定時ぴったりに仕事遅い2名以外全員帰るな
102. Posted by 　 2016年08月10日 22:14
無能を通り越して有害な上司だな
スケジュールとか進捗とか、そういう管理能力が皆無な奴に
管理職を任せてる会社が悪い
103. Posted by アンジョリーナ 2016年08月10日 22:14
＞今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。
先輩の写真があってその写真が夜な夜なもの言うのかよ、怖すぎだろwww
この記事書いた奴の程度が低いことは分った。
104. Posted by かか 2016年08月10日 22:14
だらだら残業が当然という風潮がまちがっとる。定時帰宅が仕事のできる人。
105. Posted by 　 2016年08月10日 22:15
一部上場から40歳でリストラ　社員20人の同族会社に中途入社
毎日ほぼ7時に退社してたのに、なんか知らんが10年で取締役
年収も上場企業にいた頃より数百万ＵＰ
俺は恵まれているのかねー
今の会社には感謝している　
106. Posted by 　 2016年08月10日 22:15
>>89
半人前の新入社員が「仕事片付いた」って判断できるわけねーだろ。人の読解力の前に想像力働かせろよ
107. Posted by 2016年08月10日 22:15
士気が下がるって学生気分じゃないの
さみしくて残業できないなら自分も終わるよう打ち分けしないと
108. Posted by 2016年08月10日 22:16
絆大事文化だから赤字確定で成約
無賃金労働でやっと関係維持
そして次の契約話
これで回る経済
ブラックだねぇ
109. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:17
※95みたいなネタを大真面目な顔して言う奴がいるからほんと困る
110. Posted by 2016年08月10日 22:17
定時時点で作業終わってるのだから、そこで作業を求める＝残業を求めるって事だろ。
みなし残業とかが付いてるならギリギリ理解できなくもないが、そうでもないなら作業を求める方も作業を与える方もどっちもアウトだろうが……
111. Posted by 　 2016年08月10日 22:18
新人には軽くしか仕事を与えない、早く終わったなら、仕事終わりました、次の仕事など何か有りますか、もし無いならお先に定時であがらせてもらいます。みたいに次の仕事が有るか、定時であがります。を上司に言えよ。
112. Posted by 2016年08月10日 22:18
家に居場所がないおっさんが「俺は帰りたくないからお前らも残れ、お前らもこうなれ」って帰りたい新人を引き止めてる
既に亡者だな。助けてくれTさん
113. Posted by 名無しの権兵衛 2016年08月10日 22:18
「定時で帰れるのは今のうちだけだから、帰れるときは帰っておけよ」
新人の時に言われた
114. Posted by ゆお 2016年08月10日 22:18
ゆとり世代に属しているが残業残業って言ってる奴は働いたことないのかよ。
終わってちょっと掃除したり、人のために5分・10分も手伝えないのか？
残業代出ない会社はブラックだが、自分のことしか考えられない奴は一生バイトでもしてろよ。
115. Posted by 　 2016年08月10日 22:19
具体的にどこの会社のことだろう
残業時間削減成果とやらでやたらメディア露出の高い某社なら笑うところ
あそこで評価高いのって人に仕事振るところまでが業務って勘違いしてる管理職と
そういうのだけやたら高く評価する人事課の吹き溜まりだったんで
116. Posted by 　 2016年08月10日 22:20
>>106
お前のは想像力じゃなくて妄想力だろーがｗ
その上司が新入社員の進捗をしっかり確認していないとでも？
確認していないのなら、そりゃ上司が無能だろう
117. Posted by 稲妻名無しさん 2016年08月10日 22:20
別に定時で終わる分には優秀だろ
118. Posted by 　 2016年08月10日 22:21
そんなチャレンジ粉飾やらかしかねない危ない人種は
緊急時に真っ先に首切られる人材だろ。
119. Posted by 2016年08月10日 22:21
この登場人物で一番輪を乱しているのは誰でしょうか？
120. Posted by 　 2016年08月10日 22:21
上司が無能だな
121. Posted by 2016年08月10日 22:22
新入社員に多くを求めるのは酷だと思うが、
「何かやることはありますか？」なんて言えたらいいと思うよ。
「やることないし、定時で帰りますよ。」を上手に言ってるわけじゃんか。
そりゃあ将来が楽しみでしょ。
122. Posted by 　 2016年08月10日 22:22
日本始まってきてる
123. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:22
ワイの会社
定時10分前に掃除を始め定時後即帰宅。
有能
124. Posted by 　 2016年08月10日 22:22
定時で帰る事がさも、悪い事かのように書いてる記事だわｗｗ
そんなんだから、いつまでたってもブラック企業が無くならないんだよ！
仕事が残ってるなら上司が割り振れよ！
そんな簡単な事すら出来ない上司に定時で帰ることを非難する権利はねえ！
125. Posted by 労基法 2016年08月10日 22:22
残業代くれるならしてやるが
サービス残業はお断り致します
126. Posted by 2016年08月10日 22:23
昔ながらの「長い時間働いてる奴が優秀」な企業風土すなぁ
127. Posted by 　 2016年08月10日 22:23
作業も振りもせず、やることないから帰りますという新人に文句言う上司とか
無能の極みか管理者教育してない会社が悪い
128. Posted by 2016年08月10日 22:23
俺に後輩がいた時どうしても終わらないときは
メシ奢るから手伝ってって言ってた
今ニートだけど
129. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:23
老害はさっさとしなねーかな
トラフでくたばれw
130. Posted by 2016年08月10日 22:23
残業頼まないと絶対に休めない環境で絶対に残業してくれない後輩くんのおかげで地獄を見た
131. Posted by - 2016年08月10日 22:24
※94
いやまったくもってそのとおりだろ。
残業が発生しない状況なら定時にざざっと全員帰れるように管理すべきだし、
残業が発生する状況なら定時前に判るだろうからその時点で残る人間を決めて見込みを立てて管理すべき。
定時になってから作業指示を求めてもらおうとかアホ過ぎる。
管理職ってのは残業代のための暇つぶしネタを提供する仕事じゃ無い。
132. Posted by 　　　 2016年08月10日 22:24
だからあれだろ
仕事早くても定時で帰ると評価が下がり
だらだらやっても残業すれば評価が上がる
まだこんなシステムでやってんの？
133. Posted by 　 2016年08月10日 22:24
その上司って、残業代とかの意識がないのか？
それともサビ残当たり前の会社なのか？
134. Posted by 　 2016年08月10日 22:25
仕事を終えて帰る時刻のことを定時って言うんだぞ。
135. Posted by _ 2016年08月10日 22:25
麻薬中毒者・売人は射殺だなんてフィリピンのドゥテルテ大統領が言っちゃてるというか実際やってるけど、
日本のブラック企業経営者と幹部クラスにもそれぐらいやってもいいぐらいだわ
136. Posted by 　 2016年08月10日 22:25
>>116
話になんねーな。進捗も何も時間が来りゃこの手の奴は「定時」を持ち出すって事だよ。お前この記事の新入社員以上に使えねーわ。
137. Posted by 軍事報の少将 2016年08月10日 22:25
どうせこの仕事定時までに終わらせても帰れないし、楽な部分だけ残していざとなったらすぐ追われるようにしつつ、ダラダラやるかって気分になるんだがｗ
138. Posted by や 2016年08月10日 22:26
残業すきなわけではない
みぎへならへの教育を、施したけっか
自らの権利を主張出来ない社会性を身に付けたのだよ
139. Posted by 2016年08月10日 22:26
目的と方法が入れ違ってるんだよな
残業は方法であって目的にしたら馬鹿すぎる
140. Posted by 　 2016年08月10日 22:26
ゆとりの三文字で押さえ付けられるのももう限界かなあ
もう本当に若い人の意識は新しいものに変わってきてるもの
何年も何年もこの焼き増し記事見てきたけど炎上することのほうが増えてきたね
141. Posted by 2016年08月10日 22:26
言う前に業務の整理して
いる仕事いらない仕事
優先の仕事あとでもいい仕事
余計な会議の見直し
これすれば劇的に良くなる
142. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 22:27
老害受け狙いの雑誌だからね
記事も老害に合わせたどうしようもない雑誌
143. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 22:27
なんでもすぐブラック企業とか言ってる奴等は働いたこともない
ニートかガキなんだろうな。じゃあすぐ辞めればいいとか、
社会に出て体験してからほざけよ！
144. Posted by 　 2016年08月10日 22:28
定時に帰るのは問題無い
ただ自分で仕事が探せないんだよね
こっちのが問題
145. Posted by 40代、男、サービス業、年収600万円代 2016年08月10日 22:28
ここに書き込んでるヤツらがカ.ス.ニ.ー.トではない事を前提に、仮に社会人であり且つ当該テーマの仕事の量が適当としたら、否定的な意見が大杉
定時で帰れる仕事が個人の裁量の範囲内なら問題ないが、ほとんどの仕事は達成する為に複数人が関わるだろ
その複数人の為に自ら仕事を探して手助けを申し出るのは当たり前、そうでないと自分の為にもならないだろ
それが嫌ならフリーランスや派遣社員でいけばいいが、組織に所属しながら仕事もこなせずして定時で帰りたいとか言うなら、さっさと辞めてしまえ、周りが迷.惑だ
最低年収100万円保証で出来高アップを確約するが、2年連続で利益を出さなかった場合は解.雇可能な正社員登用制度を制定したい
146. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 22:28
残業する方が無能って少し考えたら分かるんだけどな
一回無理にでも帰らせない職場あったわ
残業代は出るから従ってたけど、段々モチベなくなってきて最後らへんはやることを無理矢理探してる状態だったな
めんどくさいし、座ってりゃ金貰えるから座ってボーッとしてた
定時で他の人の2倍は仕事してたから定時から2時間休憩したり、強気でやってたな
もうその職場もないけど
147. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:29
新入社員のやってる仕事なんて大したことないんだからサビ残して勉強するくらいの気概はあってもいいかもな
148. Posted by 2016年08月10日 22:30
昔からやってる業務だからとかいってムダな仕事してるんっすよ
149. Posted by 2016年08月10日 22:30
まだこんなバカみたいなとこあるのか
とは言え定時信者と化しててみんなが対象の仕事が残ってても自分だけ帰るってやつはクズだが
150. Posted by 　 2016年08月10日 22:31
仕事が終わったのなら良いだろ
無駄に働こうとしたり遅くなるように調整してるから生産性がG7で最下位なんだよな日本は
151. Posted by 　 2016年08月10日 22:31
昔　高度成長期
今　ゼロ成長期
152. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:31
これサビ残が当たり前の零細企業の話しだろｗ
普通の企業なら意味なく残業なんてさせないよ
残業代もったいねえわ
153. Posted by 　 2016年08月10日 22:31
定時になってから「何かやることはありますか？」はないと思うが、早めに終わったなら定時までに何か手伝えないか聞くのはありだろ。
154. Posted by 社畜行為がバレて労基ににらまれてる会社勤務 2016年08月10日 22:32
残業ってのはな、この仕事を期限までにおさめたいけど収まりませんッ！だからッ！残業させてくださいッ！！必ずッ！！必ず完遂しますッ！！！って
土下座する勢いで会社に残業代を"払ってもらうお願い"をしたうえで認められるもんなんだけどな。
慣習でなぁなぁで取れるようになってるけどさ(笑
つまり、新入社員ごと気に残業させるほど仕事を与える上司がおかしいんだよ。
「マネジメント」が出来てねぇんだよ。会社経営者がマネジメント出来て無いくせにマネージャー気取るからイヤだねぇホント。
155. Posted by 2016年08月10日 22:32
仕事が終わって定時で帰るならいいけど、仕事がわからなくて居づらいからという理由で逃げるように帰るんだったら、もっと気持ち良く仕事できるようにしようってことじゃない？
156. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:32
きちんと数字で結果を出していれば、定時で帰ろうがいいんじゃね
まともな会社では残業して周りとの関係が円滑になろうが、結果が出てなければ、昇進もないんやで
残業して関係が良くなる事で、転勤するまでは楽しく仕事できるけれども・・・
157. Posted by 　 2016年08月10日 22:32
こういうこと言ってるおっさんは家庭に居場所がないから残業すんだよ
それを正当化するために残業はえらいみたいな理論武装をして、それが長引いてホントに信じ込むようになっちゃったかわいそうな奴なんだよ
158. Posted by 　 2016年08月10日 22:33
※１４６
初めに自分が抱えてた作業の範囲が定時内で消化できないって話なら同意だが
なまじ仕事ができるとあれもこれもと拒否れない状況で押し付けられる→残業しないと消化できないみたいな悪循環も普通にある
しかも押し付けた方だけ高評価って上っ面の成果主義しか取り入れてない日本企業にやたら多いよ
159. Posted by 風吹けば名無し 2016年08月10日 22:33
うちの会社は所掌業務は残業代でない。緊急性を要する業務が主だから定時以降から150km車で移動して作業することもザラ。はっきりいって、時間の無駄。お金をも払うことは何よりの動機付けだし、賃金を払わないのに、やる気や目標なんて見出せるわけがない。
160. Posted by 2016年08月10日 22:34
何かやること〜って聞いて
自分で探してやれって言われたら
早く次の職場探した方がいい
161. Posted by 　 2016年08月10日 22:34
>新人は「所属意識」に縛られすぎる環境を恐れている傾向があります。例えば、「ノー残業デー」という取り組みをしている会社にもかかわらず、帰らない上司。そういった上司の姿は自分の将来の姿として映り、明るい未来を感じられないのです。
会社の取り組みに反して残業する方が所属意識を欠いていると思うんだが。割増賃金他諸々で会社に迷惑かけてるって分からないのかね。
162. Posted by 2016年08月10日 22:34
そもそも何故新人側から聞いてくるのを当然と考えるのか
相手は新人なんだから、ある程度環境に慣れて自発的に動けるまでサポートするのも上司の務めだろうに
163. Posted by 　 2016年08月10日 22:35
＞決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは
お前らゴミカスはいつになったら順法意識が身につくんだ？
164. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:35
昆虫の生まれ変わりかと思うほど反射的で非効率な仕事してるのに、定時で帰りますね！残業代？ノーサンキュー！っていう新人がいる
ノーサンキュー言う前に仕事の効率上げれない、上げる気のない、仕事覚える気のない無能は死んでから地獄に落ちろと思う
丁寧な指導に甘えるだけ甘えてその指導時間にかかるコストを食いつぶす事しか考えないイナゴは他所へ行け
165. Posted by 　 　 2016年08月10日 22:35
帰れ
さっさと帰れバカ
仕事終わってなくても帰れよむしろ
そのくらいの勢いで帰れ
仕事頑張ってもなにもいいことないぞ
早く帰ってＰＳ4やれ
166. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 22:35
言わんとしていることはわかるけど、言い換えると部下が仕事の統括に口を出してるor上司が統括してないって事だからなあ
167. Posted by 2016年08月10日 22:36
余計なデータ作ってたり休憩でもないのにタバコ吸いに行ったり
そんな暇あるんなら帰ってもいいだろ
168. Posted by あ 2016年08月10日 22:37
ここで残業代、残業代って言ってるやつはほぼニートだろうなw
なんで残業がすべてサビ残前提なんだよと。
もちろん仕事終わって定時に帰る事自体は責められる事じゃないが
169. Posted by 2016年08月10日 22:37
ダイヤモンドだから仕方ない
170. Posted by 　 2016年08月10日 22:37
>>157
元記事にも「家庭に居場所がない」って書いてあった。
で、「新人も職場を居場所にすべき」と。
171. Posted by (´･_･`) 2016年08月10日 22:37
※164
(´･_･`)
172. Posted by 　 2016年08月10日 22:37
＞新入社員のやってる仕事なんて大したことないんだからサビ残して勉強するくらいの気概はあってもいいかもな
なんでそれを残業扱いするんだよｗ
そりゃ、上司に言われて勉強したのなら残業だろうけど
自主的に勉強する行為を残業やサビ残扱いされたらたまったもんじゃない
つーか、そういうのは家でやれよ会社でやるな。大丈夫な資料なら持ち帰ってもいいからさあ
173. Posted by 　 2016年08月10日 22:38
※164
そんな無能を採用したお前の会社が悪いよ
採用担当者が無能だからそんな無能しか雇えないんだよ
174. Posted by 2016年08月10日 22:38
産業革命から何も学んでいないな
175. Posted by VIPPERな名無しさん 2016年08月10日 22:39
年だけくって無能な上司はいらんわ
176. Posted by 2016年08月10日 22:40
上司が無能すぎて草。
177. Posted by 2016年08月10日 22:40
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
178. Posted by 　 2016年08月10日 22:40
＞強制的に一定の時間になると、社内ネットワークが
＞切られるという状況でもパソコンを持ち帰り、家で作業する上司
コンプライアンス上では大問題やないか
無能なんてレベルを超越して害悪になっとるぞ
179. Posted by 774の冒険者 2016年08月10日 22:40
ここまで全員無職
180. Posted by 　 2016年08月10日 22:40
私の知ってる定時と違う
残業して欲しかったら自分から定時内に頼めよ
181. Posted by あ 2016年08月10日 22:41
これ読んでると日本ってほんと労働者にとって魅力のうすい国だなぁって思うわ
182. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:41
※173
それは確かにそうかもしれないけど
でも人事も必死に頑張ってる人だから無能とは呼ばないで・・・
「一生懸命やります」って言われた事を信じたんだって
183. Posted by 　 2016年08月10日 22:42
※170
育児休暇を男性が取得するのを反対する層ってこういう連中かｗ
184. Posted by 　 2016年08月10日 22:42
終身雇用も瓦解したのに帰属意識だけ求められても…。
185. Posted by 　 2016年08月10日 22:42
＞少し早く仕事が終わっても、まっすぐに帰らずに周りを食事や飲み会に誘う上司
上司との飲みは仕事です
186. Posted by 　 2016年08月10日 22:42
定時で終わるよう仕事を配分してくれ。終わらない量ならギリギリじゃなくてもっと早く残業の可否を打診してくれ。普通に定時であがってたら他部署の友人を通じて終わるまで帰るなと言われたので用があるなら直接言えと言ってみた。残業しないのを理由にクビにはできないよね？まあそういう会社は他に難癖つけてくるんだろうけど。
187. Posted by 　 2016年08月10日 22:44
でも経済成長期ってどこもブラックだったんだよね
日本は経済成長期が終わって停滞期に入っちゃったから
ブラックブラックって騒がれるようになって
それで中国韓国に追い抜かれて
今は中国韓国も停滞期に入って労働環境酷すぎないかって騒がれ始めてる
経済を成長させるためには多少の忍耐や無理も必要なんだろうなとは思う
188. Posted by 　 2016年08月10日 22:44
代表取締役も無職みたいなものだからな、間違ってはいない
189. Posted by 　 2016年08月10日 22:44
残業奨励とかイマドキな会社だな(笑)
190. Posted by 　 2016年08月10日 22:45
潰れろクソブラックと社畜
その主張が正論だと思うなら所定労働時間長めに表記して採用活動すりゃいいだろ
191. Posted by 名無しさま 2016年08月10日 22:45
今どきどこのマヌケ企業の話なのかしら
192. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:45
無駄に残るよりも、効率よく仕事を済ませる方が優秀だと思うのだが
193. Posted by 　 2016年08月10日 22:45
残業を求める風習ってほんとにあるのか？
今まで一度もなかったんだけど
194. Posted by 2016年08月10日 22:47
こういう会社だからある程度技術ついたら辞められるんだろ
中堅職員いなくなって自分の首絞めちゃうん
195. Posted by 　 2016年08月10日 22:47
頼む新入社員たち！
定時帰宅を今後も徹底して、
このクソみたいな社畜文化を破壊してくれ！！
196. Posted by 　 2016年08月10日 22:47
生産性向上よりも残業への忍耐力が大事って認識が広まってるなら遅かれ早かれ
197. Posted by バブリー世代GOGO 2016年08月10日 22:48
定時まではみんなでコミュニケーションをとる時間だ。和気藹々とみんなで世間話を行い、職場のコミュニケーションを高めて一致団結を図る。
定時を過ぎてからが新人が仕事を片付けるための時間だ。
198. Posted by 　 2016年08月10日 22:48
上司が自分の無能さを明かしているだけだな
199. Posted by 　 2016年08月10日 22:48
これからこの記者ような古い感覚はどんどん廃れていくと思うし、それが良いことだと思うが、
帰る前に「他に何かできることはありますか？」の一言添えると上司の印象も変わるよな
まあ現実、「もう大丈夫、帰っていいよ」と言ってもらえる会社ばかりではないから、
絶対にやった方が良いと言えるものでもないのだけれど
200. Posted by 　 2016年08月10日 22:49
このコンサル、大丈夫か？
201. Posted by 　 2016年08月10日 22:49
無能でもダラダラ残ってれば残業代盗めた時代とは違う
普通は上司も効率を求められるが、ぶら下がって生きてきた無能は新入社員当時から一切の改善がないまま退職目前まで来ている
202. Posted by 　 2016年08月10日 22:49
定時を過ぎて、残って業務をすることじゃなくて
定時までに終わらなかった、残った業務のこと
残業することは無能の証で、今の若い世代は残業＝恥という文化が根付きつつある
うちの職場では残業する人ほど能率が悪い（能力が低い）
残業している人としていない人を比べても生産力は大差ない（むしろしていない人のほうが若干高い）
203. Posted by ヤンデレ大好き 2016年08月10日 22:49
就職した会社にこんな馬鹿な上司がいなくて心から良かったと思っている
204. Posted by 　 2016年08月10日 22:49
>>187
その分、当時は年功序列・終身雇用で将来が保証されてた。
205. Posted by 　 2016年08月10日 22:50
こういう社員は何かあったと時に真っ先に切られるだけ
結局後々自分にツケが回ってくることになるんだよ
206. Posted by 　 2016年08月10日 22:50
>193
『残業しないのは悪』みたいな雰囲気を社員同士どころかバイト、パートの中に植え付けて定時で帰りづらくしてる会社もあるｗ
年中そんだけ仕事があって追いつかないんだから人を増やせばいいのに、ブラック過ぎて人が集まらない。やるべきことを定時までやってとっとと帰った者の勝ち。
207. Posted by 　 2016年08月10日 22:50
仕事は頑張ろうとする奴に無駄にふってくるからなあ
全員が定時で帰って仕事回らなければ人増やすだろ
208. Posted by 名無しクオリティ 2016年08月10日 22:51
所属意識の違いを主張するのはいいがまさか労基法違反してないだろうな
209. Posted by 痛い名無し 2016年08月10日 22:51
若い子らは会社を信用してないからな
圧迫面接受けて狭い門抜けて入社して、会社もいつ潰れるかわからないと思ってる
安い給料でこき使われてると思うわ
逆におっさんらは会社に依存しすぎなんだよな
楽々入社して高給もらいながら会社がいつまでも存在してるかのような働き方してる
210. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 22:51
厚生労働省はこういうアホなこと書く記事に指導しろよ
残業推奨なんて政府がやろうとしてることと真反対だろ
211. Posted by わを 2016年08月10日 22:51
自分の仕事が終わって定時で帰れるとしても、残業してる人だって定時で帰りたいはずだから一応声はかけるよ。
手伝う事あればその人も早く帰れると思うし
でもめったに頼まれない俺涙目
212. Posted by 塩飴 2016年08月10日 22:51
まぁ、仕事に対する意欲が足りない、やる気がない、学生気分が抜けてないと取られても仕方がないなぅ(´-ω-`)
仕事覚えるまでは大概甘くしてるのに、自分は出来るやつだと勘違いしてるのは多いな(;´д｀)
213. Posted by 名無しの村人 2016年08月10日 22:52
つーかよ
お前ら上にたつもんが無能だから適切な仕事量になってないということを
自覚しろよ
上に立つ者の責任を果たしてから下の者にアレコレ言え
214. Posted by み 2016年08月10日 22:52
このダイアモンドとかいうブラックは自ら進んでサビ残しないような奴はカスだといって批判したいんだろうけど部下の管理責任を問われるのは普通に上司だろうし記者として生きてるとその辺の感覚がズレてくるんだろうね
会社によっぽど長い間旨い汁吸わせて貰えば愛社精神とやらも湧くんだろうけど上司の上からの評価(笑)とやらのために入社間もなくブラックな労働を強いられてそんなもん湧く訳ねーだろ
この記事書いた奴誰だよ？こいつのためにこの会社自体がこんな社風だと思われないよ？
215. Posted by ? 2016年08月10日 22:52
やることやっても残業を前提にさせるとかほんと狂ってる国だな。
216. Posted by 　 2016年08月10日 22:52
便利な部下が出世したら便利に使えなくなっちゃうじゃん
出世させるのをなるべく遅くされてるかもよｗ
217. Posted by 　 2016年08月10日 22:53
家に居場所無いからって会社に求めるなよ
社員はお前の家族じゃない
218. Posted by 　 2016年08月10日 22:53
この上司の世代って調教された社蓄世代なんだろうな。
219. Posted by 　 2016年08月10日 22:53
成果主義にすれば解決だね。
220. Posted by 　 2016年08月10日 22:53
無能上司が、部下を便利に使う為の方便だよな
221. Posted by み 2016年08月10日 22:55
訂正
ないよ→かねないよ
222. Posted by 　 2016年08月10日 22:55
んでどうせ次はお馴染み「なぜイマドキ新入社員は飲み会に参加しないのか」を語るんだろ？
223. Posted by 以下、VIPにかわりましてBIPがお送りします 2016年08月10日 22:55
残業が発生するようなスケジュールを組んでる上司が無能
224. Posted by 　 2016年08月10日 22:55
今の若い連中の頭には人間関係を円滑に回すって発想が無いんだろ
225. Posted by 2016年08月10日 22:56
出来る人間と短い人生の選択だな…
時間だから帰るのは別に良いけど、
そこで一言いう事によって「頑張り」を
見せつける事が出来て、のちに美味しい思いをする事が出来るのに…
今どき人間は「損」をするｗｗｗｗｗ
226. Posted by 　 2016年08月10日 22:56
残って何やるかと思えばおしゃべり
話し相手が欲しいだけ
227. Posted by 2016年08月10日 22:56
本気で思ってるとしても違うとしても、こんな記事は書かないでほしい
必要以上の残業を正当化するアホが生まれる
228. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:57
若者じゃなくても職場を円滑に回すという発想がない人は大勢いるよ
229. Posted by 名無し 2016年08月10日 22:57
何かやる事ありますか？は聞けばいいと思うけど、その仕事に対する残業代を請求すると、絶対に怒るからね。
とかく団塊の老害は、無給で働く俺カッコいい！って思ってるバカばっかりだから。
230. Posted by 2016年08月10日 22:57
経営者目線で言えば、就業時間できっちり終わらせてとっとと帰ってくれ。てのが本音。
サービス残業とか、残業代欲しさに残業するのは大概無能な奴。
サービス残業させてる会社も同様だな。
本当にできる人間は時間管理が出来てる。
231. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 22:57
定時になったら10分以内に全員帰るワイの勤め先有能
232. Posted by 　 2016年08月10日 22:57
224
人間関係を円滑にまわせてないのは、自分の仕事を定時でできない迷惑をかける人だと思うんですが・・・
233. Posted by 2016年08月10日 22:57
新卒だけど、会社からあんまり残業するなって言われてるから割とすぐ帰るなあ
当番日が残業日で週2日あって２時間半+したい時にしてるくらい
間違いなく、労働生産性はダラダラやるよりはいいと思う
234. Posted by 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年08月10日 22:58
まぁ仕事手伝ってくれないなら俺もそいつの仕事は手伝わないかな
235. Posted by 　 2016年08月10日 22:58
人間関係じゃなくて仕事を円滑に回せよ
遊びに来てるんじゃねえんだぞ
236. Posted by 　 2016年08月10日 22:58
新入社員なら別に定時で帰って問題無いよ。
残業するほどの作業量があるなら上司や先輩はそういう風にマネジメントする必要があるだけで、察しの期待だけして察してくれなかったらダメだというのは単に上司や先輩にマネジメントの力が足りないだけ。
ただ2年目、3年目になると話は別。
受け持つ案件の総量を自分で把握し、期日までに案件達成するよう作業をしなければダメ。これは上司や先輩に作業を割り当ててもらっている時点でその社員はダメ。自発的に動けないから上司や先輩は仕事を割り当てているだけなのだが、その社員はそこに気付けないからやることだけやって帰ったら文句言われたと不平に感じる。早く帰った分ほかの人が残業して補填をしているという認識がない。デキる社員はそこに気付いているから案件の総量から逆算して自発的に動く。
まあそういうデキるデキない社員がいることを含めて上手くマネジメントするのが上司や先輩の腕であり、そこをグチるのもダメなんだが。
また上記は仕事優先の話だから、会社のことは知ったことないから他の人が残業して補填をしようが自分はどんな手段を使ってでもプライベートを優先して幸せになるという考えも当然重要。
237. Posted by 　 2016年08月10日 22:59
終わったと思ったらまた追加　それが終わったらまた追加　しまいには「なんかやれ」という意味のない指示と残業
そら手をぬきつつ意味のある仕事を後回しにして残業代稼ぎますわ
238. Posted by ぬ 2016年08月10日 22:59
大概品性のない奴は顔文字使ったり必要のない「」を使ったり臭い文章書くよな
239. Posted by 2016年08月10日 22:59
ほんまや
まず上司が帰ってから順番にうえのもんが帰っていくのが常識や
新人なんて午前様は当たり前
240. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:00
これネットではよく言うけどさ、どこの底辺の話？
ウチ普通に帰れるぞ
というか仕事無いのに残ってる方が怒られるわ
忙しい時は徹夜や休日出勤もある割とブラック寄りな職種なんだけどね
241. Posted by 塩飴 2016年08月10日 23:00
家に帰りたくないって理由で残ってるのはいるな(;´д｀)
自分の仕事は終わってて残業もつけて無いから、文句は言えないが。
242. Posted by 　 2016年08月10日 23:01
創作話だろ。普通に。
243. Posted by 　 2016年08月10日 23:01
残業すればするほど評価が下がる弊社とは雲泥の差ですね
まぁどうしても残らなきゃ終わらないときの上司の目が痛いけど
244. Posted by 　 2016年08月10日 23:01
始業前は30分前に来いって言うのになｗ
245. Posted by 　 2016年08月10日 23:01
サービス残業でも電気やガスは金かかるんだぞ
ダラダラ働くなよ
246. Posted by 　 2016年08月10日 23:02
残業は出来損ないの穴埋め作業
定時に変えてるようにするのが上司の役目
この記者は当然サビ残でも愚痴愚痴言わないんだよな
247. Posted by 　 2016年08月10日 23:02
時間内に終わらせず残業で稼ぐ団塊世代がなんだって？
終わらない奴こそ無能
248. Posted by 　 2016年08月10日 23:03
そろそろ効率という言葉が根ずいてほしいと言ってみたり
249. Posted by は？ 2016年08月10日 23:03
「手伝うことありますか」と言ったら、
「『手伝う』というのは、その人よりできる人間が使う言葉だ。お前はそんなにできるのか」と言われた。
250. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:03
「定時」なんだから仕事終わってりゃ帰るの当たり前
「なにか手伝う事ありますか」は、手伝われる方が仕事終わらせられない無能確定
251. Posted by 　 2016年08月10日 23:04
もうとっくに時代変わってるよ
ついていけないの？
252. Posted by 　 2016年08月10日 23:04
こういう「定時であがることが悪」のように騙る腐ったのが多いからブラックばっかりなんだよ…
253. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月10日 23:04
この出版社はいつも何かズレている
254. Posted by 　 2016年08月10日 23:04
うちの会社は基本定時で帰れと言われる
残業＝コストだ時間内に仕事を済ませろが上司の口癖
255. Posted by M 2016年08月10日 23:05
なんのための定時なのか
256. Posted by 　 2016年08月10日 23:05
新人のうちからやたら残業されても却って迷惑だろ。
やる事終わったらさっさと帰れ。
257. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:05
※249
それはその人が余裕なさすぎるだけ
泣きながらそう言われたようなものなので気にしないであげて
258. Posted by 2016年08月10日 23:06
時間内に作業を終える段取り組めない社員が先輩面してるのか
勤務時間中に何度もタバコ休憩でも取ってんじゃねぇの
259. Posted by 2016年08月10日 23:06
定時過ぎたらPcの電源を落とされる会社もあるというのに
260. Posted by 2016年08月10日 23:06
定時はルール
ルールを守れない無能はチャイナと同じ
261. Posted by 　 2016年08月10日 23:06
キャリアコンサルタントなら、そう言うな。タダ働きしろと。
もっとも、結婚する気がなければ、出世する必要も無い。
自分の人生を大切にするのも、一つの生き方だ。
262. Posted by (°°) 2016年08月10日 23:06
基準局が来る度にタイムカード押せだのルール守れとか言って２週間もすれば残業自慢する不可解な上司は居るな、営業なら顧客の都合もあるので定時はあって無い様なモンかも知れないがな。
263. Posted by 2016年08月10日 23:06
249
その人精神的に追い詰められてそうだ。
264. Posted by ななし 2016年08月10日 23:06
日本の生産性が低いのがよく分かる記事だな
265. Posted by 2016年08月10日 23:07
何のために働いているの？
266. Posted by 軍事報の中将 2016年08月10日 23:07
何かやらせたいことがあるなら事前に指示しておけ。
それがお前らの仕事だろうが。無能。
お前が定時帰りできないからムカついてるだけだそれ。
267. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月10日 23:08
平成が終わろうとしてるのにまだ昭和引きずってるのか
268. Posted by 2016年08月10日 23:08
とりあえず労基はこの会社を念入りにチェックすべき
269. Posted by 　 2016年08月10日 23:09
×「何かやることはありますか？」
270. Posted by 　 2016年08月10日 23:09
定時で帰る新人は使えませんって肯定するのは結構だけどそんな事コンサルが話す必要もないだろ今更
271. Posted by 　 2016年08月10日 23:09
てか、社交辞令的に「何か手伝えることありますか」って聞くくらいなら、
「とっとと帰れ」と言いたい。
嫌々やってんのが態度で分かるから、「無いよ」って最近は答えてる。ウザイ。
272. Posted by あ 2016年08月10日 23:09
そんなん言ってる時点でダメ
進捗見て15時頃に新しい仕事突っ込むんだよ
273. Posted by 塩飴 2016年08月10日 23:09
たまに、１週間かかる仕事1日分の単価で受けてくる、専務殴りてぇぅ(´-ω-`)
付き合い上必要なのは解るけどさ、ツケが全部こっちにまわってくるんだよ。
274. Posted by 2016年08月10日 23:09
���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
275. Posted by 2016年08月10日 23:10
給料は欧米式の能力主義、拘束時間は日本独自の社畜精神
年功序列やめたなら社畜精神も改めろよ
276. Posted by 　 2016年08月10日 23:10
社畜GOの時代は終わったんだな
277. Posted by 　 2016年08月10日 23:10
「お前にイチイチお伺いは立てないからそのつもりで」
278. Posted by 　 2016年08月10日 23:10
273
あるあるだな。
279. Posted by あこ 2016年08月10日 23:10
これは日本の悪い部分だろ
ましてやサビ残させる企業も多いのにアホか
280. Posted by 2016年08月10日 23:11
ダイアモンドはこういう記事書かないと読者居なくなるでしょ。
新入社員がターゲット層じゃないし。
まぁ新入社員が年取っても読まないと思うけど。
281. Posted by 　 2016年08月10日 23:11
仕事終わらせた上で帰るなら優秀じゃねえか
後輩に仕事終わらせるどころか仕事中寝ててほとんど仕事進んで無い上に仕事辞める先輩から仕事引き継がないと後々がヤバイ状況になってるのに毎日定時に帰ってるのとか居るぞ
282. Posted by 　 2016年08月10日 23:12
100歩譲ってこれで世界の企業と勝負出来るならいいよ
で、実際は生産効率最悪で負けまくってんだろ
いつまでグダグダと貧乏の下ごしらえしてんだ
日本にはもうそんな企業を延命させてやる余裕はないだよ。さっさと退場しろ
283. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:12
プラスαの仕事をさせたいならその分上乗せしろ。
できないなら文句抜かすな。
284. Posted by 　 2016年08月10日 23:12
こういう恐竜みたいな連中が仕切ってる会社で頑張っても先がないからとっとと定時であがって資格とって同業の他者に転職した方がいい。残業が生じない仕組みを作れないのが悪いのに定時で帰る人を悪者扱いすんな。
285. Posted by 2016年08月10日 23:12
残業させる会社は無能
サービス残業させる会社は犯罪者
286. Posted by な 2016年08月10日 23:13
こうやって
サービス残業＝正義
若者＝無能
って風潮をバラ撒いてきたんだなマスゴミってのは。
新聞やテレビをとっくに見限ってネットが主な情報源である若者と違って、
新聞やテレビにとって老害という連中は視聴率や部数になる大事なお客様だからこういう老害が喜ぶ若者叩きばかりをやるんだよな。
ついにネット記事でも若者叩きを広めようとしだしたか。
287. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 23:13
俺は残業したら「明日も早いんだからはよ帰れ」言われた
288. Posted by 2016年08月10日 23:14
※225
小さくて安定した会社ならね。
289. Posted by あ 2016年08月10日 23:14
じゃ定時22時にしてみろよ
290. Posted by 2016年08月10日 23:15
毎回この手の記事で思うけど、まずはその無能な社員を雇った無能な人事をどうにかした方が良いんじゃねーの
291. Posted by 　 2016年08月10日 23:15
日々残業してるけど早く帰る人の方が圧倒的にスペック高いわ
292. Posted by 　 2016年08月10日 23:15
海外だと「残業するなんて時間内に仕事をこなせない無能」という認識だし実際そう思うよ
293. Posted by 2016年08月10日 23:15
何かありますか→
お前の能力低すぎで、適切な割り当て出来てなくて定時内に終わったから、他に手伝ってやっても良いけど？
こんなニュアンス
294. Posted by 　 2016年08月10日 23:16
そもそも当日終わるような仕事ばかり振ってる時点で新人の育て方が分かってない
295. Posted by 　 2016年08月10日 23:16
部署全体の流れを把握してないこの名ばかり上司は管理者として三流
296. Posted by 　 2016年08月10日 23:16
俺の会社は残業禁止（納期の関係等でどうしようもない時のみ可）・終業後の飲み会禁止・新年会忘年会は業務時間内に会議室に寿司とかの出前取って2時間くらい飲み食いして終了という決まりがある。
始業15分前くらいに一斉に出勤して業務中はコミュニケーション取るけど定時過ぎたら一斉に退勤するし、休日やプライベートで関わることはないっていうある意味プロの集まりみたいな状態。
おかげで無駄な付き合いはないし家族や友人のために時間使えるしだから仕事捗ってしょうがない。
297. Posted by 2016年08月10日 23:16
今残業は減らす方向だからこの上司のほうが無能扱いされるわ
298. Posted by 2016年08月10日 23:17
契約の書面では定時書いてるのに、現場では定時は曖昧っておかしすぎる。
299. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月10日 23:18
マネージャーなのに人件費や利益率気にしないのだろうか
300. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 23:18
この記事の著者：櫻井 樹吏　
ゆとりバカにして稼いでるくそじじぃだよ。
301. Posted by ブラック企業 2016年08月10日 23:19
丁度今の会社がそうだよ
上司やクソお局が、はあー仕事多いわー…早く帰りたいのに帰れないわー…チラッチラッてこっち見てくる。別に普通に頼めばいいのにこっちが何かやりましょうか？って言うまでブツブツ言ってる。仕事終わらないのは昼にペチャクチャ愚痴ばっかり喋ってるからだろうが。
302. Posted by 2016年08月10日 23:19
いつまでもダラダラ仕事してる方が使えねーだろボケ
303. Posted by 2016年08月10日 23:19
業務量が少な目の時は特に頑張って早く終わらせて半休とか時間有給使ってとっとと帰る。月に1度あるかないかくらいだけど。
304. Posted by 　 2016年08月10日 23:19
「何かやる事ありませんか?」は、
業務内の台詞だろうｗ
定時後の台詞じゃないな。
305. Posted by あ 2016年08月10日 23:20
新入社員が会社を変えてやればいい。
306. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 23:20
就業時間内に仕事が終わらなかったらそれはその社員の能力の低さと、
それを知っておきながら定時に終わらないような仕事を任せた上司に責任がある
経営者からしたら残業はロスなんだよ。無駄なカネが出て行くんだよ。
307. Posted by ７７４ 2016年08月10日 23:21
ヒント：退職したら会社は個人に何もしてくれない。
308. Posted by 　 2016年08月10日 23:21
そういえば前の会社、タイムカードあったけど、一度も使った事無かったな。
でも、なぜか毎日印字されてた不思議ｗ
309. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:21
残業するやつらってちんたらやってるだけで作業効率も頭の回転も悪い
会社に居残ってるだけで全然意味ねーから
そいつらのせいでこっちの仕事も完全に片付かないし邪魔だからクビ切ってほしい
310. Posted by 774 2016年08月10日 23:22
架空の話を捏ち上げて
具体的なメリット、デメリットの話がまるでない頓珍漢な記事
金を払う価値は全くない
311. Posted by 　 2016年08月10日 23:23
そんなにブラックが嫌なら公務員か大企業に就職すればええやん
公務員試験にも受からない大企業にも採用されない無能がブラック企業でしか
働けないのは当たり前のことだろ
成長期の会社や中小零細は労働基準法なんか遵守してたら競争についていけないわ
312. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 23:23
定時って意味わかりますか？
313. Posted by 　 2016年08月10日 23:24
タバコ吸ってる時間を仕事に充てれば、定時で帰れるのになｗ
314. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:26
早く帰っても家庭に居場所のない哀れな妻帯者が多数なんじゃね
会社は時間潰す場所じゃないから早く帰ろうね
315. Posted by 　 2016年08月10日 23:26
「「何かやることはありますか？」の一言」じゃなくて、
「「すまないけど、帰る前にこれやってもらえない」の一言」すら言えない無能な上司が一番使えないだろｗｗ
そんな指示すら出来ない上司は社会人としての意識が低いわｗｗｗｗｗ
316. Posted by 　 2016年08月10日 23:26
この記事何が言いたいのか分からん
定時で帰るのが悪いみたいに言いつつ会社側も居場所を用意すべきとかフラフラしてて何も指摘できてないとしか思えん
そもそも今は「会社は友人を作る場ではない」って会社側が言ってるじゃないの
317. Posted by 　 2016年08月10日 23:27
日本の労働環境だけは本当に糞
318. Posted by 名無しさん＠ダイエット中 2016年08月10日 23:28
定時に帰りたくないなら、いっそのこと会社に住んだらどうだ？
通勤時間も仕事に当てないともったいないだろ、社畜さん
319. Posted by 　 2016年08月10日 23:28
ネットで言わずに会社で上司に直接言えば100点だよ
320. Posted by 名無しの電脳王女 2016年08月10日 23:29
終身雇用もしてくれない会社に、なにが嬉しくて残業を自ら勧んで探すようなことしなきゃならないんだ？
残業大好きバカだけ一人でやってろよ
それでなくても世界一ワークライフバランスがとれてなくて
世界一時間に対しての生産性の低い国だってのに
スーパーアホらしい
321. Posted by 　 2016年08月10日 23:29
>具体的なメリット、デメリットの話がまるでない頓珍漢な記事
同意。
322. Posted by 2016年08月10日 23:29
部下「上司が定時になると残業する、アイツはだめだ」
323. Posted by 　 2016年08月10日 23:29
「それ終わったらこっちもやっておいて」の一言を先に言っておけば良いだけだろ
と言うか、そこそこ仕事こなせるの分かったんならその分回す仕事増やせよ、そういうのは上司の仕事だぞ？
下っ端は言われた事しかしないもんだよ、ご機嫌伺いして昇進って時代じゃないんだよ、もう
324. Posted by 　 2016年08月10日 23:29
定時で帰したくなかったら
定時で終わらない量の仕事渡せ
325. Posted by 2016年08月10日 23:29
決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、
↑
この記者も老害じゃねーか
326. Posted by 　 2016年08月10日 23:30
今時こんな奴いねーよ
生活残業で残りたがる奴はいるけど
第一新人が残業してまでやるべき仕事何てねーよ
327. Posted by 　 2016年08月10日 23:30
ブラック企業じゃないとやっていけない会社なんぞがあるから、いつまでたっても景気が良くならねえんだよ！
ブラック企業だから、いつまでたっても負け続ける中小零細会社なんだろｗｗｗ
328. Posted by 　 2016年08月10日 23:30
櫻井樹吏ってやつが記者か
329. Posted by Q_Q 2016年08月10日 23:30
こんな上司がいるから、定時になっても仕事が終わらないんだよね。
「定時過ぎても仕事してる俺、カッコ良い」と思うような社風なんだろうね。
330. Posted by 2016年08月10日 23:30
>311　そういうところがどんどん淘汰されていけばマシになるよ。仕方ないって続けていたらいつまでもそのまんま。とっとと経験積んで技能磨いて沈没船から脱出しよう。
331. Posted by 　 2016年08月10日 23:30
自分の無能さに気づかないバカ上司
332. Posted by 　 2016年08月10日 23:30
昔、頑張って前任者より時間短縮して定時で帰ってたら残業しろ！的に言われたので、朝職場に来てから2時間何もせずぼーっとしてた。
333. Posted by 名無しのブラック 2016年08月10日 23:31
定時終了後に「なにかありませんか」って聞けと言ってるやつら
新入社員の立場が何かを理解してねーだろｗｗｗ
仕様期間は残業はおろか、下手をすれば日当６０００円なんだぞ
そんなことをしたら、「お、ありがとね！」と、２３時以降まで
サビ残使い捨てにされるだろ
大体「なんで残らないの」っていう会社なんて新人を仕様期間で使い捨てる会社だぞ？
334. Posted by 2016年08月10日 23:32
いやいやいやいや
与えられた仕事を定時内で片づけ、会社の出費になる残業代を出させないで帰ってくれるなんて良社員じゃん
335. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:32
煙草すぱー
定時になりました
さぁ仕事しよ
って無能社員が多過ぎ
336. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:32
「仕事片付いたんで」と付ける印象操作のスレタイ。
色んなパターンがあると思うがね。
337. Posted by 　 2016年08月10日 23:32
不況を口実に(実際には団塊とバブルが糞だから)会社が労働者を大事にしなくなった。
当然、雇用される方も心は離れていく。
338. Posted by 774 2016年08月10日 23:32
出世して生き残れるヤツが一握りしかいない理由がよくわかるスレだな。
代わりの効く、どうでもいい人材ばっかｗｗ
339. Posted by 2016年08月10日 23:33
あえて能率を落として社会全体の生産性を下げ、国民総低所得化によるインフレ防止を目指す徳川家康型経済モデル
340. Posted by 　 2016年08月10日 23:33
会社も社会も欧米を見習え！ってやってるくせに
残業に関しては欧米を見習わない老害ｗｗ
341. Posted by 　 2016年08月10日 23:33
てきぱき短時間で終わらせて帰るのが悪で
だらだら残業やってる奴が働き者として評価される
これがまずおかしい
342. Posted by 　 2016年08月10日 23:34
定時なら帰って良し
ドイツなら当たり前の光景だ。
343. Posted by 　 2016年08月10日 23:34
まあプラス3歳くらいまでの先輩がいて、それと仲良くできればその会社での定石も聞けるんだけどね
いずれにせよ離職率高そうだな、ここまですぐに使える使えないを判断する会社
344. Posted by 　 2016年08月10日 23:35
残業して欲しいならその旨を伝えろ無能
人の管理が上司の仕事だろうがクズ
345. Posted by 2016年08月10日 23:35
今の若者はスマホで遊んで定時とか日常だぞｗｗｗ
346. Posted by 2016年08月10日 23:35
338
曲がったキュウリを市場から排除したらなぜ食糧危機に至るのか、理解できないクチだろお前
347. Posted by ななし 2016年08月10日 23:35
単価を削ってまで残業させる価値がないならしない方がよくね？
348. Posted by 　 2016年08月10日 23:35
制限時間内でやり遂げてこそプロ
349. Posted by 　 2016年08月10日 23:35
いるいるこういうの
「他の人間が仕事してるのになんでお前帰るの？」とか真顔で言う
残業しなきゃ終わらない方がおかしいだろ
受けた仕事の量か割り振り間違ってんだよ
350. Posted by 　 2016年08月10日 23:35
>決められた時間の中で、業務をこなす。
これって、プロ意識じゃ…
限られた予算内で仕上げようと思ったら作業時間を削るしかないし。
製造業だけの話かもしれんけど。
351. Posted by 　 2016年08月10日 23:36
遅刻するのは許さない！
でも定時に帰るのも許さない！
日本おわってんな
352. Posted by 　 2016年08月10日 23:36
自分の職場や会社の悪口ばっかり言ってる奴はダメ人間
周りがクズばかりなのは自分もクズだからなのにそれに気付いてない
そんなクソみたいな職場ならさっさと辞めちゃえばいいのに
おまえみたいなクソじゃ転職先も見つからないからしがみついてるんだよな
同じ穴の狢のくせに周りの悪い所ばかりが見えて自分がクソだって事に気付いてないどーしようもないダメ人間
353. Posted by 　 2016年08月10日 23:36
俺のところは自分の業務が終わったら早く退社しろと言われる。
寧ろ定時後に上司に何か手伝う事があるか聞いたら
「自分から余計な仕事を招くな。終わったらとっとと帰れ！」
と言われそうだ。
354. Posted by ぼくアルバイトー 2016年08月10日 23:37
考え方が古臭い上に押し付けがましい
仕事が終わった奴に新しい仕事振るのは上司の仕事で部下から伺うことではない
このは上司は無能で部下の仕事の進捗も把握できてないのだろうね
355. Posted by 　 2016年08月10日 23:37
海外を例に出すバカがいるけど
それだと今の日本経済はないだろがカス
356. Posted by すまいる名無しさん 2016年08月10日 23:39
無能の考え方だよなー。
今時こんな非生産的な考え方のやつ、実在するの？
357. Posted by あ 2016年08月10日 23:39
この記事で文句を言っているやつらはなんなんだ？
完全に一人でやっている仕事なら、さっさと定時に帰るのは
当然だけど、チームでやっている仕事の場合は、チーム内の他のメンバーが忙しいそうなら、「何か手伝いますか？」の一言いうのは同然だろう！！
サービス残業はダメだけと、チームで作業している場合は、当然必要だろうが！！
358. Posted by 2016年08月10日 23:40
出世とか興味ないなら気にしなくていいよ
今楽するか爺になって苦労するかの違いだ
359. Posted by 　 2016年08月10日 23:41
どう見ても一番使えないのは上司だろｗ
360. Posted by ＿ 2016年08月10日 23:41
居残りを誇る社会ってのもばッカげた話だよなあ
学校で居残りつったら、勉強ができなくてやるもんだというのに・・・
こう言うと、社会と学校は違う！とか言い出すんだろうなあ
ハハハ、仕事が残ってるから定時で帰れないんですよね？ｗ
自分ができないことを部下に押し付けるから、この記事の人は成長しないのですよ・・・
361. Posted by 　 2016年08月10日 23:41
>今楽するか爺になって苦労するかの違いだ
爺になって苦労するより、今楽する方が良いな。
362. Posted by あ 2016年08月10日 23:42
この記事で文句を言っているやつらはなんなんだ？
完全に一人でやっている仕事なら、さっさと定時に帰るのは
当然だけど、チームでやっている仕事の場合は、チーム内の他のメンバーが忙しいそうなら、「何か手伝いますか？」の一言いうのは同然だろう！！
サービス残業はダメだけと、チームで作業している場合は、当然必要だろうが！！
363. Posted by 　 2016年08月10日 23:42
「チームで作業してる」などとは一言も書いていないのに、勝手にチームで作業してる事に捏造して
必死になって擁護するアホが沸いててワロタｗｗｗｗ
捏造乙ｗｗｗｗｗｗｗｗ
364. Posted by 　 2016年08月10日 23:43
新入社員だからすべての仕事を知らないし任せられないから軽くしてるのに
この言い分ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
365. Posted by 　 2016年08月10日 23:43
仮にチームで作業してるならなおさら新人と方針共有しろよ
366. Posted by 　 2016年08月10日 23:43
>358　そういう会社で出世するのは奴隷使いだから染まる前に余所の会社で出世した方がいいよ。残った人間は爺になるまで生きれるの？
367. Posted by 　 2016年08月10日 23:44
残業代稼ぐためにダラダラ仕事する奴らよりよっぽど優秀だろに
いい加減残業多い奴が優秀って考え止めろよ、どんだけ残業しようが
結果出せてないなら仕事してないのと同じなんだよ
368. Posted by 　 2016年08月10日 23:44
指示待ち上司ほんとクソ
369. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 23:44
やって欲しいことあるなら定時前に言え
370. Posted by 　 2016年08月10日 23:44
>>363
零細企業か無職ｗ
371. Posted by Gamehard774 2016年08月10日 23:45
俺の働いてた会社では新人が残業したところで大したことないし残業代もったいないからから定時で帰れと言われました
372. Posted by 　 2016年08月10日 23:45
早く帰れるのは新人の時だけ、といわれてたな
指示出したところでその通りできるとも限らないから
まあ礼儀というか保険として一言聞いておくといいよ
残るべきかどうか判断できるようになる頃には、実質残れなくなるから
373. Posted by 　 2016年08月10日 23:45
>>358
そもそもその出世が昔と違って損しか無いしな
給料がろくに上がらんのに責任と仕事と拘束時間は一気に増えるってどういう事さ
だから馬鹿らしくて今の若者は昇進したがらないし、昇進の為に上司に媚びへつらったりもしないんだよ
374. Posted by ブラックにバカ上司がはびこる 2016年08月10日 23:45
ちゃんと残業代を出す会社は、逆に無意味な残業をしたら怒られるよね。
375. Posted by 　 2016年08月10日 23:46
新入社員の仕事の管理は「上司」の仕事であって「新入社員」の仕事じゃなくね？
上を通さず勝手に新入社員が仕事したら社に迷惑かけることになると思うが
あと新入社員の就業時の態度の注意やら、他人への気の使い方とか教えるのも上司というか教育係の仕事のはずなんだが
376. Posted by 名無し 2016年08月10日 23:47
この記事を絶賛してる奴は、経団連マンセー！ユダヤマンセー！とハッキリ言っちゃえよ。
そっちの方が分かりやすいわ(クズ＆馬鹿と言う意味で)。
377. Posted by 2016年08月10日 23:47
ダイヤモンドはこの無能ライターを解雇しろ
378. Posted by 2016年08月10日 23:47
使えない上司
379. Posted by 　 2016年08月10日 23:47
大体、定時後に忙しそうにしてる人は、仕事できないクズ
そういう奴に限って昼間はだらだらやってる
380. Posted by 2016年08月10日 23:48
自分の今の実力が、会社に貢献しると思っているのがかわいいね。
381. Posted by 　 2016年08月10日 23:49
てめえらは上司と会話しないのか？
悩みを聞いてもらったり
人を紹介してもらったことがあるだろう？
あ？
てめえらは無職ばっかしか能無し！！
382. Posted by 　 2016年08月10日 23:49
これは上司がバカなだけだな。
新人の仕事量を単に増やせばいいだけ
383. Posted by あ 2016年08月10日 23:49
8時間勤務って所で既に頭おかしいんだよ日本は
384. Posted by 　 2016年08月10日 23:49
「新入社員だからすべての仕事を知らないし任せられない」だったらなおの事
上司が新入社員に仕事を割り振るのが当然だろｗ
アホだなｗｗ
385. Posted by 　 2016年08月10日 23:49
>357　なんでチームのメンバーに残業できるかどうかくらい事前に確認できないの？
奴隷使いと従順な奴隷達はあれこれ理由をつけて人を奴隷化するのに必死だなｗ
386. Posted by も 2016年08月10日 23:50
お金云々じゃない、仕事に対する意識の問題だ！
　by ブラック
387. Posted by な 2016年08月10日 23:50
時間を守らない日本人
どこが勤勉なのか
388. Posted by 　 2016年08月10日 23:50
こういうのってさ「何かありませんか」と聞くと今度は「一々聞かないと分からないとか使えないな」になるんだぜ？
そして気を利かせてやって欲しそうな事すると「余計な事するな」になって、指示を待ってると「何かありませんかと聞く事すら出来んのか」になる
無限ループって怖いよね
389. Posted by 　 2016年08月10日 23:50
俺中間管理職だけど
新入社員より早く帰るぞ
たまに近所の小学生より早いぞ
390. Posted by 2016年08月10日 23:50
日本のホワイトカラーの生産性が低い理由がこれだ
391. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月10日 23:50
ゾンビがゾンビ増やしてるだけだろ。これ。
392. Posted by 　 2016年08月10日 23:50
「何かやることはありますか？」
なんて言われたら
「お前に仕事があるなら割り振ってる、そんなものを聞くんじゃない
そんな事を聞くぐらいなら『××をする必要があると思うのですが、それはやらなくて良いのですか？』と仕事を提案してこい。必要なら考えてやらんことも無い」
って返されると思うぞ
393. Posted by 　 2016年08月10日 23:51
頭ガッチガチの昭和世代の価値観から抜け出せない連中の悪しき風習だな
家に居場所がなかったり無趣味でやることがないからって新入社員巻き込むなよ
394. Posted by ら 2016年08月10日 23:51
もういい加減古い考えやめようや。化石みてーなやつは消えてくれマジで。
395. Posted by にょ 2016年08月10日 23:52
>>362
とろとろ仕事して他のメンバーに迷惑かけてんじゃねえよ、無能。
396. Posted by 2016年08月10日 23:53
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397. Posted by こ 2016年08月10日 23:53
ホワイトの会社：残業は本当に必要な時以外はするな。
グレーの会社：残業代は払いたくないから、残業はダメ。
ブラックの会社：残業は社会人としての常識。働け。
398. Posted by 　 2016年08月10日 23:53
一日で終わらないくらいの仕事を任せて、
定時過ぎたら肩を叩いて帰らせる。
こういう発想は無いのか。
399. Posted by 　 2016年08月10日 23:54
※388
そのコンボは離職率に大いに貢献してる
400. Posted by 2016年08月10日 23:54
定時ってのは来客、電話とかの受付終了であって、社内で出来る仕事を終えて初めて終業
って思うようにしている
残業代なんて出さなくても「ウチの会社ブラックだからなー」で済むから、雇用側から見れば、どんなに生産性が低くたって残らせた方がいい
401. Posted by 2016年08月10日 23:54
はっきり言って自分の仕事だけやってれば良くて、給料以上に働く必要もないわ。
人より多く働いて、それで今のこの国のクズどもがまともにそれを評価するとか思ってるとかどれだけ脳内お花畑なわけ？
この国はまじめに働く人間ほど馬鹿を見る社会だからねぇ。
402. Posted by 　 2016年08月10日 23:55
仕事終わってんならええやん
終わってないのに定時に帰るってんならゴミだが
403. Posted by 　 2016年08月10日 23:55
そういう国なんだから仕方ない
楽はしても低評価受けたくないなら独立するか再就職すれば？
404. Posted by 　 2016年08月10日 23:55
>389
上司の鑑。やることやって上が早く退社したり有給をばんばん使ってくれると下もやり易くていい。
405. Posted by 　 2016年08月10日 23:55
何かやることある？
ないから帰っていいよっていつもいわれる
406. Posted by 　 2016年08月10日 23:57
家に帰りづらくて会社に居座るのを帰属意識と呼んで、新人にも会社に居てくれないと淋しいから、文句を言う。頭おかしい。
407. Posted by 　 2016年08月10日 23:57
※388
でも上司に好かれると
全体が暇なときに「悪いけど、これ頼まれてくれる？」と仕事回してくるし
忙しくても「あとは俺ら管理職の仕事だから、あんたら定時に帰りなよ」になるし
余計なことをしても「いや、お前のような他と変わった事を思いついてくれるヤツが必要だよ」と言ってくれる
408. Posted by 　 2016年08月10日 23:57
いろんな会社があっていろんな上司がいるのは当然だよ
人間はロボットじゃないんだからさ
ブラックブラック騒いでポンコツ上司に悩まされるくらいなら
さっさと転職すればいいのになんでみんな文句ばっかり言いながら
ブラック企業で働いてるの？
今はもう終身雇用年功序列の時代じゃないんだよ
文句ばっかり言いながらブラック企業にしがみついて働き続けてる人の方が
考え方が古いよ
409. Posted by 　 2016年08月10日 23:57
クソ雑誌だからしゃーなしｗ
410. Posted by ああ 2016年08月10日 23:58
定時とは何か今一度問いたい
411. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月10日 23:58
こういう上司がいる限り社畜は増え続ける
412. Posted by 　 2016年08月10日 23:58
※387
その理論はおかしいって前もいっただろ
会社の時間優先するか自分の時間優先するかなんだし
413. Posted by 　 2016年08月10日 23:58
うちのチームの先輩は嫁より稼ぎ少ないから
たいした仕事もないのに残業してるわ
ばっかじゃねぇのってみんな思ってる。
414. Posted by 　 2016年08月10日 23:59
残業するのが当たり前、という考え方と定時で帰るのが当たり前という考え方の対決だから妥協点なんて見いだせないよね。法的には残業は強制できませんｗ
残業をなくす努力をするか、残業の旨みを増やすようにしないとうまくいかないと思う。
415. Posted by 　 2016年08月10日 23:59
上司にゴマすりひとつできないと良くて一生ヒラか落ちこぼれるぞw
416. Posted by 2016年08月10日 23:59
まぁ、残業が発生する時点で、業務計画立てる上司なりが無能なんだがね
流石に外部影響の大きい営業職とかは、一概には言えんけどね
417. Posted by 　 2016年08月10日 23:59
結局仕事に逃げてる老害共が体のいい言い訳が欲しいだけだろ
418. Posted by 名無しさん 2016年08月10日 23:59
残業は上司が無能の証
419. Posted by 　 2016年08月10日 23:59
408
彼らはブラックが嫌なわけじゃない
自虐を愉しみたいだけなんだろうから邪魔しないでやってくれ
420. Posted by 、 2016年08月11日 00:00
誰が何時に来て何時に帰ってるのか、誰も気にしてねぇわ
コアタイムとかあったっけ？ってレベル
421. Posted by 　 2016年08月11日 00:00
残業代が出るなら、喜んで！
残業代が出るなら。
422. Posted by 吉田君 2016年08月11日 00:00
新人は一番最後に帰る、それが社会の決まりだ。
423. Posted by もきゅっと名無しさん 2016年08月11日 00:00
「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」
は、
自分の仕事を定時までのに処理する能力が無い無能
か
仕事量が多すぎ、人材不足でそれを解消する能力のない会社
ダゾ
424. Posted by 2016年08月11日 00:00
妄想シチューエーションで何を語ることが
425. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月11日 00:00
出社時は時間厳守なんだから、退社時も守れよ
426. Posted by 　 2016年08月11日 00:01
使えない無能な上司にゴマすったところで、何の効果も無いわｗｗ
427. Posted by 　 2016年08月11日 00:02
いっつも会社のせいにしてるけど
自分都合で定時に帰らない社員も悪いと思うぞ
一方だけ悪いってことはないだろう
428. Posted by 　 2016年08月11日 00:02
まあ嫌煙と同じでどう抗おうと両派の考えが拮抗するのはもう目の前な気がするな
思ってたけど言わなかった勢から最近どんどん聞くわ
429. Posted by 　 2016年08月11日 00:02
※419
そいや、ブラック自慢していた友人の同僚と話をする機会があったから
就業規則についていろいろと話を聞いてみたら、ぜんぜんブラックじゃなかったことを思い出した
嘘を付いてまでブラック自慢するなやって思ったｗ
430. Posted by 仲買人 2016年08月11日 00:03
え…定時で上がるのが普通のプロだろ。
むしろ、定時で上がれない仕事の遅〜い奴の為に「残業代出してやるから、せめて仕事終わらせてくれや」っていうのが残業じゃねーの？
自分が楽したいのか何なのか知らんけど、味を占めたように「残業しろよあいつ、使えねーな」なんて御託を並べる上司は、さすがに時代錯誤すぎる。
残業をしないように仕事を終わらせる。コレは当然。
但し終わらなかったら、きちんと働いた分の残業代を貰う。それも当然。
431. Posted by 　 2016年08月11日 00:03
※415
仕事は好き嫌いでするものじゃないんですよ
能力じゃなくて好き嫌いで人を選ぶような上司は無能でしかないから
付いていく価値も無いしゴマをするだけ無駄ですよｗ
432. Posted by 　 2016年08月11日 00:03
仕事を期間内に終わらせるためなら残業もやむなし
必要ない残業だけきれよな
433. Posted by 　 2016年08月11日 00:04
そもそも残業は本来上司命令の元でやるものだからクッソ頓珍漢なこと言ってんだよなあ
434. Posted by 　 2016年08月11日 00:05
部下の管理も出来ない無能な上司しかいない会社なんざ、先はねえよｗｗｗｗ
435. Posted by 　 2016年08月11日 00:05
終身雇用は崩れても
高齢転職の道は険しい
脱サラやフリーターが
憧れだった時代もあったに
それはホームレスへの一本道だと
気付いてしまえば残るは我慢
悪夢のような社畜生活
436. Posted by 　 2016年08月11日 00:06
こういう奴いたなあ
同期はみんな課長、係長、プロジェクトリーダーになってもそいつは役職なかったし新入社員にも相手にされてなかった
現実見たほうがいいぞ
437. Posted by 　 2016年08月11日 00:06
公務員はその辺さすがにキッチリしてるけどな
公務員で褒められるのはその点だけだけど
438. Posted by 2016年08月11日 00:06
もう時代が違うんだよ
だいたいこの国を荒廃させたお前らの言う事を聞く筋合いがない
439. Posted by 　 2016年08月11日 00:06
そもそも仕事なんてろくにできない新人が残業までして何をするのかね
仕事できん奴の残業なんて赤字かさむばっかりやろアホか
440. Posted by 　 2016年08月11日 00:07
>>408
新卒でも経験者でもないと碌な転職先が無い。
数年は我慢が必要。
441. Posted by 　 2016年08月11日 00:07
そろそろ謎な儒教系会社から開放されるべき
442. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:08
ほんとクズ社会
定時で仕事終わってんなら何かありますかなんて言う必要すらない
定時前なら言うべきだが
443. Posted by 　 2016年08月11日 00:08
要するに、新人の指導も出来ないロートル社員が喚いているだけだね。
まだそんな社員がいる会社って残ってたんだ。
その新人さんには、会社に将来性が無さそうなら転職の機会を考えるよう助言するよ。
444. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:09
逆の指示を出すことはあるな
「どんなに作業が残ってようと周囲から突然依頼があっても私に回して定時に帰れ」
こう伝えて帰れる奴は有能か単なるサボり魔。帰れない奴は無能か要領が悪くて使えないクズ。
定時後の打ち合わせ無くすための仲間が欲しいからマジでふサボり魔が複数部下に欲しい。
445. Posted by 　 2016年08月11日 00:09
実際これやると馬鹿に嫌われるんだよな
こっちは普段から効率考えて仕事終わらせてるのに無能ほど残業しちゃう
446. Posted by 2016年08月11日 00:10
>436　昇進したいのにできなかったのならそいつのせいだし、したくなくて役職なしなら望み通りでいいじゃん。
奴隷使いと仲間たちは他人の心配をしているふりをして仲間を増やすのに必死だなｗ
447. Posted by 仲買人 2016年08月11日 00:11
>落ちこぼれるぞ
人間性が落ちこぼれるよりは万倍マシだと、26歳の俺は思う。
出来る部下は、上司が間違ってると思ったらきちんと意見するもんじゃない？
ましてや、上司が上司としてしっかり「残業してくれ」って命令しているワケでもないのに、部下が自分勝手に残業するなんざ、それこそ部下として失礼だ。
それとも、仕事と私情をまぜこぜにして部下に押し付けるのが、「上司」ってやつなの？
448. Posted by 名無しのスターライト 2016年08月11日 00:11
上司の無能のツケと新人に払わせるな
自分のケツくらい自分で拭け
449. Posted by 　 2016年08月11日 00:11
チョ.ン臭い僻み根性で会社にいるなよって言いたいのをこらえるのがしんどい
450. Posted by 名無しの気団談 2016年08月11日 00:11
定時2分前にはお片付け開始。
定時と同時にPCの電源を落とし帰る。
その後になにかやることありますか、なんてアホなことはしない。
腹減ってるしさっさと帰ってごはん食べたいし。
451. Posted by 　 2016年08月11日 00:11
>残ってるやつらの士気が下がるから座ってるだけでいいから残っとけ
ネタなんだろうけど
「おれは残業してるのに定時とか何だ、お前も残れ」じゃ、不幸を増やしてるだけだよね
なぜ全員定時でいけるようにするという方向に行かないのか
「俺が薄給なんだからお前も薄給であるべき」と同じ。そんなもんお前全員減給より全員昇給するほうが幸せに決まってんだろうにｗ
452. Posted by 2016年08月11日 00:12
こういうことやるとどうなるかっていうと、
どうせ帰らせてもらえないから、
8時や9時にちょうど終わるようにダラダラやるようになる。
453. Posted by 名無しさん 2016年08月11日 00:12
なんだこりゃ？
仕事があるなら上司が残業させてでも仕事を割り振るべきだし、特に無いなら定時で帰らせろよ？？？
454. Posted by 　 2016年08月11日 00:13
436
個々人の出世はめでたいが
その会社自体は経営大丈夫なんですかね？
455. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:13
遅くまで残って仕事する奴より時間内に効率良く仕事終わらせる方が有能だろ。
456. Posted by 　 2016年08月11日 00:13
最近金が欲しくなってきたから不要な残業してるけど、
こんなんで評価されたら時間内にがんばってやってる人たちに
申し訳ないくらいだけどなあ。
457. Posted by 2016年08月11日 00:13
ぜひ定時に帰って欲しいけど、
「何かできることないか」って聞かないのはユルいな
仕事が自分で完結するものだけなら良いけど、組織として仕事してるなら
他人の様子を気にかけないとか、仕事の責任放棄してるってことだし
458. Posted by 2016年08月11日 00:14
日本に有能な人が居いるとでも？
459. Posted by ホワイト 2016年08月11日 00:14
少し前に今のとこに転職したけど、試用期間中は「残業になってしまうから帰りなさい」って言われて帰されてたわ
460. Posted by 　 2016年08月11日 00:14
定時に帰らない奴らから延長分の経費を徴収するようにすればよい
逆残業ってのはどう？
461. Posted by 　 2016年08月11日 00:15
※412
そもそも「会社の時間」は定時で終わってるでしょ？
優先もくそも無いんですよ
462. Posted by 　 2016年08月11日 00:15
仕事を振らない無能な上司がいると聞いてかきこ
463. Posted by 　 2016年08月11日 00:16
無能な奴ほど残りたがるものだよ
会話に参加も出来ないくせになぜかいつもいる奴っているじゃん
それと一緒ｗ
464. Posted by 　 2016年08月11日 00:16
わりと仕事内容にもよるよな
営業系の仕事なら、残業してでもやるのはいいのかもしれない（というか営業に限って定時どころか就業時間前に仕事をしたことにして帰っちゃうヤツが多いｗ）けれど
ＩＴ土方など実務系の仕事は、仕事が終わったら、定時でさっさと帰ったほうが良いと思うぞ
465. Posted by 　 2016年08月11日 00:16
好きで残ってる訳ないだろ
効率よく仕事終わらせてようがく帰ることを不満に思う
馬鹿な上役がいるんだよ
働いてれば誰でもわかるだろ
466. Posted by 　 2016年08月11日 00:17
457
残業してでも手伝わなきゃいけないことありますか？とか
お前それ周囲の能力や手際を信用してないのか？
467. Posted by 　 2016年08月11日 00:18
どーせしごとするふりしてあそんでんだろ9割くらいは
468. Posted by 　 2016年08月11日 00:18
残業代がきっちり支給されるならわかるが
実際は支給されないことが多いわけだしな
残業代なしでも役員手当てがたくさん出る上司に付き合えとかアホかと
469. Posted by 　 2016年08月11日 00:19
残業って言うけどさ、要するに「居残り」だよね
居残りさせられる奴ってさ、基本的にバカのことだよね？
普通は時間内でみんな出来ちゃうのに、延長しないと出来ない残念な子のことだよね？
470. Posted by 　 2016年08月11日 00:19
無駄に残業させる会社にいまだかつて遭遇したことない
残業代ださないところは結構あったけど
やることなくなったらさっさと帰れっていつもいわれるけどな
471. Posted by 2016年08月11日 00:19
残業しなきゃ悪いみたいな事言う奴はほんと全員死ねばいい
うちの職場なんて人少ないのに無駄に仕事増やして
人足らないから残業しろとかほざきだすし
ほんと潰れたほうがいいわあんな会社
472. Posted by 　 2016年08月11日 00:19
昔は退社後に麻雀という残業があったので業務自体は早く終われた
473. Posted by 　 2016年08月11日 00:20
残業しないと上司のウケが悪いっていうのもあるけどさ
そんな上司がのざばってる会社にしがみついてたら、共倒れの危険性大だよね
474. Posted by 　 2016年08月11日 00:20
469
社会に出たことも無い引き篭もりは黙ってなさい
475. Posted by 　 2016年08月11日 00:21
残業強要する会社は全て潰れろ
強要するやつは全員死ね
476. Posted by ▼▼ 2016年08月11日 00:21
これ喚くのって、大体が「無能」か「コドモ」なのよね
理想ではあるけど、アメリカだろうがインドだろうが実現はできてない
サクっと全員終われる職種ならいいが、大抵は「人に押し付ける」事になる
出来る人間は「自分」じゃなく「全体」の仕事終わらす能力を発揮する
それが嫌なら延々絶望して退社→再就職(したければ国籍変更)を繰り返せばいいだけなので、自分なりに人生充実させればいい
477. Posted by ななし 2016年08月11日 00:22
これだよ、日本の労働効率が低い理由。
仕事を早く片付ければ、その分だけ新たな仕事を押しつけられる。
だからバカじゃ無ければ、ダラダラ仕事して時間を潰す方が楽ってことに気付く。
まあ出世したい奴とかは頑張るんだろうが、そんな奴ばっかりじゃないしな。
478. Posted by 　 2016年08月11日 00:22
474
うわいかにもバカっぽい返しｗ
言い返せないんでやんの
479. Posted by 仲買人 2016年08月11日 00:22
>定時前なら言うべきだが
そうそう、そこを混同してることに違和感を感じるんだ。
俺は上司じゃないからワカランけど…新人が「あと10分あるんですが、何かやることありますか？」とか訊いてきたら「ヤベェ、やるわコイツ」って思う。
俺はまぁ…少し慣れたら自分で考えるけども。
30分の仕事を30分与えて終わらせるように指示するのが"優秀な上司"で、30分の仕事を20分で終わらせる努力をするのが"優秀な部下"じゃね？
480. Posted by 　 2016年08月11日 00:22
そんな生産性の低い会社だと気付かれても逃げられないようにする魔法の言葉、
3年は耐えろももう新人世代には全く効かない模様
481. Posted by 　 2016年08月11日 00:22
不況時代の悪癖だけど気分は未だに不況だからなぁ
482. Posted by 　 2016年08月11日 00:23
>457　組織としてやってるって言うなら全体の進捗状況把握して、定時のはるか前に残業できるか打診すれば？管理者/教育係が何もしないんだから時間になったら『お疲れ様です』であがっていいじゃん。
483. Posted by 　 2016年08月11日 00:23
＞ダラダラ仕事して時間を潰す方が楽ってことに気付く。
なにその共産主義ｗ
484. Posted by 2016年08月11日 00:24
無能上司なんてこの世に掃いて捨てるほどいるよ
どんな奴が上司かによって
残業時間が劇的に変わるのは間違いない
結局のところ相性がすべて
485. Posted by 　 2016年08月11日 00:24
これ無能な上司降格させてこの新人を上に据えるほうが効率いいだろｗ
当然「元」上司様はこんなエラそうな事いうのだから平になっても
この新人よりバリバリ仕事こなせるんですよね？
486. Posted by 　 2016年08月11日 00:24
※477
頑張れば頑張るほど馬鹿を見るのに誰が頑張るんだって話だよな
487. Posted by 2016年08月11日 00:25
疲れて弛緩した空気の中でダラダラ残って夜食食いながらダベる事で所属意識を高める方が学生サークルのノリだよ。楽しくないとは言わないけど。
仕事を仕事としてけじめつけてやるんだったら、定時内にキビキビと結果出して、定時と共に無駄にダラダラせずに帰る事だ。こっちの方が負担は大きい。
488. Posted by 吉田君 2016年08月11日 00:25
新人の時なんて決して最後まで帰ろうとは思わなかったけどな。時代が違うのかな。今の若い子はプライベート優先＆自己中心的だからな。
489. Posted by 　 2016年08月11日 00:25
俺様、超絶ブラックだが新入社員の時から堂々と帰るタイプ。尚、部下ができても帰るタイプ。
部下には用がないならさっさと帰れと怒るタイプ。
自分の仕事がちゃんとできてればいいんだぜ。それが普通。
490. Posted by 　 2016年08月11日 00:26
※484
実際糞な会社ってこれだからな
頑張って仕事こなすと今度はそれ基準にノルマとか作ってくるから
頑張れば頑張るほど自分の首を絞めるだけ
491. Posted by 名無しのヒーローさん 2016年08月11日 00:26
社長「遅ぅなるか？」
おれ「あ、帰ります」
社長「おうお疲れ」
ホ　ワ　イ　ト　企　業
492. Posted by 　 2016年08月11日 00:26
サビ残、内部留保、単身赴任、パワハラ、異常に長い拘束時間　etc.
共産党は遊んでたのか？
493. Posted by 　 2016年08月11日 00:27
※488
お前みたいな馬鹿が日本だめにしたんだよ死ね
494. Posted by 　 2016年08月11日 00:27
嫌でも働かなきゃいけない時期もあるんだから
帰れるときに帰るわ
どうしても残業しなきゃいけない時は不承不承だが、さっさと終わらせて帰ってる
新入社員の時からずっとその方式でやってる。
おかげさまで部署内売上ナンバーワンで出世も早い
チンタラ残業して仕事してますよアピールとか反省したほうがいいわ
どうせワードでクソみたいな図とか書類とか作ってるだけだろ
お絵かきと日本語のお勉強なら家に帰ってやれ
495. Posted by 　 2016年08月11日 00:27
だらだら仕事する上司になんて合わせなくていいと思うけど
定時に帰ったら同僚が残った仕事全部しわ寄せ来たらしく
家にまで押しかけてきて、あんたのせいで〜ってマジギレしててて笑
空気は読んだほうがいいと思う
496. Posted by あ 2016年08月11日 00:27
日本では残業代と言うサービスがあるから会社は儲からない
残業を無くす努力しろよ
と厚切りジェイソンが言っていた
497. Posted by 2016年08月11日 00:28
ゴミクズ企業だなあ
いいから休めって特に若い奴ほど
自分をすり減らして何十年も働くとか本当に無意味だから
さらに、それを他人に自慢する人間とか本当にゴミだから
苦しい思いをした＝偉い、というのは完全に間違い
498. Posted by 　 2016年08月11日 00:28
職種によるだろうけど仕事量が不安定だから、残業しなきゃ収まんないって日もあるよ
逆にそこでは仕事少なくて定時前に上がれる日もあるけどね
残業なんてそんなもんよ。仕事多い時は時間も延ばす、そんだけ。次の日に回すという手もあるが
残業しなきゃアイシャセイシンガー？　目的と手段代わっちゃってない？
499. Posted by 　 2016年08月11日 00:29
会社名教えて
絶対伸びないから関わらないに限る
500. Posted by 　 2016年08月11日 00:29
意味も無く帰属意識の確認の為だけに部下を残す事はしないね。
501. Posted by 　 2016年08月11日 00:29
読者のニーズに合わせて書いてます。皆さんお仕事くださいね。
502. Posted by 　 2016年08月11日 00:29
残業やって当たり前で予定組む会社は潰れろ
そんなだから儲からねーんだよ
採算が〜とかいいながら残業代で余計な人件費飛ばして馬鹿じゃねーのかと
503. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:31
お前らどんなシチュエーションで想像してんだ？
こういうのって所詮妄想の域からでないからあまり意味無いと思うが
不満あるなら自分の会社の社長にでも直談判しろや
504. Posted by 　 2016年08月11日 00:31
488
会社が会社優先にリストラリストラ＆リストラしてきたツケっしょ
なんでこんな裏切られつつも愛を持ち続けなきゃいけないんですかね？
505. Posted by 　 2016年08月11日 00:32
※501
ダイヤモンドはゲンダイと同じく炎上商法で稼いでる紙くずだけどね。
506. Posted by 2016年08月11日 00:32
>476　定時で帰る人間に押し付けようとしてるだけ。
定時で帰る人を悪者扱いするか、将来の心配をするふりして奴隷仲間にしようと必死だな。
507. Posted by 　 2016年08月11日 00:33
＞会社名教えて
中小零細はどこもこんなもんだよ
関わりたくなけりゃ一流大学出て役所か大企業に就職しなよｗ
508. Posted by 　 2016年08月11日 00:34
仕事が終わらない上にその日の内に終わらせないといけないから残業するんであって、そうでも無ければ定時で帰る方が望ましい
で、もしチームでやってるんなら手が開いたらあっちの手伝いお願いって先に一言伝えておけば良い
それすらせずに部下を一方的に批判はただの愚痴だよ、部下が使えないんじゃなく部下を使えていないんだよ、アンタが
509. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:34
向上心のある人間も必要だけどこうゆう言われたことをきちんとこなしてくれるタイプも必要
ただ後輩の教育出来るかどうか
510. Posted by 　 2016年08月11日 00:34
上司が圧倒的に無能。
狙った業務時間になるように仕事をあたえていくのができる上司よ。
うちの新入社員は仕事おわらねーって言いながらも楽しく仕事してるわ（笑）
部下の洗脳も含めて能力のうちだからなｗ
511. Posted by PCパーツの名無しさん 2016年08月11日 00:34
仕事を効率的にこなすシステムをPCで組んだら
余計な事して仕事を減らすなって怒られたなんて話聞いたことあるくらいだw
この国は結果より過程を重視する民族性だからしょうがないw
ボーナスゲームが終了したこの国は非効率を美徳とする世代と心中して終わりだw
512. Posted by 　 2016年08月11日 00:35
馬鹿上司が忙しいのはいいことだとかほざいてたけど
休日にまで出なきゃいけないくらいの忙しさなんざいらねーんだよ糞が
513. Posted by 2016年08月11日 00:35
使えないのは仕事が終わってない奴と
それを無償で手伝わせようと
自らの意思（）を引き出そうとする上司だろ
514. Posted by 　 2016年08月11日 00:36
社畜は全員死ねばいい
515. Posted by 　 2016年08月11日 00:36
男はつらいよ
女なら幼稚園に娘を迎えに行かなきゃって言うだけで誰も文句言わないｗ
516. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:36
公務員は仕事終わっても定時になるまで帰れないんだよな。
定時になったら上司がハイ帰りましょうって追い出す。
517. Posted by 　 2016年08月11日 00:38
勤め先に給料以上の奉仕や愛を持てって、そりゃバブル前までの話っしょ
それだって別に、そうしてる方が得だったから美徳だっただけよ？　基本年功序列の終身雇用だもの、離れるリスクが大きすぎた時代の話
今現在の企業にんな付き合い方したって、得しないもんね。少なくとも労働者側は
なのに形骸化した美徳をそのまま猿真似し続けるほうが、融通のきかない馬鹿ってもんですよ。ちゃんと今の労働形態で得する行動を美徳にしていきましょう。
518. Posted by 　 2016年08月11日 00:38
こんな愚痴言われない会社に就職しろってことだよ。
519. Posted by N 2016年08月11日 00:39
レス70に尽きる。
その日の作業が終わったらさっさと退社。それが一番の報酬さね。
超過勤務の常態化→体調管理の失調→医療出費の増加→生活費にしわ寄せ→ただ金のためだけに超過勤務→…
の悪循環に嵌ってからでは遅いのですよ、と。
最低賃金よりも、勤務環境の改善の方が世のため人のためになると思うんだよなぁ。
520. Posted by 　 2016年08月11日 00:39
※511
何もないときは無収入みたいなほうがあってるよね日本人には
521. Posted by 　 2016年08月11日 00:39
出世できないだけだしいいんじゃない？
522. Posted by 　 2016年08月11日 00:40
>466
信用してたら聞かないのか？
>482
意図的に上司が部下に仕事振ってないだけだったとしても、そしてそれを明確に感じ取っていたとしても「何かできることないですか」って聞くべきだと思うけどね、人として。
「大丈夫だから帰っていいよ」「それじゃお先に失礼します」
で終わる話じゃないか。
その方がコミュニケーションとして自然だと思ってるんだけど違うのかな。
523. Posted by 　 2016年08月11日 00:40
若い内は早く帰らしてあげていいと思う
出世したら仕事が終わらなくて残業だよ
効率良くしただけじゃどうにもならない仕事ってのがあってだな
524. Posted by 　 2016年08月11日 00:41
516
だから清掃局とかの部落枠は定時までマージャンしたり
キャッチボールしたりして遊んでるんですね
あ、敷地内にトレーニングジムまで作って時間潰してるのもいましたねｗ
525. Posted by 　 2016年08月11日 00:41
労基に引っかかるような行為は密告できる様にして欲しいわ
会社から制裁金を取って密告者に報酬を出す法律を作ってくれ
ブラック経営者は首を括る様な社会が望ましいね
526. Posted by 　 2016年08月11日 00:42
>女なら幼稚園に娘を迎えに行かなきゃって言うだけで誰も文句言わないｗ
それは退社後も仕事をしてるようなもんだから、やっかみの目で見られないだけだわな
残業しないのがサボってるように見えるキチガイにしたら男と同じにしか見えてませんよ
527. Posted by 　 2016年08月11日 00:42
「頭がおかしい」
仕事ができる奴にさらに仕事を与えて返さない俺有能
みたいな※あるけど
モラルハザード起こす原因だぞそれ
有能な奴はあほらしいんで仕事しなくなる→転職
組織にとっては癌だな
528. Posted by 塩飴 2016年08月11日 00:43
うちの二ヶ月の仕事の例だと
残業無しだと給料と維持費位にしかならないが、残業してでも半月早く終わらせると、五百万近い利益でるんだわぅ(´-ω-`)
まぁ、最初からﾏｲﾅｽの仕事に消える分もあるが
結果、会社の利益は後々自分に帰ってくる。
業種で違うだろう感じの発言の意味は何となく解るが、
働いて無い感じの思考のレスがなんだかな(;´д｀)
残業しない=有能、ばかりでも無いんやで。
新人だと流石に猫の手ﾚﾍﾞﾙで微妙だが、士気は変わる。
529. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:44
そもそも残業自体が無能アピールでしかない
終身雇用が幻想になりつつある今所属意識なんて持つ必要がない、会社の為に身を粉にして働いて見返りがあるならともかく簡単に足きりしてくるだろうと信用のない社会でそこまで自分を犠牲にはできんわ
時代錯誤も甚だしい
530. Posted by あ 2016年08月11日 00:44
労務費抑えてる時点で最高の人材だろ
531. Posted by ４６６ 2016年08月11日 00:44
※522
いや信用を損なうでしょ、仕事できてないんじゃない？とか口に出したら
逆に聞きたいがよくそんなことを抵抗無く、というか礼儀であるかのように平然と聞けるな？
532. Posted by 　 2016年08月11日 00:44
そんな会社この世に存在しないよ
自分の仕事終わったら帰れるのが普通だから
533. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:45
なんかこう、帰る帰らないが問題なのではなくて、我関せず的な雰囲気を醸し出しながら帰ってしまうことが問題なんじゃないのかね。
責任持って定時まで終わらせます！って言って実行して帰るなら何も言われないさ。
534. Posted by 　 2016年08月11日 00:45
普通の会社なら、今なら残業時間の監査が入るから残業は月80時間までとなっていて、当然サービス残業も禁止。
これに触れれば、上司が処分を受ける。
そもそも、仕事を部下に割り振れない上司とか、仕事が遅い上司は、自分が仕事ができないということを置いて新人にケチをつけるが。
出来る上司ならそんなことも言わず、就業時間内に経験も積ませる。
535. Posted by 2016年08月11日 00:45
「何かやる事ありますか？」と聞けるやつが定時で帰る奴より
優秀というのはいいがこの上司の仕事の振り方は無能そのもの
536. Posted by 　 2016年08月11日 00:45
＞労基に引っかかるような行為は密告できる様にして欲しいわ
密告というか堂々と通報していいんですよ
通報したことで会社が制裁を加えるような行為は法律で禁止されてますから
537. Posted by 2016年08月11日 00:45
論拠の薄い記事だな。
仕事終わってるという前提ならなんら問題ないだろ。所属意識とかいってるけど上司が仕事振らないことへの考慮はなしか？仕事ふるなら定時間際じゃなくて早め早めにふろうと思うよね。それで帰られてしまって使えねーと思うのはどうなん？
それに仕事はダラダラやるもんじゃないでしょ。むしろ定時の中で与えられた仕事を終えているのは仕事が早いと褒められるものじゃないの？
仕事が早いやつならドンドン仕事与えて経験積ませてやればいいって考えられないの？思考停止なの？
538. Posted by バブリー世代GOGO 2016年08月11日 00:46
やっぱり若者世代は基本的に派遣とかバイトとかの非正規時給が向いているんだよ。正社員というのは非正規みたいに目の前の自分の仕事だけをこなせばいいというものではなく、組織の潤滑油としての役割も担っている。雑談をしたりノミュニケーションをしたりして意思疎通をすること、それが一番大事。
539. Posted by 　 2016年08月11日 00:47
528
五百万も差が出るような業務を、定時内に組み込まんのか？
残業のなり手がいなかったら丸損じゃないの
540. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:47
定時で帰れば怒られ
なら残業代出せと言えばそんな事言う社員はいないうちの社始まって以来の変わり者と怒られ
俺どうすりゃいいんだろうな
541. Posted by 2016年08月11日 00:47
右肩上がりや終身雇用の時代は終わったんだよ禿げ
542. Posted by 　 2016年08月11日 00:48
キャリアコンサルタントってこんな事言うだけの仕事なん？
他の記事も見たけどあらゆるメディアで何度見たことかって内容しか無いけど
543. Posted by 　 2016年08月11日 00:49
残業させる会社は全て悪いってのもどうかなぁ
仕事をきっちり終わらせるのを優先してるならいいと思うけど
544. Posted by 2016年08月11日 00:49
寝袋と枕つかってもいいなら残るよ
545. Posted by 　 2016年08月11日 00:50
※528
残業で儲かるんなら良いんじゃないか？　時間内に収まらない業種ってあるしな
仕事終わってんのに残業無いですか？とか、帰属意識が培われないぞとかアホな記事だからこんなんなってるんですよ
546. Posted by 2chアフィ他コメ消し差込勢い投票前後改竄有り 2016年08月11日 00:50
報道されないTPPのデメリット
公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃。基幹産業や金融分野を外資に買収され運用権を
握られる等全ての分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導目くらまし他工作多数 「TPPまとめ」「TPP 医療」等検索
547. Posted by 名無しのスターライト 2016年08月11日 00:52
むしろ定時でキッチリ帰る事こそ社会人だろ
無駄に残ろうとする事こそバイト感覚
548. Posted by あ 2016年08月11日 00:52
は？残業手当が発生するから自分の仕事終わったら帰れよ。
549. Posted by アホくさ 2016年08月11日 00:52
ほんとこういう風潮どうにかならんのかね
550. Posted by あ 2016年08月11日 00:52
一体何なんだ、この記事は。
残業代を無駄に捻出させることを良しとするなんて使えない上司だな。
551. Posted by 　 2016年08月11日 00:52
>531
ごめん、たぶん意図を理解できてないや
「手伝いますか？」って問いかけには「おまえ仕事遅いな」って意味は含んでないと思うんだが、違うのか？
552. Posted by 　 2016年08月11日 00:52
538
組織ってそもそも何のためにあるんや…
何のための組織かではなく、組織自体の存続拡張が目的にすり替わる、日本人の一番ダメな所だとよく言われるよね
553. Posted by あ、 2016年08月11日 00:54
難しい問題だけれど、仕事量の見える化が進められれば「残業代」という観点は変わってくる。
つまり「時間」ではなくて、「量」と「難易度」を労働量の尺度とする。
仕事の内容によっては待ち時間もあったり、考える時間が必要なものもあるから難しいのはわかってるけどな。
短時間で集中してやるもよし。自分のペースで時間をかけてやるもよし〔期限は守れよ）
で、管理職にタスク配分の能力も当然査定に含まれる。
現状それができてないから、毎度この不毛な論争が終わらない。
554. Posted by 　 2016年08月11日 00:54
残業代が出る企業のことをブラック企業とは言いません
555. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:55
業務がきちんとなされているのならさっさと帰れば良い。
効率よく仕事を終わらせて無駄な残業などせずさっさと帰れば生産性も上がる。
その代わり残業なしで生産性を上げてくれた社員にはきちんと給与で応えてあげないと。
まず残業ありきの不良会社は、会社の責任を従業員に擦り付けて酷しい残業の正当化をしたいだけ。
不良会社は潰さないと。
556. Posted by 　 2016年08月11日 00:55
※551
だからよ、同僚に手伝ってもらわなきゃならないタスクが、何で残ってんのよって話よ
そらその日その人の状況にもよるが、手助けが要るレベルで残ってるんじゃないですか？とかもう暗に馬鹿にしてんだろ？
職場ギクシャクするわ
557. Posted by 　 2016年08月11日 00:55
大体が労働力の流動性が低すぎんだよ今の社会
終身雇用やら年功序列やらは共産的なんだよね
脱却だの何だの言われても未だに実際はこれだよ
なにが資本主義だというのか
558. Posted by 名無しのスターライト 2016年08月11日 00:55
ってか定時間際に仕事振られようが定時に帰るけどねｗ
559. Posted by 2016年08月11日 00:55
新入社員を残業させるような無能にはなりたくないね
560. Posted by 意味がわからない 2016年08月11日 00:56
定時は定時だろ
ダラダラやってなにが生産性だ、馬鹿面も大概にしろ
残業　＝　悪
561. Posted by 　 2016年08月11日 00:56
残業すれば儲けが出るって言うなら、そんな事すら分からない新入社員には、上司が説明して残業してもらえばええだろｗ
結局、そんな事すら出来ない無能な上司が一番使えないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
562. Posted by 2016年08月11日 00:56
>522 残業してもらわないとまずい状況の場合、定時になってからこれから帰る人間に残ってほしいとか言うの？その方が人として終わってると思うけど。絶対に外せない用事があって無理と言われたらそれから業務の再配分するの？　コミュニケーションがてらに事前に進捗確認して、必要なら残業の依頼すればすむのに。
563. Posted by . 2016年08月11日 00:57
無駄話ばかりしてダラダラ仕事している奴よりかは遥かにマシだと思うが
564. Posted by 名無しのスターライト 2016年08月11日 00:57
＞仕事終わったら定時前でも帰っていいよ
ってかこれ当然じゃね？　普通に帰るけど
565. Posted by . 2016年08月11日 00:57
定時までに仕事終わらせて無駄な残業代も発生させないとか、企業にとってはこれ以上の人材いないだろ
これに文句付ける奴ら全員クビにすれば、かなり企業の負担が減るな
566. Posted by 　 2016年08月11日 00:57
個人の仕事は終わっただろうけど
団体の仕事が「終わってないかも」知れない。
そういう気遣いができねぇーから「僕あがりますね」って言ってしまえるんだ。
567. Posted by 　 2016年08月11日 00:58
欧米より平均勤務時間が五割増なのに
欧米の半分ぐらいしか仕事効率がない日本の社会
どう考えても問題があるのは日本の会社の旧体制だろう
568. Posted by な 2016年08月11日 00:59
「残業代なんか払ったら会社潰れるよ?アンタ(残業代申請した社員)は会社潰れてもいいの!?」
この発言した女社長は複数の別荘を外国に所有してる模様。
569. Posted by ななし 2016年08月11日 00:59
むしろ戦力として弱い新入社員は定時で帰ってくれた方が有難いんだが
こっちは忙しくて残業してんのに新入社員の世話したりトロトロ仕事されて足引っ張られちゃあ堪らん
570. Posted by 名無し 2016年08月11日 00:59
うちの職場にいる腹立たしいオッサン。
仕事が終わったらさっさと定時で上がる。普通なら正しい姿だと言いたいところだが、そのオッサンは見積もりが甘い上に頭が悪くて、ちょっと難しい仕事を任せると見積りの２倍時間かけても全然終わらなくて、どうしようもないから他の同僚がそいつの仕事を巻き取る羽目になる。だから状況が許す限りは簡単な仕事を回すようにしているんだが、そうすると早く終わるから定時帰りする。しかもそんなときは自分が仕事が早くて有能だと思っている気配がする(こんなの瞬殺で終わらせちゃいましたよ！とかアピールしてくる)。
お前が年齢(40台)の割に無能すぎるから他の同僚がしなくていい苦労してるんだよ！
簡単な仕事の次に難しい仕事の予定がたってる時くらい、簡単な仕事の日に少し残業して予定を前倒す努力しろよ！次で遅れるの目に見えてんだろ！
せめて自分の無能に気づけよ！
571. Posted by 　 2016年08月11日 01:00
残業代も発生させないとかバカジャネーノ
ブラック企業で残業代なんか出るかよ
サービスだよサービス
会社に対するご奉仕
572. Posted by 　 2016年08月11日 01:00
※567
そもそも効率よく仕事できないからしゃーない、もう諦めた
573. Posted by 2016年08月11日 01:00
すまん。上司が無能って印象しかないんだけど。
574. Posted by 名無し 2016年08月11日 01:00
なぜ定時で帰るのか？定時だからだよっ！！
575. Posted by 2016年08月11日 01:01
帰属意識持ってほしかったら努力しろよｗ
576. Posted by 　 2016年08月11日 01:01
個人の仕事は終わっただろうけど
団体の仕事が「終わってないかも」知れない。
そういう気遣いができねぇーから「帰る前にこれやってくれ」って言う一言すらいえない無能な上司ｗｗ
577. Posted by 　 2016年08月11日 01:02
何にしてもこんなんで愚痴がでるのは双方のコミュニケーション不足
578. Posted by 2016年08月11日 01:02
そうやって仕事を引き受けまくって
しまいには
上司は勤務時間中談笑、終業後ダラダラ残業
俺は負担だけ増えていくけど上司がダラダラやってた仕事をさっさと終わらせるから残業時間は大して増えないという謎のジレンマに陥った
579. Posted by 　 2016年08月11日 01:02
※557
終身雇用とか実は流動性高いんやけどな
年齢順にトコロテン式に入っては出ていく。新卒採用も同じく
中途でも仕事できる奴から雇っていきゃいいじゃんってなると、誰がええとこの大学あがりしか撮り得のない若造を雇うねんって話
転職が自由気ままに出来るようになったらそこそこのベテランがあっちゃこっちゃへ行き交い、大卒には入るチャンスすら無いままニートが溜まりまくるという便秘社会になるよ
580. Posted by よ 2016年08月11日 01:02
本来残業はお願いされてやるもんだろ。
残業しなきゃならないなら上司の仕事の配分が間違っている。
無駄な残業は会社にとっては迷惑。
こんなことだから日本は非効率って言われるんだよ。
まぁ、給与が欧米に比べて少ないのが原因だがな。
581. Posted by あ 2016年08月11日 01:02
所属意識…つまり社蓄ですね
582. Posted by 　 2016年08月11日 01:03
※502
年間休日が90日切っちゃうような少ない設定にしてる会社もコレに該当するわ。余計な経費使いすぎなんだよな。
出勤日数(労働時間)多くしたところで結局従業員も人間だし疲れたり集中力切れたりしてトータルで見たらできる仕事量はほぼ一緒ということに気付けない経営者の多いこと多いこと。
疲労でダラダラするかリフレッシュしてテキパキするかなら後者の方が会社のためにもなるんだがな
※507
取引先としても一切関わりたくないって意味じゃない？世間って思ってる以上に狭いからねぇ
583. Posted by 　 2016年08月11日 01:03
効率の良さなんて幻想だから
無能が無能なだけ
584. Posted by 　 2016年08月11日 01:03
ゆとり大嫌いの櫻井樹吏じゃないか
585. Posted by 塩飴 2016年08月11日 01:03
※540(番号出てないから合ってるか解らんが)
どうやって利益出すか、かなり試行錯誤した結果が+1、2時間程度でも残業する事なので、現在の技術と人員では無理。
新人以外は理解してるから問題なく残業。
586. Posted by 2016年08月11日 01:03
新入社員がおかしいんじゃなくて
上司世代がおかしいんだよ
587. Posted by 　 2016年08月11日 01:04
570
うるせーばーか
ゴキブリが仲間のゴキブリが仕事おせーからって愚だ愚だ抜かしてんなよ
はたから見りゃお前もその仕事出来ないおっさんも同じゴキブリなんだよ
自重しろよゴキブリ野郎
588. Posted by 　 2016年08月11日 01:04
※576
なんでもかんでもお膳立てしてくれなきゃダメかｗｗ
589. Posted by 　 2016年08月11日 01:05
566
個々人全員の仕事が終わってりゃ、団体としての仕事も終わってるはずっしょ
終わってないって誰か別の個人がサボってるんだよ、それ
590. Posted by いも 2016年08月11日 01:06
うちの会社だと残業やる方が無能の烙印を押されるけどね
591. Posted by 　 2016年08月11日 01:06
裁量労働とかいうみなし管理職扱いの平社員だが、残業代も出ないのに時間外労働なんて
する意味ないから、最近はなるべく早く退社してるわ
同僚からは「やる気ない」呼ばわりで、進級試験も後輩優先で受けさせてすらもらえなかったが、
家族養わなきゃいけないし命削って働くよりはマシかなと思ってる
592. Posted by 　 2016年08月11日 01:06
結局無能な40代以上が炙り出されてるだけなんだよね
仕事効率は平均以下で残業をしないと終わらせられないような能率の人生を歩んできた奴らが自分の価値観を押し付けてるだけ
醜いことこの上ない
593. Posted by 　 2016年08月11日 01:07
自分を過大評価してる新人も上司もどっちもクソ
594. Posted by 　 2016年08月11日 01:07
>570　そういう輩の給料を抑えられない会社が駄目なだけ。まともにやってる人間が馬鹿らしいと思っちゃうんだから酷い話。
595. Posted by 2016年08月11日 01:08
上司のマネジメントに問題はないのかなと思ってしまう。
帰属意識は成功体験などによって自然と持たせていくことが必要だと思う。特に若い職員には多少難しい仕事を与えて苦労させるのが必要。その場合なら多少残ってもいいと思う。
そういうことを考えずに仕事ないか聞いてこないから無能とか言ってる上司や先輩が無能と思ってしまう。
あと成功体験などの裏付けのない帰属意識ってのは、過度な年功序列賃金の温床みたいなものなのでは？
596. Posted by 名無し 2016年08月11日 01:09
お金欲しいから残業しますー
597. Posted by おーぷん２まとめ（コメント） 2016年08月11日 01:09
新入社員のうちは残業代出すの勿体ないから帰らすけどな、普通は。
使えない奴を残して人件費増やすメリットなんて全くないじゃん。
598. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月11日 01:09
何かやることありますかぐらい言えよ
そんで上司は仕事終わったなら上がっていいよって言えよ
残業嫌はただのわがままだし無駄な残業させる上司は無能なだけ
599. Posted by 2016年08月11日 01:10
初めて働いた職場が、残業100時間だったからな。しかもブルー系で。労基法守ってから言えや！残業100時間は過労死認められる規模だぞ！
600. Posted by バブリー世代GOGO 2016年08月11日 01:10
新入社員は定時まで上司や周りの社員の手伝いをするのが仕事。定時が終わってからが自分自身の仕事をする時間だ。
601. Posted by 　 2016年08月11日 01:10
※589
みんなの仕事が同時に終わる！
のか？
602. Posted by 2016年08月11日 01:10
遅刻は徹底的に許さないくせに定時上がりを守らないって阿呆かと。
603. Posted by 　 2016年08月11日 01:10
職種によるかもしれんが、日ごとの仕事量がテキトーで普通に頑張っても時間足らん日もあるのよな
そんな時は残業してる。まあ普通に
ただそれは、所属意識だの愛社精神だのよう分からんものではないのは確か
定時上がりに手伝ってもらおうとは思わん。自分の分だし
604. Posted by 　 2016年08月11日 01:10
ダメなのはお前
605. Posted by 　 2016年08月11日 01:11
※601
役所とかはそうじゃん？
606. Posted by 　 2016年08月11日 01:12
会社に無駄な残業代（出費）を出させようとする無能なんて首にしたほうがいいぞ。
607. Posted by 2016年08月11日 01:13
使う側としては良くできる奴には金は払うよ、しかしながら自分の仕事終わったんで帰りますという奴には、いままでの経験上あまり良くできるやつはいないけどな、、、ずっとそんな態度なら、使い捨てだな、、、
608. Posted by 　 2016年08月11日 01:13
ブラック企業で残業代出ると思ってるのーたりん
609. Posted by 2016年08月11日 01:14
仕事終わってんのに無駄に残って他人の手伝いする馬鹿なんかいねえよ
何定時で帰るのが間違ってるみたいに語ってんだよアホンダラ
610. Posted by 　 2016年08月11日 01:15
まあ残業をどう捉えるかは色々あるけど
日本の労働生産性、１人あたり時間あたりのGDPがG7中最低なのが全てを物語っていると思う
611. Posted by 　 2016年08月11日 01:15
遅刻は駄目なのに
定時で帰るのが駄目とか
どんだけブラックなんだよ
612. Posted by 2016年08月11日 01:15
>591　考え方とか優先順位は人それぞれだから無理に他の連中に合わせなくてもいいでしょ。
残業が発生する事がおかしいのに定時まで黙っててお伺いに来ないのがおかしいとか言って、おかしいのは管理職の頭だっての。今までそれが普通だと思ってやってきたから気付かないのに、これからの人間を悪者にするな。
613. Posted by 　 2016年08月11日 01:16
サービス残業はいかんよね、働いたぶんは金だす
でもどうなんだろ、平等にはならんよね
614. Posted by 　 2016年08月11日 01:16
※605
えっと、本気で言ってるの？
役所なら残業無いとか本気で言ってるの？
615. Posted by 　 2016年08月11日 01:16
607
残業しまくってもそれはそれで使い捨てにするくせにーｗ
616. Posted by 　 2016年08月11日 01:17
※611
早出はいいんじゃね
617. Posted by 2016年08月11日 01:17
※605
役人に儲けの感覚は皆無だぞ、社員みんな役所の感じなら、会社はすぐ破産だわさ
618. Posted by 　 2016年08月11日 01:17
※579
＞そこそこのベテランがあっちゃこっちゃへ行き交い、大卒には入るチャンスすら無いまま
いいじゃん、ベテランは良条件へ移動し、企業はベテランを掴んでおくよう努力する→労働環境・賃金の向上
大卒は条件的にベテランをとれない中小などが雇う
そこから有能な奴は大きな企業に引き抜き、または転職する
中小は引き抜き等されないよう有能な奴をできるだけ掴んでおくよう努力する→労働環境・賃金の向上
つまり金のある企業が勝っていく
例は単純だけど資本主義的じゃない
619. Posted by 　 2016年08月11日 01:17
その日にやるべき仕事が終わってるなら文句なんか言わないし、感じないと思うんだけどなー
疲れを残されて次の仕事をミスされてもアレだし、変に余計な仕事を任せてしくじってこっちの仕事を増やされても困る
やるべき仕事を放り出して帰る奴は論外だけど
620. Posted by 　 2016年08月11日 01:17
※614
もちろん冗談半分ですよ
621. Posted by 　 2016年08月11日 01:20
大企業でも給料の半分以上は残業代なんてよくある話だよ
研究所なんか特にそんな感じ
残業＝悪という発想しか出来ないのは残念な人間
622. Posted by 　 2016年08月11日 01:20
おっさん新入社員ワイ「何かやることはありますか？」
年下上司「新人に任せられる仕事なんかないよ。
　　その仕事終わったら帰れって言ったよね？
　　指示、伝わってる？」
年下先輩A（あの新人おっさん、残業代もらう気マンマンだよｗｗｗ）
年下先輩B（新人に残業させるぐらいならベテランに残業お願いするわコスパ悪すぎダロｗｗｗｗ）
623. Posted by 　 2016年08月11日 01:20
※618
特定世代に失業者が溢れると、労働やなんか以前に
社会が不安定化するというものすごいデメリットがありますけどね
624. Posted by 　 2016年08月11日 01:22
決められた時間内に仕事終わらせてさっさと帰る
って自社スローガンこさえて無能役職者共に散々ケンカ売りまくって設備投資させて、無理しないでも高効率作業できる仕組みを必死こいて作り上げてた俺って実は組織として駄目な社員代表格だったんだ
皆仕事終わっても余力残せるからイキイキした顔で出勤して仕事中にも余裕できて勝手にフォローしあえる様になったのに、連休あけたら残業させまくって数年前の残業が美学の死んだ魚の目になってた頃に戻ってもらうかね
勿論土曜出勤なんて当たり前にしておきますね
625. Posted by 　 2016年08月11日 01:23
結局俺が苦労してるんだからお前も苦労しろの精神が染み付いてんだと思うわ
626. Posted by 　 2016年08月11日 01:23
そのことを新入社員に伝えない上司の責任
教育は上司の仕事ではありませんというならしらん
627. Posted by 名無し 2016年08月11日 01:24
※570だが、オッサンに腹を立てすぎて書き忘れた。
仕事を定時までに終わらせて上がる＝有能のようにネット民は言うが、使えないが故に定時であがる奴もいるよな？うちのオッサンみたいに。こういうオッサンもネット民的には正しくて駄目なのは俺ら管理側のほうなの？
628. Posted by 　 2016年08月11日 01:25
時間内に与えられたタスク片付けられるなら十分やないか
できなくてグズグズ残られるくらいなら終わってなくても帰っていただきたい身としては
629. Posted by 　 2016年08月11日 01:25
621
儲かるから残業してるとか言っちゃうの？
カネのためとか個人主義！所属意識のカケラもない！って>>1の記事に怒られるよｗ
630. Posted by 名無し 2016年08月11日 01:28
※587
ようオッサン
631. Posted by 　 2016年08月11日 01:28
頼みたい仕事あるなら言えよ受け身かよ
632. Posted by 　 2016年08月11日 01:29
残業が自主的かつ有効な職場も多々あるんだろうけど
日本全体で見るとどうあがいても、長く働いてるだけで効率は悪いという結果が…。
633. Posted by 　 2016年08月11日 01:30
このケースに当てはまらないもん恣意的に持ってくる上
お前の所のおっさんだの誰も知らんヤツ持ってきて興奮してるのは
場をかき回したいだけのアホだと思われても仕方ないぞ
気をつけろよな
634. Posted by 　 2016年08月11日 01:30
>556
それはちょっとひねくれて捉えすぎｗ
その日その人の状況によって当然声のかけ方は違うけど、
自分のこと気遣って仕事振ってないなら、そんなの気にしなくていいですよ
って言うニュアンスのことくらいは言ってもいいとは思うけど。
>562
そうそう、それが大前提。その上でも多少仕事はみ出る人だって時にはいると思うけど、そういう時に声かけるくらいしないものかね？
635. Posted by 　 2016年08月11日 01:31
残業代のために働いてるやつに
さっさと帰れよカスぅってのも結局
結局自分より給料多くなるんが許せんだけ
636. Posted by 名無しの権兵衛 2016年08月11日 01:32
その日の仕事終わってないのに帰る奴はバカ
終わってんのに残業しろっていうなら会社がバカ
637. Posted by ななしさん＠スタジアム 2016年08月11日 01:34
ウチは外資系やけど、個人の割り振り分を期限までにこなせば定時上がりやで。
毎月ごとに残業時間に制限があって、超えるとマイナス評価や。
チンタラ仕事する＝会社組織の人間とか何時の時代だよ、アホか。
638. Posted by 2016年08月11日 01:34
正しくは営業会社なら
「今月契約獲れてないのに早く帰るの？」だなw
639. Posted by 2016年08月11日 01:35
あのな、VTD業務に関しちゃ若い連中のが強いんだよ。30代のオッサン視点でもな。
アイツはダメだじゃねーだろ。手伝ってって言えよクソ上司。
640. Posted by 　 2016年08月11日 01:37
とりあえず上司も早く帰った方がいいよ
土に
641. Posted by 名無し 2016年08月11日 01:38
サービス残業の強制はパワハラで違法です
それをする・しないで相手のやる気を計る馬鹿がいるから遣り切れない
それを是とするなら声を高々に自分の正当性を世間に訴えてみれば？
642. Posted by 2016年08月11日 01:38
管理職がちゃんとしっかり平等に仕事割り振っての話なら、定時で問題ねーんじゃね？
まぁその場合同じ仕事量を残業して終わらすノロマのほうが月収多くなっちまうのが日本の悪しき部分だよなぁ(残業代出てる場合はね)、
そーゆー意味で逆に仕事遅くて終わらんやつに残業代金払いたくないよね、これは出来高制や年俸制にしないと解消しない、でも出来高制や年俸制にすると、安定した雇用とはいえないし、オジサンになったときに若いのと同じ仕事量をバリバリできんくなって家族養わなあかんのに給料低いというのも世の中の構造に合わんよね、だから管理職になってもらっていくんやけど
でも、実際は管理職も忙しいし、全能ではないから割り振る仕事量にも差が出るわな、忙しい会社の場合は若輩者がさっさと帰るのは雰囲気悪くなるよなぁ
仕事ってのは人間関係をうまくやることも仕事のうちだからね、顧客を任すときはこなす仕事量より、そのEQの部分が重要になるからね。この若手だって、部署の雰囲気悪くなってないんならOKじゃないかな？そんな感じではなさそうだけど(笑)
643. Posted by 名無し 2016年08月11日 01:40
政府が労働時間削減を推進してるのにそれに逆行させるとはたまげたなぁ
仕事が終わってるならとっとと帰るのは世界的常識
そんなだから日本の労働生産性は先進国中最低なのだ
644. Posted by あ 2016年08月11日 01:42
時間になったら空気読まずに帰ります
645. Posted by あ 2016年08月11日 01:43
サビ残が美徳だという悪質な洗脳。定時の間に仕事をこなして帰る事こそ「与えられた時間の中で仕事を終わらせる」という有能な社会人としてあるべき姿。
与えられた時間の中で仕事を終わらせられずに居残ることこそ、仕事に対して責任を果たせていないアルバイトの感覚なんだよ。
646. Posted by Gamehard774 2016年08月11日 01:45
仮にも部下の居る立場の人間が新入社員に甘えすぎだろ
出来なかった分は俺がやっとくからお前は定時で上がれくらいのこと言えよ
647. Posted by 　　 2016年08月11日 01:45
良い上司だと新人から何か手伝いましょうかとか仕事有りますかと
言われているのを知らないキチガイ老害のブーメラン記事か
今の若者は頭良くてこいつに尽くせば見返りがあるから助けようとか
こいつは屑だから助ける価値や関わる価値が無いな等見抜く力が凄いから
キチガイ老害だとマジで相手して貰えないぞ
648. Posted by あ 2016年08月11日 01:45
会社は管理職をちゃんと管理しろ
つっっっかえねー上司が多すぎる
バカに権力与えるな
649. Posted by 　 2016年08月11日 01:46
頼みもしない仕事を勝手にやりだして無駄に残業する無能よりはよっぽどマシかと・・・
650. Posted by Gamehard774 2016年08月11日 01:49
世の中にはな。月ｘｘ時間で契約してるバカ会社が沢山あってなぁ。。
祭日なんかで休みが多い月なんて、な〜〜〜んにも無くても月ｘｘ時間のノルマを超えるまでぼ〜〜〜〜と残んなきゃならない所もあるのよ〜ｗ
マジ意味不明。。
651. Posted by ★★★ 2016年08月11日 01:50
定刻に帰宅で何が悪いの？
こういう公務員的で非生産的思考が企業の作業効率を低くするんだよ、悪習だ
652. Posted by 2016年08月11日 01:50
※648
おまえは管理職になったら、部下から文句がでないように会社に利益あげれるように、しっかり管理する自信があるんですよね？
653. Posted by ななし 2016年08月11日 01:54
仕事が沢山あって帰って欲しくないなら、定時になる前に上司がしっかり仕事を割り振ればいいだけだろ
それをせずに帰ったことに文句言うって無能はどっちだっつー話だよ
何のために講習受けてんだよ、何のために新人より高い給料貰ってんだよ、バイトじゃねーんだぞ
残業云々の根性論とか仕事効率とか生産性とか以前の問題で、この上司は使えないゴミ
654. Posted by a 2016年08月11日 01:58
毎日残業しろというわけじゃないとは思うんだけれど、明日でも間に合う雑務なら、明日きちんと出社してやればいいでしょう。
ペース配分が出来ない上司が無能と思う。
655. Posted by 　 2016年08月11日 01:58
うちの部課長は率先してガンガン効率的に仕事を進めて帰るぞ
残業するにもちゃんとどの仕事に何時間かかるから残業が必要か上司に説明して承認されないとやれない
それに成果物が生み出す価値とその成果物を生み出すために使う時間が見合ってるかも見られる
「残業が何時間必要か常に進捗を把握せよ」
「残業最小限、でも結果は出せ」
って意味では厳しいかもしれん
656. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月11日 01:59
>もちろんアルバイトでも規定のシフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます
何サビ残やれってこと？
むしろ会社からすれば無駄な残業しない方がいいだろ
657. Posted by 　 2016年08月11日 02:00
会社の事しか知らなくって無駄に歳重ねるくらいなら、仕事終わったらさっさと帰ってプライベート充実させてくれ。
長い目で見れば、その方が将来人間としての幅が出て会社としてもプラスだと思うよ。
658. Posted by 名無しさん 2016年08月11日 02:01
昔から残業強要はあったがそれに見合う給料ちゃんと払ってた。
経済に寄与するからそれなら一概に悪い事ではなかったのだが
派遣法からこっち、企業は人件費は削っていいものと考えて内部保留蓄財に勤しんでておかしくなってる。
659. Posted by ななし 2016年08月11日 02:01
しね昭和脳
660. Posted by ななし 2016年08月11日 02:02
>>652
648じゃないけど、誰だってあるし、できないなら目指すべきだろ
文句がでるのは当然、利益がでないのは当然って思ってるやつは管理職になる資格ないよ
当たり前のことも諦めるようになった人はアルバイトしたらいいんじゃないかな？
661. Posted by 　 2016年08月11日 02:04
ウチの課の新人なんか、もの凄く積極的に仕事に参加するけどなぁ…
上司から「この企画参加したい人」とか「この案件担当したい人」みたいなこと言われたら、全部に手を挙げる。
上司の方が「そんなに一杯抱えて大丈夫？」って苦笑するくらい。
まあ、そんなん調子だから、その子は上司や先輩から可愛がられてるし、将来を嘱望されてもいる。
新人の場合、自分が仕事が社内の他部署とどう繋がっていくのかとか、まだまだ理解できていない事が沢山ある筈で、周囲と積極的に関わっていく事が重要なんだけど、割り振られた仕事だけを片付けて、さっさと定時上がりしていたら、多分そういった事はなかなか身に付いていかないんじゃないかな？
勿論、定時に上がりたい人は自由にそうしたらいいんだけど、よっぽど飛び抜けて優秀でもない限り、将来の出世は難しいだろうね。
662. Posted by 　 2016年08月11日 02:06
定時１０〜２０分前に作業終わらせてるうちの会社にはそんな事聞く隙すら無いんじゃが・・・
最近の若い子は何も言わなくても早めに出社して色々やってくれるから定時位は守ってやりたいよ
663. Posted by ん 2016年08月11日 02:07
「しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。」
「先輩写真」って誰よ。遺影でも飾ってるのかね。
664. Posted by 　 2016年08月11日 02:07
ここで例えられた上司は典型的なクソだけど
『つっっっかえねー上司が多すぎる』とは思わないぞ
よっぽど人の運がないか、『認めてほしい俺』による誇張表現にしか思えない
665. Posted by あ 2016年08月11日 02:09
今はいくら頑張って偉くなっても給料ほとんど増えないから
年功序列とかいう過去の遺物ほんとクソ
666. Posted by 　 2016年08月11日 02:10
アメリカは5％が馬車馬のように働き日本は95％が奴隷のように働く。
その結果が今の経済大国ニッポン。
こんな記事25年くらい間に読んだ事あるんだが…。
667. Posted by 　 2016年08月11日 02:13
貢献や結果、利益出してるならいいんじゃね。
そうでないならクビや一生ヒラでも文句言うなよ？
668. Posted by 　 2016年08月11日 02:16
＞662　全くその通り
＞665　オマエが仕事できないコミュ障だからじゃね？
669. Posted by 2016年08月11日 02:17
いつまで無駄に時間を費やすことを美徳と感じる無能価値観を続けるんだか
670. Posted by 2016年08月11日 02:17
無能な老害は今すぐ自害して、どうぞ
671. Posted by 2016年08月11日 02:19
周りが必死こいて仕事してるのに、自分の仕事『だけ』しかしないで無言で帰るヤツって腹立つよな
新卒が「手伝いましょうか？」「ボクそれしますよ？」って言ってやってくれるってのにさぁ…
ちなみにそいつは入社6年目。
まぁ、実際仕事できないし、客からもバカにされる以前に軽んじられてるし（本人に自覚ないとこが凄いわぁ…）、居たらこっちのストレスハンパないのでいない方がいいんだけどね〜。つか、なんでこんなの雇ったんだ？クッソ忙しい部署なのに＃＃＃＃
672. Posted by 岡本 2016年08月11日 02:20
岡本章 モデーレ
673. Posted by 2016年08月11日 02:22
学生時代、バイトしていた時に
仕事が終わった後「何かやることはありますか？」と聞いたら
「仕事なんて山ほどあるに決まってんだろ！なにやってんだ！」
とキレられた事ならあったが。
どうすればいいんだね。
674. Posted by 2016年08月11日 02:26
会社のため、出世のために生きてるのではないんだよ
他にやりたいことが無い悲しい人間は、好きに自分をすり減らして会社に貢献すれば良い。
楽に働いている人に文句を言う所まで来ると、もはや哀れ。
675. Posted by 　 2016年08月11日 02:30
残業するのがバカみたいなこと言ってる連中が多いが、
病院とか医療系にギリギリで飛び込んでくる連中のせいで仕方なく残業してるスタッフもいるんだよ！！
閉店間際の客とか、サービス業にはそれこそ氏ねって思われてる事をもっと自覚した方がいいぞ
帰りたくても帰れない仕事の人もいるの
デスクワークだけが仕事だと思うなよ！！
676. Posted by 　 2016年08月11日 02:33
未だにこんなアホな事言ってる「コンサル（笑）」とかいるんだな
うちじゃ、いかに効率上げつつ従業員定時で帰らすかにコストかけてんのに頭イカレてんじゃね？
ブラックとかそういう問題じゃねぇよ
有りもしない虚構の職場モラル（笑）を、さも常識のように語ってんじゃねぇよハゲ
ダラダラ残業してるバカが使える人間な訳ないだろｗ
677. Posted by 　 2016年08月11日 02:33
社畜さんが必死になってて笑えるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あ、僕は自分のペースで働いてますｗ
678. Posted by 名無し 2016年08月11日 02:34
これ、無能な新人が仕事あるのに勝手に帰ろうとして怒られて愚痴っただけちゃうん？
だいたいの会社は仕事出来てたら帰ってええよ〜やろ
679. Posted by 　 2016年08月11日 02:35
地元の保育園が定時上がりだから
会議とかあるとき早く子供迎えに行かなきゃいけないらしく
親は仕事切り上げるのが大変だって、どっちに付けばいいんだろ
680. Posted by 名無しの提督さん 2016年08月11日 02:37
営業の人は大変だねー　スーツ着て（笑）👽✋
681. Posted by 2016年08月11日 02:38
仕事が終わったら帰るのは当たり前。
サービス残業が正義みたいなノリほんと嫌い。
他の社員の手伝いをしなきゃいけないのはそいつがサボってるか能力不足かのどちらか。
人手不足？そりゃ人事や社長の責任でしょ？
682. Posted by なんｊぽこたーん 2016年08月11日 02:38
経営者視点を持てとか自分から仕事の提案をしろとか言う上司はクソ
軍隊なんか、部下から意見具申なんか絶対しない
指揮系統考えない効率の悪い組織になるだけ
683. Posted by 名無し 2016年08月11日 02:40
というか個人の仕事ってあんま無くね？だいたい班とかの仕事だと思うが…
あれ？俺の会社だけ特殊なんかな？
684. Posted by 　 2016年08月11日 02:41
無駄な残業は無能アピールでしかない
685. Posted by ｔ 2016年08月11日 02:42
営業的視点を持てというならお前は開発者視点を持て
それをするつもりがないからこっちのやることが増えるだけなんじゃボケ
686. Posted by 　 2016年08月11日 02:42
>>671
時間内に自分の仕事を終えてる無能と
時間内に自分の仕事終わらせられず新卒に負担強いてる自称有能
・・・あれ？
687. Posted by 2016年08月11日 02:45
がんばるだけ無駄なんだよね
仕事増えるだけで給料同じ
ならゆっくりやったほうがいい
688. Posted by 　 2016年08月11日 02:45
ちゃんと時間内に仕事終わらせられればそれで良いけどね〜
新人のお試し期間中にアルバイトレベルのクッソ簡単な仕事が出来るからって
定時で帰ってろくに勉強もせず遊んでたら痛い目見るぞｗ
こういう奴等って2年目辺りから一般社員と同じ仕事任せたら
途端に帰れなくなっててクソ笑えるからなｗ
皆が定時で帰って行く背中を涙目で見てる新人君の無様な面本当大好きｗ
689. Posted by 　 2016年08月11日 02:49
そうなんだよな
俺はこんなに忙しいのに何故アイツは…
なんて言う奴に限って要領悪くて仕事遅ぇの
無能さを自覚してない残業代泥棒が会社としてお荷物
690. Posted by 　 2016年08月11日 02:50
学生とリーマンの落差って半端ねえよな
学生生活が楽しかったわけでもないのに、天国と地獄みたいなかんじ
学生の時に就職したら地獄だぞって教えといてくれよ
691. Posted by 名無し 2016年08月11日 02:54
生活残業とか言ってダラダラやってるおっさんの方が評価されるしな
692. Posted by にゅっぱー 2016年08月11日 02:59
どうせサービス残業だろ？
人をただで使おうってのがそもそもおかしいことに気づけよ老害
693. Posted by 名無し 2016年08月11日 02:59
奴隷労働こそ日本の誇り！陛下も80過ぎても働いてるんだ！
自民党は残業代ゼロ法を成立させ長時間労働を肯定してくれる！もっともっと働こう！！
694. Posted by 　 2016年08月11日 03:05
今時こんなこと書いてんのか？ってソース見たらキャリアコンサルタント（）ｗ
ダイヤモンド社も節操が無いなｗ
どちらかと言えば無能経営者側に立った社畜養成のための提灯記事だな。
695. Posted by 　 2016年08月11日 03:05
強ち間違いではないんだが…
与えられた仕事が全てと思っている部下も部下だが、部下の仕事の進捗と仕事量を管理できない上司も上司
どちらも甘えてるだけよ
少しズレた話だけど、サラリーはどんなに仕事が多くても残業をせずに定時間内で期日までに終わらせるのが仕事の基本だと思う
社風や職種にもよりけりだが基本は変わらない
696. Posted by 　 2016年08月11日 03:06
仕事キッチリやってる奴はさっさと帰ろうがどっか行ってようが会社は手放さないけどな
アリバイ残業も仕事やりました無能もその会社にとって大した戦力になってないんだから
定時であがってもいいけどボランティアじゃないから入れ替えも考える。首かけろよという話
さっさとあがる勇気も立場もない、首になってしまった時に他所で出来る自信がないから結局上司の飼い犬やるしかないんだろ
697. Posted by 2016年08月11日 03:10
今の時代に「何かやることありますか？」と帰る前に言ってるって人いる？
698. Posted by 名無し 2016年08月11日 03:13
使えない認定されるだけで定時で帰してくれるなんていい会社じゃん
定時で帰る本人も幹部候補目指したり偉くなろうと思ってないだろ。
使えない認定されて本望では？
699. Posted by 　 2016年08月11日 03:14
ただし残業代は出ない
であれば定時上がりで何も問題ないし、むしろ残ってやってるほうが「法律違反」なんだよなぁ
700. Posted by ビッテン 2016年08月11日 03:14
適切な指示出しのできない上司ないし、管理職のいない会社はごみ
701. Posted by 名無し 2016年08月11日 03:15
社会人とはこうあるべき
新人はこうあるべき
これらの一見もっともらしい言葉は
実は上司先輩や経営者側にいるおっさん達の支配欲を満たすためのものにすぎない。
仕事が済んだら帰ろう。8時間も社会経済に奉仕したのだから、立場に関係なく誰もが定時帰りに恥じることなどないのだ。
702. Posted by 　 2016年08月11日 03:21
全文読むと答えが書いてあるんだよなあ
「無用に会社にいたくない新入社員と、無用に早く帰りたくない上司は相容れない存在」だと
まあその後に新入社員のほうが意識変えりゃあええねんみたいなこと言ってるから、結局この記事が言いたいのは「新入社員が甘えんな」の一言に尽きるようだがｗ
本当に甘えてるのは、会社にしか居場所がねえ老害共なんだよなあ
703. Posted by 2016年08月11日 03:26
チームみんなで定時上がりできるように頑張ろう的なのが必要
最初は有能な人間に負担がかかるが上手くいけばそれも無くなっていく
704. Posted by 名無しさん＠朝一全ツッパ 2016年08月11日 03:30
日本だから仕方ないな(笑)
仕事大好きですだもんね〜
705. Posted by 　 2016年08月11日 03:31
会社にもよるが、新卒の新入社員だったら最初は定時で帰して仕事が慣れるまで辞めないように腫れ物さわる扱いだったりもする。最初だけ〜
社会経験のある中途採用なら、自分の仕事が定時で終わっても周りが仕事をしている場合は一言「何か自分ができることはありますか？」って聞くことで信頼や人脈を得ることができる可能性が。
人間関係向上や出世をしたいならその一言と実行と持続で周りの待遇が定時で帰る先輩と変わることもある。
仕事のスピードがいのが良いとか思ったら大間違い!!
仕事を追加されミスに繋がり同期にもそのスピードを要求されるので反感をかうことも…
逆に遅いと上司に怒鳴られたり。
社会って理不尽だよな。
706. Posted by うい 2016年08月11日 03:34
定時に終わらせて帰るは良い事だけど、ブラックな会社でもない限り
新人にさせる仕事量なんてそんなに多くないだろう、普通は簡単で仕事の手順を覚えさせる程度の仕事量だと思うが、それで有能だとか当然だと思えるのは笑えるな。　
707. Posted by A 2016年08月11日 03:36
あながち間違って無いんだよなぁ
どんな職種でもそうだと思うがいきなり学生気分の抜けない新人に
責任ある仕事任せないし
まずはお勉強として色々学ばせる訳でそうすると当然定時位に帰れる
ここでそれに甘えて馬鹿素直にすぐ帰る連中は一般社員と同じ普通の仕事を任された途端帰れなくなる
ずっと会社にへばりついて残業してるお荷物は大抵こういう連中
一方、仕事が終わっても先輩社員がどんな仕事をしてるのか張り付いて学習してる連中は一般社員と同じ仕事を任されてもすぐ適応する
何時も定時で帰ってる有能な人財はこういう連中
残業代貰ってお勉強出来るなら悪い話じゃ無いとは思うけどね
708. Posted by 2016年08月11日 03:38
お前らバカだな
残業代でる会社がこんな意識な訳ないじゃないか
労働力は無償と考えてるアホ企業だからこんな考えになるんだよ
709. Posted by 2016年08月11日 03:39
要するにこの記事は新入社員のコミュ障性を言ってんだろ。
そもそも本質的に言って「自分の仕事」なんて領域は組織にはない。
効率化のために分業してるだけだ。
そういう意識が新人には欠けてんだろ。
まあプログラマーみたいな引きこもりとか営業バカは希望出して総務でもやればいいんじゃね。
もっと動ける人間になれるぞ。
710. Posted by 名無し 2016年08月11日 03:43
大人なら、仕事が終わったならいいなんて、いい加減言わない。
会社は全員で支えていく物だし、人の気持ちや状況を察して生きていかないとうまくいかない。
現に、上司の方に不快に思われているんだから。
だからいいというのは、ネットの引きこもりニートか精神年齢が低い人がのたまってるだけ。
711. Posted by 名無しのプログラマー 2016年08月11日 03:45
大手企業だと労基の目が厳しいから残業を減らせ減らせとうるさいくらいだよ。
上司が「早く帰れ」とせっつくくらい。
だからこれは大した規模の会社の話じゃないんだろうね。
712. Posted by 名無し 2016年08月11日 03:54
※711
会社も人の集まりです、人間と同じように会社もそれぞれです。
優劣つけられません。
713. Posted by a 2016年08月11日 03:55
数回転職した40過ぎのおっさん的には、使える会社有能な組織の場合、全員の負荷が高いときは定時よりはるかに前に仕事を渡してる。xx時までに終わらせろと指示してな。
負荷が低いときはさっさと帰らせてるし、そもそも大半の社員が同じく定時に帰る。
帰属意識だの社会人への慣れだの関係なく、単に無能な組織の実例なだけだ。
714. Posted by 名無し 2016年08月11日 03:58
奴隷ですやん
奴隷したい奴に任せる
715. Posted by 名無し 2016年08月11日 04:00
※713
無能も有能も決めることは出来ないと思う。
会社は色んな人の集まりだから。
716. Posted by 2016年08月11日 04:01
大手じゃないとこほどそういうこと強要する会社が多く
そんな会社に終身勤めれる保証もなく
義理を尽くす必要もリターンも帰って来ないので
さっさと帰った方がいい
717. Posted by 　 2016年08月11日 04:03
前までは派遣非正規が叩かれてたが
業績が悪化するに連れて派遣非正規みたいな正社員が叩かれるようになってきた
しかしながら
正社員は解雇規制により護送船団のような法に守られている
法改正の動きに期待だな
これからはコネで入っていい思いしてる奴らも競争社会に入ってもらわないとね
718. Posted by 　 2016年08月11日 04:04
そもそも、どうでもいい細かいことに手を伸ばしすぎなんだよ。
719. Posted by 名無し 2016年08月11日 04:05
てかどんなリターンより
ストレス無く余裕ある生活のが大事
一億二億じゃなく数万でしょ
帰るわ
720. Posted by 　 2016年08月11日 04:05
所定の仕事が終わってるなら帰って何の問題が？
社員個人が残業代増やそうとする行為が横行してるのかもしれんが
上司ならばむしろ帰れと諫める立場でしょ
時間内に仕事が終わらないなら人手不足なんだから雇えよ
常時残業させてたら会社も「足りてる」と調子乗って雇わないからちゃんと帰らせるのが正しい
721. Posted by 2016年08月11日 04:05
仕事が片付いた後に残って何をしろっつんだ
手伝ってくれって言うならそりゃ手伝うけどさ
722. Posted by 名無し 2016年08月11日 04:08
上司が不快感を表したなら。あ、こんどは気をつけようでいいじゃん。それを会社がどうだ上司がどうだじゃなくてさ。
723. Posted by 名無しさん+ 2016年08月11日 04:09
良い方向に向かってるようだ
724. Posted by ハッ 2016年08月11日 04:12
結局は上司の気分次第じゃねーの？
こんなのに振り回されて人生すり減らすなんてホント馬鹿馬鹿しい
もっともらしく社会人の常識とやらのたまってる連中も、都合よく言うこと聞いてくれる他人に甘えてるだけ
725. Posted by かさぶた 2016年08月11日 04:18
自分の仕事の金をもらってんです、他人の分だけ金はもらってませんといってやれ
726. Posted by 2016年08月11日 04:18
残業しないといけない = 無能だから残業する時間に応じて減給すれば良い
727. Posted by 　 2016年08月11日 04:18
仕事終わったら帰れば良い
ただ、新入社員は「イメージ作り」と「味方作り」ができるまでは、
嫌でも残業しとけ
一番最初が肝心だから
それ失敗すると誰も助けてくれなくなる
728. Posted by 　 2016年08月11日 04:18
過剰に安価で快適な私生活のために、社会全体の労働はブラックになるとか笑えるよね。
729. Posted by 　 2016年08月11日 04:19
誰かを批判したり何か強制させたいときには「社会人として」って言葉は便利だ
曖昧すぎる概念だし、仕事上の命令じゃなく、あくまで自発的に行動させることができる
それ以降は強迫観念が根付くから言わなくても自発的に社畜としての働きをしてくれる
日本人の国民性を利用した、世界的にもかなり珍しいケースの労働問題だ
730. Posted by お局はクズ 2016年08月11日 04:20
そうーせやる気見せたら見せたで、目障りなヤツって排除されるよ
731. Posted by 2016年08月11日 04:23
徐々に減少していく団塊の世代の断末魔
732. Posted by 名無しさん 2016年08月11日 04:28
30年前でさえノー残業デーがあったのに、今時定時までに仕事を片付けて帰るのがけしからんとか馬鹿なのかと
単に仕事を定時に終わらせられない、あるいは『残業までして頑張っていますよ』アピールか、はたまた残業代を稼ごうとしているだけの無能上司が居心地悪くなるからって理由だろ
残業代稼ぎの大義名分として「いやーうちの部下が。仕事が遅くてまた残業になっちゃいましてね。しょうがないから私も残って見てやらないといけないんで。いやーまいったなー」ってできなくなっちゃうもんねw
733. Posted by 　 2016年08月11日 04:38
そして残業代は上司の圧力で強制参加の飲み会に消えるんでしょう？
あほらしいね。シフト制サービス業だと飲み会なんかまず無いから気楽だわ。
734. Posted by ケッ 2016年08月11日 04:43
いずれにしても会社に使い潰されて殺されるくらいなら、こんな風に叩かれても生き延びる方が良いわ
自分がどんなに会社に貢献して潰れても、潰れたらはいそこまで
会社はそんなの評価もフォローもしてくれない
735. Posted by 2016年08月11日 04:49
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736. Posted by 名無し主義者 2016年08月11日 04:50
残業って経営者から見ても労働者から見ても「賃金の無駄」だからな（サーヴィス残業なんて論外）。
定時に終わったら定時に上がるもんだろ。
定時になっても業務仕上げられなかった時代の慣習を惰性で引き摺ってるだけじゃね？
本気でやれば皆定時に上がれるならそうすべきだし、絶対的に人員不足なら社員を増やせばいい。
そうすりゃ消費に回す賃金増えて景気が好転し会社も儲かるようになるんだ。
どうしても社員を拘束しておきたいなら終業時間を午後10時にでもすればよかろう。新人が来てくれるかは知らんけど。
737. Posted by 　 2016年08月11日 04:51
無駄な人件費を発生させない見事な愛社精神
738. Posted by 2016年08月11日 04:53
このネットの空気に騙されて、
強気に振舞って人生壊す新卒とか一定数いるんだろうな…
残業も飲み会も部署の空気読んで行動しとけ
ネットの「残業なんて〜」はほんとに実行したら見放されるぞ
739. Posted by 　 2016年08月11日 04:55
※736
言い分は正しいけど、
人の上に立った事とか経営者にはなったことがないんだろうな〜って丸わかりの書き込みだな
740. Posted by 生きているうちが花 2016年08月11日 04:56
>>738
見放されても生き延びられれば御の字でしょ
死んだら元も子もない
741. Posted by 　 2016年08月11日 04:56
今はある程度デカイ会社だとすぐ帰れ言われるわ
残業も45時間以上を二ヶ月続けりゃ上司共々指導が入るし残業申請しないとすぐに労基が来るよ
742. Posted by 　 2016年08月11日 04:59
バブルじゃあるまいし無駄に残業させるコスト意識の欠けた上司の元にはつきたくないな…
743. Posted by 世の中の半分は悪意でできている 2016年08月11日 05:00
>>739
まともな経営者なら社員を消耗品のように扱ったりしませんよ
経営者もピンキリ、悪い方ばっかり挙げられてもねえ
744. Posted by 　 2016年08月11日 05:03
仕事出来ない奴に限って「残業して仕事してます」アピールが染み付いてんだよな。
で、残業してるにもかかわらず１日分の仕事量もこなせない、「だから手の空いた者が手伝う」それを避けるために周りもペースを落として仕事する、悪循環ですわ。
745. Posted by 2016年08月11日 05:12
ワタミ？
746. Posted by 　 2016年08月11日 05:13
うちの会社じゃ定時過ぎたら電気消されるぞ
747. Posted by 名無し 2016年08月11日 05:14
手伝ってもらう方が頭下げるのが普通なのに
新人とか上司とかハゲとか関係ねぇんだよ
748. Posted by 名も無き哲学者 2016年08月11日 05:15
極端な例えを出して残業=悪とか上司=無能とか言ってるヤツらを真に受ける人もいそうだな
部下の教育は上司の仕事の内だが、意欲のない部下の教育は後回しだからな？
残業代とか給料あげろとか言ってるのは、どこからその金が生まれると思ってるんだかな
その辺を無視した意見はスルーで良し
749. Posted by 哲学者（笑） 2016年08月11日 05:29
＞残業代とか給料あげろとか言ってるのは、どこからその金が生まれると思ってるんだかな
サービス残業をあてにする無能な上司からじゃないことは確かだね
750. Posted by 　 2016年08月11日 05:31
※743
人を増やすと人件費がどうなるか理解してない人ほど、
人を増やせばいいとか発言する
751. Posted by 2016年08月11日 05:33
定時に上がれる様に頑張るって働き方を許してくれない所は離職率ひどそうだな
752. Posted by 　 2016年08月11日 05:35
※748
それな
ブラック企業問題に摩り替えて何でも悪い悪いって言うやつは頭おかしいわ
別に新入社員に残業なんか頼めねーよ、仕事覚えるまで役にたたないし
指示するだけこっちの時間とられるんだから
「嘘でもいいからやる気をアピールしろ」それすらできないなら、社内評価下がっても文句言うなよと
753. Posted by 　 2016年08月11日 05:35
いまの50代60代は傲慢な奴ばかりだからな
仕事出来る若者には仕事たくさん充てるし
出来ないとグチグチ文句を言う
その結果、上司は定時に帰り、若者はみんな残業だぜ
上司が帰った後はみんなほっとしているよ
754. Posted by 　 2016年08月11日 05:37
うちじゃ残業脳なんて無能扱いで次週にはいなくなってるわ
755. Posted by 　 2016年08月11日 05:39
※751
ん〜、定時で上がれるように頑張って欲しいから人を雇う企業なんてないけどな…
その時の、部署ノルマをど返しに定時で帰ろうと努力するやつって、
さすがにフリーター脳過ぎるわ
756. Posted by ななし 2016年08月11日 05:40
俺の時代はと言うやつはワープロで仕事すればいいんだよ
どうせそんな奴が言ってるんだから。
757. Posted by 2016年08月11日 05:42
新人なんぞ仕事終わったらさっさと帰ってもらって
翌日遅れず来れるようにしてもらう方が良いと思う
残らせたって慣れん事して潰すだけだぞ(￣ー￣)
758. Posted by 2016年08月11日 05:42
１．仕事を割り振って時間内に終わらせる
２．時間と人手が足りないと分かった時点で残れる人がいないか聞いてまわる
これが上司のお仕事
理想は１だが、想定外の事態になったら２でホウレンソウ
最悪は何も言わない上司
ホウレンソウをやる気がないくせに空気読んで手伝えとか都合のいいことを思っている
というかそんなアホ滅多にいるもんじゃないと思うんだけど
759. Posted by 　 2016年08月11日 05:44
こういう横並び精神の下らない残業文化が日本の生産性を下げている原因なんですよ
一日分の仕事のノルマが片付いたら定時よりも早く帰宅できるようにしてもいいくらいだ
760. Posted by 　 2016年08月11日 05:44
本当にやりたい事があって独立した小さい会社の創業メンバーと
全員が効率的に働ける仕組みを作った大企業の社員を一緒にすんな。
前者は、人生を賭けているんだから、面白いし残業とか関係ない。
後者は、生活のために働いても、成果がでるような仕組みを会社が用意する場所で、決まった仕事、決まった時間で働くのが最良なんだよ。
後者は、残業がでるイコール会社の仕組みが歪んでるってこと。
761. Posted by 名無しさん+ 2016年08月11日 05:47
※758
それが上司の仕事として、部下の仕事は？
何でも教えてもらうのを待ってるバカは、戦力として無能じゃないの？
762. Posted by 名無しのはーとさん 2016年08月11日 05:47
外国ならサービス残業なんか逮捕ものだってわかってる？
マジで法律違反だからな
763. Posted by 　 2016年08月11日 05:49
ダイアモンドだけがズレてるわけじゃない
こういうズレた思考で仕事や会社を考える連中が今でも経営陣側に多く残ってるからいつまでたっても生産性が向上しないし、ブラック企業がのさばる原因にもなってる
764. Posted by 2016年08月11日 05:51
※761
上司と部下の給料が一緒だったらそれで通るけどな
会社がなんのために高い給料を払って長く雇ってるのか考えろよ
人に仕事を教えて使うことができないなら、そんな上司の存在価値はないよ
というかホウレンソウすらできないなんて上司がどうこう以前に社会人として終わってるぞ
765. Posted by 　 2016年08月11日 05:54
※762
外国って大雑把だなw
アメリカの企業だと、
「即日解雇されても理由を聞かずに受け入れる」って契約書書かされるけどな
一長一短だよ
というか、サービス残業の話はだれもしてねーよ
766. Posted by 2016年08月11日 05:58
会社のために働いてる人間しか認めない奴はなんなの経営者なの
767. Posted by 　 2016年08月11日 06:00
使えない新入社員だから他の人より少なく仕事振り分けてるんでしょ
終わったんならさっさと仕事を覚えられるように他の人手伝えってことで
768. Posted by 2016年08月11日 06:07
米10
家帰ってもする事ないから、小遣い稼ぎしたいんじゃないの？
769. Posted by 　 2016年08月11日 06:08
サビ残しない奴はゴミみたいな考えじゃないの？
770. Posted by 2016年08月11日 06:11
※767
「終わったら報告してね」「あ？終わった？じゃ次はこっちお願いしますね」
これで終わる話やで
上司アホすぎやないのん
771. Posted by 　 2016年08月11日 06:15
＞なんで日本人って残業好きなの？普通仕事終わったらすぐ帰りたいだろ
残業しないと、生活ギリギリで苦しいんだよ。
でも、サービスはぜってしない
772. Posted by 2016年08月11日 06:19
？俺は定時に終われる様に逆算して仕事してるけど、それで「仕事配分が出来る優秀な奴」と言われてるが？
何で帰れるように仕事しないの？馬鹿なの？
773. Posted by 　 2016年08月11日 06:27
定時だ残業だっていうより、他の人が仕事してるのに
手伝いもせずに自分だけ帰るなってことだろ？
他の人も全員定時で帰れれば定時で帰れるんだよ
あと、新入社員ってのはもともと多くは仕事が与えられてなく
（だから早く終われる）、その分は普段から先輩たちがサポートしてるんだから
早く終われた時くらいは先輩たちを手伝うべき
774. Posted by 　 2016年08月11日 06:32
「俺は残業やらせたくないんだけどどうしてもやりたいっていうから仕方ないよなー
　定時で帰らせたいんだけどやりたいってなら仕方ないよなー」
みたいな言い訳を感じる
775. Posted by . 2016年08月11日 06:32
今時の能無し役立たず若い20〜30歳代の典型見本だ
世の中の糞の役にも立たねぇクズ世代だわ
776. Posted by 　 2016年08月11日 06:33
帰らないのか？
帰れないのか？
帰る度胸がないのか？
777. Posted by 殺されるぐらいなら浮いた方がマシ 2016年08月11日 06:36
>>773
で気がついたら膨大な仕事を押し付けられて過労死するんですね、わかります
というか、ここで組織の論理を盾に新入社員を無能とか言ってるやつは例外なく無能だろ（プークスクス）
自分が押し付けられた理不尽を目下に押し付けて自尊心を癒し、新入社員を見下して優越感を満たす。
組織の論理を振りかざすヤツなんてそんなのばっかだよ
綺麗ごとで誤魔化しているだけ悪人よりタチが悪い
778. Posted by ハハッ 2016年08月11日 06:39
>>775
自己紹介乙
779. Posted by ななし 2016年08月11日 06:40
まぁ本人に注意するんでなく、陰口しか叩けないような人間は大概使えんよ
直接言えよ、上司だろうがｗ
780. Posted by 2016年08月11日 06:42
新人に残業させて手伝わせる仕事なんかねぇよｗ
新人が出来るような作業があるなら定時内に振ってるし
定時後に新人相手に作業指示して無駄に時間かけたくないから一人でやらせろ
781. Posted by 2016年08月11日 06:42
てめぇのために仕事してるわけじゃねーんだよｗ
782. Posted by 2016年08月11日 06:44
ひがむなよ、お坊ちゃん上司
783. Posted by 2016年08月11日 06:46
会社でひきこもってるから、独特の加齢臭がするんだよｗ
784. Posted by 2016年08月11日 06:46
残業なんて無能のすることだからな
昔はがむしゃらに働いて生産上げてたけど、今はただ会社にいるだけってのがほとんどだろ
定時でできる仕事をあえて残して残業代を稼ぐ
だから日本は世界に取り残されたんだよ
785. Posted by 2016年08月11日 06:51
ちっちゃな会社は、残業も必要なんです。
大企業に入社された優秀な友人の話を自分におきかえないでくださいね。
ほとんどの新入社員の皆さんは大企業に相手にしてもらえなかったんです。
その事実をまず認識してください。
786. Posted by ななし 2016年08月11日 06:52
残業しないと終わらない仕事量の方が変だろ！
あるなら残業代をだすべきだし、
それが続くと言うことは全体が無能か、人が足りないと言うことだ
787. Posted by オッサン 2016年08月11日 06:54
仕事早いって事じゃん。
時間あるだけ使ってトロトロやるよりずっと良い。
788. Posted by 名無しさん 2016年08月11日 06:57
与えられた仕事のみをそつなくこなす。
という意味で定時で帰って問題はない。
自分から仕事を受けて回るようになるのが一人前
ということじゃ無いだろうか？
789. Posted by が 2016年08月11日 06:57
早く職場に馴染もうとか、スキルアップの為に会社に残るのはいいけどさ、惰性で残業するのは無能だろ
790. Posted by 社畜日報 2016年08月11日 06:57
>>785
と、何人も社員を過労死させた社長と幹部社員は供述しており・・・
791. Posted by 2016年08月11日 07:03
まぁダメと言えばダメだね。
そこらの2流3流企業のゴミならともかく。
上場のエリートなら勉強することは山ほどある。自分のステップアップのことだし。
努力深紅てもいいけどそのぶん昇進は遅れるよね。
792. Posted by 2016年08月11日 07:03
時間内で仕事を終えるのは仕事ができるやつだよ
793. Posted by 2016年08月11日 07:05
甘いな。バイトじゃあるまいし。仕事ができるやつほど忙しいんだよ。出来ないやつはなにも巻かせられないからポケーとしてる
794. Posted by 2016年08月11日 07:05
仕事ないのになかなか帰らない新入社員にイライラするわ
795. Posted by 2016年08月11日 07:07
そして出来るやつが出来ないやつの分まで仕事してることに出来ないやつは気づくことすら出来ないバカゆえに、自分は出来るやつだと錯覚する。和民みたいな例外はともかく日本を引っ張るまともな上場企業の連中ならわかるはなし
796. Posted by 2016年08月11日 07:10
バイトや学生感覚だから定時で帰るって...
逆だろうが
ビジネスだからこそ時間内だけ仕事して終わったらさっさと帰るんだよ
ダラダラ残って群れてる方がよほど学生のサークル、いや、コンビニの前でたむろってるDQNレベル
797. Posted by 　 2016年08月11日 07:11
残業時間が管理されてる企業なんかはタイムカードを押してから監視カメラのない部屋へ仕事持ち込んでの勝負だぞ
798. Posted by 通りすがり 2016年08月11日 07:12
納期守るの最優先だから必要な残業はやるべきだが、大してやる事無いのに残業とか逆に評価落とすぞ
無駄に経費嵩ませるのを推奨する会社とか無いぞ、少しは雇用主側の視点で考えろ
799. Posted by 2016年08月11日 07:12
796
どこの工場作業員だよ
普通のエリート企業はチームで仕事してるんだから自分の仕事が終わったはい終わりとならないのは誰にでもわかることだろ。そんなこと思ってるのは社会人でたての学生君ぐらいのもん。
800. Posted by 20〜30歳代クズ世代 2016年08月11日 07:12
こういう糞の役にも立たねぇクソガキは窓から放り投げて棄てちまいなよ
今時の20〜30歳代はクズ世代だわ
801. Posted by あ 2016年08月11日 07:13
仕事が終わる直前で指示される残業ってダメージでかいよな
802. Posted by 　 2016年08月11日 07:14
定時になる前に「これもよろしく」「これちょっと手伝ってくれ」
この一言が言えない上司
部下の質問待ちとかゆとりかよ
803. Posted by 名無し 2016年08月11日 07:14
きちんと残業代が出てるなら、上司の言い分も分からなくはないけどな。こういう文句を言う会社は大抵出ない。
804. Posted by . 2016年08月11日 07:15
社会に出て来るんじゃねぇ家に引き籠ってろ役立たずめ
805. Posted by 2016年08月11日 07:16
新人なら勉強しようよ。
与えられてる工数自体0.2人月程度の価値しかないんだからさ・・
て言うか自分の将来のことだろと
806. Posted by 2016年08月11日 07:16
始業時間を厳守させるくせに終業時間は守ろうとしない時点で異常と気付け。
終業時間までに終わらせられない時点で業務ルーティンが崩壊してることに気付け。若しくは自分が無能と気付け。
覚えることが〜、とか勉強が〜とか、研修制度が崩壊してることに気付け。
807. Posted by 名無しさん 2016年08月11日 07:16
残業するってのは無能の証だろ
定時までに終わる仕事の計画を立てられない
そのくせ会社から残業代を請求する
808. Posted by 路人 2016年08月11日 07:17
>>1は社畜の心得を垂れ流してる異常さに気付かないのか
809. Posted by あ 2016年08月11日 07:18
ダイヤモンドもおちたな。
感情的で論理的じゃない年寄りの記事だから、無理に掲載させられたのかもな。だが、仕事の量を決めるのは上司なんだから、仕事が終わったから優秀って理屈はないな。全くの残業なしなら社員の給料を減らすか、解雇しやすい社会にしないと日本が崩壊する
810. Posted by 2016年08月11日 07:18
まともに作業量をこなせない新人が残業代って頭わいてるの？んじゃ1.0の仕事やれ。
出来ないから緩めに与えてもらってるのに勉強する姿勢すら見えないんじゃ評価下がるのは当たり前。評価と言うか印象は悪くなるよね。
811. Posted by . 2016年08月11日 07:20
残業代がどうのこうのと我儘能書きこいてんじゃねぇよクズ共め
おめぇらみてえな口だけ達者な能無し役立たずクソガキなんざぁいらねぇから会社勤めなんざぁすんじゃねぇ
ネットで用語文脈書き込みの自慢だけして自己満足ろクソガキ共め
812. Posted by 宗教キモい 2016年08月11日 07:20
社畜乙
813. Posted by 2016年08月11日 07:20
807
程度の低い仕事しかしたことないんだろうなと言うのが手に取るようにわかるコメントですね。
814. Posted by 　 2016年08月11日 07:23
※805
定時で帰って家で仕事に必要な勉強はしてたけどな
お前が言うように、自分の将来のことだから仕事が終わってるのにだらだらと会社に残って仕事とは関係のない雑務をするぐらいなら自分を能力を高めるほうがよっぽどいい
815. Posted by か 2016年08月11日 07:24
くだらん。そして残業普通な日本気違い麻薬
816. Posted by 2016年08月11日 07:26
814
だからお前の仕事は程度が低いんだよ。
家で勉強できるような内容なんてない。3流企業のゴミならともかく。商社だの製造業だの日本企業は業務が難しいのでそういう手順書を見るには会社で勉強するしかない。
まさか家に持って帰れるようなセキュリティ観念のない3流企業じゃあるまいし。
817. Posted by 。 2016年08月11日 07:26
つーか、新入社員なら定時になったからって勝手には帰らねーだろ
帰らせてんのはてめぇなのに文句言うなと。
818. Posted by な 2016年08月11日 07:26
※7
公務員に夢見すぎ。サビ残も休日出勤もあるから
819. Posted by 2016年08月11日 07:27
残業指示が無い時は遠慮無く帰ればいい
うだうだ言うのは上司が疲れて愚痴をこぼしたかったんだろう
上司だって人間だから疲れるし仕方ない
820. Posted by 2016年08月11日 07:27
こういう会社って軒並み廃れていってるよ。
残業代で会社潰れる。
821. Posted by 名無しのILOVEJAPAN 2016年08月11日 07:27
会社が決めた仕事終わりの時間を悪だというなら会社に文句を言え、とおもうおっさん一号
822. Posted by 暇つぶしの名無しさん 2016年08月11日 07:28
勘違いしてる馬鹿新人が多い。
「仕事が終わったから」帰るって言うけど
「最低レベルの馬鹿新人でもできるあらかじめ割り振られた仕事」が終わっただけだから。
その後に覚えてほしい仕事が残ってる。
言われなきゃやらない、自分から仕事探さないで何も覚えずに帰るんじゃねぇよって思う。
823. Posted by 2016年08月11日 07:29
仕事覚えるまでは0.2人月にしようって上司がしてるのに其を勘違いして勉強すらしないんじゃ評価下げられて当たり前。早く一人前になれるようにするのが当たり前だろ。
残業残業言うけど、0.8人月ぶん新人は乞食してることに気づいた方がいい。
824. Posted by あ 2016年08月11日 07:30
いやいや、仕事なんて言われなきゃやるわけねーじゃん
825. Posted by 2016年08月11日 07:31
あー、これは人材派遣が捗るわ
826. Posted by 2016年08月11日 07:31
821
別にいいけど、なら最初から1.0人月こなせよ。問答無用の作業量を渡すから其でこなせるなら帰ればいい。
827. Posted by ななし 2016年08月11日 07:32
残業させようとしてる奴は基本的に頭を使って仕事の労力を減らそうとしていないように
周りから見られてるんだけどね。
828. Posted by バーーーーーーーーカ 2016年08月11日 07:33
だから外国からも馬鹿にされて、どんどんシェアを奪われ必要な人材も育たない
馬鹿が
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