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わい新入社員、大問題を起こす


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1. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:19
上に好かれれば出世できるしクビになることもない
2. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:19
黙ってた結果w
それを使った建設現場やエスカレータやらの大型機器とかで事故が発生する
書類上は品質は保たれてるから原因不明とか老朽化扱いよ
そんなヤバイモノが自分の住んでる家とか町の橋とかに使われてるかもしれないんだぞ?
品質検査は大事だから疎かにしたらダメ。人が死ぬ
3. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:29
古の動燃、燃料事故思い出した、現場第一主義が良い場合だけではない事例だね。 日本の大企業が崩壊寸前なのは、最終責任者が曖昧なのと、ノルマ達成の命令だけ現場に押し付けるから、東芝、シャープ、三菱自動車、結局形ばかりの資本主義だからね、この国は、スピード感のない業務決定、責任感のない経営陣、経験則で動く現場。そろそろ大規模会社は限界に来ているのかも、ともあれ、スレ主の書き込みに感謝。
4. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:30
実際は多少はどこもやっている、上司もある程度把握してる
その上で手を抜いちゃいけない部分までやってたら解雇も罰則もあるわ、問題にするまでもないなら注意で終わる
5. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:39
あーやだやだ、正しい事をして村八分とか社会って本当に下劣だね?
俺もう一生ナマポでいいわ
6. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:39
新入社員は良い意味で空気読まないから
OJTで現場に送り出して、戻ってきたときに
部署で暗黙になってる不正を持ち帰らせるというのは管理側は普通にやる。
それを言ったら、誰がどうなるってわかってないから、むしろ暴露できる存在だし。
新入社員に辞められたら、純赤字でいいところなんて何もないから、配属は普通配慮されるでしょ。
7. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:40
現場あるあるやな
8. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:42
正直その会社の商品を利用しているかもしれない身としても>>1を支持したい。
不正はいかんよ。
9. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:42
良いことしたじゃん
10. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:44
言わなかったらイッチの首も危なかったんやで
11. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:47
ぶっちゃけ新入社員でも生データの数字と改竄された数字持って上に報告すると何の問題もない
上もグルだと逆にヤバくなる
12. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:49
いや、1はこれからやりやすいだろ
原因になった連中は解雇されてるし
13. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:51
工程の途中に抜き取り検査しない品証も悪い!【後工程はお客様】
まあ無駄に公差やら外観がうるさい品証も考えものだ。自分の責任回避方法だ。
14. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:51
会社にとっては大きな存在になるだろう
誇っていいことだぞ
15. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年07月09日 12:51
いいことしたな
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