職場で殴られたから警察呼んだ結果wwwwwwwwwwww
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会社からすれば厄介者は一刻も早く解雇したいけど
露骨にそれをやると問題になるから、
自然と自分から辞めると言い出すように窓際にしただけだと思う
要は暗に辞めろって言ってるんだろ
もう無駄だから敢えて釣りとは言わないようにするルールでもあるのかというくらい
うちの底辺工場にも>>1みたいなどこのラインでもいらないって言われてるおっさんいるわ
２０年以上いて４０過ぎてるのに新卒や派遣よりも仕事できなくて雑用やらされてるわ
パーで頭叩くのとグーで頭殴るのじゃ全然印象が違うよな
そんな会社で出世しても旨味ないから問題ないな
引越し+転職オススメ
まあ勝った負けたの話だと
負けだけど仕方ないね
給与額が役職クラスまで上がってるなら手打ちとしてはありな辞令
給与額据え置きとかちょっと上がった程度ならただの追い出し部屋
画像の趙雲にワロタｗ
半年以内なら告訴できるんやで
待遇が気に入らないなら今からでも告訴して事件化すればいい
会社が折れてきたら告訴を取り下げればいい
↑の言う通り。
正しいことしたのに、やっかいってレッテル貼られて辞めるように仕向けるのはおかしい。
日本企業の悪しき風習。
とことんやってくれ。
正しいことｗｗｗ
これじゃあ会社も告訴されるだけの悪手やんけ
殴ったヤツ、どーせ【やってもらって当たり前】思考の団塊、団塊ジュニアだろ？
何しても許されると思ってるから、どんどん追い込めばいい。
不当な移動も会社相手に裁判だな。
勤務態度に問題ないなら労基に駆け込んで上司も訴えて転職
パワハラ容認+リスク管理出来てない会社に先は無い
日本だととか言ってる奴、外国ならこいつも解雇だわ。向こうは比較的楽に首切れるし。
是非はともかく問題起こす人材なんか営利企業にいらん
社会人やってても頭おかしいのはいるからなミスして新設の忙しいだけの部署に飛ばされたくせに偉そうなのとか
遭遇率は休日の住宅街ほどじゃないけどな
※15
アメリカは無能を理由にガンガン切るが、パワハラ被害者を解雇したら企業に賠償金以上の大ダメージ出るわメディアに乗ったら企業が潰れる
とりあえずicレコーダーを常備していてなんやかんやで暴言や暴行したら警察や会社の上司に報告すればいい。
それでも上司が無視をするならさらに上の偉いさんに報告して法令遵守に基づき行動してもらえば良い。
もちろん警察へ通報する場合はicレコーダーの証拠も忘れずに有効活用しましょう。
頭いいやつは自分に被害が及ばないように相手を社会的に抹殺する
部下を拳骨で殴るような人間が平然と上司として勤務し続けていて、しかもそれを訴えようとした人間を庇うどころか厄介払いしようとする
クソ企業やんしかるべき法的措置を取った後に退職するのが最善だわ
一生疫病神、腫れ物扱いだろうな
そりゃ暴力振るわれて対応したって点では1が正しいんだけど
ろくに仕事できない奴のせいで1人の管理職失った上に、これからもボンクラの給料払い続けなあかん会社を考えるとなんかなあ
結局こういうボケを飼ってるせいで優秀な奴へ廻す給料が増えんのやろな
こうして社会規範ができてくる
船の舳先となれ、舳先は海を二つに分けるが
その後には穏やかな海に戻る
円満解決で良かったね
警察「署内じゃよくあるから上司さん無罪ね」
※22
犯罪者の上司に仕事ができるとは思えないがｗ
お前はワタミ事件でも加害者側を擁護しそうだな犯罪者予備軍
裁判起こした人いたなぁ
加害者（クビ）と会社から合わせて200万円ずつとってたで
加害者だけじゃなく関係のない上司たち3人も減給されたし、被害者も居づらくなって2年後に会社辞めた
上司と信頼関係が築けないキクチも悪いな
俺も上司から殴る蹴るの暴行をされ続けて、
毎日しねとかぶっころすとか言われ続けて、
PTSDになって休職することになった。
でも会社にその事実を伝えたら、
「上司から話を聞いたら愛情表現だった」
と暴行の事実を完全に否定された。
実際連日殴られてたんですよと告げたのに、
「じゃあどうやって証明するの？青あざできたわけでもないのに」
と鼻で笑われた。
今は弁護士立てて訴訟に向けて準備してる。
全面戦争になってしまいそうだけど、
会社はその上司を完全に守るつもりらしい。
この会社に正義なんてないんだなと思ったよ。
さぁ、いつまでもつか賭けの対象になっただけ
※18
最終的にはただの音声は証拠能力がない
映像があれば動かぬ証拠にできるので、カメラで撮るべきなんだ
なんで警察よんで徹底的にやらんのや…
せめて訴えない代わりに交換条件飲ませろよ
上司を社会的に討ち取ったり！
米15
国にもよるだろうが俺の見ているかぎり、直属の上司のもつ権力が大きくて、合わないとしんどいと思う
もちろん会社がヤバくなると解雇も多いし、上司から睨まれてるとまっさきに差し出される
ただ、あからさまに働かない奴や、契約に反して利益だせない奴が切られてたけど
いっぽうで転職あたりまえの国ということ、陰湿ないじめとはそこまで縁がない国民性なのでな
行き場がないのが日本らしい
有能ならいいけど無能なんだろ？
まあどうせ創作なんだろうけど。
窓際職場とかあこがれるなあ。
仕事は楽で毎日定時で給料もらえるなんて最高。
俺の場合は暴力振るってきたのが客だったな
原因はクライアントが住所非公開の会社をクレーマーにうっかり口を滑らせた事。
>>1みたいに閑職に就かされたけど開き直って
仕事しながら勉強して資格取ったり、転職活動して真っ当な会社に就職したよ。
一時の感情で会社を辞めるのは勿体無い。
会社も労働者を利用してるんだから、こっちも会社を利用するぐらいの心構えでいい。
資料編纂室？
そういえば友達の友達から聞いた話なんだけど…
上司がぶん殴らなきゃいいだけじゃん。
そういう事も出来ないのに社会人に、しかも出世って出来るもんなんだな。
なんか本当にくだらないんだな、会社って
カッとなって部下の頭ぶん殴るような奴が全て失って自分の事恨んでるって重大な事件が起こってもおかしくないな
>資料編纂室
窓際だと思ってるかもしれないけど、実は一般では扱えない怪奇事件を取り扱う特殊部門だな
うちの会社に1みいなゴミが今後紛れ込まない事を切に願うわ。自分が悪くて殴られて通報か。まーどっちが悪いかなんて実際にはわからんのだろうけど、文面読んでる限り1が100パーセント悪いわ。こういうゴミがどんどん増えるのかねぇ。
俺の職場でも客と社員がトラブって暴行を受けるも、上のお偉いさん？から「なるべく警察沙汰にはしたくないから社内の人間だけで何とか問題解決してほしい」みたいな事になって、結局警察すら呼べなかったわ
これ別に>>1は悪くなくね？>>1の仕事ができない事に論点すり替えてる馬鹿がいっぱいいるけど、そもそも仕事ができない＝殴るって思考は一部の老害特有の思考だよ？
結局自分が無能だから部下を殴ったり暴言を吐いたりでしか問題を解決できない
まあ、これが自衛隊とか警察だったらまだしも、民間の会社で暴力的指導なんて何の意味も無いからな?
72 ：名無しさん＠おーぷん：2016/07/25(月)12:04:20 ID:KXC
腹に雑誌仕込んどけマジで
↑amazonに防刃ベスト売ってるわｗいまどき腹に雑誌はねーよｗ
むしろ>>1の環境は恵まれてるだろう
これが自衛隊だと組織ぐるみで隠蔽＆>>1のような隊員にどうでもいい仕事や嫌な仕事を無理矢理押し付け、さらにはイジメてた隊員らが「おい>>1、てめえ上司にチクったろ？」って言われて勤務中及び営内にてボコボコにされてる
まあ警察を呼ぶのも悪くないが、耐えれるレベルの暴力程度ならあんまり事を大きくしない方が>>1自身にも他の職場の人にも関係が崩れないで済むと思うぞ
会社と交渉するとその事件が公にならないから将来また同じ事件が起きる。
そこの会社はブラックだな
※41
ネタなのかマジなのか分からんけど、少なくとも普通の会社では>>1みたいな空気読めない奴も、お前のようなトラブルメーカーになりえる奴も首の対象です
犯罪は逆恨みが殆どだろ。恨みなんぞ元々理不尽な物。俺が上司ならなんかやるね。
まあ平気で人殴るやつなんて基本は「自分は悪くない」って奴が多いから
これが本当なら>>1は気を付けた方がいいよ
逆恨みでまじで夜中に殺されかねないだろうから
「窓際部署に異動」
能力と著しくかけ離れた業務に従事させていることが明らかな場合は、パワーハラスメントになるぞ。
俺はしょっちゅう殴られてたな。
上司は父親で既に鬼籍で現在俺が四代目なのだが。
スレ主の会社は半ホワイトだろ
ブラックだったら間違いなく糞上司を会社に残して１みたいな真面目だとか正義感のある奴を真っ先に追い出す
マジで気をつけろ。この手の恨みは恐ろしいぞ！
不当な部署異動って訴えたらイイんじゃね？
俺なら組織を再編しないといけないから一時的に窓際に行ってくれ落ち着いたら元に戻すとか適当に言っとくけどな
こういうの労基はもちろん民事でも充分いけるんだけどね
手間を惜しんで金を捨てるような無知カスだから成功しねえんだよ
まあどのみち>>1はその会社にいたってロクなことがないよ
早く転職先探してそれでから労基に訴えるのがベターな道だと思う
>>1の行動はその場しのぎとしては正しい
ただ、あくまでその場しのぎとしてだが
当然トラブルによってクビにした上司の仕事を誰が引き継ぐのか？警察を呼んだことによって会社に悪いイメージが付いたのではないか？>>1のような社員を今後どのように対応していくべきなのか等々のあらゆる問題が発生するので会社的にははっきり言っていい迷惑だろうな
いや１の対応は普通だろ
今時殴れば大人しく言うこと聞くなんて馬鹿な洗脳してるの体育会系の公務員ぐらいだぞ
むしろクビだけってのが勿体ない
暴行罪にしていっそのこと警察に捕まれば面白いのにｗ
※58
会社の対応の方がその場しのぎ過ぎない？
問題が警察沙汰になる前に処理できるのに、
「当事者間で」といって解決しなかった結果だろ？
いい迷惑どころか自業自得
更に1を窓際部署に回したせいで不満をためさせてるｗ
内線もついていない部署への配置換えだろ
※40
やっぱそれな
警察沙汰が未だに嫌がられるのが分からん
しかもこいつは被害者なだけだからな
会社じゃ犯罪起きても警察呼ぶなって決められてるのか？
事の経緯は分かんないけど最終的にグーパンという選択をした無職のおっさんが野放しになってると思うと怖いね
まあ窓際に不満があるなら労基に言ってみるなりすればイイヨネ
上司を潰すために警察呼んだんだろうけど、その後の勤務環境を考えると普通のひとは警察なんか呼べないわ
それこそ下手したら警察を呼んだ部下の方が厄介者としてクビにされる可能性だってあるわけだし
いかなる理由があれ、暴力を容認する企業は
その時点で終わり。
※65
できるわけねぇだろアホか
今度は裁判になるわ
暴力の被害を受けて警察を呼ぶ行動は間違っていないのに結果が哀しいな
書かれている限りでは完全に被害者なのに辛辣な人もいるよねえ
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