【悲報】ワイの会社の新卒、言われたことしかやらない
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1：
どうやって指導すればええんや…
3：
言われた事をやらせ続けて少しずつできる範囲増やせばええだけやろ？
7：
>>3
せやけど言われたことやり終えた後何もしないでぼけーっとしてるんやで
どうすればええんや
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バットマンのジョーカーwwwwww
タピオカミルクティーを飲んだら気分が悪い…→
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36：
>>7
それは先輩の役目やろ 言って放置はアカンで
作業終わったような様子をしてたらすぐ声掛けいけや
10：
>>7
だったら次にやる事指示出せばええやん
14：
>>10
普通手持ちの仕事なくなったら「あと他にやることありますか？」って自主的に聞きにくるのが普通やろ…
16：
>>14
与えた仕事が終わったら報告に来る習慣をつけさせろ
そしたら次にやること指示出せばええやん
17：
>>16
それ言ってるんやけどなぁ…
たまにしか報告もしにこない
24：
>>17
言っとるんかいな
そしたら「言われたことしかやらない」ってならんやろがあほか
4：
言ってもないことを勝手にやられても困るやろ
アホか
5：
言われたことやるだけマシやろ
6：
言われたことすら満足にできんイッチよりよっぽど有能やんけ
8：
指示待ちほんと辛い
9：
ほめてはいけない。叱ってもいけない。
11：
余計なことせんでいいわ
仕事覚えるまでは言われたことしかすんな
12：
余計な知らんことしてトラブルになるよりかはなあ
13：
ストラテジーゲームしてるみたいでおもろいやん指示出すの
15：
まぁまたこういうこと言ったら老害扱いされるのかもしれんがワイもまだ26歳やで…
18：
うまいこと育てんとまた下っ端の役回りが自分にまわってくるから
気をつけるんやで
22：
>>18
だから全部ワイが尻ぬぐいしてるわ
何も動いてくれないからワイの仕事が増える一方や
25：
>>22
新卒が即戦力とでも思ってるんか
最初は教育コストかかるの当然やろ
19：
普通のことでも一から指導するんやで
20：
指示出す
↓
わからないことあれば途中で聞きにこい。指示終えたら報告にこい。
これでええやん。
21：
高卒ルーキーに3割求めるガイジはおらんやろ
新卒になに求めてるんや
そいつらしごきあげるのも給料の内やぞ
23：
指導してるやつの責任やからしゃーない
26：
新卒なんてそんなもんや
イッチも新卒の頃はそう言われとったはずやで
27：
26歳で老害予備軍とかやばいで
28：
出来ました指示ください
からの忙しいの見てわかるでしょ？タイミング見なさいよ
でワイは完全に指示聞きに行くのが怖くなったしタイミングもわからなくなったンゴ…
29：
イッチが新卒の能力を見極められてないのが原因やアキラメロン
30：
どっちもどっち
仕事の全体像理解させとらんとかどこからが自分が考えなきゃアカンのかとか
そういう教育や相互理解不足は間違いなくあると思うで
不満言うだけで止まったらおしまいよ
31：
報連相の重要さを伝えないとやらへんぞ
まあそれでも報連相やる気のないやつは多いが
32：
イッチが無能臭い
33：
そもそも職種何なん？
35：
>>33
IT
37：
>>35
ITなんて下っ端に勝手にやられたら困ることだらけやろ
39：
>>37
下っ端だから勉強も兼ねて社内ツール作らせてるだけやで
だから自主的にいくらでもできる
34：
ワイが無能扱いされるんか(困惑)
すごいなやっぱり時代変わったんやな
38：
これはもうそうとうイッチの査定アカンことになってそうやな･･･
40：
納期は指定してるんか？
じゃなきゃ「いつまでやっててもいいや」ってなってまうで
41：
自主性に欠けるならそこをどうすれば刺激できるのかって考えなアカン
ここまでのレス見たら適当にツール作れ、終わったら言ってやって指導もなく放置しとるようにしか見えんで
もったいない
42：
>>41
ほんこれ
終わってもそうでなくても報告には来いって、逆にこっちから指示しにいかな（アカン）
ほっとくと自分のキリがええトコまでやるで、その子
43：
単純にいつまでにどのくらいやっておく必要があるんか、全体像が見えてないと時間を持て余すのはある意味当然の帰結じゃね
44：
使えない人間を使えるようにするのも上の人間の仕事なんだが
無能イッチには難しいかな
引用元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1470368270
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【悲報】ワイの会社の新卒、言われたことしかやらない
コメント一覧
1.
1：
3. ：2016年08月06日 10:17 ID：7xyhfSEX0
4. 新人もこいつも仕事できないってだけだなこりゃ
5.
2：
7. ：2016年08月06日 10:20 ID：NfVMIyoU0
8. エスパーでも雇え。
9.
3：
11. ：2016年08月06日 10:21 ID：E5DTxzb10
12. 日本のＩＴ人材育成はＯＪＴのアカンところがぎゅっとつまってる
13.
4：
15. ：2016年08月06日 10:25 ID：0zCSgC9O0
16. タスクスケジュール作って終わったらすぐそれにかかるようにしないとだめ
無能な上司やんけ
17.
5：
19. ：2016年08月06日 10:26 ID：WIS0.Iib0
20. イッチ「新卒が言われたことしかしてくれないんですぅ・・・」
上司「（うわ、こいつ使えねえ・・・）」
21.
6：
23. ：2016年08月06日 10:26 ID：4cNsSvYw0
24. なぜ自分の教え方が悪く無いと思わないのか
確かにそいつは常識ないけど人のせいにするなよ
25.
7：
27. ：2016年08月06日 10:28 ID：gUuzG4mRO
28. ※1
新人はこれから出来るようになるんですが
29.
8：
31. ：2016年08月06日 10:31 ID：HcKR4aQL0
32. すぐに終わるようなタスクを振ってくるもんだから、次々煽れば煽ったで機嫌悪いくせによ。
33.
9：
35. ：2016年08月06日 10:35 ID：j35v54UR0
36. どの立場からどんな文句言ってもそれにケチ付けるレスしかつかないｗ
37.
10：
39. ：2016年08月06日 10:36 ID：rWX06GhUO
40. ナメられてしもてるな、もう無理や。最初が肝心なんやで。
41.
11：
43. ：2016年08月06日 10:37 ID：rdPY..610
44. 入ったばかりの新人に何を期待してんの？
45.
12：
47. ：2016年08月06日 10:38 ID：1SbZH3ZG0
48. 指導能力が学生のうちに鍛えられなくて社会人になると仕方ない
兄弟にモノ教えるとかでもいいんだが…
49.
13：
51. ：2016年08月06日 10:41 ID：Q8BH2sO70
52. 自主的に行動する権限と責任がいきなりあると思ってる勘違い君の方がよっぽどゆとりだわ
53.
14：
55. ：2016年08月06日 10:43 ID：alYfzO3Q0
56. 言われたこともやってないじゃん。
57.
15：
59. ：2016年08月06日 10:45 ID：KjFhkTsB0
60. はよ指示出せよ
61.
16：
63. ：2016年08月06日 10:45 ID：spdItwsq0
64. 教育の経験があまりないならそう思うのも分からないでもないけど、仕事を与えるのが教育だよ
ガンガン課題与えて振り落とされないように付いてこいよ位にしないと部下もやる気出ないよ？
65.
17：
67. ：2016年08月06日 10:48 ID：GAGsaDWn0
68. 個人に大きく裁量与える会社の方が、世の中的には少ないぞ。
いまの世の中コンプライアンスうるさいし、指示されてない責任範囲外の案件なら、
責任者の決済は常に必要だよ。勝手に行動されてトラブル起きたらだれが責任取るんだ。
69.
18：
71. ：2016年08月06日 10:48 ID：rWX06GhUO
72. ＩＴ業界に入ってくる奴は当たり外れが大きいんだよ。
この新人は見込みがなさそうだから、無駄なエネルギーはかけるな。
そのうち自分から会社を辞めるから。
73.
19：
75. ：2016年08月06日 10:51 ID：qUkb5wSh0
76. 遊んでいる時間ができないように仕事を割り与えるタスクも上司に求められる資質。
77.
20：
79. ：2016年08月06日 10:51 ID：VXTZNUD60
80. 26ごときで時代変わったとか抜かすあたり釣りやろこんなん
まともに聞いてたらそこいらの普通の上司がかわいそうやわ
81.
21：
83. ：2016年08月06日 10:53 ID：s9KequEI0
84. 言われたことはきちんとやるならいいじゃん。
85.
22：
87. ：2016年08月06日 10:56 ID：m8jEuEDr0
88. 自主性もやる気も無いやつに教えるのって意外と難しいんだよな。これはわかる。
今の中間管理職はホウレンソウを待つんじゃなくて、自分から聞きに回ってついでにガス抜きまでしてあげるのがマネジメントだとか言うけどさ。
それをやってこないでふんぞり返ってたジジイ世代に言われるのが無性に腹立つ
89.
23：
91. ：2016年08月06日 10:56 ID：7q.Ep82k0
92. 言われたこと出来てないじゃんｗタダのボンクラでした
93.
24：
95. ：2016年08月06日 10:56 ID：sqk7um5o0
96. 報告者の無能臭がすごい…
97.
25：
99. ：2016年08月06日 10:57 ID：DkjlR19K0
100. うらやましいな。こっちは言ったことはやらないくせに、やるなって言ったことは隠れてやってるぞ。
101.
26：
103. ：2016年08月06日 10:57 ID：5W99QbCZ0
104. 無理難題を指示すれば考える切っ掛けになる。
「あれ？俺ってただのパシリ？」
「なんでこんなめんどくさいことしなきゃいけないの？」
「もっといい方法があるんじゃね？」
言われたことだけやってる自分に疑問を持つように仕向ける。
105.
27：
107. ：2016年08月06日 10:58 ID：lxMux55.0
108. 報告しろって命令してるのにしないなら、言ったことすらやらない低能だな
とっととクビを切ろう
109.
28：
111. ：2016年08月06日 11:00 ID：cVTjpwSj0
112. 終わったら次聞きに来いって言われてもボケーっとしてるなら
言われたことすらやれてないやん
113.
29：
115. ：2016年08月06日 11:00 ID：kPByiKfC0
116. 何で部下が遊んでると思ったらその場で指示をしないんだろうか
指示待ちというが、お前だって報告待ちじゃねえか
俺はうるさいくらいに「どう？終わった？」って聞く
待ってる暇がないくらいに仕事を与えるしな
どっちが部下にとっていい上司かは知らんが、会社にとってどっちがありがたい上司かははっきりしてる
117.
30：
119. ：2016年08月06日 11:05 ID：qt7J3BHj0
120. 有能ぶるアホほど教えるのは下手
自分前提で自分が知ってて出来る事は誰でも出来る→指示や説明はイマイチ的を得ず散らかりっぱなし
そんで自慢や皮肉だけはちゃっかり挟んで鼻につくし
嫌な先輩・上司は大抵コレ
121.
31：
123. ：2016年08月06日 11:07 ID：5KOH3dn90
124. 終わったら報告してね。
これで、次の仕事与えればいいじゃん。
部下が、何もしないのは上司の指導不足や怠慢。
部下の仕事を作るのも上司の役目
125.
32：
127. ：2016年08月06日 11:09 ID：OrULH.hI0
128. 新人も無能やけどイッチのが無能っぽいな
129.
33：
131. ：2016年08月06日 11:09 ID：sFZlJ.3G0
132. こういう無能な上司じゃなくてよかった
133.
34：
135. ：2016年08月06日 11:10 ID：2yf0rlBp0
136. いつも思うが「一仕事終わったら報告」
これをさせることが出来ない理由がわからん
正直上司の怠慢にしか思えん
部下の方が頑なにやらないのであればそれはもうサボりの領域だろ
137.
35：
139. ：2016年08月06日 11:11 ID：LMbGrVUm0
140. 指導係の指導がしたい
141.
36：
143. ：2016年08月06日 11:15 ID：zo36uber0
144. 言われたことやってないじゃん
無能だから舐められてんだろ
145.
37：
147. ：2016年08月06日 11:16 ID：r3cyABgM0
148. もしかすると人工知能の方がこの新人やイッチよりもいい仕事するかもなwwwwww
全員お払い箱や。
149.
38：
151. ：2016年08月06日 11:17 ID：kGndAPi80
152. プログラマの名言に
「リターンが不適切ならば、本当に不適切なのは命令」ってのがある
適切な命令をする能力がない奴がリターンだけ求めても無理に決まってる
153.
39：
155. ：2016年08月06日 11:17 ID：ACgEwcZX0
156. 終わったら報告しにくるって指示が達成できてないだろ
作業終了で戻って来なかったらちゃんと指導しろや
コミュ障かよ
157.
40：
159. ：2016年08月06日 11:17 ID：oCzIIynN0
160. 余計なことしないなんていいじゃん。
>>1のやり方がよくないから、新人に空き時間ができてるだけだろ。
161.
41：
163. ：2016年08月06日 11:17 ID：KWSOutyN0
164. 時代が変わったのか人が変わったのか……
まともに働いてるやつは片手で数えられるほどもいないんだろうけどなぁ
165.
42：
167. ：2016年08月06日 11:18 ID：k8dFncdI0
168. >>1が無能定期
169.
43：
171. ：2016年08月06日 11:19 ID：iXy81sQq0
172. イッチのフルボッコに同情
173.
44：
175. ：2016年08月06日 11:19 ID：5PjJ.rfF0
176. 訊きに行ったところで上司はキレるのがオチ
177.
45：
179. ：2016年08月06日 11:26 ID：FZqBsGhd0
180. ワイ3年目。言われたこともできない模様。
181.
46：
183. ：2016年08月06日 11:37 ID：lwAavb7r0
184. むしろ部下が出来てから、自分に指示をしてくれる人がいない模様（4年目）
オレの進捗を見てくれぇ〜〜
185.
47：
187. ：2016年08月06日 11:40 ID：qd0dyHNK0
188. >ワイの会社の新卒、言われたことしかやらない
言われた事はやってくれるの！？
スゲーいい人材じゃん！！
・・・って言いたくなるくらいの新人もおるんやで・・・
言われた事をやってくれるのなら、ちゃんと次から次へと
指示与えてやれや。
189.
48：
191. ：2016年08月06日 11:43 ID：uOnLKBVi0
192. でもまだ26だろ？
これで50だったらあほかなと思うけど
しゃーないやろ勉強やで
193.
49：
195. ：2016年08月06日 11:43 ID：oyMFYwJB0
196. 新人に仕事を教えるときは「助かる」「任せる」って言葉を多用すると良いよ！「??やり終えたら声かけてもらえると助かるわ」とか「手が空いたときもし俺忙しくて指示出せそうもなかったらこの作業進めといてくれると助かるわ！」とかちゃんと報告しに来たら「おおっ！もう終わった？ありがとう！助かるわ！次からこの作業任せるわ！どんどんやっちゃって良いよ！」ってな具合で。そうすればしょうもない仕事でもやれば誰かの為になるって自覚が出てくるよ！
197.
50：
199. ：2016年08月06日 11:44 ID：HINTkCQB0
200. うちの同期の話かと思ったわ
どこも同じなんやな
201.
51：
203. ：2016年08月06日 11:56 ID：I4aAVQjf0
204. すげー無能な上司くさいな
205.
52：
207. ：2016年08月06日 11:58 ID：.yoTor.jO
208. 就職なんぞ3か月もてばええほうやで
209.
53：
211. ：2016年08月06日 12:03 ID：hYxcR1dl0
212. ※49
あなたとってもいい先輩なんだろうなあ
最近個人の事務所に転職したら人足りない+忙しいで全体像全くわからないまま細切れになんのためかもわからない作業させられててちょっと辛いものがある
213.
54：
215. ：2016年08月06日 12:07 ID：BGql2jQ60
216. そういうタイプの奴はいくら注意しても無駄な無能人間。
217.
55：
219. ：2016年08月06日 12:10 ID：IaWaQe7k0
220. 何かやることありますかって聞いたらないっていうしつうか言われたこと以外やらなくていいって言われたことあったんだが。
221.
56：
223. ：2016年08月06日 12:10 ID：ULK7QLgH0
224. ※49
そればっかだと、>>1の新人みたいなタイプは調子に乗って手を抜き始める。
そして手の抜き方が下手。
褒めてくれる上司がいるのはすごい助かるけど、
後でバランスとるために説教するの疲れたわ。
225.
57：
227. ：2016年08月06日 12:11 ID：kUeyTLMp0
228. うちは自営でお手伝いさんには早く終わったら早く帰ってもらうようにしとるで。みんな小銭より時間のが大事やからしっかりはよやってくれるで。俺もはよフリーになる最高や！
てか1日の仕事のうち新人が出来る仕事の裁量決めんのも先輩の仕事やん。若いのもおっさんも無能ってなかなかおらんかったけどな…後輩は自分の鏡やで
229.
58：
231. ：2016年08月06日 12:18 ID：sB3iFwDpO
232. 「終わったら報告してね」
とりあえずの現状は、この一言で解決すると思うけど。
今後何年もそのままなら問題だけどさ。
233.
59：
235. ：2016年08月06日 12:21 ID：PozXnC3I0
236. 新卒に何を求めてんだか
新卒なんてものはついこの間まで学生だったガキにすぎない
言われたことを言われた通りにキッチリこなしているんなら、新卒はそれで十分
指示した以上のことを新卒に求めるような企業なんざ、程度が知れるわ
その企業は新卒ふぜいに対する依存度がそれだけ高いって証拠だからね
そんな企業は淘汰されて当然
237.
60：
239. ：2016年08月06日 12:34 ID：Po.1KnLI0
240. 一年もしたら全体の仕事の流れが分かって勝手に動いてくれるようになるだろうから放置しとけ
241.
61：
243. ：2016年08月06日 12:34 ID：it9OK7EA0
244. 指示すら飛ばしてくれないうちの上司よりはマシ。
やり方聞いても不明瞭な回答と自分じゃ経験ないから想像つかない自己流のやり方が帰ってくるし。
245.
62：
247. ：2016年08月06日 12:35 ID：iVM.OCGS0
248. バイトですら手があいててなにしていいかわからなさそうなやつには指示出ししてやるぞ
249.
63：
251. ：2016年08月06日 12:36 ID：LlC7r3Gc0
252. 26で「時代は変わったんや」とか草生える
253.
64：
255. ：2016年08月06日 12:38 ID：wjxaurXi0
256. 口あけて待ってれば指示貰えると勘違いしてるガイジ多過ぎだろｗｗｗ
自分から貰いに来いよ
257.
65：
259. ：2016年08月06日 12:39 ID：gNz2o.Zo0
260. 報告しろって言ってんのに来ないなら
言われた事やってねーじゃん
261.
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