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会社でバイトがキレてヤバいことになったんだが


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1:
終業後正社員だけ集められて会議
今帰宅
詳しく言うと 
うちは技術屋
バイト4月に入社→プロジェクトを正社員と2人で任せられる→他の業務も任せられる→プロジェクトを一緒にやっていた正社員がいきなり休職
→バイト1人で業務を行う→ほかの業務も継続して担当→バイト、ミスをする→バイトたまりかねて「バイトにプロジェクトの担当任せるって会社おかしい」とキレる
→バイト、バックレる→プロジェクトを把握する正社員0→プロジェクト、その他業務で損失発生→慌てて正社員で会議
12:
バイトはバイトだからな
ストレスぶつける相手でもないしな
19:
バイトが正しい
終わり
24:
>>19
普通そう思うだろ
ただうちの会社では「バイトも正社員も一体で頑張ろう」とかいう考えでこうなったんだわ
32:
>>24
一緒に頑張ろうは責任の重さを一緒にしてこき使おうではないな
22:
うちの会社、そのバイトに出張まで任せてたんだよ・・・
どんだけ馬鹿な会社なんだ
26:
時給数百円千円のバイトの責任感がどーのこーの
29:
>>26
ほんとそれ
何で正社員に任せないのかマジで謎
しかも今日の会議でもう1つのプロジェクトを任せてるバイトも辞めたがってることが判明した
28:
バイトにプロジェクトの担当任せるって会社おかしい
34:
>>28
百歩譲ってそれは良いんだが、把握している正社員が0という状況がアホ
31:
バイト正論すぎワロタ
似たような状況経験したことあるけどキレても無駄なの分かってたからバックれた
33:
無能な>>1がいる会社は上も無能だな
45:
>>33
正直バイト君の方が俺よりははるかに仕事できる
バイト君の前歴はうちと似たような技術屋で、素人正社員の俺よりはるかに詳しい
つうか正社員よりバイトの方がスキルはある
48:
>>45
お前を首にしてバイトを正規採用しなかった会社がアホだな
60:
>>48
そのバイトは「正社員登用あり」の求人見て入ってきたんだが
どうやら人事に「あと半年は正社員はなれません」って言われたらしい
75:
>>60
そのプロジェクトの損失は人事の責任じゃんwww
35:
転職した方が良いよ
その会社ヤバい
40:
同じ仕事してるのにバイトと社員の差ってあるの?
91:
>>40
福利厚生が違う
正社員は有休15日
43:
損失出るプロジェクトをバイト1人に任せるとか
会社無能すぎる
50:
>>43
もともと正社員がやっていてバイトが補助みたいだったんだが、正社員がいきなり休職
プロジェクトが終わるころに帰ってくるらしい
81:
>>50
いや正社員の休職が出た時点で他に引き継ぎして誰かよこすべきだし
バイト1人状態でやらしてた会社は言い訳できん無能だろ
どうせなんとか勝手にやってくれると思ってたんだろ
84:
>>81
補助の正社員がいたんだが
・引継ぎせず
・バイト1人で何とかなると思った
・正社員誰も関与せず
マジでアホレベル
51:
バイト奴隷すぎワロタ
正社員にしてやれよ
62:
>>51
バイト君と入れ違いで契約満了になった派遣社員も奴隷扱いにされた挙句正社員登用ならず
53:
一応補佐的にこなしてたけどいきなり全部仕事ぶん投げられてイッパイイッパイの状況になってブチ切れたんだろ
そのバイトもっと早く切れていいくらい頑張ってた感がする
65:
>>53
バイト君もほかの正社員にヘルプ求めなかったんだが
話によると「ほかの正社員が忙しいから声かけれなかった」だった
54:
サビ残どころじゃないブラックじゃん
バイトという雇用形態でそんな仕事させるとかアウトだろ
79:
>>54
そこはバイト君からも指摘が出てる
ちなみにほかのプロジェクトの責任者もなぜか派遣社員
正社員は見積もりだったり、会社の将来のプロジェクトを考えたりする
一応バイトも見守りもしてるけど、忙しすぎて見れてない
55:
バイトフルタイム?
何か月そんな状態なのよ
68:
>>55
バイトフルタイム
技術屋なんで時給2000円、残業時給1500円
76:
>>68
なんで残業で安くなるんだよ
85:
>>76
分からん
バイトも派遣も同じような条件
57:
バイトにワンオペやらしたのか
59:
辞める気があるならその状況を利用して強気に待遇の改善を要求すればええのに
67:
>>59
そんなとこに改善求めるより辞めるのが最善だわ流石に
74:
>>59
バックレた次の日に人事にメールが来たんだって
改善要求書かれてた
78:
求人募集に書いてあることとかめちゃくちゃだよなー
俺もツタヤでバイトしてた時に1カ月程度は研修自給になりますとか書いてたけど
ほぼフルタイムで入ってんのに3か月くらい経っても給料上がらずに
おまけに新人入ってきてそいつに仕事教えろとか言ってきたからブチ切れて辞めたわ
82:
>>78
そう
うちもバイトも派遣も「正社員登用します」とか余計なこと書くからこんなことになったんだよ
半年前に辞めた派遣もクソ優秀だったのに登用されなかったからな
86:
ずいぶん頭のオカシイ会社勤めてるんだな
89:
>>86
おかしいけど、残業20時間/月 年休140(125+有給15)
正社員だけアホみたいに条件が良いんだぜ
87:
ちなみに今から働くやつに言っとくけど
「正社員登用」
これはないに等しいから止めておけよ・・・
88:
泥舟なんて表現生温いレベルの会社だな
92:
コンプライアンスと言う言葉すら知らなそうな会社だなwwwwwww
94:
>>92
いや、逆にコンプライアンスとかクソ厳しい会社なんだよwwwwww
上でも書いてたけど正社員の条件は確かに超ホワイト
93:
バイトがやってたプロジェクト内での
・大手会社との会議に代表として参加
・関係各所と電話なり打ち合わせ
+プロジェクトの製造
これおかしいよな・・・
100:
>>93
バイトより先に取引先や会議に出てる他の会社がぶちギレするべきだな、それは
101:
>>100
バイト君普通に名刺交換してるからな・・・
ただこの前の会議で「俺バイトなんで」って小声で言ってたな
正社員はまずそうな顔してたけど
97:
散々人件費ケチってきたんだろうし納期ブチった損害くらいで赤にはならんだろ
14:
バイトが凄い
19:
バイトじゃなくても
ブラック企業は正社員がバックレて
残された奴が3人分ぐらい働くだろ
嫌ならお前もバックレるしかない
48:
俺は正社員が鬱病になってリタイアして
資料すらどうなってんのかよくわからないってプロジェクトを
入ってすぐ試用期間中の見習いのままやりとげて鬱病になって試用期間終わって辞めた
68:
>>48
呪いのプロジェクト
52:
>>48
ついてないな
でもすぐ辞めてよかったよ
57:
バイトに任せられる技術屋のプロジェクトってw
会社やばすぎだろw
74:
バイトって受けた指示をこなすだけのイメージだけど偉い会社やな
83:
末端企業ならよくある事だろ
人間一匹なんて使い捨てなんだよ
79:
ウチんとこと似てるな
バイトじゃなく請負だが社員が精神疾患とかでいなくなって協力会社の人が一人でやってた
87:
バイトじゃなくて個人事業主の準委任契約だろうな
底辺IT派遣だとよくある
85:
おれの友達
コンビニバイトで社員にバックれられて、店長に電話しても通じなくてレジカウンターに一人ぼっちになったから
コンビニのシャッター下ろして帰ったって言ってた
送られてきたシャッター閉まってるコンビニの写真シュールすぎた
93:
いっそのことバイトに社長やらせよう
100:
正社員はバイトくんが八面六臂の活躍してる間何してたんだろう
105:
このバイトは今頃別の職場で気楽に稼いでんだろうな
106:
やべーなこの会社
バイトに命運握られてるとか
109:
会議ってそんな大層なもんじゃなさそう
「おい、まじやっべーよ。どうする?」
「しらねーよ。誰のせいだよ。バイト訴えようぜw」
「あーイライラするわー」
「あいつまじボコにしようぜ」
「しーらねw俺関係ねーしwあいつ採用したの誰だよw」
的な内容じゃねーの?
116:
>>109
ほんとにこんな内容でもおかしくないな
110:
優秀な奴はどこだって働ける選べる
117:
サークル感覚でやってる中小ベンチャーはこんなもん
137:
昔働いてた時は私が入社したとき社員がやってた仕事を辞めるときにはパートやバイトが担当してた
社員と呼ばれる人間は皆無駄な仕事が増えて私はブルーカラーなのになぜかホワイトカラーと一緒に書類作りばかりになり嫌になった
136:
下請けのプログラマ界隈はブラックだからなあ
155:
ブラックすぎるわw
175:
180:
ねえこれ黙ってるけど
一人になったバイトがミスしたの責めてるよね…
178:
その穴を埋める次なる犠牲者を誰にするかを押し付けあったんだろう
18

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