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ワイ人事、学生にやられてうざかったことで打線ｗｗｗｗｗｗｗ
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1.
2. 1.稲妻名無しさん
3. 2016年06月17日 23:55
4. ID:vf1itoGO0
5. 就活生が人事にやられたことでも余裕で打線組めるからなあ
見下せば見下す程お前ら同レベルじゃんって言われた時に痛いだけだぞ
6.
7. 2.稲妻名無しさん
8. 2016年06月18日 00:13
9. ID:Mte.GGSC0
10. そんな当たり前な感じでみんしゅう見てるんか
人事なんて採用時期寝る間もないほど忙しいもんだと思ってた
11.
12. 3.稲妻名無しさん
13. 2016年06月18日 01:18
14. ID:MLncZKCu0
15. 採用基準に満たない学生を不採用にするのは企業活動として当たり前のこと
もちろん不採用の通知はきちんとするの前提だが
学生を沢山落としてるんだからドタキャンされても当然というロジックはおかしい。
16.
17. 4.稲妻名無しさん
18. 2016年06月18日 01:50
19. ID:BRsDSgYH0
20. 人事はすれたてんな
21.
22. 5.稲妻名無しさん
23. 2016年06月18日 02:47
24. ID:7dIS.ChK0
25. よっしゃ落ちた所も辞退した所もみんしゅうでボロクソに書いたろ！
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27. 6.稲妻名無しさん
28. 2016年06月18日 07:32
29. ID:REwUPtM60
30. >>8
同級生は某お茶飲料メーカー行きたくない言ってわざと留年したわ
31.
32. 7.稲妻名無しさん
33. 2016年06月18日 08:55
34. ID:mzMgFY2K0
35. よく思うけどリクルートも研修病院のマッチングみたいにした方が合理的だと思うけどな
そしたら内定辞退なんて無くなるしさ
36.
37. 8.稲妻名無しさん
38. 2016年06月18日 09:00
39. ID:mzMgFY2K0
40. ＞＞7
お互い何位で希望出したかわからなし、お互い気持ちよくいれるよね
41.
42. 9.稲妻名無しさん
43. 2016年06月18日 09:14
44. ID:NnB9vMaf0
45. スレ主がリアル人事なら会社を解雇される事案
46.
47. 10.稲妻名無しさん
48. 2016年06月18日 09:22
49. ID:ohYt.yaX0
50. きっしょ
51.
52. 11.稲妻名無しさん
53. 2016年06月18日 09:24
54. ID:HnL8h81x0
55. やっぱ家の中が一番だわ。
56.
57. 12.稲妻名無しさん
58. 2016年06月18日 11:04
59. ID:UzOBzwWM0
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