なんで新卒って「訴えますよ?」とか平気で言えるの?back

なんで新卒って「訴えますよ?」とか平気で言えるの?


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仕事バカみたいに残ってるのに定時ぴったりで帰ろうとしてた。
ちょっとでいいから終らせてから帰ろうよって言ったらこれ。
俺が悪いの?てか普通思っても上司に訴えますよとか真顔で言える?
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1465309506/
2:
何言ってんのお前
訴えるよ?
3:
新卒が平気で言える、というよりも
その子が問題なんじゃないの
19:
>>3
割とよくこんな話聞くじゃん
うちはそんな奴入ってこないだろうと思ってたのに
4:
三行だけど長い
14:
>>4
贅沢言うな
世の中にはなん百という行を我慢して読んでいる奴もいるんだぞ!!
5:
他の新卒もそんなんなの?
6:
お前が上司じゃねえのかよ先輩ィィ
7:
若気の至り
若さ故の過ち
どっちでも好きなの選べ
8:
なんでそんなに仕事バカみたいに残してるんすか?
いいかげん訴えますよ
9:
ああ!訴えるぞ(´・ω・)9 このやろう
10:
仕事バカみたいに残るような仕事環境だから悪いんだよな
突発的なやつは仕方ないとしてもそれが当たり前なのはどうかと思う
19:
>>10
他の人は終わってるんだよ…。
もちろん新人は仕事量かなり少なくしてる。
11:
訴えます(´・ω・`)
12:
本気だからだろ
31:
>>12
本気で訴えられてもなんかなぁ。
残業させないような教育を徹底する、とは入社前に伝えたけど、残業無しとは言ってないし。残業代出るし。
13:
帰ってもいいけど納期までに終わらせないとどーなっても知らんぞって突き放せ
31:
>>13
これほんとだよな。
じゃあおまえ責任取れるのかって言いたい
16:
たった一人の新入社員に言われたからと言って新卒全体がそうみたいに言うなよ
18:
>>16
これ
17:
あと、会社辞めますよ、も良く言うね
20:
定時で帰れないほどの仕事をやらせる日本の企業体質もなあ
21:
権利をかざす割に義務は果たさない
22:
しっかり教えてやろう
23:
ある意味そんなこという新卒が羨ましいと思ってんだろ
24:
やるべき事をやらないで給料貰えると思うなよ
25:
脳の仕組みが残業=ブラック企業みたいな余計な知恵だけついてるのよ
36:
>>25
これ完全にネットのせいだよな。
26:
悪い環境に慣れきって理不尽なことに毅然とした態度がとれないほうが悲しいことよ
29:
>>26
今の日本の悪いところ
27:
「言われたこと以外やらない」って言ってるけど、
言われたことがそもそもできてない。
28:
訴えるというけど、訴訟のやり方なんてわかるのだろうか
30:
>>28
そこは弁護士にお任せだからなんとでもなるよ
32:
定時で帰れない方が異常な事に気付けよジャップ
36:
>>32
じゃあ定時までに仕事終わらせろよ
そんな酷い量出してないぞ
33:
仕事慣れしてないのかな?
仕事はどんなことしてるの?
34:
社畜、無能公務員「残業は正義!」キリッ
35:
定時で帰れなくてもしょうがないとは思う
デモサビ残強制はクソアンドクソアンドクソ
会社つぶれろ
37:
訴えても相手にされないの知らないから
世の中そんなに綺麗じゃない
雇用される者は奴隷以下ってわかってない
38:
そんなあほな案件受ける弁護士見つけてから言え
39:
新人にどれだけの量出してるかにも拠るんだろうけど
それは新人でも普通なら残業せずに終わる量なの?
44:
>>39
毎年みんな定時どころか2時間ほど前に終わるよ。
その後見学とかそういうことさせる。
40:
マジレスすると多分、残業うんぬんより先に、
>>1か職場に対しての何か鬱憤なり、不満なりがあったんでしょう
で、その頭おかしい子は自分の無能さを棚に上げて周囲の所為にしてるだけ
44:
>>40
最初俺もそう思って色々考えたけど多分こいつがおかしい
41:
残業代出るなら労基も司法も動かないから「訴えていいから終わらせてから帰れ」で終わりじゃないか
それで辞めるやつは遅かれ早かれ何かに理由付けて辞めてくよ
43:
>>41でこのスレ終わりじゃねえかwwww
47:
>>41
いやそうなんだけど、多分これからもこういうこと続くと思うんだ。
毎回それ言ってたら悪い評判つくじゃん?
52:
>>47
誰からの評価を気にしてるの?
56:
>>52
こいつがTwitterやらで会社名出して「ここはクソ!ブラック!」みたいに書き込む可能性だってあるじゃん。
そういうのって結構痛手だったりする。
57:
>>56
そんなの見つけたら問答無用で懲戒にできるじゃん
58:
>>56
そういうのを逆に訴えることができるのを知らんの?
60:
>>58
それもどうなのかな、会社内で裁判って評判落ちないかな?
ガキみたいな考えだけど、「あそこの会社はみんな仲悪い!きっと上司が嫌な奴ばっかりなんだ!」みたいな。
大体の企業がそうであるように、うちも信用第一だから怖いんだよね。
63:
>>60
仮に新卒が本当に裁判起こそうとしても弁護士は受任せず相談料だけ取って帰らせる
法律無料相談窓口なら新卒が説教されておしまい
労基なら「特に問題は見当たらない」と一蹴されておしまい
仮に弁護士に頼らず自力でやろうとしても、その労力と手間と難易度は残業の比じゃないから訴訟は起こされず終了
結局ネットで悪評垂れ流すしか出来ないわけだけど、それだけで信用を落とす企業はない
精々、その新卒の周りで評判がちょっと落ちるくらい
怯えすぎ
42:
納期が明日で猫の手もかりたいならそらそりゃ残業だ
新卒なんか定時で帰らせるわ鼻くそほじりながら俺がやった方がいし
新卒の教育は定時内で終わらせて残業で自分で仕事する
45:
民事訴訟を起こすのに
どれだけの手間・時間・金が掛かると思ってるんだろうね
たまにヒートアップすると
「訴える!」「民事裁判で?」と言い出す奴いるけど
そう言う奴には「どうぞどうぞ!」「出来るならぜひ!」「受けて立ちましょうか」って返してるw
54:
>>45
弁護士どころか知恵袋、挙句の果てにツイッターで厚切りジェイソンあたりに相談するバカが現れたりしてな
46:
たぶん1の息が臭いからイライラしてたのかな
48:
行列が決め台詞で訴えてやるって言ってたころが懐かしい
49:
そのみんなってのはその子の同期、会社に入ってくる
新卒の平均レベルと比べてって事なのかな?
ならその子にも色々問題がありそう
55:
>>49
そう。けどまぁ例年たしかに数人終わらない子はいた。
そういう奴は大体サボってたけど
50:
訴えられたら困るような事でもあるの?
56:
>>50
会社内で裁判とか他所からどう思われたもんか
51:
とりあえず民事で
53:
よのなかいろんなトラブル続き
61:
3年我慢して使えなかったらクビでいい
62:
ふと思ったけど司法云々の前に労基じゃね
64:
残業は労働生産性落としてるからやめた方がいいんじゃないの
65:
>>64
出来るはずのことを出来ないなら教え直してでも最後までやらせるべきじゃね?
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コメント
1.
怯えすぎだ、無能上司・・・
2.
面接でそいつの人間性がわかるんだろ?
採用したお前の会社全体が無能なんだよ
3.
どーとも思われないだろ
4.
その気も無いのに「訴える」という科白を使うのは脅迫になるんだよ。
5.
なんで日本人は労働基準法守をらないの? 犯罪だよ。
6.
※2
その何の生産性も無い※何とかならん?
7.w:2016年06月09日 12:45 ▽このコメントに返信
言わないけど
山程ノルマ与えてぶっ潰す
肉体的にも精神的にも。
8.
※5
別に残業させる事自体は違法じゃねえよニート
9.w:2016年06月09日 12:51 ▽このコメントに返信
使い捨てで良いんだよw
再就職できなくなるまで詰める
10.

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