職場外では女の子として生きる40代男性 朝礼で"私は性同一性障害です"と言わされ鬱、裁判へ
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1：
「性同一性障害、社内に知られた」 社員が職場提訴へ
訴状などによると、社員は戸籍上は男性だが、性別の自己認識は女性の４０代。私生活は女性として過ごし、職場では偏見などの不利益を恐れ男性として働いていた。女性ホルモンの投与などで容姿が変化し始めた２０１４年５月、同僚に「性同一性障害ではないか」と言われ、上司に同障害の診断書を出した。
一方、社内での公表や女性としての処遇は望まず、男性と一緒に着替える苦痛が増していたため更衣室だけは別室を希望。同月下旬に家裁が改名を認めた際も、社内で同障害を知られたくないとして、他人の目に触れる名簿などの記載は従来の男性名を要望していた。
工場側は役員用更衣室や来客用トイレの使用などを認める条件として全従業員への説明を求め、６月初めには名簿などの名前をすべて女性名に変更。周囲の知るところとなった。その結果、社員は１日３回にわけて全従業員に朝礼で「私は性同一性障害です。治療のためご迷惑がかかります」と説明することを余儀なくされ、精神的苦痛からうつ病などを発症。昨年３月に約２週間休職し、復職後は不当な配置転換をされたなどと訴えている。
工場側は取材に、全従業員への説明については「本人の同意があった」と回答。「特別な配慮をする以上、他の従業員に疑義が生じたり興味本位のうわさが先行したりするより、同意のもとで情報を開示し理解を得ることが、長期的には本人のためになると判断した」などと説明している。（二階堂友紀、斉藤佑介）
http://www.asahi.com/articles/ASJ6L7S3HJ6LOIPE028.html
2：
>>1
＞ 訴状などによると、社員は戸籍上は男性だが、性別の自己認識は女性の４０代。私生活は女性として過ごし、職場では偏見などの不利益を恐れ男性として働いていた。
＞ 一方、社内での公表や女性としての処遇は望まず、男性と一緒に着替える苦痛が増していたため更衣室だけは別室を希望。
＞同月下旬に家裁が改名を認めた際も、社内で同障害を知られたくないとして、他人の目に触れる名簿などの記載は従来の男性名を要望していた。
何こいつワガママすぎるだろ
在日の通名みたいに性を弄ぶなよカス
134：
>>2
ちょっと都合がよいよな
3：
平等を訴えるならそのぐらい公表しないとね
でなければひっそりと隠しとくべき
4：
社員は１日３回にわけて全従業員に朝礼で「私は性同一性障害です。治療のためご迷惑がかかります」と説明することを余儀なくされ、
会社はバカなのか
96：
>>4
啓蒙活動必要なんだよ
部落と同じように
140：
>>4
しかしそうやって同情を得ておかんと批判の的になるんじゃないだろうか
7：
>>1
こいつ社員に公表せずに勝手に別の更衣室やトイレを使えるとかそんな自分勝手が通じると思ってるのか？
思ってないから公表したんだろ？その苦痛よりも男と一緒の着替えやトイレの苦痛が上回ったからそれを飲んだんだろ？
で、精神的苦痛を受けたから訴訟？？？
どれだけ世の中舐めてるんだよ
234：
>>7
ほんとその通り。給料もきちんともらってるのに自分の権利だけ主張して、イヤなやつ。
276：
>>7に完全同意
7で終わってた
9：
こういう性的異常者は最近、結構わがままを言ってるなあ
15：
朝礼で言わせるなんて基地外か
23：
>>15
>>1読めよ池沼かよ
つか特別待遇求める代わりに他の社員に理由を周知しないと問題になるだろが
それ位自分で考えろ
18：
こういった権利だけ振りかざす糞のせいで肩身が狭くなっていくと思うんだよなぁ
20：
じゃあ会社はどうすりゃよかったんだ
なんか来客用トイレ使ってる奴がいるけどあいつなんなの？みたいなのにどう対処すればよかったんだ
工場なんてルールで縛らないと制御できないDQNとかもたくさんいるのに
22：
めんどくせーな。
障害者が声をでかくしてんじゃねーよ
24：
自分達を認めてとか言いながら こうなったら文句言い出す。 着替えやら別にしろだけど 公表はするなでは道理は通らない。端から見たら 何でってなる時 説明は必要。堂々とできないなら隠し通せ。
26：
一日三回の朝礼って何？
暇そうな会社だなw
28：
>>26
三交代とかあるだろが
30：
むしろ公表しないで専用更衣室とか与えたら一体何だって噂になるだろ
もっとも見た目が変わるほど女性ホルモン打ってたのでは、既に公然の秘密だったと思われるが
35：
○○「性同一性障害のことはみんなに知られたくないが更衣室を別にしたり配慮しろ！」
37：
で、こいつはどうしたいわけ？
39：
>>37
金が欲しい
40：
理解あるいい会社じゃん
42：
そもそも性同一性障害ってなんで起きるんだろうな？
自分の体見りゃ男か女かわかるだろうに
51：
>>42
本当の同一性障害は本当に稀
普通は過去のトラウマから自己嫌悪になってこれまでの自分を捨てたいと思ってるだけ
その事に気付かずに一人で勝手に自分は実は女性なんだみたいに思い込みが募って行くわけ
57：
>>51
なるほどねえ
見た目美形の性同一性障害ってあんま聞かないしな
48：
特別待遇を求めるならそりゃ説明は必要だわな。
損得関係なくたって絶対に「なんであいつだけ？」ってなるもんな。
ただ、
朝礼で3回も皆の前で言わせるのが正解だとも思えんが。
56：
>>48
三交代も知らないお前の頭が不正解だろ
60：
>>56
他にやりようはあったんじゃねえのかと言ってる
それすらも分からんか工員
63：
>>60
工場で一ヶ所に工員が集まることは朝礼以外ねーから
三交代なら3回朝礼の時に言うしかない
それとも何か？工場内の社内放送で一斉放送させた方がいいのか？
そっちのがキツイと思うぞ
49：
カミングアウトは配慮してもらうために必要な事だが
晒し上げのような手法を取る必要はない
マイノリティだからセクハラを泣き寝入ると思った会社がアホで間抜け
58：
>>49
工場は朝礼以外一ヶ所に同時に集まることはない
無知だな
80：
面倒くさい人種だな
他人に迷惑かけずに生きろよ
83：
>>1
>「特別な配慮をする以上、他の従業員に疑義が生じたり興味本位のうわさが先行したりするより、同意のもとで情報を開示し理解を得ることが、長期的には本人のためになると判断した」
対応してくれてるのに迷惑過ぎだろ
90：
やっぱこういうのは同意書交わさないとダメだわ
温情で対応したらこうやって圧力でやらされたと訴えてくる
被害妄想の塊みたいな連中ばかりなんだから、こういう事態考えてキチンと同意書残さないとな
94：
>>90
そうだな
92：
性同一性障害の人を雇うことは企業にとってかなりのリスクになるんだな
面接のときにはじけなかったのか
179：
>>92
むしろどうやったらわかるんだよ
最初の頃は本人も隠してたんだろ
102：
確かにめんどくさいかもしれんがこんなことさせた上役が悪い
晒しもんやん
180：
>>102
隠してるのが苦痛！っていうからカミングアウト手伝ってやっただけなのにどうしろと？
しかもカミングアウトは同意の上だし
105：
変態「性同一性障害は個性だ！差別するな！」
管理職「うん、わかった。仕事で混乱が生じないよう同僚にちゃんと説明してね」
変態「朝礼で『性同一性障害です』と言わされた！鬱になった、屈辱だ！」
管理職「え？個性なんでしょ、なんで屈辱なの？」
変態「性同一性障害だなんて言わされたらどうなる！訴えてやる！」
108：
めんどくせえ奴だな
こういうのがいるからますます雇う気なくすんだよなｗｗｗ馬鹿だわこいつら
109：
こういうことがあるので、これから採用時にLGBTか確認して
落とすっていう流れできるだろ
116：
>>109
それはさすがに堂々とやると問題になりそうだし難しいのでは？
でもこんなめんどくさいの入れたくないだろうから
どうにかして事前に検出する方法を編み出そうとするだろうね。
127：
>>116
不採用理由なんて普通伝えないだろ
年齢理由に不採用だってよくあるけど伝えられない
馬鹿正直にLGBTだから不採用とは言わずそっと落とすよ
110：
他の社員への説明なしに都合良くトイレや更衣室だけ勝手に変えられると思ったのか
無理だろ
変な噂が立って余計居られなくなる状態になるわ
かと言って自分から言わずに上司が皆に説明しても余計こじれるだろうし
自分から会社に暴露したくせに何この自分勝手な人
裁判起こすほど行動力あるならもっと堂々としてればよかったのに
145：
何の仕事か知らんけどここまでやってくれる工場なんて良い会社じゃん
146：
自分は障害者ですって言うことを想像すると、つらいな
取り繕う、うまい方法はなかったものか
169：
>>146
取り繕おうには難しい要求会社にしてるからなぁ…
かといって説明なしにやるのは
言い方あれだが他の社員の権利侵害だと思うよ逆に
149：
特別扱いしてくれって要求の代わりだし、どっちみち何らかの説明は必要だろう。外見も目立ってるみたいだし。
153：
こうやって会社ぐるみで認めますって公にしちゃえば
少なくとも表立って差別的な事をできないように予防線張れるし
本人も同意の上でやってるんだから、会社の対応としては良かったんじゃね
159：
オカマのおっさんのために専用の更衣室用意してやって朝礼で皆に理解してもらおうとしたら訴えられたとか
ひでーなｗ
160：
自分から特別扱いを求めておいて
特別扱いされたくないとかめんどくせーよな。
166：
全てにおいて自己中心的なこの男の主張は、大変に女性的であるw
女と同じで理屈じゃなくて感情。
169：
>>166
おっさんのデフォだろそれ
接客してて一番感情的で厄介なのおっさん以降のじじい
167：
男の傲慢さと女のめんどくささのハイブリッドに感じるけどな
ほんと両性の悪いところだけ凝縮したカスだわオカマって
173：
自身の抱えてる状況を周囲に理解してもらう必要が有るなら
それを曝け出す必要が有るのは当然
知らない事は配慮できないからね
187：
配慮求めてないといいつつしれっと配慮求めててわろた
それで他社員に説明もせずに配慮を享受しようとか虫がよすぎでしょ
それが通るならおれも今日から性同一障害になるわあーつれーわー
202：
他人に知られたくないなら着替えとトイレぐらい我慢しろよ無能。
203：
どっちに転んでも文句言ってたんだろな
同じ会社の人たちは事故にあったと思うしかない
204：
一部の同僚にはカミングアウトしてたみたいだから
メンヘラの構ってちゃんだろ
210：
>>1
四十代はもう「女の子」ではありません。甘えんな！
そんなんだから勘違いする奴が増えんだよ。
212：
この前のコナミスポーツの時も思ったけど
権利求めすぎたりデリケートすぎるわ
216：
鬱病は女ホルの副作用じゃないの？
男仕様の体に女性ホルモンを人工的に入れるから更年期障害みたいな症状が出たり肝臓やられて病む人が多いよ。
なんでもかんでも他人のせいにするな。
好き放題したいなら堂々といられるニューハーフバーにでも転職しろ。
222：
文句ある奴とか自分で会社立ち上げれば？
225：
優秀な奴なら多少面倒でも採用するだろうが
工場で働くようなブルーワーカーレベルならこんな面倒くさい奴二度と採用しないだろうね
243：
知的障害者を雇うのと一緒
それよりも面倒くさい
誰が好んで雇用するんだよ バカ
248：
性同一性障害である自分に自信を持ってるなら他人に言っても恥ずかしくもなんともないはず
それで鬱になるってんならこいつ自身が自分を認められていないだけだ
253：
これに会社に味方するバカがいるのが信じらんねーわどんな下層のやつらだよ
まともな社会人もしくは普通の会社ならこんなことありえねーわ
255：
>>253
会社に同情してるんだよ
『間違えて人権ヤクザ雇ったせいでおかしくなって可哀想』
257：
少数＆弱者という名の特権階級
262：
そう言えば知り合いの、いかにも仕事無さそうなロースクール出身の弁護士が
Facebookに「LGBTのイベントに参加しました！」とか書いてるのを見たな
ビンボー弁護士がこの手の変態を焚きつけて会社を訴えるんだろう
265：
LGBTに対しては腫れ物に触れるような扱いしか出来ないな
現実社会で差別する気は無いけどなるべく関わりたく無い
朝鮮人と同じ
266：
権利ばかり要求すんなよ
御大層な名前がついてるが、現実を受け入れられないただのワガママ精神病だろうが
27
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