「IT技術者で採用されるのは女より男の方が多い。性差別では？」→実験で性差別ではないと判明
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2016年07月01日 23:27
4. 女って必ず男のいるところに入ってくるよな
車掌もそうだし運送会社にもいるしITでもそうだ
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2016年07月01日 23:32
8. そういえばまだ男理系、女文系みたいな法則って存在してる？
自分たちの世代だと女性は文系率が高いから理系関係のITも
女性少なめの世界だったな。
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2016年07月01日 23:37
12. ば〜〜〜〜〜〜っかじゃねぇの！？
デスマになったらさっさと逃げるくせに
いい加減にしてくんねえかな
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2016年07月01日 23:39
16. 大企業メーカーの女雇用率&管理職率を高める動きが最近多い。
これは明らかなる国家衰退の兆し
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2016年07月01日 23:43
20. 都合のいいときだけ性差別性差別言ってるんじゃねえよ！
って皮肉だと思った
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2016年07月01日 23:45
24. 向き不向きがあるのにわざわざ不向きな分野に足を踏み入れるアホ共。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2016年07月01日 23:48
28. 反応してる連中が性差別主義者なのは判った
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2016年07月01日 23:52
32. 折角女に生まれたのにIT来るとかやめときゃいいのに。不規則な生活やら残業で生理止まった奴何人もおるんやで？
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2016年07月01日 23:54
36. 絶対数の問題だから割合で言えば女も男も無能が交じる確率は多分同じくらい
そりゃ特派とかやってる底辺は知らねーけど
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2016年07月01日 23:55
40. 専業主夫率の改善をしろや
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2016年07月02日 00:01
44. >>37
そんなの嫌に決まってるだろ
そんなことも分からないから採用されないんだよ
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2016年07月02日 00:54
48. 差別じゃなくて単純に学生時代の専攻が違うからだろｗ
女で工業行く奴がどんだけいるよ？
まさか文系卒のクセにIT受からねーのは男女差別とかいうキチガイか？
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2016年07月02日 01:05
52. 女だけどさ、何でもかんでも男女が同じ仕事するってのが男女平等じゃないよ。
男性に向いた仕事もありゃ女性に向いた仕事もある。
要はそれぞれの特性を生かしていい仕事をすりゃいいってだけの話。
もちろん、それぞれの性別に向いてるってだけで出来ない仕事ってわけじゃないから、出来る人はやりゃぁいい。
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2016年07月02日 01:08
56. 要するに予断と偏見で女性差別を叫んでいたわけね
男 性 差 別 も 大 概 に し と け よ
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2016年07月02日 01:17
60. if(男<女+発声(差別だー)) {
公平
} else {
不公平
}
発声(セリフ) {
セリフ*女の数
}
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2016年07月02日 01:19
64. 現場出てから物言えや。
女の責任感のなさは半端じゃねぇぞ。
それに技術力が男に勝ってる女なんて見た事ねぇわ。
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2016年07月02日 01:24
68. 10年くらい前に、アメのリベラル派の学者がアメ国内の寄付金額について調査したんだよ
もちろん「リベラル＞保守」を明らめて保守派は貴族階級！労働者の敵！と喚くために
だが結果は「保守＞リベラル」でガッカリ、考察もそこそこに全面撤退してた
久しぶりにこの件思い出したわ
リベ豚のいうことはこんなんばっか
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2016年07月02日 01:52
72. いっそ男女比50：50にしてあの地獄を分かち合おう
つり橋効果で結婚もするかもしれんぞ
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2016年07月02日 02:01
76. もともと理系行く男女母数が全然違うだろ
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2016年07月02日 02:13
80. 女の不利益＝差別と喚くゴミども
死ね
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2016年07月02日 02:51
84. そもそも大学の理系学部に女いないじゃん・・・
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2016年07月02日 03:03
88. 向き不向きがあるのは事実だよな。
それでも平等にするなら、不利な方を優遇するしかない。それは平等とは言えないけども。
女は結婚や出産という個人的な理由で会社を突然長期離脱するリスクがあるわけだから、
会社としては同じ能力であれば男を雇いたいと考えるのは合理的だ。
平等平等って煩い女に限って、優遇されてる部分を手放そうとしないんだよな。
本当に平等を望むのであれば、メリットを手放し、デメリットを受け入れなければならない。
そもそも生物的に全く役割の違う物を、同じように扱えというのが馬鹿馬鹿しい話だが。
89.
90. 23.名無しSEさん
91. 2016年07月02日 03:46
92. そもそもそう言う技術者を目指す女が少ないんだから当たり前でわ？
始まりの段階で数が違うのに結果の数を同一にしようとすると逆差別になるだろ
93.
94. 24.名無しSEさん
95. 2016年07月02日 03:59
96. そもそもIT関係にすすむ女性が少ないのになにいってんだ？そんなんだかれマーンとかいわれるんやろwww
97.
98. 25.名無しSEさん
99. 2016年07月02日 04:03
100. そもそも、頭脳労働なら男女で同様に仕事ができるという根拠が一度でも示された事が無いんだけどなぁ
101.
102. 26.名無しSEさん
103. 2016年07月02日 04:27
104. そもそも応募の時点で数が違うだろ…
105.
106. 27.名無しSEさん
107. 2016年07月02日 04:32
108. ※21
IT技術者に文理関係ないけどな
単に女の大半が頭悪いだけ
109.
110. 28.名無しSEさん
111. 2016年07月02日 04:46
112. >22
同じ試験じゃなくて枠が用意されるのが男女同権らしいからな
能力のない上にやる気のない上司なんて作られても全員不幸だろ
そもそも社会で子供を産む役割がある女性を同権にするのは社会の否定じゃねーかって気もするが
本気でやるやつを補助する仕組みはともかく、やる気もない奴に下駄履かすのやめろよ
国連報告とかのランキング気にしてるのか知らないけど
113.
114. 29.名無しSEさん
115. 2016年07月02日 06:59
116. 現場も女性欲しいよ
そもそも女性からの応募自体がないんだよ
8年間女っ気なしで朝から夜中まで男だけの職場なんてどこの地獄だよ
117.
118. 30.名無しSEさん
119. 2016年07月02日 07:07
120. エイダ・ラブレスとかホッパー准将みたいに適正どころか多大なる功績を残せる女性はいるかもしれないが、能力があってもやりたがらないじゃん？
121.
122. 31.名無しSEさん
123. 2016年07月02日 07:29
124. 勤めてる会社で四則演算が出来ない女が開発に入ってきた時は驚いたわｗｗｗ
125.
126. 32.名無しSEさん
127. 2016年07月02日 07:53
128. 明らかに女の方が優遇されている
しかも日本の女って働きたいやつ少ないだろ
欧米ってほんと考え方を押し付けるのが好きだな
129.
130. 33.名無しSEさん
131. 2016年07月02日 11:53
13
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