ぶっちゃけ学歴関係なしに高卒で有能な人間雇った方が得じゃない?
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容量いいやつは学歴関係なしにできるんだよ...中退して働いたけどよくわかる
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田中角栄
7
むしろ高学歴=暗記だけの無能集団にしか見えん
8
学歴は忍耐力や努力の指標になるやん
中退なら高学歴取るわ絶対
9
確率の問題だよ
10
有能だとしてもすぐ辞めそうだなw
そういう奴はだいたい企業するっていうし
11
有名企業は応募者が多すぎる
だから条件をつけて応募しなきゃ人事が面接とかさばききれん
15
学ぶ意欲があるってそれだけで評価できるが
16
高卒と大卒が同じ能力だとして、なんで高卒雇った方が得なん？
人件費？
有能な奴を安く買い叩くとよそにさらわれるぞ
19
>>16
四年分仕事を早く覚えられるやん
20
むしろ素材が悪いのに無理して大学いくやつが理解できない
22
>>20
日本の社会構造的にしゃーない
28
>>22
でもＦラン大学出てそこらのブラック中小勤めるよりは
工業高校の溶接科出て三菱重工で定年まで溶接工務める奴の方が
生涯年収大きいわけでさ
31
>>28
溶接なんて18の時点でやりたいなんて奴少ないからだろ
35
>>31
それ以前の15の冬で決めるわけだが
36
>>35
だから15やら18で溶接したい奴なんていないから少ないだけだろ
45
>>36
親の良し悪しだな
この子は勉強向いてないから工業高校で手に職つけてやろうと考える親と
何が何でも大学ださなきゃ例えＦランでもって考える親の差
47
>>45
そういっても溶接やれなんていっても子供は言うこと聞かないしやりたくない事やらしても辞める原因になるだけやろ
53
>>47
子供なんてなんもわかってないんだからさ
あんたは勉強好き嫌いどっち？
抽象的なこと考えるのと具体的なこと考えるのどっちが得意？って
感じでさあ適性は見抜いてやらないといけないよ
21
有能な高卒の見分け方なんて分かるわけない
というかだいたい無能ほど大学いくべきといわれてるじゃん
24
今大卒も高卒も一緒の内容の仕事する職場おるんやが高学歴大卒が高卒に仕事の作業で助けてもらっとるしいつも引っ張るムードメーカーもfランなんだ
何が違うんだろ
25 名大最強◆Uggw1HQU.jIV 2016/07/31(日)21:34:07 ID:OX0
>>24
大卒と高卒が一緒の仕事内容ってどんな内容なんだ
40
>>25 察して
>>30 運動出来る=有能って訳でもないんだろうが何でだろ
あと俺みたいなインキャは大体無能 失敗をひきづる
部活やってた奴は大体明るい 有能
26
あと部活でインハイとか行ってるやつは大体有能なのはなんでなんだろ
30
>>26
逆だろ
有能だからインハイにいったんだ
32
>>26
それは体力、持久力、メンタルだろ
33
>>26
運動部系の厳しいところはまず根性がつくし、状況判断能力も養われる
空気を読む事も覚えるし、なにより上下関係と礼節を叩き込まれる
29
大卒とか将来管理職になるような人間じゃないと雇う価値ないだろ
高卒は一生現場だからな
38
学歴で足切りしたほうが人事的には楽らしいし、面接だけじゃその人が有能か判断しづらいらしい。
39
可能性の一点に惹かれて大学いくのもわかるんだけど
実際一定レベル以上の大学行ってないとキツいんだよなあ
44
面接なんて嘘つき放題だし学歴は判別の材料になると思うがな
49
高卒で有能なやつ雇ったほうがいいけど
実際問題大卒がやっかむので難しいと思われ
50
どれだけできても高卒じゃ就職は現場なんだよなぁ....ううんなんかモヤモヤするわ
高卒のあいつら絶対大卒と同じ仕事させてもそれいじょう出来るのに
54
>>50
それを言ったら現場は無能揃いみたいじゃねえか
現場にだって有能は必要なんだ
57
>>54 もちろんそれは分かる でも高卒とか大卒とか学歴を越えて働ける力があるのに制約を受けてるのはなんだかなぁ なんだろね 絶対こいつなら上に行けるって奴いるでしょ?
81
>>57
結局お前も人事になったら学歴見るようになるよ
仕事やってるうちに無能だの有能だの見分けるのは誰でも出来る
人事は履歴書と面接と適当なテストだけで見分けなきゃいけないんだよ。
56
>>50
むしろ現場の力で日本のメーカーは成り立ってるわけでさ
適材適所の話よ
59
別に異論はないけど
有能さってどうやって判断するの
70
>>56 そうかもしれんけどね そいつも上場企業で作業インしたかったらしいけど
>>59 同じ仕事しても動作が早い動きを覚える回りの状況から動く判断して自分が力になれることを探して働くとかかな
64
無能とか言ってるけど、記憶、創造、体力、瞬間的な判断とか分けだしたらキリないし、溶接なんて手の器用さとか天性の部分もあるじゃん
69
>>64
不器用で頭悪い人はどうしようもないからねえ
でもどこか取柄があるはずなんだから
親が早い段階で見抜いてそういう進路をとらせてやらなきゃな
65
有能さ＝適応能力
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高学歴無能→INTが高いだけでDEXがかなり低い
高学歴有能→INTが高くDEXも高い
こうだろ？
68
同じ人を高卒で雇うのと大卒で雇うのでは違いがあるのかって話だわな
ぶっちゃけポテンシャルが同じなら早いとこ働いた方が4年間アドバンテージあるから有利だと思うが
73
どーやって有能か見分けるかだな。
学歴ってのは結構優秀なフィルターだぞ。
75
なにやっても出来る奴がいるってのが理不尽なんだよ 同時になにやらせても出来ん俺みたいな無能もいるし この差はなんなんだ
78
>>75
才能だ
83
>>78 79 先天的な問題なの?そういう奴がf欄の卒業生だったりしてまじで社会はわからん場所だな
86
>>83
個人が自分の才能とミスマッチな職業についてる場合が少なからずあるからねえ
87
>>83
お前の性格、経験、思考方法も大いに関係するから、教育も半分くらいは大事だと思う
84
容量いいってHDDの話かと思ったわｗ
それはそうと、実際に高卒で仕事関わった人は非常に優秀な方だった
で、地元トップの大学卒だけど全然仕事出来ない人もいた
まぁ学歴だけが無能有能の判断基準じゃないってのは正しいと思う
けど大卒と高卒で仕事が分けられる事が俺の知る限りでは多い
なので、大卒捨てて全部高卒 って訳にもいかん
85
Fラン大学生は日本語能力低すぎて話が通じないんだよなあ。ほとんどの高卒も同様
95
>>85
あーこれまじである
俺自身中卒だけど大卒の人は俺が知ってることはだいたい知ってる
たとえばプラトンとかドストエフスキーとかリア王とかいっても
完全に中身知らなくても○○だよね
ってぐらいは知ってるの多かった
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実力より経歴が優先される社会で、誰も経験値を積んでないままに良い素材を選ぶ場で、先に経験を積んで要領がいい人間関係からしても面倒くさい、面倒くさくないなら恩知らずな基礎知識一般教養に欠けてる高度な会話が通じない手間かかる奴がオツムを使って一線で戦えるのか？
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>>89
スタート時点では中卒でも高卒でも大卒でも実力ゼロだよ
117
>>91
ゼロからスタートでも全員同じとは思えんな
日本じゃ当然な扱いだけど、読み書き出来て四則演算も出来るって割と重要だよね
ひどい人だと、常用漢字も読めない奴いたり簡単な計算も間違えたりで驚かされるぞ
そういう最低限のレベルをラクに弾けるのが学歴
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