会社が破産しそうwwwww
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1：
人件費払えないって破産さかないよね？
3：
破産しかないよね？ていうか、その時点でもう破産だよね？
4：
不渡り2回で倒産だっけ？
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12：
>>4
よくしらないけどそのへんは気にしてない
5：
社員何人？
10：
>>5
4人w社長のけて。
6：
会社事由でやめられるとか最高じゃん
俺ならもう働かないわ
7：
まあ倒産なら失業保険貰えるから
11：
失業保険すぐ払いの3ヶ月だっけ
次いってみようか
13：
社員の人生潰した気持ちはどう？
15：
>>13
ちがうちがう
おれ社員だから。
給料払えないとかいいだしやがってさ。
そんですぐやめてくれとかいうから
断ったら、会社きてもらっても給料払えないぞ！ていうから
それ未払いですよね。なんとかしてくだざいね。って。
退職を促すなら一月分もらいますし、
減給にもおじれません。ていってきた。
たぶん詰んでるか金ひっぱてこれたら
それでいきのこるかもしれないけど。
17：
>>15
つ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shinsai_rousaihoshouseido/tatekae/
21：
>>17
わざわざありがと。
まぁ会社が払えよってはなしだけど
14：
取引先に手形で支払いしてたらもうおわりは近い
16：
>>14
手形だね
たぶん赤字で借り入れもできないんだと思うわ
19：
>>16
なら不渡りで銀行取引停止くらって倒産だろうな
25：
>>19
おれが、権利主張して会社潰れるのもなんだな、、、。
別にいいけど。
20：
>>16
てか手形での支払いよりも従業員の給料滞る方がやばいわ
今のうちに会社の物で売れそうなものは売っとけ
27：
>>20
＞>>16
＞てか手形での支払いよりも従業員の給料滞る方がやばいわ
だよね。従業員ですでに無給のひともいるみたいだわ。
知らなかったけど。
＞今のうちに会社の物で売れそうなものは売っとけ
それいいの？ダメだろ？w
30：
>>27
なんでだよ
倒産したら全部差し押さえくらうぞ
売ってバレなさそうなやつは全部売れ
33：
>>30
いままでの制作物のデータとかはもうコピーとったけどね
物理的な物として売れそうか物なんてないかなぁ
18：
ここまでほっといた社長が器じゃなかったから全責任はそいつにあるけど、お前もそんな小せえところで働く以上それくらいのリスクはあるってわかってただろ、授業料と思って転職活動してこい
22：
>>18
田舎の中小で大した責任も持たず独身のまま細々と暮らしたいって奴結構居るけど現実はこういうリスクが付きまとうんだよな
23：
>>18
リスクは大きさにかかわらずあるし、
倒産前提で就職したわけじゃないからな
32：
>>23
いや別にそうは言ってねえだろ、当然企業選びの基準の一つに規模と安定性ってのはあるんだし、社員五人のところに行くってのはそりゃ客観的にみて倒産のリスクどう考えてもあるよって話だから
34：
>>32
リスクなんてどこでもあんだろ。
そんなこといったら中小企業全部ダメじゃん。
39：
>>34
リスクの度合いが違うって言ってんの
セブンアンドホールディングスが潰れる確率と近所の個人経営のコンビニが潰れる確率一緒か？
頭使え頭、次も失敗するぞ
46：
>>39
あのさリスクとかだけみて就職するわけじゃないじゃん？
やりたい仕事とかあるじゃん？業務内容もそう。
総合的に見て選んだわけで。
53：
>>46
だれもリスクだけで選ぶって言ってないじゃん馬鹿なの、高卒なの
54：
>>53
中卒乙
45：
>>32
そう言う終身雇用前提の考えがリスクだろ
大企業だって倒産やリストラされる可能性だってあるわけで
シャープとかもそうでしょう
中小勤務なら「一生ここで働く」なんて思ってる奴いないから、転職はみんな常に考えてるよ
そのために会社の制度利用して資格取ったり、職歴に書けるような耳触りの良い役割/役職もらったりとかしてるんだよ
大企業勤務よりよっぽど危機意識あるよ
47：
>>45
そこまで意識高い中小勤めほとんど見たこと無いけどな
そういうのは大手転職組に多い印象だが
24：
ところで何屋さんなんだ？
26：
>>24
ウェブ屋さん
28：
>>26
いいのか悪いのかわからんが売れるものリースじゃない事務用品とPCか
29：
>>28
ダメだろwwwww思い切ってんな
31：
しかしおれの給料なんてたかが総支給額で28万だぞ？
それ払えないってどんだけーだわ。
社長に冗談かなにか素で聞き返したわ
42：
>>31
他の債権者への支払いを優先したいんだろ
従業員は押し切ればなんとかなると舐められてるんだよ
負けるなよ！
44：
>>42
それは感じたわ
おれもそう思うし
36：
破産しても給与債権は優先権あるよ！
諦めないで！
転職活動ははじめて！
40：
>>36
転職活動はやりはじめてるけど
まだ色々見てる段階だねー
48：
倒産してあーだこーだ言ってる時点でリスク考えられてないと思うんだけど
49：
しかし会社の形残ってるだけでもマシだったな
社員で売ったモノどう山分けするか相談して売却後解散！
52：
>>49
ろくなもんねーけどなぁ
51：
今月はすでに〆てるから8月分は満額でるんだよ。
会社がもし俺にすぐやめてくれ！やめろ！ってなったら
退職予告手当で一月分でるから9月分もでるし、
それにプラス日割りで8月の労働分も請求して、
辞めた時点で会社都合だし、失業保険もでるし9月は潤いそうだ
55：
キャッシュフローどうなってんの
57：
>>55
全然わからない
なんで払えないのか、減給というがいくら減給なのか？
具体的な数字で話してくれといってるが、
それがまるでないから怪しんでるとこもある。
60：
こないだも倒産スレ見た
やっぱ退職金ないの？
65：
>>60
ほとんどあるわけないだろ
払えたら倒産してないわ
73：
>>60
退職金はないかもねー、やるならとことんだから
一応請求してやるけど。
ただ退職予告手当は確実にいただく
77：
>>73
当然払えないだろうが未払い退職金って形になれば>>17ので建替え請求できるよ
88：
>>73
がんば！
録音したの？
92：
>>88
録音はしてないけど次からする。
数字だせと言ったんだけど一向に出す気配ないしね、
つぎは詰めてキッチキチに追い込むよ
67：
うちはある日突然倒産して社長の資産とか親族に移した後で一銭も貰えなかった
79：
>>67
きちーなぁ
こっちも生活あるってのにな
70：
でも退職金って共済に積み立ててるんじゃね？
倒産の場合はどうなるか知らんけど
71：
社長って小銭溜め込んでないのかな？
計画倒産とかの確信犯だったらやだね
82：
>>71
そこなんだよなー
あやしいわー。
会社の社用車独占して通勤して
営業の人もおこってたけどな。
つか、その車売って給料払えと思うがw
72：
仕事なんてキャリアパスなんだから、企業の安定性やリスクより、次に転職するときに履歴書に書く職歴としてどう見えるかの方が重要でしょ
一生安定な大企業勤務や公務員にみんながなれるわけじゃないんだから
91：
きっしょ馴れ合うなよ
こんなところで遊んでねーで死ぬ物狂いで仕事探してこいよカス
94：
>>91
半年失業保険でるしじっくり考えて探すわ
半年も失業保険でるなら資格取るのもありだろうし
106：
>>94
職業訓練と言う失業保険延長コースで資格取るという手もある
ただ良い企業に入ったら研修受けたり、資格試験の代金会社持ちで受けれたり、受かったら報奨金もらえたりってのがあるから就職してから取るべき
特にIT系の資格は大して役に立たないから
俺も情報処理技術者系の国家資格5個以上持ってるけど転職のときに資格欄なんてほとんど触れられたことないし
転職じゃ職歴の話しかしないからね
111：
>>106
職業訓練てあったね忘れてたわ。
ITの資格より他業種でもいいかなとおもってる。
運転免許は職業訓練でとれなかったからそれ以外の
色々見てみるかな
96：
俺もこの前会社クビにされた
97：
>>96
もらえるものはもらった？
99：
>>97
まだわかんないけどたぶんもらえない
もうどうでもいいけど
100：
>>97
もらえるものってなにもらえるの？
104：
>>100
給料と場合によっては退職予告手当と退職金
給料は絶対的に貰える。
107：
>>104
最後の給料って保険とかひかれんのか？
109：
>>107
ひかれる
113：
>>107
当然。いままでの九と同じだね
112：
>>104
なるほど！ありがとう！
腰やって休職してる間に社保返金されて勝手にクビになってたんだよね
請求しようかな
笑えるっしょーまじブラック！
114：
>>112
労働基準局に行け
116：
>>114
なんか癒着してるぽいよ
文句言ったらこの業界で働けなくしてやるとかも言われた
でも行ってみよかな
さんきゅー
119：
>>116
そのまんまの言われたことを話せ！
労基本気で動くぞ
123：
>>119
まじ？ありがとう
元気になったら行ってみるわ
115：
>>112
すげー切り捨て方されてんなwww
そもそも労働って契約だから双方の同意なしでは契約解除できない。
つまり一方的な解雇は違法だし無効にできるよ。
118：
>>115
そうなの？
財団だからやりたい放題やってたよ
１年で17人やめてってた
有給も１日も消化できなくて買取してたくらいだし
もちろん人手足らないから休日出勤扱い
痛すぎて休んだらこのザマよ
101：
倒産して放り出された事が2回ある。
倒産する半年前ぐらいに
105：
>>101
苦労してんなー
102：
すげーな、そんなポンポン会社潰れてんのかよ
108：
>>102
http://n-seikei.jp/i/tousan.html
次々といってるねー
引用元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1469215593
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会社が破産しそうwwwww
コメント一覧
1.
1：
3. ：2016年07月24日 09:21 ID：sAv2OLJj0
4. ボーナス払えないとか残業未払いとか普通の事が出来くなってきたらさっさと辞めないと駄目でしょ
そんな状況で続けてる会社とか経営傾いてるか経営者がクソかの二択で絶対ロクな未来がないからな
5.
2：
7. ：2016年07月24日 09:26 ID：37AfB1.Q0
8. なんか今年はどこもヤバイね・・・
9.
3：
11. ：2016年07月24日 09:26 ID：zdUBHipU0
12. 誤字脱字、平仮名だらけの書き込みにげんなりして1/5で読むのやめた。
13.
4：
15. ：2016年07月24日 09:33 ID：AY.XC.rA0
16. 給料未払いは銀行が金貸してくれなくなった証
倒産待ったなし
うちもそうだったわ
17.
5：
19. ：2016年07月24日 09:36 ID：8WY6XxHz0
20. やたら会社の備品売れって言う人がいるけどそれっていいの(´・ω・｀)？
会社の状態がどうあれ横領だよね……？
21.
6：
23. ：2016年07月24日 09:37 ID：s7oAQq7a0
24. ここで教訓
経理が辞めだしたら もう駄目 逃げるが勝ち
25.
7：
27. ：2016年07月24日 09:38 ID：Gfoq1vqy0
28. 相談に行くのは労働基準局じゃなくて労働基準監督署
29.
8：
31. ：2016年07月24日 09:40 ID：Q2OfOQZ.0
32. 労働基準局と癒着してるってのは完全に嘘だな
トヨタぐらいしかないぞ労基抱き込んでるのって
33.
9：
35. ：2016年07月24日 09:42 ID：FnSN.e7H0
36. ※5
破産管財人怒りの否認待ったなし
37.
10：
39. ：2016年07月24日 09:43 ID：8NIyC6rz0
40. 倒産するなら売ってよし
倒産しないなら横領
売ったから倒産したと言うなら先取り特権で対抗できる
41.
11：
43. ：2016年07月24日 10:00 ID：pENj2fv90
44. 従業員の給料払えないってのはもはや積み
45.
12：
47. ：2016年07月24日 10:01 ID：ihPtu4ti0
48. 制作物も会社の財産だろ
私的流用したら横領で債権者から賠償請求されるぞ
49.
13：
51. ：2016年07月24日 10:16 ID：mEC0EEcn0
52. ※5
アウトやで
だけどたいてい会社倒産時に社長夜逃げとかで会社の資産状況分からないとか結構あるし
現物抑えてる奴のほうが強いってことは結構ある
倒産企業の備品とかなんて微々たる金額だから裁判やったほうが赤字になるから放置が多い
53.
14：
55. ：2016年07月24日 10:20 ID：OMjyZsLq0
56. 俺の元勤め先、銀行は会社自体は潰さなかったが、社長と役員は解雇なうえに、新しい機械入れて余った人員を整理解雇。
57.
15：
59. ：2016年07月24日 10:28 ID：w7ISMjI20
60. ああうん、凄いガイジイッチだわ
61.
16：
63. ：2016年07月24日 10:29 ID：ndlVExYT0
64. 手形の不渡りを出すと倒産
実際に手形不渡りを出すとどうなるのでしょうか？
不渡りとは 実は不渡りにも種類があり、複雑なのです。
「期日に口座に資金が足りず、振り出した手形の決済ができない状況」
としておきましょう。
不渡りを出すとどうなるか
手形の不渡りを一回出すと、不渡りの事実が全銀行に知れ渡ります。
金融機関からの信用は著しく落ちますので、借入や手形割引などは困難になるでしょう。
こう聞くと、「６か月以内に二度不渡りを出すと、倒産」と考える人が多いです。
二度不渡を出すと、あくまで当座取引停止処分」になります。
普通預金が使えないわけではない
当座取引停止処分とは、
・当座勘定取引
・貸出の取引
主にこれらが制限される、というものです。
当座勘定取引とは、当座預金を利用しての取引。
つまり、手形や小切手の振出しはできなくなります。
65.
17：
67. ：2016年07月24日 10:40 ID：eCKrf1650
68. すごい細かいし変わらないけど、倒産って言わないところに何かイラッとした。
69.
18：
71. ：2016年07月24日 10:44 ID：GRivU5GT0
72. ギリギリまでよく従業員雇っておいておくよな
うちなんかこのまま続くと１，２年でやばいなって時期に従業員には皆辞めてもらったけどな
結果経費削減成功で今も存続だし
73.
19：
75. ：2016年07月24日 10:47 ID：DX8fcb.V0
76. 愉悦
77.
20：
79. ：2016年07月24日 11:47 ID：30NP96d60
80. よくそんな会社で働けるな
81.
21：
83. ：2016年07月24日 11:49 ID：ZC.4mcpm0
84. てか、社員4人の会社での勤務なのに、単なる平社員で働いてたイッチに問題ありだな
社員４人なら、勤めた途端幹部社員だろｗｗｗ
それなのに、会社の経理状況も知らないし、社長と一緒になって金策・売掛回収、支払遅延お願いとかするわけでもない（まあ、能力なくておそらくできないだと思うが）。てか、過剰な設備投資してなくてこの体たらくなら、イッチの能力が低くて会社傾けた可能性もあるよね。
そんな倒産回避の方策を社長１人でやってれば、厳しいときは回んなくなるよな。しかも、たった２８万払えないのどんだけとか言ってるけど、その規模で利益（売上じゃねぇぞ）２８万出すのにどれだけの苦労が必要かって、想像力が欠如しているし。
まあ、イッチはそんな４人とかの会社に入っちゃいけない人間だったよな。４人の会社でその辺の企業の平社員のようには生きていけないよ。
４人くらいの会社なら、これくらいの危機はよくあるだろうけど、社員全体一丸になって奮闘すれば、危機を乗り越えられるかもしれないが、そうじゃなければ、まあ潰れてもしょうがないよね。
85.
22：
87. ：2016年07月24日 11:50 ID：X0lF6SHO0
88. WEB屋で28万は、多すぎだろ
だから潰れるんだよ
89.
23：
91. ：2016年07月24日 12:17 ID：KOvzwYt20
92. 社長入れて5人のウェブ制作だったら給料15万で良いだろ
93.
24：
95. ：2016年07月24日 12:19 ID：Y3MjBLx60
96. 1の頭の悪さでとことんやれるとも思えんが
97.
25：
99. ：2016年07月24日 12:29 ID：q6fbR4w.0
100. 操業50年の職場。リーマンショック以後大没落。
月31万だったのが遅配溜まりだして、二段階に強制給与カットで
末期は18万弱。遅配累積5ヵ月。最後は会社都合で追い出されたけど、
まだ、その職場は親族とお金に困ってない信者で残ってる。
一回目の減給と遅配がバンバンたまるあたりで、
家族が失踪。夜勤で戻った家がもぬけの殻。
小学生の娘、息子の学習机が消えてたときは膝から崩れたな。
これ、創作じゃなく、実話なんだよな。
101.
2
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