子供達の運動会や学校の用事でパート先に1週間休みをもらったら店長から呼び出されて文句いわれた
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1.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:071pFfik1T0このコメントに返信
呼んだかな？
ソウサックダンサーだよ
＿＿,
,'www`i
lwwwwwi
（ ´･ω･) созда?тель
（,_つと_ )
（＿⌒_つ
し'
2.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:15RkDNG91P0このコメントに返信
叩いてる人の気持ちもわかる。けどなんか違和感も感じる。
3.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:22FrKd9k0.0このコメントに返信
2時間業務て、やる意味あんの？パートの分際で何言ってんだか。店もシフト増やさないじゃなくて、辞めさせる方向でいけばいいのに。たとえ人手足りなくなっても、こんな奴いない方がマシだろ。
4.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:23TG17uodn0このコメントに返信
自由に仕事したいなら自営か日雇い派遣しかないでしょ
5.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:23dqbm1LMi0このコメントに返信
2時間程度のパートなんて辞めたら？
ぶっちゃけいても対してあてに出来ない邪魔な存在だと思う
6.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:24tp3V3TIH0このコメントに返信
こういう考えの人ほんと働くの辞めてほしい。自分の都合ばかり押し付けて他の人の都合考えない自己中なやつ。シフトってのは、自分が他の人より多く休むってことは他の人はその分多く働かなくてはいけないということをわかってないんだろうか？
7.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:259Stirp.f0このコメントに返信
そんな事してたら、いざ本当に休まざるを得ない用事の時（忌引きや病欠）が取り辛いだろうに
8.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:25FrKd9k0.0このコメントに返信
旦那は仕事なのに自分は仕事休んでまで先に行くんかい
9.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:27yLA6LuY.0このコメントに返信
世の中が全部自分の思う通りになればいいのにね???（耳カスﾌｯ
10.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:34EyGFmixg0このコメントに返信
お盆は休むけど年末年始やGWに連勤、長時間シフトで穴埋めしてるとかならともかく
自分の都合とおして休みたいだけ休むだけっぽいな、そりゃね…
11.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:37S1AH34lW0このコメントに返信
そりゃ最初の契約条件より休んだりしたら怒られるわ
くびにされても文句言えんよ
バイトだって週3でって契約ならそれ守らねば解雇は当たり前
社会人舐めすぎて草
12.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:388r9MbP.B0このコメントに返信
休みを取るのが悪みたいなの、いいかげんやめてみんなもっと休もう。なんのために生きてるの。誰かが休んで仕事がうまく回らないなんてお互い様。経営者がどうにかすればいい。お金を稼ぐ方がいいっていう人は無理に休むことないけど。
13.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:40.89x.6Wh0このコメントに返信
店側もちょくちょく長期で休むパートをあてにしてシフトを組んで後から補充に頭を悩ますより、はじめからほぼいないものだと思ってシフトを組んでるほうがどれだけ楽か。
常識的に考えて、休んで迷惑かける分他の日をシフトを増やしたい→ますます好きなときには働くけど休みたい時には休めるシフトにしてください となってることが分からないなら、もうどこの店でも働かないでほしいと思う。
14.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:41xcBCfQnZ0このコメントに返信
二時間のパートって小遣い稼ぎにしかなってないじゃない
状況が変わったことにも気づけず、今まで通りに?とか無理だってｗ
15.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:43clJOpiIJ0このコメントに返信
パートやからやりたい放題でええで
社員契約結ぶ体力がない会社が一番悪い
16.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:44Xuqo.Nd.0このコメントに返信
家庭のこと優先してもいいと思うんだけどな
子供との時間とれないくらい貧乏なら働けばいいとおもうけど
17.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:44GBYNrNjiOこのコメントに返信
一週間の休みはないわ
18.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:46uFO7WUPl0このコメントに返信
ちょっと前にバイト先の店長の張り紙が怖い、みたいなまとめ見たんだけど
バイトに穴をあけない事を心掛けて下さい！みたいなやつ
その時はたかがバイトなんだからシフト自由にやらせろとか
生活の中心がバイトじゃないみたいな意見多かった
パートだと逆に自由にシフト出すなって意見が多いんだね
19.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:47LuzSlsMA0このコメントに返信
※1の破壊力www
20.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:48FEHl.TDz0このコメントに返信
いやいや、この働きぶりで福利厚生って。嘘つくなよ。
21.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:519kySCJmz0このコメントに返信
パートとバイトは違うだろ。
好き放題したいなら辞めるかバイト先を探せよ。
バイト=出れる時に出てね
パート=公休希望は取るけど、月20程度出勤でシフト組むよ
って感じじゃないの？
22.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:52UndNnydW0このコメントに返信
2時間とかいない方がマシでしょ
23.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:54dpmZ.8Eu0このコメントに返信
なにこれ？
弱いものしか叩けないってか。
そもそも、契約上問題がないから休んでるんだろ。問題なら休みとれないわな。
他の連中との休みのすり合わせの問題ならいざ知らず、そんな話ではないしな。
店長がクソなだけ。周囲は本人に非がないことがわかっているから店長に文句言ってるだけ。「こら店長、この体制なんとかせんかい！」と。
それを、こいつを何とかすれば自分の無能はチャラ！って考えたんだろ。
24.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:55W3cHoaf00このコメントに返信
さすがにそんな状況でシフト増やせってのは無理だろって書き込みしようとしたけど※1見たら全部どうでもよくなったわwww
25.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:56uFO7WUPl0このコメントに返信
※21
そういう違いだったっけ？
うちの会社のパートさん達月20も出てないからー
働く時間が短い人たちというイメージで見ていた
26.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:57fUIcNfrI0このコメントに返信
自分も※21の認識だわ。
パートって勤務日とかガチガチに決まってんじゃないの？
バイトも週単位で何時間勤務とかあるだろうがある程度自由だと。
27.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:58yLA6LuY.0このコメントに返信
※12
休む権利がどうとかそういういっちょ前な主張はフルタイム働くかそれなりの能力を身に付けてから言ってねー
お互い様なんて迷惑掛ける方は間違っても言っちゃダメだねー
役立たずを切るのも経営者の勝手だよー
28.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:58dpmZ.8Eu0このコメントに返信
>21
呼び方が違うだけだよ。
あえて言えば、アルバイト＝単なる非正規雇用で内容には特に決まりはない。ただ、常用のフルタイムの場合は契約社員などと別の呼び方をする場合がある。それらを排除していけば、結局はパートと同じ意味になる。
パート＝短時間労働
つまり、パートはアルバイトの一部かアルバイトとイコール。
29.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:59mpyVKW4C0このコメントに返信
女叩きしたいだけのキモヲタオッサンの創作
30.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:59tyAQH53z0このコメントに返信
何が悪いのかわからない
パートなんだから出たいときだけ出ればいいし、
使い勝手が悪いと店が判断すれば使わない
それだけじゃないの？？
なんで「周りに」迷惑なの？シフト組むのは店の仕事でしょ
31.
鬼女名無しさ2016年06月01日 23:59y.aRXldG0このコメントに返信
この人は自分の主張をひっこめなきゃいいし、店長はこの人の希望を
聞き入れなきゃいいんじゃない？この人はシフト週一回しかいれなきゃいいじゃん。
32.
鬼女名無しさん2016年06月01日 23:59dpmZ.8Eu0このコメントに返信
好きなときだけ出るのがバイトって、本気でそんなこと思ってる奴は働いたことないだろ。
33.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:01nEdIMZNz0このコメントに返信
パートなんだから別にいいじゃん
バイトもそう
お互いに都合がいいように使うのが本来なのに、最近の責任ｷﾘｯとか馬鹿じゃね？
34.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:01YMuwz.Lt0このコメントに返信
もっと休み取りやすいバイトにすればいいのに。
私は飲食店のバイトだけど、幼稚園のママが多くて春休みほとんど休むとかあるし、お盆休みもみんな取るよ。
そのぶん学生バイトががんばってくれる。
35.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:02WNltaXqO0このコメントに返信
そんな休み取りたいなら辞めてくれる？って話じゃなくてシフト増やすのは無しって言われるのは当然だと思う
長期休みは取りたいけどシフトも増やしたいってのは無理でしょう
36.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:03nVsuPJ5v0このコメントに返信
誰でも気軽に休みが取れて、最初から短時間勤務が前提だったら、周りからもクレーム出ないだろうから、この職場ではその働き方では迷惑かけるんでしょ。自分の能力に合う職場に変えた方が良いよ。
37.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:03zjJm8A4l0このコメントに返信
27は資本主義社会における契約の重要性を考えたことあるか？
38.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:04krzrI6sv0このコメントに返信
都合のいいときだけ｢罪滅ぼしで｣シフト増やされたって、そんなの他の従業員のシフト減らされるだけでなーんの解決にもなってないってことなのに、小学生の子供持つようなトシにもなって分からないって初めて社会に出てきたのかな？
常識も無いのに子供育てちゃって大丈夫？
39.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:05T7SDjxxm0このコメントに返信
※34
そうなのか！
いや私飲食店でバイト始めたんだけど、毎日全く休みなく入って欲しいって言われてて
そんなの無理だろって思ってたんだけど
学生の休み期間には自由が貰えるのね…よかった
40.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:06zjJm8A4l0このコメントに返信
しっかし、パートは出勤日が決まってて、バイトは自由出勤とか本気で信じてる奴が多いことにびっくりだわ。
41.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:08gGNofn.b0このコメントに返信
こういう人いたわｗ
最近辞めてくれたけど。ほんと、迷惑だった
周りが何か言うと「私だって頑張ってるんです！」とすぐ涙目になるし
いない方がどれだけはかどるか。
いなくなった今は平和
42.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:09beoX9sZF0このコメントに返信
このパートを雇う時点で、夏等長期休暇や子供の行事で休むのはダメと
ちゃんと説明して納得させた上で雇ったのならこのパートがおかしい
自由にシフト入れますよ〜みたいに募集したのなら
周りのパートとか気にせず自由にシフト入れたらいい
43.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:09bzFBkJ8o0このコメントに返信
夏休みと年末年始やすみたいのに
年中無休のスーパーなのがあかんとは思わんのかな？
44.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:12ZpAI6gsQ0このコメントに返信
相談者は休む分他の人のお手伝いをしたい！って考えかもしれんけど、働かせる方は、ちょくちょく休む奴に仕事を任せることはできないっていう当たり前の考えだよね。
長時間働く人が休むとその分違う人を入れなきゃいけない。
短時間なら他の人がちょっと頑張ればなんとかできないことも無い。
しかも休むのが一番人手が要る時とか、そんな時期にシフト長い人が休むとか自分の都合しか考えてないとしか言いようが無い。
45.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:13ZG0TgRj00このコメントに返信
米43
それな
46.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:25qvkyQABH0このコメントに返信
今まで通してたのが悪い。長期休みなんて迷惑だって初めから言えばいいのに。
47.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:29ui0Vi5RK0このコメントに返信
家にこもって内職でもしてりゃいいのに
48.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:35Njw2tCs60このコメントに返信
これだから小さな子供のいる主婦は嫌がられるんだよ
49.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:35S9Fdsx3I0このコメントに返信
自分なら申し訳なくて辞めるなぁ
短時間勤務出来る所探す他ないよ
50.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:37h8BAHR4d0このコメントに返信
私バイトだから予め申請して休んでも何も言われない。前はパートで社保入ってたから言われたし、自分が悪いなと思ってバイト契約に変えて貰った。家庭事情が変わって休みが増えてしまったから自己都合の話だったので。
どっかでバイトになればいいんだよ。バイトは楽だよ。時給も違うしパートだったから本来のバイトがやる仕事じゃないパートの仕事を主にやったり割に合わないなと思う時もあるけど、周りに迷惑かけてまでパートでいたいとは思わない。
でも、流石に連休しても土日挟んで4日まで。7日は休まない。7日も休んだらバイトですら居られなくなる。
51.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:38XjMaO4gw0このコメントに返信
別にパートなんだから好きにすればいいじゃん。
雇用条件に合わなければ解雇されるか辞めるかってだけでしょ。
そして辞めちゃえば？と思う労働時間…。
52.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:42o9ZfvBJ70このコメントに返信
2時間のために働いてどれくらいになるの？いらなくない？
53.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:44h8BAHR4d0このコメントに返信
※3※5
スーパーの2時間業務は必要。開店前の早い時間に限ってだけど。開店と同時に惣菜コーナーに惣菜が並んでるのは開店2時間前から早出の人が惣菜作ってくれてるからなんだよ。
54.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:45.Z3vk9Ih0このコメントに返信
「自由にシフト組める」といっても
休みの都合はつけますが稼ぎたいときだけ好きに働けますってわけじゃないんだよ、
と言いたいわ。
ガンガンシフト入れたところで子供の都合でまた休みとるんだろうし。
55.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:48WLXcJ5.M0このコメントに返信
一日２時間とか、それで５時間勤務の人と同じだけ仕事ができる有能でもなきゃいらないなｗ引き継ぎ忘れとかのミスも増える恐れがあるし
しかも人手が足らない時に必ず休むとか…そうなるとこの人が休んだ穴を誰かが埋めなきゃいけないわけだし、周囲がいい顔しないのは当然
警告しても治らないなら解雇でいいんじゃない？
56.
鬼女名無しさん2016年06月02日 00:55i3FqXCs.0このコメントに返信
なんで申し訳なく思う必要があるんだろ
所詮代わりが利くパートなのに
充分な人員の確保ができないのは経営者側の問題であって
たかがパートにそこまでの責任求めるのはお門違い
上に文句言うのが面倒だからって本当の問題から目を逸らして文句言いやすい方に文句垂れ流してるだけじゃん
アホくさ
57.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:03hB5ECsNU0このコメントに返信
いやいや、子持ちのパートさんは行事、盆、年末年始は当たり前に休んでるバイトしかしたことないけど
そういうときは時給が上がるから学生とかフリーターとか子育て終えた人が入ってたよ
あとは店長がひたすら頑張ってた
子持ちはどうやって働いたらいいんだよ
58.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:09Q8EKH1AsOこのコメントに返信
子供の頃の実家は新聞稼業で年中休み無し(>_<)
途中で休刊日ができたがまあ無理矢理なら一泊旅行はできなくもない、
というレベルだったな(-"-;)
他の家とは違うのは分かってたが、この報告者みたいなのが普通の感覚なのかf^_^;
59.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:11w.2khpTr0このコメントに返信
さっさと辞めて他のパート探せばいいじゃん
年末年始は里帰りしてるパート主婦も多いだろうし休める職場も探せばあるだろ
60.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:15lu3et8G10このコメントに返信
奴隷が沢山いる………
61.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:20Abloym9i0このコメントに返信
別に自由にシフトの希望を出してもいいけど
出て欲しい時に長期休暇ばかりの希望を出す人はクビってだけだと思う
シフトも自由でも辞めたくないって都合良すぎ
62.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:20WLXcJ5.M0このコメントに返信
年末年始とお盆だけなら一週間休んでも何も言われないだろうけど、この人は「今月は運動会とかあるから、予備日含めて一週間休みたいです」とか言ってるし、下手したら毎月こんなことやってるんでしょ
そりゃ苦言を呈されても仕方がないと思う
63.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:27R.4rpR9l0このコメントに返信
主婦が盆暮れに休むのは仕方ないけど、小さな子供のいるパートがいなくて人手不足っていう
あきらかにマッチングミスな職場にしがみつきたいのなら盆暮れに休むのは無理でしょうという話なのに
社畜とか話をすり替えてる変な人たちがいるね
元から主婦向けの仕事なんていくらでもあるのに、そうじゃないところにしがみつきたがってる報告者が悪いでしょうよ
64.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:27ZYnZ.njvOこのコメントに返信
予備日ｗｗｗ
65.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:30d6QLD.v30このコメントに返信
こういうの多いけど、この人悪いと言いつつ当然の権利と思ってるのが救いようない
コンビニにすりゃいいのに。
週1.2や3.4時間でも歓迎て書いてるとこ多いよ
悪いと思ってシフト増やすと言ってるのにぃ←継続できるならいいが、振り回されるのごめんだろうに
66.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:31vhSbDkd40このコメントに返信
別にパートなんだからいいじゃん。
勿論面接の時に採用してほしくて「正月も盆もGWも全部入れます！」って言ってたなら話が違うじゃねーかってなるけどさ。
たかだか時給700〜1000円に何求めてんだって話だよ。
自分が出れるときに出る、出た時間に応じてお給料を頂く。それがバイトなりパートだろう。
人が足りなくて周りに迷惑が〜とか店が回らないとかは経営者なり社員が考える話。迷惑被ってる相手だって自分が辞めたらいいだけだろ。
所詮パートなんだよ。
67.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:35aBSykBD80このコメントに返信
結局これって、自分の稼ぎたい時は他の人に休んで稼ぎ減らせ！
自分の休みたい時は、用事があろうと働け！って言ってるのと同じなんだよね。
無茶苦茶自分勝手過ぎだし、家庭の事情があるのは全員同じってものわかってない。
好き放題やりたいなら、勉強してフリーランスで仕事すればいいいのに、
こういう輩は大抵馬鹿で、自分では何にも出来ないのが多いんだよな。
68.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:36vhSbDkd40このコメントに返信
※65コンビニにどんなイメージ抱いてるかしらないけど、今はどこも人手カツカツで回してるから、主婦だから休み易いとかないぞ
むしろ年中無休24hだから年末年始出れないとか言ったら面接で弾かれる可能性が高い
オーナーにもよるけどさ
69.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:36bTmMRUtLOこのコメントに返信
パートで働いたことないから分かってないのかも知れないけど、働きたい時にだけ働くからパートなんじゃないの？
当然、雇用側が勤務スケジュール組むから、希望した時間帯全部に入れるわけではないだろうけど。人手が足りなかったら、出勤してもらえないかって頼むのは雇用側だよね。恒常的に足りないなら採用増やせばいい話だし。
正社員でも夏休み冬休みは一週間くらい普通なのに、パートがそこまで頑張らなきゃいけない理由が不明だわ。一年生の子を何時間も留守番させることになっても働くの？
70.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:36bVXjKBU70このコメントに返信
わざわざ注意してくれるなんて店長は親切だなぁ
そんなに休みたいならお望み通り週一シフトとか月一シフトにしてやればいいのに
パートだし社員よりも簡単に契約破棄できるしね
71.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:38Cg3akq590このコメントに返信
※2
同意
叩いてる人の気持ちも分かるしこーいう人は叩かれてもしょうがないって思う
でも保障や給料が少ない代わりに時間自由にできるのがパートだし自分や家族を犠牲にしてまで会社に尽くさなくてもいい気もする
72.
鬼女名無しさん2016年06月02日 01:47p6P9Vm.B0このコメントに返信
てか小さい子供がいるパートさんはそのつもり（長期休暇はダメ、子供の病気で休む等）で採用しているが？
73.
鬼女名無しさん2016年06月02日 02:15K1lb9FVw0このコメントに返信
正社員でも非正規でも、仕事の内容が同じなら賃金格差をなくする雇用体系にすべきだなんてよく聞くけど、こーいう「働きたい時だけ都合よく働き、休みたい時は遠慮なく休みます。だってそのための非正規だもん」みたいのを見るたびに、それで給料同じだなんてふざけたこと言うなよなと思うわ
74.
鬼女名無しさん2016年06月02日 02:33WLXcJ5.M0このコメントに返信
※69 週5で８時間（+残業）勤務の責任のある正社員と、週2?5で５時間程度のパートが同じ立場なわけがない
接客・販売系の正社員は基本的に繁忙期を避けて休暇取るでしょ、盆と正月は社員が一番大変なんだよ、それが終わってから夏休み冬休みを取る
パートが「頑張る」必要はないんだよ、人手が必要な時にシフトを組んで人員を補充するものだし、そういう事を分かって入ってくれるパートさんのほうが重用されるというだけ
あと小学校に上がったのなら学童に預けておくということもできるはず…そのへんはよく分からないから何とも言えないけど、パートの収入が家計において重要なら、普通は子供に留守番させてでも母親は働くと思う
75.
鬼女名無しさん2016年06月02日 02:38rwbCv1Jp0このコメントに返信
二時間勤務っていうタイトなぶん日数多めに入るのが妥当だろうなって思うし、それがどうなのかは置いといて、行事の予備日を考えて休むのは良しとしても1周間も？っていう疑問
これは異常なことで1週間の予定を狂わされる人が何人出るのやらって思う
76.
鬼女名無しさん2016年06月02日 03:13UsVu1lsFOこのコメントに返信
奴隷達が叫んでいる……！
77.
鬼女名無しさん2016年06月02日 03:28KI6QW.rkOこのコメントに返信
それがパートでしょう。
普通会社もそのつもりで採用しているのでは？
私が正社員していた時、パートさんは家庭を優先していたよ。
正社員はその穴埋めは当然で、パートさんが最悪いなくても業務が回るようにはなっていた。
どうしても抜けを許せないのなら会社は派遣を雇うべき。
78.
鬼女名無しさん2016年06月02日 03:59AfCG82Mp0このコメントに返信
正社員でもあるまいし別にいいんじゃない？
書き込み見てると働きまくってお金稼がないと
生活できない程でもなさそうだし
生活の＋α稼げたらいいやくらいなんだろう
パートなんか小金稼ぎみたいなもんだしな
何だかんだでバイトとかよりも融通きくと思う
79.
鬼女名無しさん2016年06月02日 04:519NOJr3AwOこのコメントに返信
休みはとっていいけどコミュニケーションとれよ。同じパートという立場上でいうなら他にも小学生もちのパートさんだっているわけで、小さい子どもがいることを免罪符にしすぎ。春先やＧＷ盆暮れ正月、この人が休みを優先でとるために代わりに出勤して我慢してるパートさんがいるなら前もって他のパートさんにお伺い立ててシフト譲りあうべきだろ。自分ばかり優先してまわりに気遣いしてないからこその苦情。嫌なら辞めて苦情いわれない条件の職場探せばいい
80.
鬼女名無しさん2016年06月02日 04:5351AJ6ASe0このコメントに返信
パートだからいいじゃんって意見が結構あって安心
夏休みや年末年始は短期のバイト雇ったりすればいいのに
81.
鬼女名無しさん2016年06月02日 05:04qiGJR5p30このコメントに返信
働くならまず子どもを捨てるべき
学校行事なんか全部行かなくていい
子どもの成長だの思い出だの、そんなもの知ったこっちゃないよ
家族を捨てられないなら働くな
働かないなら食うな
82.
鬼女名無しさん2016年06月02日 05:15HqJ.L3ca0このコメントに返信
※80
その短期のバイトが即戦力になってくれることは滅多にないから
結局同僚には負担増になる
所詮パートだから自由にシフト希望出すのはいいと思うけど
そんな人材を今後も使うかどうかは会社側の自由だよね
超切れ者のスーパーパートなら使ってもらえるかも
83.
鬼女名無しさん2016年06月02日 05:293MsKrUTR0このコメントに返信
※80
そうそう都合よく人が捕まえられますかね、パートだから全て自分の都合だけで
考えるなんていう人はパートを見下してるか、理屈でしか物を考えられない人だよ
84.
鬼女名無しさん2016年06月02日 05:48hTvoZWs40このコメントに返信
人手不足とか調整しづらいとか、それに責任があるのはパートじゃないでしょ。
85.
鬼女名無しさん2016年06月02日 05:51.PJqpQPK0このコメントに返信
いつもの人の新作
86.
鬼女名無しさん2016年06月02日 05:52QMNyh5zu0このコメントに返信
パートでしょ？そりゃ正社員よりは休みもとりやすい仕事の仕方だわな。
でも契約内容や普段の仕事の仕方や休みの取り方など、雇われている職場が適切だと思われなければクビになるか、次の契約更新はないかになるだけだわね。
87.
鬼女名無しさん2016年06月02日 05:553MsKrUTR0このコメントに返信
※84
そら最終的な責任は店長乃至その職に准ずる人だよ
だけどだからといって全員が完全に自分の都合だけを優先してたらシフトなんて回らない
現実的に言ってそれぞれ自分の都合から融通しあう部分は必要
そんなに自分の都合だけで働きたいなら自営なさいよと
88.
鬼女名無しさん2016年06月02日 06:01HQOCa5EM0このコメントに返信
サービス業なのに盆正月を正規の期間で休み取りたいの？パートは契約時ガチガチに勤務日と勤務時間決めるんだから、逸脱すれば文句も言われるだろうし、みんな正規の期間に取りたいのを、譲り合って、我慢して、ずらして取ってると思うんだけれど、この人は謝るだけで、少しは他人に譲ろうとは微塵も思って無い。だから割りを食った他のパートからクレームが入るんだよね。自由に休みたいなら、サービス業じゃないところでバイトとして雇って貰えば良いのに。
89.
鬼女名無しさん2016年06月02日 06:17Jy2e41XZ0このコメントに返信
それがパートってコメントあるけど、それならシフト減らされてもそれがパートなんだから我慢しろよ
何でもかんでも自分の思い通りになるわけがない
90.
鬼女名無しさん2016年06月02日 06:17XSYYg06k0このコメントに返信
この人の話とはちょっとずれるけど
今の日本はパートやアルバイトに重い責任を背負わせすぎと思う
社員と同等の仕事をしてるのに身分保障がないとかザラだし
仕事に責任持つのは当たり前だけど、ちょっと働きすぎだと思う
これだけ働いても貧しい人が多いのは不自然だよ
誰かが不当に利益を独占してるとしか思えない
91.
鬼女名無しさん2016年06月02日 06:18UJYkDsWF0このコメントに返信
パートとバイトって英語とドイツ語の違いだけだと思ってたわw
正社員でもないのにそんな頑張らなくていいけど 、そんな長期間休みたいなら職種は考えるべきだよ
92.
鬼女名無しさん2016年06月02日 06:339cHc8K0A0このコメントに返信
年中無休のスーパー勤めで勤務二時間、年に二回年末年始と盆に一週間休みとる。
まあ、ここまでは許容できても、別の時期にまた一週間、小学校関係で休み下さいとか無理じゃない？
スーパーなら他の家庭持ちの主婦とかもパート仲間でいるんだろうし、同じような小学生持ちの人もいるんだろうし盆休みや年末年始休みたい人もいる。
この人だけ特例みとめてたら皆休んでもいいよねになっちゃう。
経営者ならそこサポートしろよ、繁忙期だけ短期アルバイトいれろよって意見あるけど、その費用どこから持ってくるかだよね。
この人がそれだけ店側に貢献してくれるその費用稼いでくれる人材ならともかく。
他のパートや従業員からそれだけ苦情があったというかは根回しもそんなにしてなかったんだろうね、わかってくれるって安易な気持ちで。
で、シフト増やしてください、で、自分が休みたいときは云ってる休みたいんですがっていう無理でしょ、普通は。
パートなんだから自由に休めるじゃないって意見あるけど、この人にたいし同じ他のパートの立場の人がかなり譲ってると思うわ、これ。
むしろ首切られないのが不思議な案件。
93.
鬼女名無しさん2016年06月02日 06:424sTlK5pq0このコメントに返信
これは店側がやめさせるべき。
店側がやめさせないのに他のスタッフが本人に文句言うのは御門違いだけど、他スタッフだって分かっててちゃんと店長に文句言ってんだから、どっちも筋の通った事してるんじゃない？
94.
鬼女名無しさん2016年06月02日 06:57piwj0eSG0このコメントに返信
＞バァバと書く人の地雷率の高さw
ほんとこれ
95.
鬼女名無しさん2016年06月02日 07:1142Yfk2P80このコメントに返信
この人は働ける日だけエントリーみたいな派遣パートに登録したほうがむいてる
休みやすいし、一緒に働く人もモヤモヤしなくていいと思う
店長も頭痛いだろうな
96.
鬼女名無しさん2016年06月02日 07:2088IUKz210このコメントに返信
2時間パートで旅行から帰宅後の片付け洗濯で予備日２日要るとかどんな生活してるんだよ
97.
鬼女名無しさん2016年06月02日 07:21WM68hCMa0このコメントに返信
もっと緩い職場探せばいいのにねー。
去年までパート掛け持ちしてたけど、事務仕事で曜日勤務時間固定(勤務先都合での休みあり)のパートの合間に、シフト制の接客仕事突っ込んでたよ。
シフト制の方は学生含めて人がたくさんいて、学生も試験や帰省で1週間くらい出ないなんてザラ。
私も事務パートと学校行事と家族でのお出かけを優先に、空いた時間でシフト希望出してたけどそれで誰も困らなかった。
バイトなんて福利厚生あったもんじゃないから、人多めに雇っといてシフト回せるようにすりゃいいのに。
その代わり、希望した日に入れないリスクはあったけど、資格持ちや勤続長い人やフリーターで長時間勤続できる人はシフト優遇されてたから、そっち側に回れる人にもそれはそれでメリットあると思う。
98.
鬼女名無しさん2016年06月02日 07:26Int2EAEO0このコメントに返信
この人は単発バイトにしたほうがいいでしょ
自分が働きたいときだけ働きたい人はそれが一番だよ
99.
鬼女名無しさん2016年06月02日 07:27VDGYJSVb0このコメントに返信
スーパーなんかでグチグチ言われんなら、そんなとこ辞めればいいじゃん。
ハッキリ言ってスーパーが一番底辺な気がする。
100.
鬼女名無しさん2016年06月02日 07:32rt99Zs2YOこのコメントに返信
※96
この人の職場、それに近いと思うよ
散々休んだ上にシフトは増やせないって言われただけでしょ
希望日に入れないとか優先されないことに文句がないなら休めてたんだからさ
101.
鬼女名無しさん2016年06月02日 07:434wqxO.az0このコメントに返信
店には人件費ってのがあってこいつが店にとってあまり戦力にならない人材なのにシフト増やすとか休み取りまくるとか言い出して他の人間雇えないって自覚なさそう
102.
鬼女名無しさん2016年06月02日 07:55iVhPVoRt0このコメントに返信
たいへん個人的感想だけど、こういう奴が職場にひとりいて
職場で嫌われてて、超敵視超いじめってレベルじゃなくって「…まぁあのひとバイトだからねぇ」（「ええ?それにしたって?」）って扱いうけてると、楽でいいよね。
これで「バイトだからってあの人と一緒にされたくないでしょ？！！私たちは社員を引っ張っていくくらい頑張らないと!!!!!!!!」「うちの仕事はねぇ、パートが一番ハードなの！社員なら有給あるけどパートは働かせていただいてるんだから子供の熱くらいじゃ休んじゃダメよ？そういう人は、ら・く・だ・い！やる気がないのよ！」とか言い出す人がでてくると、すご??く大変だけど（自分は社員側だけど）
103.
鬼女名無しさん2016年06月02日 08:097VZJPGY10このコメントに返信
私も病気で休み取った時、代わりのパートさんが出てくれて、その分その人の残業になってしまって、それを減らす為に休日出勤になってしまった。
有給なんて使わせて貰えないし、嫌なら辞めろってスタンスのサービス業だから凄く遣りづらい。
104.
鬼女名無しさん2016年06月02日 08:12dkyU6uuK0このコメントに返信
社畜ばっかで泣けるわ
105.
鬼女名無しさん2016年06月02日 08:35RPW2fFZF0このコメントに返信
まぁパートだからいつ仕事しようが自由といえば自由じゃねw スーパーのパートで福利厚生ってのがようわからんが
106.
鬼女名無しさん2016年06月02日 08:42hWbluD3L0このコメントに返信
いくらパートやバイトを当てにしすぎるなとは言っても、ここまで当てに
出来ないならシフト増やせないのは当然だよね。
解雇されるわけでもないし、戦力にならないからそれなりの扱いをします
と言うだけだから。
107.
鬼女名無しさん2016年06月02日 08:429gcTIEP.0このコメントに返信
созда?тель;
創造者
同意語にтворе?ц; созда?тельница がある
108.
鬼女名無しさん2016年06月02日 08:424PJXkENyOこのコメントに返信
責任感のない自己中なやつが多いな
こりゃ雇う側大変だわ
109.
鬼女名無しさん2016年06月02日 08:44hY.giN5h0このコメントに返信
案外大手スーパーの福利厚生っていい所あるんだよ。
社割使えたり有給も問題になるから積極的に使うように言われたり。
交通費もちゃんと出たり。
それはさておき、この人はやりたい放題してスーパーの繁忙期に働いてないって辺り
周りから文句言われても仕方ない。
忙しくない時期に長く働く、繁忙期休ませてなんて一番要らないわｗ
110.
鬼女名無しさん2016年06月02日 08:48P.YonlPA0このコメントに返信
社畜多すぎじゃねえの
パートにだって有給あるのが普通だし
休めばいいのに休まない馬鹿が余計休めない風潮作って自分の首閉めてるのわからんのか
111.
鬼女名無しさん2016年06月02日 08:56WpzDHpfY0このコメントに返信
ごめん。正直この報告者の何がいけないの？
時間給のパートで働いている以上時間や日数を調整したいからでさ…
本来人員の確保は店の義務。人が足りないなら派遣会社でもなんでも使って確保するのが店の管理職がするべき仕事でしょ？
パートやアルバイトという人件費の浮く雇用形態を採用しているのは店。
都合優先の代わりに確定した給与ではなく時間給で働く事を同意してるのも店。
勤労者はね、そういう意識改革をしないとダメだってば。
皆で雇用側の権利増幅させてどうすんだw
どんだけ優等生気質なんだよ日本人w
112.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:07hY.giN5h0このコメントに返信
採用時にどのような説明したか？は分からないが
「繁忙期には可能な限り出る事」が条件で出ていたなら
その時期に一週間連休とかしたら批難されるだろｗ
それも毎年恒例だからといって。
しかもその穴埋めで派遣とか使うなら余計な金かかるから、
だったらお前イラね、長く働くとか論外って話だろ。
113.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:08DRngOdzI0このコメントに返信
みんなだって休みたい時期は一緒だよね。
誰だってお盆やら年末年始は休みたいよ。
でもスーパーや接客業ってそういう長期休みが稼ぎ時で、たくさん人が必要な時期なんだよ。
そういう時期休むなってことじゃないんだけど、そういう時期休んでるんだったら他は頑張るべきなんじゃないの？
逆に他で休んだなら長期休みぐらい頑張って出勤しなよって思う。
それが嫌なら長期休みと稼ぎが関係ない職場を探せば？って思う。
職場を選ぶ自由はあるんだから。
何もスキルがなくてレジ打ちしか出来ないなら諦めて従うか、廻りに迷惑かけて睨まれながら仕事したら？
114.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:16DGUcUBCX0このコメントに返信
1週間や10日くらい休むバイトやパートは珍しくないから別になんとも思わないな
他の人や社員が出ればいいだけだし
115.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:21.gj94AS00このコメントに返信
自分もパートで3、4日くらいなら好き勝手に休み取っちゃうけど、その分のシフト増やせとは絶対に言わないなぁ
報告者の都合で周りの人の出勤数が月によって増減されるのが迷惑だってわかんないもんかね
116.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:21RPYx04x50このコメントに返信
これも典型的な子持ち様だよね。
これよりは随分マシだけど、ウチの会社の男性が子供できてから年末年始を数日多めに休むようになった。それ自体はまったく問題ないんだけど、休む連絡を全体にする時に「家事都合で休みます」と言うんだよね。その言葉の使い方にモヤっとしてしまう。家事都合って言葉は少なくともうちの会社では家族の介護とか役所の手続きとか、義務的なイメージがあるんだが、実家帰るのそういうんじゃないでしょと。
本人子供が絡めばレジャーでもなんでも家事都合だと思ってるみたいなんだけどなんだかな。
117.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:30qYkr2jNs0このコメントに返信
限度の問題だと思うけど
自分は繁忙期に1週間、それ以外家庭の都合でも自由に休暇はとる、
あいた穴の人は会社が探せって本気で言ってるの？
で、他の人が開けたシフトの穴は自分が急にシフト変更で出勤することはするのかな
割り当てられたシフトって、自分の仕事として責任を持つべき部分でしょう
そんなに自由に働きたかったらフリーランスでもなんでもすればいいのに・・・
118.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:33rt99Zs2YOこのコメントに返信
この※見て社蓄って…
別に休むのは良いけど、その分シフト増やすのは無しってだけだろ
当たり前じゃん。何人雇おうが人員に余裕があろうが全員の希望や都合が100％一致は有り得ない
そういうときにしょっちゅう休む一人だけのために普段よく働いてる人や資格持ちやらが優先されるのは普通だよ
まさか子持ちだから一番に優先されるべきとか？
子持ちでも報告者より働いてる人いるんじゃないの
119.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:34VsQL7dqT0このコメントに返信
※113
むしろスキルが無い人でも就ける仕事の方が休みやすいと思うけど…
報告者の所は景気悪いのかな
今は都会だとレジパートなんてどこも足りてないと思う
週1からでもとかシニア歓迎とかの募集が増えた
コンビニもバイト見つからずオーナーがその分必死で穴埋めして過労死寸前、
少しの時間でも働いてくれるなら大歓迎！って所が多いよ
120.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:39csw.GmFX0このコメントに返信
※113
コンビニだけどフリーターの女の子がクリスマスに休んで「クリスマスに働いてるとみっともないから」ってくだらない理由で子ありの主婦が嫌々出てたよ。
パートは家庭の事情が優先ってのはわかるけど誰かが穴を埋めなきゃいけない訳で他に負担を掛けたら恨まれる嫌われるって考えないのかね。
どうせこの人も休んだ分を取り戻すとかお土産を買ってくるとかしてないでしょ。
121.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:42CKJqmZzT0このコメントに返信
パートだからとか考えている人が多くて驚き
パートだからと考えるのは勝手だけれど労働契約交わしてるのだから、そこは守ろう
守れなきゃクビにされても文句は言えないよ
122.
鬼女名無しさん2016年06月02日 09:50TFo3dcN70このコメントに返信
パートだし別にいいんじゃね
生活がどうなろうと自己責任だし
仕事がどうなろうと会社の責任だ
123.
鬼女名無しさん2016年06月02日 10:05bMLM3IwsOこのコメントに返信
本人は休みを取らせてもらう分、他の所は頑張って出勤しよう！なんだろうけど
他の人から見たら自分が好きな時に休み好きな時に稼がせろ
他の人は私が休んでる時に代わりに出ろ、私が働ける時は休んどけって見えるんだろう
シフト増やすってことは代わりに他の人が休みを取らされるってことだから
124.
鬼女名無しさん2016年06月02日 10:06zWuArCM90このコメントに返信
こういうのどこでもいるんだよな
別にパートなんだから1日二時間労働だろうともっと短かろうとどうでもいい
でもこういう人って暇なときは「もっと働きたい！」って言い出すんだよね
この人もそうだし
んで、無理って言われると「全然お金にならない」ってグチグチ…
少し考えればわかりそうなことなのになぜ自分の要望だけ都合よく通ると思うのか、他のことでもそうやって生きてきたのか、それが通ってきたのか本当に謎
125.
鬼女名無しさん2016年06月02日 10:10uCHX0Lyr0このコメントに返信
これVIPにもってたら相談者が擁護されるパターンかな
相談者は自分が抜けた分他で穴埋め（シフト増やす）したほうが周りが助かるっていう考えだから、それが迷惑になる場合となぜ迷惑になるかを説明しないとだめでしょ
シフト増やしたいっていうのではなく他の人が休みたいときには都合つけますんで、っていうなら問題なかったんじゃないの
126.
鬼女名無しさん2016年06月02日 10:26afk4unkv0このコメントに返信
私シフト組む立場だから店長の気持ち超わかる。
こういう人って義務果たせないくせに権利ばっかり主張して、自分より少しでも優遇されてる人がいるとキィーキィー騒ぐんだよね…ほんと困る…
127.
鬼女名無しさん2016年06月02日 10:36hWbluD3L0このコメントに返信
この相談者は繁忙期の戦力にはならない人だから
店長に「戦力外な人」扱いしかしないから、と言われただけだよね。
当然の扱いだと思う。相談が一人でキーッとなってるだけだ。
128.
鬼女名無しさん2016年06月02日 10:39WxZuLFEq0このコメントに返信
こういう人、前の職場でいたわ……。「主婦なんだから仕方ない」「子どもが小さいから仕方ない」って思ってるから、全然悪びれないんだよね。しかも頻繁に休むから仕事も把握できてなくて、来ても意外と役に立たない。報告者は謝罪してるって言うけど、行動で示してくれないと意味がないんだよ。
家庭や子育てがあることを理解して！と言いながら、自分は周囲の事情を理解しないって、働く立場の人間として身勝手すぎる。まあ報告者みたいな人の方が最終的には得なんだろうけど。
129.
鬼女名無しさん2016年06月02日 10:41H3SGAmH50このコメントに返信
この人雇用先からみたらお荷物以外のなにものでもねえよな
130.
鬼女名無しさん2016年06月02日 10:46Vsd36czR0このコメントに返信
報告者が思う休んだ分を振り替えに働きに出られる都合の良い日というのは
大抵他のパートさんにとっても働くのに都合の良い日なんじゃないのかな
スーパーが確保したいのは人手が足らないときに積極的に手伝ってくれる人であって
暇潰しに小遣い稼ぎにやってくる人ではないんだよね
戦力外レベルが辞めたくないったって、雇える人数は無限大じゃないんだし
それなら一人でも戦力になる人を採って戦力外は切り捨てるに決まってんじゃん
131.
鬼女名無しさん2016年06月02日 10:585BfMifQ20このコメントに返信
一か月合計でこれだけの時間働けばいいってのは被雇用者側の思考
必要な時間に必要な場所にいなければ雇ってる意味がない
一週間も穴空けてその間のマンパワーの不足をどうしろと言うんだ
不規則にしかも長期にわたる人材など切り捨てられるにきまってるだろ
雇ってる側になんのメリットもない
132.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:00T9b9WtAq0このコメントに返信
実際問題、店長・経営者"も"弱い側だろうなぁ。
133.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:00Vsd36czR0このコメントに返信
自分では居心地のいい職場と言ってるけど
単に他の人達が大人の態度で接してるだけで
現に他の人達から苦情が出てると上司から言われるじゃないの
一人二人からの苦情だったら本人にそんなこと伝えないよ
今のやり方をどうしても崩せないのであればいっそ自分の行けない日を除く人手が足らない日にだけ
呼んで貰うようにすればいいんじゃないかな
勿論収入の計算はできないけれどね
134.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:13.KiAb1aS0このコメントに返信
報告者のせいで居心地悪いパート先だと思ってる人が多数いそう
こういう人って何のために働いてるんだろう
不安定なｼﾌﾄで入られるとほんと迷惑だから
ポスティングとか日雇いでもしてくればいいのに
135.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:13tZyx1rXd0このコメントに返信
こういう感じの人、うちの職場にもいるわ…しかも正社員
旦那ガー子供ガーでいきなり休んだり半休とったり。はっきり言っていない方がよくね？ってなるときがある…
ごめんね>_<じゃねーよ内心やってもらって当然と思ってんだろどーせ。なんで契約社員の私がそこまであんたの穴埋めせにゃならんのだ
上の人は助け合いとか言ってるけど完全におんぶに抱っこ！そのくせ他人の仕事には偉そうに文句付けるし何様だよ??
136.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:183hI0.7Zs0このコメントに返信
こういう人ってどこにでもいるよね。一番迷惑かけてるのは本人なのに、迷惑かけてる自覚がない人。
はっきり伝えても理解していただけない。なんで？病気かな？
137.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:19cXv7EZ2C0このコメントに返信
まぁそりゃ言われて当たり前だよな。
例えば平日メインな人と、休日メインな人で別れてるならまだしも、そうでなければ店が忙しい日に出勤しない人って事になるし、あの人が年末年始とか盆とかに休むなら自分も休みたいと言い出す人が出るのも当然で、店長やら社員やらが迷惑受ける。
普通の会社員みたいな休み欲しいなら、土日休みで盆や年末年始休み有りの会社とかで仕事すればいいだけじゃん。
138.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:25w6YeX1lp0このコメントに返信
予備日って運動会雨天中止になったときの予備日かと思ってたら家のことやる予備日だったとは
139.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:37.Ujw.Cmk0このコメントに返信
？？？
所詮パートでしょ、好きに働く為に非正規雇用になってるのに何で叩かれてるの？人員の采配は店長の仕事じゃん。他のパートの妬みも意味不明。
140.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:44pwHajdD.Oこのコメントに返信
前にどこかで見た、
企業向けのクリーニングしたものを運ぶ運転手をしてた人を思い出した
あれもやらかしまくってぼろくそ言われてたのに｢居心地がいい｣って言ってたわ
141.
鬼女名無しさん2016年06月02日 11:58RsAYUOjZ0このコメントに返信
所詮パート出たいときに出たらいいじゃんと言う人もいるけど、もうこの店では不都合ってことだから条件合わないなら辞めて他探すしかないね
これからも私に合わせてよ！っての我儘
142.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:014PJXkENyOこのコメントに返信
社畜、パートだからいい、みんなも休めばいいなんて言ってる人には心底ビックリするわ
みんなが同時期に休んでたら仕事にならんだろうが
周りの人のこと考えて少しは遠慮することを覚えた方がいい
自分のことばっか考えてるやつが同僚にいたら迷惑だわ
143.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:05UgGIAJio0このコメントに返信
所詮パートなんだから家庭優先で休んでいいと思うよ
ただ所詮パートなんだから、自分の都合のいいようにシフト増やせるとは思わないほうがいい
というそれだけのことだと思うが
144.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:05AfCG82Mp0このコメントに返信
社畜多いな
正社員の考えでパート仕事に対しての
責任語っても
雇用形態が違う時点で無意味だと思うけどな
パートやアルバイトからしたら
店が繁忙期だろうと関係ないし、その会社に尽くす義理も無いわけで
きっちり働いてくれる人が欲しいなら
正規で雇用しない店が悪い
低賃金で真面目にやるとかアホらしくなるわ
お金くれるから働く、だけの関係性だし
どうでもいいよね
145.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:06ckdlGeum0このコメントに返信
別にいいじゃんこういう働き方
何が問題？
やっかんでる人もそんなに社畜っぷり披露して虚しくならないかね
別にいいと思うけどなあ
2時間のパートしかもスーパーとかだと
そんときぎっちり働いてくれたら問題ないっすわ
事前に自由シフトの日数制限してたり工夫すればいいじゃん
別に繁忙期でも10日休もうがどうでもいいわね
そこまで即戦力じゃないんじゃね
まぁスーパーが年末年始必ずローテ出勤ですってやってないのが悪い
146.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:16rt99Zs2YOこのコメントに返信
休むのは勝手だしパートに戦力とかどうでもいい
ただ、どうでもいい人材に対してどうでもよくない戦力になる真面目に働く人にしわ寄せがいくようにしてまで優遇してやる義理はない
店長も休むなと言ってる訳じゃない。それだけ戦力にならない人の更なる要望はきけないと言ってるだけ
都合よく休むならそれ以外の都合は求められないだけの話。
147.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:18HZr5eSWC0このコメントに返信
雇う側かクズだわ
「好きな時間に働けます」とかって謳い文句で広告打って人集めといて
「好きな時間に働けるわけじゃない」ってそりゃ話が違うだろ
不測の事態に備える分の経費使いたくないからってギリギリで回せる人数しか雇わないで
不測の事態が起きたらそのしわ寄せをパートに押し付ける
しかも自分が悪者になりたくないから「他のパートからクレーム」って形で文句言う
148.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:25VsQL7dqT0このコメントに返信
こういうのは雇う側と雇われる側、どちらの立場が強いかで決まるよ
この報告者はシフト増やせないと言われてるけど
それでいいから休みたい時は休みたいってなら別に店長に従う必要ない
辞めろと言われてじゃあ辞めますと言えるなら同じく
他のパートや社員のいう事も別に聞かなくていい、嫌ならお前が辞めろと言えばいい
でもシフト減らしたり辞めたくないってなら従わないと、ってだけの話
「旦那金持ちの兼業主婦」が同僚から嫌われるのはそのせいだよね
別に辞めても構わないって立場の人は強いよ
正社員だって同じ、嫌ならやめればいいや?って人は子供言い訳に働かないし
辞めたくても辞められない人に仕事押し付ける
でも仕方ないんだよね
149.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:26rt99Zs2YOこのコメントに返信
完全に好きな時間に働きたきゃ個人事業主にでもなれ
派遣ですら完全に好きなときに働ける訳じゃない。仕事がないときもあるからね。
休むのは割と自由にできても出来ない奴にまわす仕事は予想外に少ないから。
自営業でも客がいる以上は好き放題にはできないけどな
パートで金もらってないというけど無給じゃあるまいし、やるもやめるも自由で出勤だってそれだけ不規則にできりゃ当たり前に給料は低いよ
150.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:34AfCG82Mp0このコメントに返信
パートに戦力求めるのが間違いだろ
雇用主もその辺考えて雇えばいいだけ
151.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:40o4OSQEHb0このコメントに返信
休むのは別に良いと思う
でもシフトを増やした分
その人が休んだら負担する人が増えるんだよね
毎週3日働いている人がその人が休んでいる間毎日シフトにはいらないとカバーできなくなる
だから休みまくるけどシフト増やしては無いよ
152.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:46nQCHT3Ie0このコメントに返信
そういうときに便利なフリーターでも雇ったらどうかしらという感想しか
パートに何を求めてる
153.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:469ondOx.Y0このコメントに返信
バァバはババアのアナグラム
154.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:53TBpjaAST0このコメントに返信
っていうか年1とかならパートでも長期休暇とれるもんなんだ？
夏休みとかそういうこと考えると、パートもできないなぁと思っちゃってるんだけど
思いきって働いてしまえばそこは調整できるのか？
155.
鬼女名無しさん2016年06月02日 12:59UvG4oPHv0このコメントに返信
パート叩いてる奴ばっかで草
そんなんだから良いように使われるままなんだよ
156.
鬼女名無しさん2016年06月02日 13:00w.2khpTr0このコメントに返信
年中無休の店でパートしてる主婦って正月の里帰りはどうしてるんだろ？
旦那と子供だけで帰ってるのかな？
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電気屋店員「おっあの客なんか熱心に商品見とるな…声かけたろ！」
朧BCでイナバウアー月確認する右隣のバカは殴っていいの？
幼馴染みの結婚式で幼馴染みのおばあさんが亡くなった。この日のためにとホームから来てたらしい
ソニーの開発者「頼まれてゲーム機作ったら任天堂が「やっぱいいや。開発費は払わない」って言われた」
ワイ、醜形恐怖症になった結果ｗｗｗｗｗｗ
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