今年の新卒が突然ラインで辞意を表明してきたわけだがback

今年の新卒が突然ラインで辞意を表明してきたわけだが


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1.
2. 1 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:05 ID:8vKJEnG20
3. 会社の方針に個人の意見を尊重出来るのは
会社にとって有益なときだけ
身勝手な意見をわざわざ汲んであげる必要はない
それがネオ社会
4.
5. 2 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:05 ID:EXh8YGPg0
6. 書面でとか面倒だろ。
辞めるという意思が伝われば手段は何でもよろし。
非効率に無駄な時間と資源を費やすのはよくない。
7.
8. 3 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:06 ID:UWDQGdDR0
9. そもそもこれ1が新卒のこと毛嫌いしてた様に感じる
1にもこうなった原因ありそうだな
10.
11. 4 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:07 ID:phqkU5AG0
12. 直接言うんはお前やないで。部下がやで。
自分もちゃんと文章読めやw
ま、こんな上司だから、部下にここまで舐められるんやろな。ドンマイw
13.
14. 5 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:07 ID:yRtfJ4zy0
15. 説明無しの内定取り消しとかお祈りメールを出す企業もその新人君となんら変わんねぇなぁ(笑)
16.
17. 6 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:09 ID:HouVNiuq0
18. ぶっちゃけやめたい原因この1やろ
19.
20. 7 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:10 ID:cv.h0XW90
21. >人事ってこんなん採って恥ずかしくないのかね?
シミュレーションゲームでメンバー選ぶとき普通はパラメーター見て選ぶだろ
で、実戦に出したら敵との相性が悪くて全然活躍できなかったり、
隠しパラメーターがすげぇデメリットだったりするとすぐにメンバーから外すだろ
22.
23. 8 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:12 ID:7Q2cm40e0
24. 人事の面接がいかに役にたたないかって話。イッチはある意味無能人事の被害者
25.
26. 9 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:13 ID:Qz6tT9MF0
27. ラインで退職届を出す部下も部下なら
それをネットに晒す上司も上司だよなあ
つうかどうせ創作だろうけどなあ
28.
29. 10 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:13 ID:JKYUHS.ZO
30. 最近の新卒者はわざわざセンズリを表明しよるのか?
麗しい会社よのぅ。
31.
32. 11 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:15 ID:lZKFqjh80
33. あのさ「書面で」ってのは
言い逃れのできない証拠を残すためでものあるんだぞ。
こんなお気軽な馬鹿のことだから
「冗談でした」とか言って、のうのうと舞い戻って来る可能性もあるだろ。
マジレスするなら、会社にとって人ひとり辞めるってことは
金が動くから、特に経理関係としては
きっちり書面で履歴を残しておかないと、万一税務署の監査でも入ったらえらいことになるんだよ。
34.
35. 12 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:15 ID:Hy4ezJ2v0
36. スレで3年以内に辞めるヤツ何なのとか言ってるのいるけど、そんくらい職場環境がクソなんじゃないのかね。
今のご時世、正社員になっても報われないとこも多いし、そもそも合わないところでの石の上にも3年なんてのは通用しないと思う。
あとは、最近の新卒が糞かどうか(笑)
37.
38. 13 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:17 ID:.FxWEto00
39. 最近の若者は、常識がないんじゃなくて、謙虚さが無いだけ
日本社会には謙虚さに付け込んで低賃金で使いつぶして捨てる糞企業が何の規制もされず乱立してて
その中でボロボロのされた親の世代が、マナーよりも合理性を優先する事を教え込んだ結果がコレ
40.
41. 14 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:17 ID:OPUwVQEX0
42. なんだろうなー
新人も非常識ではあるけどこの1だと同情する気にならんな
43.
44. 15 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:18 ID:7a8QOPgA0
45. 離職率は20年以上前からかわっていませ?ん
常識がー常識がーなんて団塊世代の連中から言われていま?す
少しは学べよジャップw
46.
47. 16 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:18 ID:.iKQ2oWV0
48. 書面で雇用契約交わしてる以上、退社時も書面で行うことが労務管理上必須。とでも言っとけばいいだろ
退社したあと『いや、僕は辞めてないんですが!』なんていわれて訴えられでもし、LINEで言われたなんて報告出来んでしょ
49.
50. 17 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:19 ID:BgGo2qJ60
51. たぶんイッチが横暴な態度とってたんやろなぁ
文章から滲み出る地雷感
52.
53. 18 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:19 ID:RRvVyR9H0
54. 金かけてとった新人を1が潰したんだろ
会社に損害を与えたのは1じゃん
55.
56. 19 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:19 ID:.K19cjMt0
57. 文書じゃなきゃいかんのか?
上司やら部長やらに直接意思を伝えるのは適切じゃないのか
58.
59. 20 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:20 ID:V4lPHECK0
60. 最近の新卒は3年で3割辞めるとか言ってるけど、
20年前の新卒も3年で3割辞めてたぞ
昔も今も大差ないよ
61.
62. 21 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:20 ID:7a8QOPgA0
63. なんでそんな新卒を雇った非常識な人事部と経営者に文句言わないの?
自分の無能さがばれそうだから怖くて怖くてしょうがないの
まるでハムとかいう管理人のようだね
64.
65. 22 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:20 ID:H6bRIPY90
66. ラインでってのは問題あり過ぎだろうけど、職業の選択は自由だし、採用も自由だわな.
双方の条件があった場合のみ雇用状態が続くだけだよ.
第一志望だろうが、内情が気に入らなければ辞めるだろうしねぇ.
67.
68. 23 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:20 ID:s.bmpZAj0
69. 御社が第一ですって言わなしゃーないやん。そういったからとったんやろ?
そんなどこでも「第一志望です」って言うような質問するところは自業自得ってもんを知れよw
70.
71. 24 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:21 ID:HGSTvxLp0
72. 最近の大卒っていうけど、かなり昔から入って3年で3割辞めるのが当たり前だったぞ?
いまは企業自体クソでやめていくのも多いと思うが。
73.
74. 25 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:21 ID:OGwSJ6I00
75. しんそつ「ラインで辞意表明したろ!(直接はいえない」
せんぱい「おーぷんでボロクソに言ったろ!(直接はいえない」
76.
77. 26 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:22 ID:nOCMOu980
78. 結局、最近の若者は?って若者を叩きたいだけじゃん笑
79.
80. 27 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:22 ID:W4hAJ4.i0
81. 時代や資源がどうのとか関係なく辞めるならちゃんと書面で書いて面等向かって言わないと...(´・ω・`)
処理する方も大変やねん
82.
83. 28 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:22 ID:HWLdEjtn0
84. ガラケーの俺、面接で落とされそう
85.
86. 29 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:23 ID:4gQMH.T8O
87. 無視したったらいいんちゃう
88.
89. 30 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:24 ID:xTgH.vhi0
90. こんなことでグダグダ言ってる1が無能ってことは想像できる
俺ならこんな奴がいても邪魔だし問題起こされたら困るんで
今日だけやってもらって終わり次第素直に辞めてもらう
ぶん殴りたいとかどうでもいいわ
メリットがないからな
1のこの思考がなんとなく働きづらい空気を作ってるのは想像できる
自分のところから離職者が出るってことは自分の責任だから
この新人や人事の責任だとわめいても通用しないよ
91.
92. 31 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:24 ID:H6bRIPY90
93. 文書にはしておけよ、後で揉める元だぞ、金が絡むし.
3年で3割辞める...昔々には3年で半数以下に成る.って聞いた様な気が...
人の回転が良い方が良い人材も集まるって割り切るしかないんじゃないか?
94.
95. 32 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:24 ID:LH9M9I920
96. 戦力になった頃に辞められるよりかはいいだろw
後、本音で第一志望落ちたんで渋々入社しましたなんて奴いないだろw
97.
98. 33 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:25 ID:4Yrr98kD0
99. やっぱり1が原因じゃないの?
どんだけ第一希望でも、上司に恵まれないとやる気もなくなるわな
100.
101. 34 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:25 ID:rf.nQeIg0
102. 正社員って一人やめたらいろんなとこに報告しないとあかんから書面での退職届は必要だ罠。
部下はバイト意識しかないっぽいね。まぁそうやってホイホイ止めてくと自分の人生手詰まりになるけど♪
103.
104. 35 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:26 ID:jo1NQyye0
105. ライン工場の流れ作業中に言われたのかと思ったわ
106.
107. 36 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:26 ID:dNZbv..E0
108. 一般的な常識すら不要と思わせるような糞職場だったんじゃないのか
109.
110. 37 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:26 ID:FYYMHrkP0
111. 求人倍率などで採用側と被採用側の力関係が変わる
採用側が強かったイメージを引きずって上に立って下を使えば失敗して当然
嘘が許されるかどうか、じゃなくて嘘つかれた時に耐え忍んだほうが得か辞めたほうが得かが時代によって変わるだけよ
時代の変化について行けない上司は会社を潰す
112.
113. 38 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:27 ID:2CP.gQoI0
114. 数回の面接と数ヶ月で人なんか見れるわけないだろ…人事無能とか言うけど企業も学生も嘘しかつかないから見れるわけない
まぁ、これを読んだ感じ職場環境が悪いからやめたっぽいね
これはあくまでジロンなんだけど
人に対して怒らなければいい
そもそも怒るなんて行為はストレスを他人にぶつけて発散してるだけ
115.
116. 39 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:27 ID:lYtkPhZgO
117. おうおう転職しろ、じゃんじゃん転職しろ。雇用の流動性を軽んじる無能上司の下にいるより全然良い。
118.
119. 40 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:28 ID:t4S0nell0
120. 1は何か上司にいたら面倒臭そう
121.
122. 41 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:28 ID:J.pTyHyW0
123. すげぇクソ新人だな、殴る価値もないw
拳がもったいないレベル
むしろ、このクソを採った人事の奴らをブン殴りたいw
124.
125. 42 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:29 ID:QjLAbfC.0
126. >>最近の大卒って3年経たずに3割辞めるらしいね
50年前から変わらないんだけど
127.
128. 43 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:30 ID:CjwKytQO0
129. ラインでやめるのは流石に擁護できんが、すぐに辞めるのは会社にも
原因がある可能性も知ってほしいね
何でもかんでも若者のせいにしたりすぐに辞める奴のせいにしてても
解決にならん
面接ではある程度嘘つかないといかんから御社第一志望って嘘は大目に見てやれ
130.
131. 44 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:30 ID:DD7etgkZ0
132. 意志は分かったので後の手続きは人事に行け
引き止めも手続きも人事がやるだろ
133.
134. 45 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:32 ID:2CP.gQoI0
135. 社員42名で新卒35名雇う会社があるってマジ?
136.
137. 46 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:32 ID:.RxIa8BU0
138. 非正規ならいつ辞めても問題ないだろ
139.
140. 47 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:34 ID:CSxnxh4j0
141. LINEで報告したのは>>1が直接言われた時話半分に聞いてたのも原因だけど、文書が必要なんですかって発言は正気を疑うわ
学歴無いのは論外だけど学歴だけで選ぶとろくな事無いとよくわかるな
142.
143. 48 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:35 ID:2CP.gQoI0
144. 学歴よりコミュニケーションとかチームワークの方が大事だぞ
145.
146. 49 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:35 ID:ypzmNYAx0
147. なんJにいるようなアラサーのおっさん上司って絶対いややろ
148.
149. 50 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:35 ID:zBqm2LBi0
150. 5で1が無能って分かってるんだから真面目に答えても仕方ない
151.
152. 51 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:36 ID:RWYcBkqu0
153. 最後がブーメランすぎて
154.
155. 52 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:36 ID:Vpjphl6M0
156. Lineで業務連絡する様な職場だから、退職願もLineでと勘違いしたんじゃないか
仕事でLine使うとか、あり得んわ
157.
158. 53 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:38 ID:6fC3Ozhk0
159. 企業も新入社員もお互いに嘘を付き合って採用された結果がこれや
160.
161. 54 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:39 ID:6fC3Ozhk0
162. だいたい業務連絡をLINEでやる程ガバガバなのに退職届という業務はLINEでやったらあかんとか意味不明や
163.
164. 55 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:41 ID:3wGNxox4O
165. ラインで所定の手続き終わらせてね☆ミ
くらい返せない無能イッチ
166.
167. 56 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:42 ID:rE4nLdW20
168. 工場のラインかと思った
169.
170. 57 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:42 ID:EXh8YGPg0
171. 仕事でLine(社内SNS)使わないとか時代錯誤だろ。
10年前の「メールじゃなくて電話しろ」って言われてる気分。
172.
173. 58 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:43 ID:gIDnrH3G0
174. 有望な新人を退社に追い込むと評価めちゃくちゃ下がるのに
マヌケ野郎ですなぁw
175.
176. 59 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:43 ID:MvD.Bvcs0
177. メールで採用不合格とかするから、それが普通だと思うよね
178.
179. 60 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:44 ID:A6saPK9i0
180. ※2
その意志が伝わってないから問題なんだろ
役所への退職手続きにLINEのスクショでも見せろってか?
日本は書面+印鑑社会なんだよ。
181.
182. 61 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:44 ID:4FTvCOCz0
183. LINEは韓国に個人情報ダダ漏れなのに使ってる時点で馬鹿確定。まさか仕事内容をLINEで送信したりはしてないよね?
184.
185. 62 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:45 ID:2CP.gQoI0
186. 業務連絡をラインでとるなよと思う
187.
188. 63 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:46 ID:GJqS3YGY0
189. 人事がそんな奴取ったのが悪いな
190.
191. 64 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:47 ID:OGPZQCo40
192. 辞職、辞表、退職の区別もできないやつが上じゃあな…
193.
194. 65 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:47 ID:GtraRiku0
195. 仕事でLine使うとか馬鹿かよ。
セキュリティ意識低すぎ。
Lineは社内SNSじゃねーよ。
196.
197. 66 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:47 ID:0I3HAxGo0
198. 面接落とすときはメール一本で済ませるくせに
辞めるときにlineを使うとぶん殴りたくなるとか
ダブスタにも程があるわ
お前んとこの会社がそんなだから新入社員もそんなのなんだって
199.
200. 67 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:48 ID:3oQtZvqRO
201. 去るものは追わず
202.
203. 68 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:49 ID:sJ5Q2Hfa0
204. 嘘つくのは今日日どの新卒でもある
問題なのはそれをどう受け入れてくかやん
それが最近の企業にはない気がする
逆にしてもしっくりくる
205.
206. 69 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:49 ID:Gm.zjgh10
207. >今年の新卒
完全ゆとり世代
ゆとりは人間的失敗作
社会のゴミ
208.
209. 70 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:50 ID:uMepKpaO0
210. ラインってそんなに信用できるものなのか?
将来大事になりそうな予感があるんだが
211.
212. 71 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:50 ID:2CP.gQoI0
213. 69
どの時代でも言われてるぞ
214.
215. 72 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:51 ID:A6saPK9i0
216. ※66
アホですか???
面接で落ちた人は、会社と雇用契約を何も結んでないんですが。
一度採用したら、雇用保険の手続きや社会保険、住民税の手続きを会社は役所とするんだよ。
だから、辞める時は「うちの会社を退職しましたよ」って会社側は役所に連絡しないといけないの。
そこに本人の退職届を添付するから、書面+印鑑が必要なんだよ。
217.
218. 73 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:52 ID:lJP5Vy7K0
219. 業務にライン使ってる時点でこの会社はお察し
まともな企業なら使わんわ
220.
221. 74 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:53 ID:4UY.Mkje0
222. そもそも可否の根拠がガバガバだし、自分の都合を上から目線で押し付けてるだけ
会社にとっては良い奴隷なのかも知れんが人間としては最低の上司だと思うわ
223.
224. 75 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:54 ID:vxd68yCi0
225. ゆとりを生んだ国もクソなので仕方ない。
日本はクソ。全国クソ、世界中クソ
226.
227. 76 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 11:55 ID:PLrT8CKu0
228. LINE云々よりも、「ぶん殴りたい」とか言ってる奴の方の常識を疑うね。
大体、書面で伝える必要性について聞かれたんなら、それを説明してやればいいだろうに。
結局>>1も「それが常識」という以上の説明ができないから不必要に腹を立ててるんだろう。
229.
230. 77 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:55 ID:4Vbpo7av0
231. 時代が時代だし別にラインでもいいだろ くだらねー昔のルールいつまで使ってんのって思うわ
232.
233. 78 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:56 ID:0Jx6PJNF0
234. 糞会社だっただけだろうな
235.
236. 79 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:57 ID:6fPokD680
237. 途中から話題変わってるが、手続きを端折るのはありえんで
※77みたいなニートにはわからんと思うけど
238.
239. 80 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:58 ID:6t9uk1X7O
240. お前は全て口頭のみで採用→入社したのか?って話。
最近の若者だからとか、新人だからとかいう次元では無い。
短期バイトの雇用契約とは比にならないほど重要書類が既に会社を通して行き来してるのに…。
LINEも個人的な会話のみに利用するならいいけど、
業務に関わる内容にまで安易に使っている人・組織が多すぎる。
まぁ、セキュリティレベルの高い会社ならとっくに禁止してるんだろうけど。
241.
242. 81 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 11:59 ID:7olffgFS0
243. 親が会社経営してるけど、ある程度まとめて採用するとどうしても変なのが少しまじるって言ってたな
244.
245. 82 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:00 ID:A6saPK9i0
246. 実際あった例
退職届を出さないでバックレ

そいつはすぐに就職
でも退職届出してないから、うちでの雇用保険喪失が出来なくて
新しい会社で雇用保険に加入が出来ない

ハロワからうちに問い合わせが入る

「本人が退職届出さないもんで、手続きできませーん」

役所から再就職先へ状況報告

再就職先から本人へ問いただす
綺麗に辞めないと、面倒になるのは本人だよ
247.
248. 83 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:01 ID:My3dWhh40
249. マイナビの言いなりになってる会社が悪いわ
嘘つき大会やらせてるくせに偉そうに文句言うな
しね
250.
251. 84 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:02 ID:4UY.Mkje0
252. ※81
変な会社に適応したくないまともな人間が少し混じってたんじゃないかな
253.
254. 85 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:03 ID:4Vbpo7av0
255. だからラインで全て終わらせるとかいってんじゃねーよ
その後の流れを郵送でやるなりお互いに最でやればいいだろってこと
書類がーとかいってるやつはなんなんだ?
256.
257. 86 名前:う2016年07月09日 12:05 ID:p4LtG9MV0
258. *74
そもそも両方とも自分勝手な意見を並べてるだけで原因が全く見えない、メンドクサイのは分かるが社会人になって逃げてばかりじゃいられないものだが、最近こんな話が多いね
259.
260. 87 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:06 ID:VBpXaIaN0
261. ※70
ラインに限ったことじゃない、まともな会社なら自鯖立てたり法人向けのサービスを使う
何の保証もないものを業務に使う危機意識のない会社は遠からず何かやらかして潰れるだろう
262.
263. 88 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:07 ID:1gU5.nPT0
264. ラインで辞職願の悪質度が1としたら、求人の待遇条件で嘘書くのは200くらいかな
265.
266. 89 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:08 ID:44.Qjm7C0
267. すぐ辞めちゃう子はどの会社にもいる、まあそれはいいでしょ
1が嫌だったんだろうなーとは思う
無知でも常識がある子だったら「手続きをしたいのでどうしたらいいか教えて下さい」
って人事に聞きに行くよね
268.
269. 90 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:09 ID:l.UhbmL40
270. 「会社を辞めたい」って相談だったらLINEでもいいわ
ただこれはマジの辞職願だからなぁ…これはあかんやろ
バイトとか派遣ならまだしも正社員やろ
まーこんなん>>1がまともに相手したって疲れるだけだから人事に話して対応してもらえばOK
こんなの採った奴らが悪いんやから>>1がストレス貯め込む必要なし
271.
272. 91 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:10 ID:hPWU4j460
273. それでも会社は新卒・第二新卒主義
274.
275. 92 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:10 ID:c6gF9eCq0
276. こんな上司やから、新人も嫌がってラインとか顔合わせたくなかったんちゃうの。舐められとったんやろ。
277.
278. 93 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:12 ID:ckvTMYkF0
279. ただ、ラインだと人数は最低限だろうし生産計画も事前に組んでるだろうから辞めるにしてもどうあがいても3ヶ月前に相談しないとダメだろ
280.
281. 94 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:12 ID:l.UhbmL40
282. つかLINEで辞職願出すなら>>1個人にじゃなくて会社に送らないとダメじゃね?
会社自体がLINEやってないんだったらLINEでの辞職願の提出は諦めろ
283.
284. 95 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:12 ID:Zdeh2Jge0
285. 採用試験で○×クイズ出したらええねん
「辞表はLINEやメールで出してもよい。○か×か」
○って書いたやつは全員アウトや
286.
287. 96 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:13 ID:Yi7cfXGk0
288. ラインなんかをわざわざ会社の連絡手段として確保しとくから「あぁこれ会社の用事で普通に使ってもいいんだな」って馬鹿が勘違いすんだよ
とはいえ人間知らんもんはどうしようもねーしテレパシー使えるわけでもねーんだから、ダメならダメってちゃんと指導しなきゃ話始まらんわな
289.
290. 97 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:15 ID:C0cNMh5O0
291. 雇用契約書を出さない会社が多いのに
労働者には、常識を必要以上に
求める
会社が先に、雇用契約について説明し
文章で出してくれたら、こちらだって
誠実に対応するよ
292.
293. 98 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:15 ID:6t9uk1X7O
294. LINEを業務で使うなら、シフトの調整とか飲み会の出欠確認とか、
「万が一社内に流出しても問題ない内容」に限定するべきだな
295.
296. 99 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:17 ID:6t9uk1X7O
297. ※97
ブラック企業でしか働いた事が無いのか…。
若しくは個人店でのバイトしかしたことないのか
298.
299. 100 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:17 ID:cYFwkn9o0
300. 新卒の三割辞めるってのは昔っからやで
新卒に社会人としての常識とか、会社としての共通認識もとめるだけ無駄。
それは、少しずつ身に付けていく物だから
間違ったら指摘して正すのが目上の人間の役割だぞ
301.
302. 101 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:18 ID:CSxnxh4j0
303. どうでも良いけど退職願と退職届じゃ意味合いが変わってくるよね
304.
305. 102 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:25 ID:a583cRIJ0
306. ※2
書面にせよそれ以外にせよ、形として残るものにしておかないと、何かあったときにもめそうやん(後からやめるなんて言ってません〜的な)
307.
308. 103 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:25 ID:DkONKCKt0
309. 黙って会社に来なくなる奴もいるから、辞意を表明しただけマシ…?
でも結局 就職=会社との雇用契約 という発想がないんやろなぁ
310.
311. 104 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:27 ID:.QmHkuZ00
312. 日本は紙文化だからね。
履歴書もだけど、電子にしたほうがお互い得なのに、昔からこういうやり方だから勢が多いんだよね。
313.
314. 105 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:29 ID:kVjc.TCj0
315. 業務でLINE使うってとこが理解できないけどな
それなりの業務用ソフトが有るだろうって思うわ
316.
317. 106 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:30 ID:o65Wmbmo0
318. 書面で何故残すかって
他の部署等やり取りしたり、証明として残す必要があるから
書面でやり取りするんだが・・・
LINEやメールのやり取り書き換えて
懲戒免職扱いで退職したことになっても良いんか?
最近の悪い会社は退職理由をボロクソ(懲戒免職)にして
転職難しくさせるような会社あるから
悪用されたくなかったら書面に残しましょう
319.
320. 107 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:31 ID:4UY.Mkje0
321. ※100
面接時のマナーもそうだし最低限の基準である法律すら守れない会社が多い中で、若者に会社の常識が?とかいってもアホらしいな
個人レベルで言えば従ったほうが有利だから頑張るけど、社会レベルで言えば適応を拒否する人間が複数いても自然な結果だと思う。
322.
323. 108 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:31 ID:h.o2kfGM0
324. >>75
この新人を擁護する気はないけど
不適切なことに対して行動を起こせないだけなのを
起こさないとか受け入れるのが正しいみたいに摩り替えてる奴ってちょっと子供っぽすぎないか?
325.
326. 109 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:32 ID:osjbWdtb0
327. ラインで辞める意向を伝える新人。それを2ちゃんで愚痴る8年目の中堅。まとめられて、晒されて色々と残念な人材そろい踏み。
328.
329. 110 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:33 ID:MvH5p91r0
330. 先輩が後輩のLINEとか知ってる時点で終わってる
331.
332. 111 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:33 ID:kVjc.TCj0
333. 退職願は別にLINEでもいい
退職届は紙で提出
334.
335. 112 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:33 ID:CSxnxh4j0
336. ※97
これは無能だわ
ブラックであるからこそ郵便内容証明とか利用して法的に優位に立てるように立ち回らないと損をするのは自分じゃん
337.
338. 113 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:35 ID:EQzI.gEa0
339. お前は新人を育てきれず逃げられたんだよ
今日からまたお前が下っ端だな
340.
341. 114 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:35 ID:CEPAbf5V0
342. ネタなんだろうけど
2chスレたてる上司とかそっちのが終わってる
343.
344. 115 名前:cat2016年07月09日 12:40 ID:a3eqE6.f0
345. 会社の規定で、退職するときの手続ってのがあるだろ?
それにLINEでも可、とあれば問題なし。なければダメ。
この場合、常識かどうかで考えるべきじゃない。会社の規定が全てだ。
346.
347. 116 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:41 ID:NAJbyffFO
348. へー
349.
350. 117 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:42 ID:62.cbzS.0
351. セキュリティの問題もあるのに、LINEで仕事が当たり前って大丈夫かよ
352.
353. 118 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:44 ID:cgPhHmoC0
354. ※104
紙ではなく電子というのは分からんでもないが、それがラインと言うのはアカン
しかしまあ、上司とよくラインだのメアドだの交換する気になれるなぁ
うちは、ラインや個人のメアドはプライベートなものと言う認識だから、そもそも上司部下間での交換が認められない
355.
356. 119 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:45 ID:.yi62FaB0
357. >>1が業務連絡をLINEでやってる時点で常識とか語れる立場ではないだろ
358.
359. 120 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:45 ID:r87mITpB0
360. >>3>>5の流れっておかしくない?
これ>>1もアスペだろ
361.
362. 121 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:49 ID:9.cyDRHw0
363. 新卒ならわからない事も多々あるだろう。
いい機会だから教えてやればいい。
辞表や退職願は口頭やメールでは正式受理されないから書面で用意して提出しなさいと。
文面はお得意のネットで検索すれば出てくるし、著名捺印が必要な事も。
学校の授業にビジネスマナーっていうのはないんかね???
俺のところにはあったんだけど。
364.
365. 122 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:50 ID:tM17AmgG0
366. 放置しとけば退職じゃなく解雇に追い込めるのに、優しい上司やなぁー
367.
368. 123 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:50 ID:fjbD0tNWO
369. さすがおんj民
370.
371. 124 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:51 ID:VvpTYPR60
372. 会社がブラックだからとか思わんのが問題やろ
373.
374. 125 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:51 ID:i6v4LrTW0
375. 別に最近の大学生だけが離職率3割ではないよ、厚労省にデータがあります。
感覚でものを言うから新入りが辞めるのでは?
376.
377. 126 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:52 ID:jYxbEY280
378. 会社連絡でLINEってセキュリティどうなってるん?
あんなセキュリティガバガバで常に情報漏洩のもとになってるようなアプリ仕事で使わんだろ
379.
380. 127 名前:ハムスター名無し2016年07月09日 12:56 ID:tM17AmgG0
381. 上司が糞とか、会社がブラックとか、そういう問題じゃなくてだな自己保身の話よ。
どんなホワイトで有能な上司でも「なんで辞める奴の為に俺が手続きしてやらなきゃならないの?」ってなるし、逆にこれで手続きしてやったらお人好しのバカだよ。
382.
383. 128 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:57 ID:tptYJV0b0
384. 米3
他の誰でもなく本人の責任と親の責任だね
他人のせいにしている内はどこ言っても不満しかたまらないだろうなぁ
385.
386. 129 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:57 ID:o.pBSz.3O
387. 昔はドラマとかで辞表出すシーンがよくあってそれを見てたから退職の作法を知ったような気がするが
3か月未満の新人なら辞め方なんか知らんよなあ。まあ大目に見みたってや。
そいつ自身がこんなに早く会社辞める自分に驚いてるはずや。
388.
389. 130 名前:名無しのハムスター2016年07月09日 12:58 ID:YJ08PadzO
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