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店長「メモ取れよ。２度と言わないからな。」僕「カメラで撮りますから大丈夫です」
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1：
仕事中に動画見るんか
- 2：
俺んとこだと、社外秘じゃなきゃOK。
そういうのを扱う部署だと、スマホだけじゃなくて携帯自体が持ち込み禁止。
メモ取れ、ってことは情報漏洩を特に気にしてないってことだし、こういう場合は撮影OKになる。
- 3：
メモ取れ＝情報漏えい気にしなくていいとかアホ過ぎやろ
- 4：
>>２で終わってると思う。
- 5：
だけど、2は2の行動や仕事の仕方を積極的に他人、新人に撮られていく事も考えたほうがいいかな。
- 6：
※4
むしろその考えが時代遅れやで
- 7：
スレに赤文字で掲載されてるが「手書きなら記憶力が高くなる！」ってのはガセだぞ
むしろ逆で「手書きでも記憶力に差はつかない」「声で聞き、体験した事柄は記憶されやすい」と言う情報が誤って広まったものだな
- 8：
※7
単純に見るだけと見て書いて、ってんなら見て書いてやった方が記憶しやすくなるのは検証されてるけど？
適当な事言うなよ
- 9：
録音する奴は聞き返さないからダメ。
聞き返してたとしても時間の無駄になるのでダメ。
- 10：
ボイスレコーダー用意しないとな
仕事用と、摘発証拠用
- 11：
もうクソガキゆとりははよ４ねって＾＾；
テメェらゆとりのゴミみたいなやり方を会社にまで持ち込むんじゃねぇよ
使えねぇし邪魔だし本当に迷惑なんだよお前ら
- 12：
学校でも基本勉強できる奴は書いてる
出来ない奴は写真撮ってる
- 13：
こういうの時々みるけれど、後で控えた情報を参照しようとしたとき
・メモを開いて必要な情報を拾い出す（必要なページを開くだけ）。
・録音（録画）を再生して必要な情報を読み出す（記憶しきるまで必要な部位を何度も繰り返し再生する）
これのどっちが簡単で実用的よって話じゃないの？
圧倒的に前者だろ。つか前者一択だろ。
- 14：
ビデオを撮る場合、ビデオを撮ることに集中しちゃわない？
普通に考えてビデオで仕事をずっと取られるってのは気分のいいもので無い。
その辺無視して話を進めるあたり、僕ちゃんがただちいのーって喚く子供。逆に仕事を手順通り出来てるか確認するのにビデオ使われたらイッチはどういう反応するのかな？
- 15：
ビデオで撮られるの嫌だからNG
あんたを撮ってるんじゃないとか言わないで><知ってる><
- 16：
録音した内容を後で整理してメモしなおせば後々も確認しやすくなるけどその分時間もかかる
会議なんかは基本議事録担当が録音してるけど普段の指示まで録音してたら効率悪いわ
- 17：
何でもいいけど一回で覚えてね。こっちも忙しいから。
メモだったらね、「これ書いてた？ちょっとメモ見せて」程度だけど、動画撮ってたら「おい、なんで覚えてないんだよ！」て対応なるからね。当たりがきつくなるよ。覚悟してね。
- 18：
※8
残念ながらアメリカの研究で「効果なし」とはっきり名言されてるんだよなぁ・・・
君の言う「手を動かす＝記憶する」とはならなくて、「記憶する意思」か「実体験」が鍵なんだぜ？
- 19：
メモを取らない人間は仕事ができない
必要な情報を必要な時、必要なタイミングで見ることができる。
写真や動画だと、不要な情報が多すぎて、必要な情報が出てこない
- 20：
受験勉強もスマホで撮影して勉強した気になるのかな
メモってそういう意味だと思うが
- 21：
店長「録音した自分の声恥ずかしいからやめてくれ///」
- 22：
メモ取れと言う人の前では、メモを取れば良いよ。
それで、教えてくれるんなら面倒ないわ。
- 23：
※18
君が話を理解できてないだけだよ
- 24：
やってもいいけど社外秘のものとかもあるならそのスマホ常時会社に置いとかなきゃいけなくなるけど。
メモだって厳しいとこだと持ち帰り禁止だよ。
- 25：
情報が漏れる
- 26：
>>18
おまえは「教える」と「教わる」という事の意味を理解できていないと思う。
教える側には教えた人間がどれだけ教えたことを”覚えて（聞いて）いて”かつ”理解している”かを把握する必要がある。
そうじゃないとそいつに適正な仕事を与えられないし、間違いを修正してやれないだろう？ おまけに仕事の結果でしかそいつを評価できなくなる。
同時に教わる側には、自分が何を”覚えられて（聞きとれて）いて”かつ”理解している”かを申告する義務がある。
そうじゃないと、取りこぼしに気づけないし慣れも経験も無い事に起因する失敗や事故のフォローを誰もしてくれなくなる（すぐに辞めていく駄目な新人の典型）。
- 27：
こういうときのコメント、レスもだけど>>1が疑問に思う程度には状況がおかしかったっていうのがぬけてるよな
普通に考えりゃわかる程度のことをえらそうに書くけど、その上でおかしいと感じたんだろ
- 28：
必要になった時、即座にその情報が取り出せるならいいけどさ
動画でそれができるの？
- 29：
※17
いや、だったら店長もそう言うだろ
何でもよかったらスマホ厳禁なんか言うわけないだろ
わかんだろ
- 30：
一回で覚えるならいいよ
出来なくて動画で確認するやつとかいるのよ、マジで
- 31：
※26
研究結果はきっちり出てるから君の自論をどれだけ並べようと結果は変わらんよ？
まぁ今時「結果が全てなんてありえない！」とか頑固なこと言われたら「そうですか」としか返事出来ないけど、
しっかりと証明され、結果が出てる研究に対しては認めとくべきだと思うぞ？
- 32：
ずっと内容が変わらんのなら動画でもいいけどちょくちょく変更があるならメモのほうがすぐ書き足せるからいい
要するに時と場合の問題
- 33：
いやっさすがに動画とかこいつバカだろ
- 34：
俺は頭が化石だからメモ派だな
ただ他の人がカメラで同じ成果を得られるなら文句はない
- 35：
でもおまえ、録画録音していつでも確認できるんだからっておぼえようとしないだろ？
店員がスマフォ弄ってたら客はどう思う
忙しい作業中にスマフォ取り出して弄りだしたら他の店員はどう思う
- 36：
店長「仕事中にスマホは厳禁に決まってるだろメモ取れ」
これは録画がダメと言ってるんじゃなくて仕事中に個人のスマホ使うのがダメという当たり前のこと言ってるだけであって
古い考えとか意味不明だわ
- 37：
一生懸命教えてるのに私物のスマホいじり出すとかアカンやろ
あとで見返して確認してたとしてもまわりにはYouTubeでも見てるんかとしか思えんわ
- 38：
メモ取るの面倒ってだけだろうからな
本当に後で動画見直したりしてんならただのアホだし
- 39：
この阿呆はスマホ片手に画像を確認しながら仕事をするわけかな
スマホゲームかLINEチェックに勤しんでるとしか思われん
- 40：
録画するまでもない情報教えるのにいちいち撮影してたら記憶力が無いと思われてもしょうがない
- 41：
「メモを取れ」、この場合は「頭で覚えろ！どうせ忘れるだろうから、記録を取って繰り返し読め」って事、「覚える気も無く録画なんてするな」って言われてるのに、気が付かないやつが無能。
- 42：
普通、そう言われたら形だけメモとって話の内容は覚えとくよな
そこでスマホ取り出すとか頭がおかしいとか思えない
- 43：
仕事中に私物のスマホ取り出すんじゃないと怒られてるだけなのになにいってんだこいつ
- 44：
それで完璧に覚えれる自信があるならいいんじゃない？
いざ客前に出て覚えてなくて見返すときにスマホ弄ってたら、ぶん殴ってクビにするな
- 45：
うなじにある栓にジャックすれば
- 46：
そんな仕草した奴は二度と相手にしないからどうぞ御自由に
- 47：
仕事できるならいいんじゃねーの
だけど指示を無視した行動を取ったんだから、確実に成果を出さないとボロクソに叩かれても知らんよ
- 48：
これは録音云々じゃなくて仕事中にスマホ触るなと言われてるだけですよ
- 49：
オンライン接続できない「ビデオカメラやデジタルカメラ」
もしくは、「マニュアル」を先輩（）が作ればＯＫじゃん？
こんな小学生でも分かるようなことが分からないとか先輩は中卒かな？＾＾；
- 50：
大学でスライド撮ってました
それをノートに書く。目が悪いし、書くのなんか遅いからそうやってた
結果成績良かったものの
自身がスライド作り出したりしたらダメだなあっておもう
- 51：
実際に会社で写メとるバカなんか見たことない
- 52：
↑あんたが覚えればいいだけよ
ある程度記憶できる頭があるかも試験採用期間での重要な判断材料なんだから
それすら他人任せなやる気ないやつはさようならですね
- 53：
「撮るから大丈夫」と言う前に撮っていいかの確認が先だと思う
- 54：
こりゃ職場によるな
秘密漏洩したらまずい所だと使用禁止だわな
- 55：
録音とか動画とか見返さなくね
- 5
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ネット閲覧するだけなら低スペックパソコンで良いだろ。
サトエリ「豆柴飼ってたけどデカくなってきたから他人にあげたわｗｗｗｗ」
給料出たのに早々に致命傷おった奴ww
この状況なら誰だってちょっかいを出す。オレだってちょっかいを出す。
お前らこのサイトで「回避性人格障害」のテストすっぞー
オバマの車、分厚すぎワロタwwwww
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