デパートの教育係をしてるんだけど正しい言葉遣いが出来なかったり茶髪にしてる新人がいたら帰らせてるback ▼

デパートの教育係をしてるんだけど正しい言葉遣いが出来なかったり茶髪にしてる新人がいたら帰らせてる


続き・詳細・画像をみる

1.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:06P3zsbuFq0このコメントに返信
ゆとりvs老害 ファァァイ！！！
2.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:09twmkMYkS0このコメントに返信
デパートに入ってた店舗で働いたことあるけど、確かにあの世界は異様。
でも、だからといって教育係が出来ない新人を帰らせるだけでは意味がない。
出来ない人を出来るようにするのが「教育係」じゃないの？
デパートでの勤務内容ではなくそれ以前のレベルの話なのかな、とも思うから
「そんなのは教育係の仕事じゃない」ってことなのかもしれないけど
教えても出来ない人はそこまでいないから仕事の内容を教えるついでに
言葉遣いなんかも一緒に教えてあげればいいんじゃないのかなぁ？
3.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:12c7TleZGY0このコメントに返信
コピペだっていうレス恣意的に飛ばしてるな。
アクセスアップすればそれでいいのか。
4.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:12DlLvMBjE0このコメントに返信
いや、再犯ではないだろ。教育を受ける資格がないとのたまってるし。つまりこれは職場放棄以外の何物でもない。そしておそらくこいつが投げ出した仕事は同僚がひっ被ってるんだろうな。いかにも教育が出来ない奴の言い分だわ
5.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:13VZ838EKQ0このコメントに返信
程度問題でしょ？
髪の毛緑やピンクとか言葉はギャル用語？連発とかなら帰らせても仕方ないと思うよ
普通の若者の範囲のレベルなら教育放棄する方が問題でしょ
特に新人ならね
6.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:16Xb4kLD.q0このコメントに返信
百貨店の新入社員だったら違うのか？
メーカーの人間として教育受けても甘いというか丁寧なもんだよ
というか今年の新入社員の子でも普通に茶髪の子配属されてたぞ
ちな薔薇
7.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:18V.41uOv50このコメントに返信
茶髪はわかる
遅刻もまぁわかる
でも言葉遣いは違うんじゃね？
8.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:20fLcSVaAB0このコメントに返信
茶髪は帰って黒に染めてこいはわかるけど
言葉遣いは教育係が教育するものでしょ
職場放棄以外の何物でもない
9.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:27PxLSn05A0このコメントに返信
茶髪はそれが駄目っていうなら、わかる。
言葉遣いなんて教育するもの。だから職務放棄。
10.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:31zQ4Ifmiw0このコメントに返信
せっかくの新入社員に研修受けさせず帰らせて使い物にできなくてその後どうするんだろう？
使い物になるように仕上げるのが教育係の仕事じゃないの？
また新人採用させるの？それだけの権限を教育係程度が持ってるの？
どれだけのデパートか知らんけど、余裕ありそうで羨ましい…とにかく来てくれた人をどうにか仕上げなきゃって必死だよこっちはｗ
11.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:33m8jcxnuc0このコメントに返信
同僚の言い分が正論すぎてもう
12.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:38DSwuHWw00このコメントに返信
教育を受ける資格もないって、人事が面接して採用した時点で資格はあるんじゃない？
その資格のある人を教育するのが報告者の仕事だろうに。
13.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:408t8G1AvZOこのコメントに返信
そんな新人を正すのが教育係の仕事でしょ？
気に入らないから帰らせて今はそれで貴方は満足だろうけど、研修を終えた後困り被害を被るのは現場で活躍する社員なんだよ。教育係は何やってたんだと思われるよ。
本当に報告者に教育係は向いてないと思う。ちょっと厳しい先輩の自分☆が好き過ぎて先を見越していないんだもん
14.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:41NtAfG04.0このコメントに返信
職務放棄を職場放棄と書いてる日本語もままならい輩が教育係とか笑止千万
15.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:43ifuENX5y0このコメントに返信
派遣の売り子の教育じゃないの？
厳しくて当然だと思うけど
16.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:44vQPeXD9d0このコメントに返信
なんでこれまとめたの
17.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:464mD1jORXOこのコメントに返信
事実かどうか…人事に見る目なし
18.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:48GsmWfuhn0このコメントに返信
教育係なだけで教育するしないを決定する採用権限はもってないんでしょ
ならただの職務放棄のヒステリーおばさんだよ
19.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:48ND208sow0このコメントに返信
帰らせるだけなのに「厳しくて当然」と言うのはどうなんだろう…
厳しいもなにも教育すらしてないじゃん
20.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:50MwymAcx.0このコメントに返信
意識低すぎ
21.
鬼女名無しさん2016年07月31日 06:53B3a5DCr10このコメントに返信
その教育の分また別に時間取らなきゃ行けないわけだよな
他のとこにもしわ寄せ行きそうだし、この人が満足感を得られるってだけのことで、非効率だし効果的とも思えないけど
22.
猛毒の霧風2016年07月31日 06:59jyYK.bIL0このコメントに返信
ここで批判を言ってる人も、ひとたび客として百貨店に行ったときに言葉使いの悪い店員がいたらものすごいクレームをつけていそうだ。
23.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:03DSwuHWw00このコメントに返信
※22
クレームにならないように教育しなきゃいけないのに、報告者は教育しないんだからクレームになるのは報告者の責任じゃない
24.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:04laCRlPfz0このコメントに返信
職場放棄？職務放棄？
25.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:05sMlhn5qG0このコメントに返信
最近はデパート（百貨店）の区分が解らないんでは？イオンとかをデパートと言ってる人がいてズッコケタ…
26.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:14QlbxbLLt0このコメントに返信
教育係はあくまで教育係であって、調教師ではないからね
報告者が帰らせてるようなのは、見た目は人間そっくりかもしれんが、知能は猿並みの獣だろうから、報告者の言動を支持するわ
27.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:15b1vaOHPZOこのコメントに返信
茶髪は面接の時点で分かるだろうに採用されるって事は許可されてんのか？
28.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:15gxzJFHK60このコメントに返信
クソ高いもの客に売りつけてるのになんで従業員の給料が安いの？
29.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:163gjXJoNl0このコメントに返信
※25
田舎者の私は小さい頃、高層階の建物がデパートだと思っていたよ…
それでも最上階が7階だったけどさ。
当時、イトーヨーカドーが6階建てだったので、デパートだと思っていたわ。
それでも地元のデパートがあったのでいつしか区別はついたけど、今はデパートのない地方都市も増え、海外ブランドを扱っているイオンもあるからね。
30.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:17ElLNoMdm0このコメントに返信
※25
どう区別するの？
31.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:18LnNUoL0b0このコメントに返信
客に対する物腰ってのは、上品なお店ほどゆっくりとした動作の方が好まれる。
あまりにもせせこましいと、その辺のディスカウントと一緒になるから
但し、客の目が届かないＢＲでは、キビキビ動かないと先輩からシバ枯れる
32.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:19gxzJFHK60このコメントに返信
また新人のカキコミかよ、今度は100パーセント女だな。先輩に言われてそのまま帰ったんだなwバカな奴。
33.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:20O1ZTYxCW0このコメントに返信
仕事に責任感なさそうでうらやましい
同僚はこの人を反面教師のネタにして新人教育してるよ
「ああなったらお終いだぞ」「あの人はおかしいから・・」ってね
34.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:21lV7I.Ggw0このコメントに返信
茶髪はそもそも接客する外見じゃないから帰って染めて来い、これはわかる
だが言葉遣いについては高圧的な言動でなにも教えず帰らせる、ってのは職務放棄もあるが一種のパワハラにもなるんじゃない？
帰らせたのが相談係に訴えたら負けるだろ
35.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:22.eOTlZ5t0このコメントに返信
同僚がそこまでいうのなら、この人が他より厳しすぎるのかもしれない
デパートで働いてる子が身近にいるけど、いつも理不尽に怒ってる人が
いて職場の空気がすごく悪いと言ってたの思い出した
36.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:24PKezSfMJ0このコメントに返信
こんなところで愚痴ってないで、上司か支店長と話したらいいんじゃね。
馬鹿なの？
37.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:40Q5829Sx.0このコメントに返信
たしかにスーパーとデパートじゃ全然違うからね。
どっちの言い分もわかる。
でもただでさえ人員不足のデパート業界、ただ厳しいだけの教育じゃこの先やってけないよ。＞100も新入社員も。
38.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:45FimSOVN00このコメントに返信
髪は「今日帰ったら直せ。売場には出さない。明日直ってなかったら知らん」じゃダメなのか？
いきなり帰れじゃなくて有余は與えないと。
言葉使いはお前の仕事だからｗ
39.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:451mJaPgGe0このコメントに返信
イオンとかにしか行かないような人にとっては、何を茶髪ごときでと映るんだろうな
40.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:45gwsenKvG0このコメントに返信
言葉遣いとか身だしなみとか、出来ないほうがおかしいくらい簡単なことでつまづく奴は、排除したほうがいいだろ
41.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:51PuyN.Q0i0このコメントに返信
この人、同僚の間でかなりの問題ある人物扱いされてそう。
そしてその自覚がなさそう。
困った人ってどこにでもいるよな。
42.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:54NPfvxTxD0このコメントに返信
茶髪があかんの知ってて茶髪にしてきたんやったら、ら帰りー、やけど、知らんかったら説明して次治してきてちょー、やろ普通。
43.
鬼女名無しさん2016年07月31日 07:57Z9ESBl630このコメントに返信
業務終了後に退社しても、整髪も遅刻も翌日には直せないでしょう。
整髪は美容院に行かないといけないし（セルフは出来栄えに信用できない）
遅刻は早く寝かせてあげないとね。
あと言葉遣いは、親の教育じゃないのか？
職場の先輩・上司はお父さんお母さんなのかなｗ
厳しいところなら、教育係がその旨を上に報告しておしまいでしょう。
教育係は、教育だけしていればいいわけじゃないからね。
44.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:00GbFP68Gl0このコメントに返信
本当は同僚じゃなくて上司に言われたんだろな
45.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:00mMo09g9R0このコメントに返信
茶髪はしちゃいけないってわかってないんだろうから注意すればいいし、言葉遣いは教育係の仕事でしょ。ただ遅刻はダメだね?
46.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:02U4AtXqOR0このコメントに返信
人事が採用したなら使えると判断されたわけだから、お前の裁量で辞めさせていいわけないだろ。
47.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:03fPgHmy.h0このコメントに返信
「おいしいカレーを提供するのが仕事」な人が、「こんな泥だらけのジャガイモやニンジンを触れっていうの!?」っつってレトルトパックとかカット＆水煮野菜しか受け入れないみたいな、うまく言えないけど、「ある程度下地の出来てる人しか教育したくありませーん」って言ってるような気がしてこの人嫌だわ。そこが職務放棄って言われてんじゃないの？
厳しいワタシ！仕事の鬼よ！みたいな態度してそうだから尚更。
出来ないヤツを出来るヤツに育てるのが教育だべや。
48.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:05C78kFmU10このコメントに返信
※40
排除するかどうかを判断するのは教育係の仕事じゃないけどな。
49.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:06E5S9n7lr0このコメントに返信
厳しくすべきなのはわかるけど、帰らせちゃったらその時間にやったことが
新人には受けられないんだよね？
ムダそう
50.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:08ZHpcoY8D0このコメントに返信
これはなー
気持ちは分かるんだよなー
こんなそもそも人としての基礎の基礎すら出来てない奴なんか仕事教える以前に親が教えるべき事まで教えんといけんし無理だろ辞めろやって言うアレ
でもな、ばかな人事が採用してしまって自分の下に配属されてしまったらば、そいつらを戦力に鍛えあげないと自分が立場悪くなるだけなんだよねぇ
やるだけやって最善を尽くして、それでもダメなら新人が悪いし、こちらに非はないし新人が勝手に潰れていく
ありえねー無理だろどこのバカが何を思ってこんなのを採用したんだよSHINEよと思いながらも、自分の評価を下げない為にくっだらねーバカを相手にして淡々と仕事を教える
それが正しい社畜というものだ
自分の部下が仕事が出来ないのは自分の指導力不足と評価されるし、そいつのミスは指導不足注意不足って言われるからな、それは覚えておかんとならん
51.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:10kMRBPBf.0このコメントに返信
頭真っ茶色の奴とかミスするとそんな頭の色してチャラチャラしてるから仕事ができないんだと客に思われる
52.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:137TwwsaUo0このコメントに返信
でも学校じゃ社会人の心がまえなんてそうそう教えないしなぁ。まぁ、そういう悪評は口コミで広まるだろうし、そんなデパートすぐなくなるだろう。なってないのはどっちだって話。新人だって社員だって、客でもあるんだよ。
53.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:13DSwuHWw00このコメントに返信
※43
言葉使いは親の責任、夜は早く寝かさなきゃ遅刻しちゃうからと上司に報告するの？
で、何もできない新人のままにして社内で腐らせておくの？
お前、さては仕事したことないな？
54.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:14lHXkZlvG0このコメントに返信
同僚にこう言われてるっていうのがすべてでしょ
この職場全体としての方針じゃなくてこいつは自分の勝手な判断で帰らせて自分の仕事放棄してるってことだもんね
55.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:157TwwsaUo0このコメントに返信
「厳しく教育」いやそれパワハラ。教育するにはうまく転がさないと。反発されてどうする。同僚のいう通り向いてないし、上司に話行って終わるだろうね。今時古過ぎんだよ、昭和どころか明治脳。
56.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:17Qoz7Xkrv0このコメントに返信
クビにする権限があるならそれはそれでいい判断なんだろうけど、
クビにするわけでもないのに、(おそらく)反省を促すためだけに帰らせるってムダのほうがが大きいだろ。
57.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:19E5S9n7lr0このコメントに返信
※50
説得力あるなあw
でもそうだよね、
堂々と遅刻してきてヘラヘラ笑いながら「スンマセ〜ン」とか言う子いるもんね
電話の取り方やらお辞儀の仕方以前に、まず緊張感を仕込むところから
ってのはわかる
58.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:218Dx2rMny0このコメントに返信
はなっから内勤でけして表に出てこない裏方専門なら茶髪もいいだろう
でも電話取次がある以上言葉遣いは正しくなきゃいけない
どこの職場でもそうだろうけどお客と相対する仕事は人間性を問われるのよ
まず見た目、次に仕草、そして言葉遣い、とにかく泣くほど直されて晴れて正社員になれる
初めから「そんなこと無理、自分を変えたくない」ならそんな場所へ就職しなければいいだけの事
59.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:21yzR9XdeK0このコメントに返信
同僚は全然意地悪でないと思うんだけど。
学生気分の抜けない新入社員に社会人としての行動を叩き込むのが研修でしょ？
研修も終盤なのに未だに言われたことを理解してないとかならともかくなんでもかんでも「帰って！帰って！」じゃ研修にならないじゃん。
60.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:27EJSgVH3lOこのコメントに返信
先に茶髪禁止等言い渡されている前提があるならだけど
百貨店なら格別厳しいとは思えないな
最近は本当にちょっと強めに注意しただけでパワハラ扱いされる場合もあるし
「新人は叱られなれてないからなるべく叱らないで」と言われたよ
そんなこと言ってられないような職場なのに
61.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:31IECvmJxf0このコメントに返信
ただのヒスやん
何自分を正当化してるんだよｗ
62.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:32L9o.QXwk0このコメントに返信
帰らせる前に指導しろよ
63.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:33DSwuHWw00このコメントに返信
※58
採用された時点で正社員です。
泣くほど直される前に帰れと言われてますが。
64.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:35X65Mp8hd0このコメントに返信
自分に権力があると感違いしてるイタイ人だねぇ。
研修生は「新人さん」って書いてるから、入社後の人でしょ？
帰らせてどうすんの？そのまま使うの？
同僚の言うことがマルっと正しいよ
65.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:37t3Ifp.5V0このコメントに返信
その髪直してこい！って帰らせるのはまだわかるが、言葉は指導してかなきゃ直らんだろ
66.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:416XC6O.Cb0このコメントに返信
百貨店ではないけど同業だけに指導法としては、これぐいらい厳しくても良いけど、どうフォロー入れるかだよなあ。実際、派遣やアルバイトで服装規定守れてなかったら出社禁止なとこもあるよ。
実際、こういう厳しい上司がいたけど、礼儀作法から仕事の流儀色々教わったけど、この人はアフターケアも万全な人だったよ。同僚がいうっていうことは、叱りっぱなしでフォローは周囲がやってんじゃないのかなあ。
まあ投稿者のいうことは当然であり賛同できる部分も多いけど。
67.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:4423Dz3HaS0このコメントに返信
もったいねー
そんなんも込みで人事が採用したんだから、それ直してやればいーじゃん
髪色なんて期限決めるなりして指導すりゃーいーのに
そーいうのを指導していくのが教育係でしょうが
68.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:47XhFX4fGK0このコメントに返信
茶髪と言葉使いの悪いのは最初から採用すんなって話だよw
採る人は顔だけで選んでんのかねぇ？
言葉使いの悪い人間は、育った環境や生活態度も悪いだろうし（躾がされてない証拠）、
自分で気がついて直さない限り教育するだけ無駄だと思うけどね
69.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:48wu.acMC90このコメントに返信
※3
ここは都合の悪いレスは飛ばしますしおすし
何度書き込んだレス飛ばされた事かw
70.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:55s77RXxPi0このコメントに返信
雇用する権利はお前にはないやろ
やる前から資格無しと諦めてるのはおまえやん、やりもせんとなにが教育係だよ給料泥棒
71.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:56.vl73LoW0このコメントに返信
どうでも良いけどこれと全く同じの数ヶ月前に別板で読んだ
コピペ？
72.
鬼女名無しさん2016年07月31日 08:59eG4BGEY00このコメントに返信
新人がその仕事の文化やルールなんて知るわけがないという前提が抜けているし、NGな項目は何かを研修の前に連絡するなどは必要だと思うけど…
73.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:03xb.M5Mc30このコメントに返信
茶髪と遅刻は規則と照らし合わせてできないなら帰すはわからないでもないけど、言葉遣いに関してはそのための教育で職場放棄と言われても仕方ない。
74.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:09xug6QkAZ0このコメントに返信
帰らせるのが厳しいってのが意味不明
75.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:10HiVzmnW70このコメントに返信
うん、正しい対応
76.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:13c98j5Ky30このコメントに返信
言葉遣いといってもタメ口使う常識以前のアホもいるからな。
大学教員にタメ口調のメール送る大学生もいるから（地方国立）。
77.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:14pJI7gYoc0このコメントに返信
厳しいからだめなんじゃない。教育係なら厳しくする必要がある立場だろうから
そうじゃなくて、対応が現実的じゃないところがだめ
帰らせることで何か改善したり解決するのか？
・「○日までに髪色を改善してきなさい」と明確な指示を出す
・社会人の言葉づかいやマナーを教える、該当する本を読ませる
意味不明な厳しさは今の社会や若者には合わないから必要ない
78.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:22ci9LHD8n0このコメントに返信
それで回ってるんならいいんじゃね（鼻ﾎｼﾞ
79.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:30qLq5AZHk0このコメントに返信
※68
教育段階で許さないんだから採用面接でも許してないだろ。
80.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:39pCjdP1se0このコメントに返信
帰らせるだけなら新人と自分のダブル給料泥棒を育成してるだけやんけ……
給料泥棒育成が仕事なんかいな……
81.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:45Zmpxbupv0このコメントに返信
上の方や人事が報告者のやり方でいい
って判断してるんなら
このまま教育係継続だろうし
問題ありと思われたら
上から注意なり、担当外しなりあるんじゃね
82.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:46rfFyq.IG0このコメントに返信
どうせ百貨店とかいう最底辺で飯食ってるんだから変なプライド持つだけ無駄無駄。それに教育係ごときがそんなことしちゃっていいの？コネない限りクビまっしぐらだよ？
83.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:5748q9nllf0このコメントに返信
遅刻と茶髪(明確なルールがある場合)はわかる
言葉遣いはこの人の要求水準が分からないし
帰らせたところでどうにかなるもんじゃないからただ放棄しているだけ
懲罰なら別メニューで敬語のワークブックをやらせるとか宿題にするとかそういう方がいいと思う
84.
鬼女名無しさん2016年07月31日 09:58mcLH.fsw0このコメントに返信
そんなにおかしいかなあ？
お帰りくださいで上等だと思うけれど
小中学校じゃないんだよ……
85.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:037Xad8zwW0このコメントに返信
１．判る人は、言うまでも無く茶髪は染めてくる。
　約束事は守るものと判っている。
２．一度言ってから帰らせてる。なら普通は2度とそんな事はしない。
３、研修がキツイ、理不尽？　
　現場の客はもっと厳しくて理不尽だよ。
　その上で、最善の努力をするのがデパート接客のお仕事。
　上品な人間になれとは言わないが、猫かぶる程度の知識は身につけろって話。
（そしてのその化けの皮をはがされない程度の根性は要る。）
百貨店の店員だろ、コンビニのバイトじゃねぇんだから
一般常識程度身につけて来いは当たり前だろう。
86.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:04tDNR.ysD0このコメントに返信
※84彼女の企業じゃないんだから
使えない、見どころのないやつを教育するのが仕事やん
責任の所在は、採用担当なんだから育つ見込みのあるやつしか育てない職場放棄。営業が売れ行きの悪い分野や商品をあいてしないのとおなじ。それを売るのが営業だし、育てるのが教育係。そもそもだめな奴いないならお前が廃業じゃ。
87.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:08tDNR.ysD0このコメントに返信
みんな勘違いしてるのは、ここで彼女のやり方が是か非か、帰らせるのがダメなのかって話じゃなく
同僚は、見込みのない人材でも教育係として担当したら全うするのに彼女は、育てられない。そこを相対化するべき
教育係（人事課長でない）としてどちらが秀でているか。使えないのは彼女のほう。
88.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:092C6Cnzks0このコメントに返信
茶髪がだめなのは規定で決まってるだろうし入社前に知らされてるはずだから帰らせるのは妥当
下手したらデパートの品位を損なう
遅刻はなんとも言えんけど、言葉遣いは教えなきゃいけない
89.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:10ASDnGWsC0このコメントに返信
いやそれが全部出来てるならお前ら教育係いらんやん
90.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:147Xad8zwW0このコメントに返信
>47
美味しいカレーを提供する人だとしてさ、
明かに腐った野菜や、切ってみたら虫が入ってた野菜とか、
泥が何故かどこまで侵食してる野菜をつかって　お客にカレー出せるの？
形が悪いとか、不揃いだとかその辺は当たり前だし、
泥を取って調理するのは仕事だが、
そもそも　腐っているものは排除するしか無いだろ。
形が悪いものや普通に泥を被っているだけなら調理して整えられる。
だが、直しようの無い材料をつかってしまい、更にそんなもんが出荷されて
お客が食べて腹を壊したらどうする？
一人の失敗は全体の失敗になる。1のミスで全部を失う危険がある。
それすら判らないなら、客商売に係わってはいけない。
91.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:18IhzFHsm70このコメントに返信
デパートの入社試験受けて内定貰った新入社員が
デパートがどんな業界か理解できていなかった。ってことだよね...
内定貰えたらそこで思考停止しちゃうんだ
92.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:19rfFyq.IG0このコメントに返信
多分こんな基地外がいる可能性考慮できる人いないと思うの。
93.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:21DSwuHWw00このコメントに返信
※84
個人で相手にしているならそれでいいだろうけど、企業として育てるのが仕事の人なんだから仕事しろってことでしょ。
94.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:34XbAD8xfF0このコメントに返信
ガキは厳しいと反発 ババアはダラシないと反発
95.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:38FIPADk5.0このコメントに返信
帰らせるんじゃなくてさ、茶髪なら直してこいだとか。言葉遣いならその場でなおさせるとかすれば良いんじゃないの？
帰らせてばっかりじゃ教育にはならないのが分からないのかな
96.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:40VCzcNFipOこのコメントに返信
何日までに茶髪直して来いって言われても「えー、大丈夫っしょ?」と余裕ぶっこいてたらだいじょばなかった同期がいたわ。
97.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:42biW3sycI0このコメントに返信
そもそも会社で推奨もしていないのに髪染めるって、技術職ならまだしも接客業でやる奴は論外でしょ
教育する価値なし。面接で採用?ってのも染めてて採用なら話は別だが、面接時染めてた？
そういった何が最低限か、ってこと考えれば、実際の酷さを見ないことには安易に否定できん
98.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:44Vx8wZ6rs0このコメントに返信
遅刻が論外なのは理解できる
でもそれ以外はどうだろうな
茶髪は性別や色合いにもよるが、女で焦げ茶ぐらいなら動いて多少ボサボサになっても見苦しくならない色だから身だしなみ扱いのところもあるし
言葉使いに至っては百貨店で求められるレベルを新人が使えることなんて稀だから、教育係が必要なんだろ
去年まで学生だった新卒なら尚更。そこを教育せず帰らせるだけなのは職務放棄と言われても仕方ない
99.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:49ULSDrTL70このコメントに返信
デパートで働く癖に遅刻したりそういう格好でくるって奴自体がもう教育不能なんだよ。今時デパートってそれこそ金持ったジジババが上客なんだぜ
茶髪何て問題外、とにかく立ち居振る舞いが必要なんだから。言葉遣いの基本とかもね
社会はお母さんじゃありませんよ。最低限社会に出る前に身につけておきましょう
100.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:53FIPADk5.0このコメントに返信
この女は責任感と言う言葉を知っているのだろうか？
教育しろって言われてんだから論外もくそもないんだよ
教育しろよ。それがこの女の仕事なんだから
同僚の方が仕事してて偉いわ
101.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:555RwjDe.E0このコメントに返信
他の教育係が「何故それがいけないのか」を説教する前に報告者が「これはダメ！とにかく直してこい！」と門前払いしてるんだったら迷惑な話だよな。
102.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:55I47Wbgun0このコメントに返信
新人は教育係の仕事にほれ込んで弟子入りしたんじゃなくて
会社が大金払って募集して契約した人だぞ
ちょっと見たくらいで捨てるんじゃない、会社のために首にしてもう一人雇ったほうがいいか見極めるまで教育するんだ
腹が立つ？その我慢料に給料払っているんだろうが
103.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:56tZ91CDxt0このコメントに返信
百貨店は必要な接客技量がおかしいレベルだからこんなものなのでは。そのおかしいレベルってヤツもまた、しきたり・作法で生きてる上客などからは意識も経験もいたらない所詮は商人の付け焼刃レベルと叱責うける世界だろ。商品でなく接客そのものを売る他の業界から見ても下だろうし。
104.
鬼女名無しさん2016年07月31日 10:58DSwuHWw00このコメントに返信
※99
それでも採用しちゃったんだから使えるように教育しなきゃいけないって、わかんないならお前もお母さんにどういうことか説明してもらえよ
105.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:01y0gUn5IO0このコメントに返信
遅刻や酷すぎる言葉遣いや茶髪は社内教育以前の問題だから帰らせていいよ
106.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:02L03szhfx0このコメントに返信
元から茶色い人も黒染めするの？
それとも元からの茶髪ならいいの？
ボサボサとかプリンとかでないなら、きちんと束ねて清潔感あれば色なんてどうでもよくない？
107.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:05r1kERsjGOこのコメントに返信
教育係の仕事は、『新人を現場で使い物になるようにする事』だよ。
社会に出る前に習得すべきマナーや常識はあるだろうが、どのレベルの新人が入ってきても、そいつらを一定のレベルに引き上げるのが教育係だ。
帰らせるって、それで新人を辞めさせてる訳じゃないよな。教育係がそこまでの権限持ってるか？
求人に金かけて、時間割いて、人事が面接した奴を研修の時点で退職に追い込むのは会社にとって害でしかない。人事に見る目がないと言っている様なものだし、満足に研修受けてない奴が現場に出たら、それこそ「教育係は何やってんだ」ってなるよ。
仕事しろよ。茶髪を黒髪に出来ないのは、お前に能がないからだ。
108.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:05DTVmwGliOこのコメントに返信
『している』『帰らせている』だと思うの。
言葉遣いを指摘するなら書く時にも気を付けるべきかと。
109.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:07y0gUn5IO0このコメントに返信
面接で黒髪やってて入社したら茶髪なんて新人側の詐欺でしょ
それに遅刻する奴を採用した会社が悪いとか言ってるやつはまさにゆとり？
110.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:08OfmmiTqd0このコメントに返信
言葉づかいを指導するのが教育係の仕事だろっていうのは、小学校の先生にお箸の持ち方教えてあげろよっていうようなもんだろ
スパルタではあるけど
＞みんなあんたの事怖くて気持ち悪いって言ってるよ。
と言ってくる同僚よりかは人としてはまともな気がする
111.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:09DTVmwGliOこのコメントに返信
大丈夫ではなかった、を、だいじょばなかったって言うのは一般的なのか方言なのか新語なのか。
112.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:13DTVmwGliOこのコメントに返信
※90 『泥が何故かどこまで侵食してる野菜』
どこまでも、の誤字かな。
だとしたらそれは野菜じゃない、泥だ。
113.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:14MIOAkSt.0このコメントに返信
雇われた人を使えるように教育するのが教育係としての仕事。
使えるか使えないかを選別して雇うかどうかを決めたければそっちに行けば良いだけの話。
気に入ろうが気に入るまいが自分に課せられた仕事も理解できないならその人が辞めた方が良いね。
114.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:17drJzkt1c0このコメントに返信
まあ同僚タイプは人間性まで含めた全てを教育するのが教育係だと勘違いしてるモンペ予備軍
自己責任という概念がないんだろね
115.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:20a.chvFeX0このコメントに返信
そらデパートの客は姑みたいなのばっかりだからな
116.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:21uoUYS0Da0このコメントに返信
新人帰らせてどうするんだろう？研修しないまま配属されるの？
自分の仕事をしないでを他所に丸投げしてるだけじゃないの。
117.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:21a.chvFeX0このコメントに返信
※113
雇ってからもふるいにかけられるんだよ
118.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:23MIOAkSt.0このコメントに返信
※117
ふるいにかける権限がない奴が勝手な事をやっているから文句を言われているんだろ。
119.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:24aJIl0IEs0このコメントに返信
使えない人材を使えるようにするのが「教育係」。
人前に出る職種でお得意様商売もあるから、面接で言葉使いや身だしなみの変なのは先ず受からない。
接客応対とかで遅刻することもあるし、理由次第だと思うけどこの報告者は考慮しないっぽい。
髪の毛の色は参考カラーがあって、ここまで(の茶髪)はOK、これより明るいのは染め直して来いってのはあった。
テナント店員でも入店・更新テストあるのが百貨店。
割とコンプライアンスに厳しいので(昔は体育館の裏ならぬバックヤードで〆る)とかは、今は無理だと思われる。
売場で新人に「教育」してたお局が「お客様からの声」で系列会社の清掃部門に異動になったこともあったから、報告者はその人かなーーとツラツラ。
百貨店は独特な世界、自分は馴染めなかったなぁ。
120.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:27twTwi3IR0このコメントに返信
遅刻や茶髪は就業規則違反で解雇レベルの人事部の管轄だな
報告者はいきなり人事部に言うんじゃなくて帰らせて猶予期間を与えてるところが優しいね
121.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:28QJrOcsyn0このコメントに返信
某百貨店の新人離職率がめちゃくちゃ高いのはこういうことだったのか
122.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:29fFcV659S0このコメントに返信
当人が同僚から文句言われているだけで、上から越権行為と言われている内容は
一切ありませんが、コメント欄の人たちはどうお考えでしょうか？
123.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:307QXG.cgf0このコメントに返信
使えないやつは潰すっていうのは少子化で通用しなくなるんじゃないかなあ
人が余ってる時代ならできたんだろうけど
124.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:31RfyTcTOU0このコメントに返信
これは同僚が正論
125.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:32V8QYZawC0このコメントに返信
百貨店は、高い金を払って買い物する場所だからそれなりの人間が接客してくれないと困る。
126.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:34r.pjP72V0このコメントに返信
人事が口出し出来ない「お偉いさんのコネ」って枠がありまして…
他社の入社試験では絶対に受からないだろうけど、DQNだけど見た目だけはマシだからと、デパートに押し付けられるケースがありまして…
新人教育以前に、小学校からやり直せレベルも多々いるわけで…
そんなDQNほど、怒って帰らせると連絡も無く、二度と来なかったりするので、
(家にすら帰らないのもいたらしい)
実は職場にとってはとてもありがたい人なんですよ。こういう教育係は。
127.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:34KggqyCGx0このコメントに返信
いきなり返すんじゃなくて、何度か注意してからなんだろ？
その間にも時給が発生するんだからこいつダメだって思ったら帰らせたほうがいい
まぁ、教育係としての評価は、同僚じゃなくて上司が判断することだけどな
128.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:35twTwi3IR0このコメントに返信
学校で例えるなら喫煙した生徒に生活指導部が停学を申し渡すのと同じ
129.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:39DX3TMhCx0このコメントに返信
研修期間中に遅刻や当日欠勤するようなのはどうせ物にならないから見棄てていいけど
茶髪は翌日まで染め直す猶予は与えてもいいような
言葉遣いはその都度指摘すればいいような
130.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:42TAL6.izq0このコメントに返信
人事が雇用したんだからおまえは指導しろよ
おまえに人事権あるの？
131.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:42r14JaBYl0このコメントに返信
学ぶつもりもない人がいるのは、他の新入社員にとっても迷惑ですよ
公立中学の授業を思い出してもらいたい
教育係が舐められてるだけなんだろうけど
132.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:43UapJr7FU0このコメントに返信
教育を受けるレベルにないから帰れ！と言われて、翌日改善しない奴なら正にどうしようもない
「何度か注意して」なんてのんびりしてたら、他の新人も「なんだ、あの程度でいいんだ。厳しく言ってるのは建前だけなんだ」って学習する
133.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:44JkiRw9jD0このコメントに返信
服務規程は厳しかったよ
入社時に当然だけど説明している
それなのに独断で茶髪とか、舐めてるわ
134.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:452aj1hLp10このコメントに返信
※122
確かに上が報告者のこの方法を容認してるなら問題ないな
もしかしたら同僚は報告者のフォロー役みたいになってしまってウンザリしてたのかも
だとしても上に言うべきで報告者にケンカ売ったはマズかったね
上から言われてこういう忠告をしてきたって可能性もまだあるけどさ
135.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:470O78iYF20このコメントに返信
それだけの裁量があるならいいけど、ただの教育係ならなさそう
精々、客前に出さずに別室待機だよね
帰らせるのはダメなんじゃねーの
136.
鬼女名無しさん2016年07月31日 11:50UT9ITz1x0このコメントに返信
接客や言葉遣いは言って直してやれるけど、茶髪は家に帰って自分でやってもらわないとね（笑）でもいきなり帰れは本人もまだまだ子供だからそこはひきつりながらも頑張って優しくいついつまでに染め直してくるように言えばいんでないかい？新人の教育係りは猛獣使いですよ。
137.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:111c8Yc..H0このコメントに返信
まあこれは、俺らや同僚がどうこういう話じゃなくて、報告者の上司が判断すべき件だしなあ
限度を超えたクソみたいな人間は確かにいるから、報告者のやり方で結果出てて、教育が成り立ってるならそれでいいんだろ
138.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:129ihOikMv0このコメントに返信
まぁ茶髪や　?ッス的な酷い口調だとしたら論外だな
髪の整え方が苦手とか営業口調に慣れていないならまだわかるけど
139.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:15nVcrcAaG0このコメントに返信
※122
社会人として、上司としての資質があまりにも低いと思いますが
140.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:23viX8kWth0このコメントに返信
「やる気がない社員はムカツク??！」って気持ちはすごく分かるけど、
「仕事が出来ない人間とは一緒に働けません！アイツが悪いんです！アタシは真面目に会社を思って…・うわあぁああああ！アイツが辞めないんならアタシがやめますぅううう！うわああああん泣ﾁﾗﾁﾗﾁﾗ（※絶対に辞めない）」」って社員も、やる気ナシ社員以上に面倒くさいよね。
そういう人って『部下』ならほんと使い勝手がいいんだけど（無茶してでもキツイ仕事やってくれるから）、
軽く『役職（リーダー）』をつけて、ちょろっと下の指導をさせてみると一気に「ツカエナイ社員」に早変わりするのが凄いなって思う。
向き不向きってあるよねー。
141.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:27TXI8zmIVOこのコメントに返信
茶髪禁止なのになんで茶髪がいるんだ？茶髪ありなんじゃ？
142.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:530h8CxbRZ0このコメントに返信
帰らせたら次は直ってるとでも？教育ではないのは間違いないね。
でもそいつを雇ったのは偉い人事でしょ？直接茶髪のやつ雇うなって言えばいいのに
143.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:55CHxYNeUO0このコメントに返信
茶髪は採用の時はどうだったんだろうね。
144.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:55khu.X3p40このコメントに返信
茶髪→家に帰って染め直してこい
言葉遣い→マニュアル渡してバックヤードで練習してろ
で、いいんじゃね？
145.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:57XS539nLv0このコメントに返信
この同僚を教育し直せと
146.
鬼女名無しさん2016年07月31日 12:59DSwuHWw00このコメントに返信
会社からは人事が選び抜いた人材を教育できない能無しって評価されるし、現場からは教育できてなくて使い物にならないってクレームくるから同僚も困ってるんだろ。
14

続き・詳細・画像をみる


壁から覗く三匹の犬がかわいすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

マシンガンを装備した警官隊も配備　隅田川花火大会。今の時代警察もマシンガンくらい持たなきゃね

やっぱりヤンチャだった！　元光GENJIの佐藤アツヒロが「特攻服姿」の写真を披露

美味しいご当地麺を教えろ下さい！

キャリーケース界最大の発明！ 手を使わずに持ち運べる

三大フルネームで言ってしまう野球選手「藤川球児」「金子千尋」

【悲報】ワイ新入社員、自分のミスで今会社がとんでもないことになってる

【gif画像】たのしそうなgifｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【悲報】佐々木希さん、気持ち悪くなる（画像あり）

友人は人のツイッターを見るのは好きだけど、とにかく自分のアカウントを知られるのは絶対に嫌だと

【狂犬】鳥越陣営、「選挙妨害だ！」と宇都宮氏に続いて噛み付いた相手ｗｗｗｗｗ

実際、月に5,6回しか車乗らないならレンタルでいいよね？

back ▲ 過去ログ 削除依頼＆連絡先