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IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に 経済産業省調べ
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1.
2. 1.名無しSEさん
3. 2016年06月11日 08:45
4. でも30歳位の未経験が応募すると採用されないという
5.
6. 2.名無しSEさん
7. 2016年06月11日 09:00
8. 足りないというより、育てる気がない。
自分で育つタイプは、酷使されすぎて多くが産廃化。
容量のいい奴か、超有能しか残らない世界。
いい加減、業界全体で危機感もったほうがいいと思うがな。
9.
10. 3.名無しSEさん
11. 2016年06月11日 09:08
12. まず上が育ってないから下の人材を育てられない
知識を付けて向上できる実感が無いから
結局つまらないんだよ
13.
14. 4.名無しSEさん
15. 2016年06月11日 09:15
16. 大した給料も払わず
人材使いつぶしといて
人材足りないとほざく
不思議なIT奴隷業界
17.
18. 5.名無しSEさん
19. 2016年06月11日 09:28
20. 安く派遣で働く天才プログラマー募集ってことか？
21.
22. 6.名無しSEさん
23. 2016年06月11日 09:35
24. 不足するのは能力の高い技術者であって、
底辺が揃ったところで不足が補えないのは理解して欲しい。
25.
26. 7.名無しSEさん
27. 2016年06月11日 09:42
28. よっしゃ、売り手市場くるな
このまま人減ってけ、お前ら全員辞めろよ
29.
30. 8.名無しSEさん
31. 2016年06月11日 09:44
32. 足りてないのは奴隷です
と、言えば良いのに
33.
34. 9.名無しSEさん
35. 2016年06月11日 09:50
36. >6
その底辺を上級者にクラスチェンジしなくちゃいけないのだが
サビ残休日出勤が常態化してるので経験値すら稼げない。
ドラクエで最初の町の周りのスライムを倒し続けてもレベル上げが困難なごとく
37.
38. 10.名無しSEさん
39. 2016年06月11日 09:50
40. 覚えること多すぎて嫌になってきた
やりゃ覚えんだけどやる前から知ってる前提の話が多すぎ
41.
42. 11.名無しSEさん
43. 2016年06月11日 10:08
44. 介護と同じ道じゃん
45.
46. 12.名無しSEさん
47. 2016年06月11日 10:23
48. 勘違いしている奴がいるけど、能力の高い奴は最初から高い。
使えない奴はずっと使えないまま。
そもそも使える奴は学生時代から優秀だからね。
そして底辺が集まってプロジェクトが走るから、残業と休日出勤が常態化する。
で、こういう奴等を数には数えられないからIT人材不足が深刻化するんだよ。
49.
50. 13.名無しSEさん
51. 2016年06月11日 10:47
52. おっさんが学生だった25年前にも100万人不足とか
言ってた記憶がある
53.
54. 14.名無しSEさん
55. 2016年06月11日 10:58
56. さんざん若いの食い物にしてきたんだろ？いい目見たんだからいいじゃねーか。経営者のいう弱者が食われて当然ってスタンスは、当然自分が弱ったなら食われる覚悟もできてるって前提の上だよね？因果応報っすわ。
57.
58. 15.名無しSEさん
59. 2016年06月11日 11:01
60. 多重下請け規制してくれんかな
61.
62. 16.名無しSEさん
63. 2016年06月11日 11:16
64. 各県庁所在地とかぐらいにＩＴ技術者専門のハローワークみたいなのつくったらどうやろ(適当)
65.
66. 17.名無しSEさん
67. 2016年06月11日 11:19
68. ナーシャジベリもうこない
69.
70. 18.名無しSEさん
71. 2016年06月11日 11:22
72. 天引き屋中抜き屋の取り分が減ってるだけだ。
逆に言えば、その生きてちゃいけない奴等が元気に生きられる分の余力（もとい無駄）があるってこと。
73.
74. 19.名無しSEさん
75. 2016年06月11日 11:22
76. スーパーマン募集中
アットホームな零細ベンチャーです
77.
78. 20.名無しSEさん
79. 2016年06月11日 11:40
80. 少子化で若い者は少ない。40代以上はいらない。これで人手不足。
数年後、小泉純一郎の息子は何をしてくれるのだろう？
81.
82. 21.名無しSEさん
83. 2016年06月11日 11:56
84. まあ入ってくるやつを順番に潰していけば人手不足にもなるわな
85.
86. 22.名無しSEさん
87. 2016年06月11日 12:17
8
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