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中卒だけどバックれたバイト先に給与振り込めの手紙作ったったｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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1：
流石中卒
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2：
雇用契約交わした？
4：
>>2
アルバイト契約
9ヵ月働いた
3：
あとはプリントして送るだけ
5：
じゃあもらえると思うよ
7：
ええやん
9：
よくやった後はゆっくり休め
10：
19歳だから文章力全然ない
11：
さすがに有給は取れないよ中卒君…
12：
>>11
アルバイトでも取れるって言われたよ
社員(アルバイト)契約が続いてる限りは
26：
>>11
うわあ、こいつ恥ずかしい
社会経験ないんだろうな
153：
>>26
社会経験とか言いだしたら有給取ってるバイトなんて見たことないけどな
とれるんだろうけどとるやつはいない
271：
>>153
俺高校生の時のスーパーのレジ打ちで普通に取れたしとってたけど
274：
>>153
学生の時パチ屋のバイトですらとれたで？
13：
作業着はクリーニングかけて返せよ
返すもん返さないと給料から引かれたり貰えない場合あるからな
14：
>>13
制服は事務所に置きっぱなしだったな
23：
>>14
それはまずいぞ
ないって言われたらそれまでだし、常識的にクリーニングかけて返さないと給料貰えなくなるか、給料から作業着代引かれるぞ
作業は店名入ってたりするし会社はかなりシビアだぞ
166：
>>23
俺やめたときのまだ持ってるしやめたときに作業着だい引かれなかったぞ
174：
>>166
そういう適当な会社ならいいがうるさいところはまじでうるさい
177：
>>166
多分貸出じゃなくて支給だったんじゃない？
支給だったら返さなくていい
16：
正社員か派遣でもないのに有給とか無理じゃない？
19：
>>16
アルバイトでも半年働けば週何日入ったかで変わるけど取れる
21：
バイトが有休取れないと思ってる奴は訓練され杉
22：
バイト先「じゃあバックれられたから損害賠償請求するわ」
28：
なんで振り込み日まで指定してんだよ
ガキってすぐ労基って言葉出すよな
29：
バックれ＋迷惑メールで会社側も散々だな
31：
法律上辞める２週間前に退職の意思伝えないとダメなんだけどな
32：
図々しいやつだな
42：
>>32
これ
さすが中卒って感じ
バックレした癖に有給を要求するなんて
しかもメールでバックレ後に
44：
>>42
オーナーは給与払わないってメールで証拠残してくれてるから払わなかったら労基に行くよ
56：
>>44
なんだと
それなら話は変わるな
バックレした原因は？
60：
>>56
店長、引き継ぎのアルバイトの人が遅刻だらけ
注意しても変わらず1時間とか2時間遅れてくることも多々
それらのことでいろいろといやになっ
99：
>>60
>引き継ぎが常に2時間遅刻
これ店長自ら毎日遅刻してたわ、俺のところでは
おかげで夜勤が8時から翌9時までの実勤12時間をバイトの分際でやってた
初夜勤だったから数ヶ月で身体が常に眠くなって事故ろうとしたから身の危険感じてバックれたけど
41：
封筒に宛先書いてたわ
48：
>>41
てかたかがバイトの身分だから電話1本入れて、もう続けれられません退職しますって言えよ
ビビったのか？
社保入ってたら色々面倒になるぞ
52：
>>48
19だし雇用保険は入ってない
一応7月15でやめるとは言ってたけどいきなりやめたくなったからさ
66：
>>52
でも作業着クリーニング出さないでそのままはまずいぞ
バックレても会社から借りてるものはちゃんとしないと貰えるもの貰えなくなるぞ
67：
>>66
もともと俺も汚いの渡されてたんだよ
いいじゃん
73：
>>67
そういう問題じゃねえよ
作業着ないって言われたらそれまでだぞ？
74：
>>73
もうあとのことはしらん
名札も一応ついてるまんま
78：
>>74
オーナーは給料払わないって言ってるんだろ？
間違いなくそういうところ突っ込んでくるぞ
作業着代請求される
43：
内容証明郵便で送るん？
45：
>>43
前回の店もそうだったし今回もそうしようかな
2000弱飛ぶけど
49：
28日指定なのは給与振込日だからね
54：
てことでオーナーの別店舗のコンビニでプリントアウトしてこようかな
59：
>>54
バイト先でプリントして渡せば早いやんけ
62：
>>59
バイト先にはあまり行きたくないなー
61：
>>54
なんで別店舗にするんだよ
コピーしてその場で渡せよ
65：
>>61
呼び止められるじゃん
嫌だよ
68：
会社が自由に解雇できるって思ってるアホいるけど解雇ってものすごく面倒な手続きいるからなかなかできんよ？
まず別の理由をでっちあげてって言うけどその解雇にあたる別の原因を会社が直そうとしたけど無理でしたって証明できないと解雇できない
文書であなたはここが悪いので直してくださいって警告を数回行っても直らなかったらようやく解雇できる
69：
>>68
おれは遅刻はちゃんとした理由の時しかしなかったよ15分遅れるとか
寝坊とかじゃなく
回数も2回だけ
ほかの人の方がひどいと思う
70：
>>68
解雇とかバイトは有給取れないとか言ってるアホは間違いなく社会経験ない奴だから
88：
>>68
そんなの大手だけよ。不当解雇されたとして告訴できる？カネある？時間ある？会社は勝てないって分かってても引き伸ばしにくるぞ
95：
>>88
労働審判はすげー安いよ
97：
>>88
文書による警告をしてなかった場合ほぼ間違いなく会社側が負けるからね
それで会社側が負けた場合は裁判期間中も全て勤務してた扱いで給与を利息つきで支払わなきゃいけない
71：
次の就職先あるの？
72：
>>71
今日面接
75：
>>72
同じような業種？結構情報共有したりするぞ？
大丈夫か？
76：
>>75
全く別の職種だよ
77：
ちなみに振り込む義理はないからな
頑張って取りに行けよwww
79：
>>77
それならそれで頑張って取りに行くわ
28日にもらえないと俺のカード支払い出来なくなるから傷ついちゃう
80：
>>77
雇用契約書に記載された方法で支払う義務がある
手渡しで支払うって雇用契約書に書いてなければ手渡しは違法になる
81：
そんなオーナーならお前が急にいなくなったことの損害を給料から引かれそう
82：
>>81
引いたらアウトだよ
まずは全部払わないと
それから請求って感じじゃないの？
84：
>>82
法律上引いたらダメだけど、請求される
86：
>>84
損害賠償請求できるけどよほどの恨みがなければそれをする費用のほうが金かかるだろ
90：
>>86
まあやるとしたら給料から天引きだろうな
89：
>>84
でも俺が店になんか損害与えた？
制服抜きにして
バックれたからって補欠要員入れてない奴らのせいじゃん
101：
>>89
バイトだから雇用側が重要視するのは間違いではあるけどその考えで社会でやっていくのは難しいだろう
102：
>>101
これからは考え方変えないとね
91：
中卒の時点で人生終わってるんだからとことん頑張るよ
93：
>>91
とことん頑張るなら堂々と電話してやめろよ
96：
>>93
電話は最終手段にするよ
94：
そもそも有給使えるほど働いたの？
時間と8割は満たしてるの？
あと中卒とか関係なく単に>>1が屑なだけだよ？？
98：
>>94
週5勤務で8時間を9ヵ月
100：
>>98
10日だわ
104：
>>98
問題ない有給の権利はあるな
107：
>>104
前のセブンは1年半働いて結局請求せずにやめたから今回は取りたい
111：
まぁクビにして終わりだな
有給とかはなんでも適当にしてって感じや
お前みたいなやつより使えるやつ山ほどいるのが社会だから、ぶっちゃけ痛くもかゆくもないよ
117：
>>111
そこのオーナー従業員と喧嘩して即日クビにしたりして30日分請求されたりしてるから
俺も有給請求するよ
144：
>>117
そうやって人の真似ばかりしてて大人になると大人になったときに困るぞ
少しは我慢をしろよ
148：
>>144
我慢してたら俺の生活が成り立たなくなるじゃん
164：
>>148
その考えで幸せ？
きっとどこかでずっと文句を言う人生やな
楽しくないことの方が多いでしょ
127：
２人の仕事ひとりでやらされて時給も最低賃金だったし
遅刻してくるしで精神的に来てたよ
131：
19歳ならまだ何かの専門的なものに弟子入りしたら取り返せるんじゃ無い？
才能無いとダメだろうけど早く才能見つけろ
135：
>>131
今日水商売のボーイの面接
146：
>>135
なんでお前はそんな使い潰される職ばかりを選ぶんだ
清掃スタッフとかの方がまだマシだろう
136：
ばっくれたあとに有給は無理だろう
138：
>>136
まだ契約続いてれば行けるって言われた
151：
天引きアウトとか知ってるし詳しいな
釣り？
154：
>>151
これまで何回もバックれたんだよ
そんなこと調べてる
160：
>>154
真面目なやつかと思ってたのにクズかよ
なんで今回は9ヶ月もがんばってたん？
流石に親がかわいそうとか？
155：
労基署に電話しても何もしてくれないけどな
バイト先に労基署から電話行って終わり
157：
>>155
それも言われた
法律でアウトだとしか言えないから
払えとはこちらからは言えませんって
193：
法律法律いってるけど>>1が裁判にかけない限り勤め先の規約に則るんだから有給なんか貰えないよ
つーか9ヶ月はたらいたら10日有給とれるとかどんだけバイト優遇されてんの？羨ましいな
201：
>>193
まともな法務部があればはした金のためにそんなリスク犯す企業なんてないわ
特にコンビニなんてどこもチェーンだろ
今の時代裁判にかけられなくても一連の流れをツイートされるだけでも馬鹿みたいな損失になるぞ
202：
>>193
底辺はそのへんわかってない
聞きかじった法律法律ってお前その法律使えるのかと
おおかた訴えるぞって言ったら向こうがビビって払ってくれると思ってるんだろうけど
中卒のガキのお財布事情くらい察しがつかないとでも思ってるのかな
197：
コピーしてきた
200：
アルバイトでも有給休暇取れるぞ似非社会人ども
>>1の言ってる10日間は多すぎかもしれんが
203：
>>200
多くないよちゃんと計算したし
労基の人にも言われたよ
208：
>>203
ならちゃんと貰っとけ
209：
>>208
だから書類おくるよ
206：
バイト辞める時に有給使い切りたいって言ったら非常識だって返されたの思い出した
非常識を常識にしてる奴が何言ってんだ
212：
あとオーナーは家に絶対来れないからね
225：
>>212
物理的に無理ってこと？
履歴書の住所が違うとか？
俺はバックレた時オーナーが家に来た経験はあるけどその時はシカトしたな
229：
>>225
契約時は隣の市の実家に住んでたからそこで登録
途中でひとり暮らししたから今の住所は伝えてなかったし
別に教えなくてもいいって言われたから言わなかった
231：
>>229
なんだ、法律じゃないのか
238：
>>229
実家に来るんじゃないの？
245：
>>238
実家に来てもどうしようもないでしょ
本人いないから
233：
投函してきます
248：
出してきた
249：
届くのは明日かな
259：
明日って土曜だから配達してたっけ？
264：
最後の「こちらは」ってどちらだよ
266：
>>264
有給のことを指したんだけどおかしかった？
267：
>>266
いや、問題ないよ
268：
>>267
良かった
272：
こういう手紙は内容証明で送るんやで
273：
>>272
反応なかったらまだ内容証明で送ってみる
277：
内容証明の意味も知らなさそう
279：
>>277
内容証明、配達証明つけて前のバイト先にも同じようなやつ送ったよ
今回はとりあえず普通郵便だけど
278：
アルバイトにも有給はあるんだぜい by労働基準法
http://www.roudousha.net/holiday/020_baito.html
295：
労基なんて注意するだけで何もしてくれないぞ
給料も有給も払わなくても罰則無いし
そもそもバックレの時点で、有給もなにも解雇だよ
こちらから裁判起こしてもおそらく裁判の着手金の30万円?もはらえないだろ？
296：
>>295
少額訴訟だね
298：
>>296
逆訴訟おこされて、負けると裁判費用双方の全額がこちら持ち
308：
働いた分は問題なく振り込まれるだろうけど有給はどうなるんだろな
309：
>>308
最悪有給は諦めるけど給与はもらう
311：
>>309
たから、そもそもそれだと有給の買い取り行為になって違法なの(´・ω・｀)
逆にあの手紙出すとそれが証拠になる
312：
懲戒解雇による減給、シフト等の損害を与えたとして賠償請求
手紙出せばすべて不利
319：
手紙を出す
会社は無断欠勤で懲戒解雇
その段階で有給消滅(法律で遡れない)
懲戒解雇で減給1/10(+給料支払わなくても罰則なし)
少額訴訟出す(数万円)
会社側から通常訴訟への切り替え請求(着手金30万円?の費用発生)
会社側から損害賠償請求裁判所(逆訴訟で二つ目の裁判)
結果勝っても負けても数百万円の損害
つまり何もしないが正解(´・ω・｀)
321：
会社なんかと喧嘩しても普通勝ち目ない(´・ω・｀)
俺は逆訴訟まで起こされたが和解した
けど90万円の費用がかかったww
240万円請求だから黒字だがな
こちらに有利な証拠とかあったし、こちらには否がない
324：
内容証明と監督署からの電話で大抵の会社は未払い賃金を払う
少額なら猶更払う可能性大
それでも駄目なら少額訴訟若しくは労働審判
軽費は訴額に足しておけばいい
327：
>>324
裁判経費は最初から足すのはあたりまえ訴状に書く
でも、勝つには何年かかる分からんし控訴されたら費用もかさむ
そこで適当に和解するんだがそうなると費用は貰えない
しかもこれ勝っても10万そこそこだろ？
デメリットしかない
325：
実際、訴訟やるとわかるけど会社は有ること無いこと言ってくる
すべてそれを証明しないといけない
正しいは正義じゃないんだな
326：
審判ならもっと簡易だよ
従業員や取引先を全員買収すりゃ可能かもしれんけど
そこまでするなら未払い賃金払うと思うわｗ
329：
>>326
簡単じゃねよ実際に二つ裁判したんだからおれ(´・ω・`)
ゼンショーだかの裁判知らんのか
残業代払えって会社訴えたら、逆にご飯オニギリにして食っただろって訴えられたやつ？
328：
裁判をしたくないなら簡易迅の労働審判でいいんじゃ？
つうか、大手で結構な額じゃない限り
大抵は監督署の電話で支払ってくるから大丈夫だよ
33
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