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入社2年目だが部下に説教した結果
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怒り方が下手くそなだけでしょ
叱るのと怒るのを取り違えるレベルで説教すんなよ。
怒鳴るとか机蹴って威嚇するとかそりゃ訴えられるわ。
一時のテンションに身を任せた結果だわな
後輩を部下って言ってる時点で、勘違いしまくりだろこの>>1
電話かけて株買いませんかマンション買いませんかというアレかよ
ゆとりですがなにか？の山岸かよｗ
ドラマネタ便乗でくさすぎ
実家自営業の高卒酒飲みナンパ野郎かなｗ
こいつ、どう説教したらいいかわかんなかったって、こいつ自体も言われたことなかったってことだよな、上司にどう諭せばいいかの相談もせず一人で感情に任せて怒鳴るってのは悪手だな
部活だと一週間早く入っただけのが先輩面してるってとこだな
二年目が何を調子こいてんだ
たった１年先の先輩がパワハラとかほんとあかんて。
しかも大企業ほどピリピリしてんだから。
班長・職長・上長。全部ガイダンス受けるのに
知らんじゃ済まされんぞ。
>やっぱ怒ると感情コントロール出来なかったよね
>やっぱ怒ると感情コントロール出来なかったよね
>やっぱ怒ると感情コントロール出来なかったよね
無能オブ無能
「ついカッとなって」は学生までにしとけよ
なんだこいつ。指導と八つ当たりの違いもわかってねぇとかいつまで学生気分なんだよ。
説教する時に怒るという時点でこいつはクズだし、説教なんて出来る人間じゃ無い
別に1の肩持つ訳でもないけど、
証券営業で怒鳴られたぐらいで病むような奴ならどの道駄目だったろうな。
たまたま1の時にそうなったってだけの話。
入社２年目で後輩ってーと、社会人になってまだ１月だろ？
自分の１年目思い出せよ、そんな出来た人間だったか？
つーか今もそんな出来た人間なのか？特に入社２年目って新入社員にしてみれば会社との最初の窓口なわけで
そこでいきなりガーっと言われたら誰だってそうなるだろうに…
いっぱしの社会人ヅラしたのが最大の敗因だな
左遷先で反省しなさいな
唯の無能＆無能じゃん
説教は自己満足って言ったの王将の社長だっけ？
2年目風情が何を偉そうに説教することがあるんだよ
お前の部下じゃねーのよソイツはよ
部下と後悔くらいわきまえろ
説教も指導もこいつの権限で出来ることはない
上司に任せとけよ
立場が分かってないガキはお前も同じだろってはなしだわ
ゆとりですがかよ
今まで気にかけたって、いつ配属か知らないけど二月もたってないのに？もっと言うなら本人も二年目なのに？無茶苦茶だわ
なんだ
立派なキチガイじゃないか
まともな会社員なら部下と後輩の違いくらい分かるだろ
ニートは会社員スレ立てるの止めろよ
二年坊主が後輩を部下扱いして説教って時点で色々察せるわ
2年目で人に説教できるものなんてありません
若造のくせに先輩風吹かせて調子に乗ったんだろ
恥ずかしい奴
カツドンチャンネルじゃんｗｗｗｗくっさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あれだ
お前も鬱になって
部下の家族を訴え返したらww
土下座を録画してる家族もなんか嫌だな・・・
屑VS屑っぽいｗ
証券営業で遅刻して上司が何も言わない時点で釣り
もしくは名前も知らんような小さな会社か
まとめだからネタか嘘だと思うが
怒り方下手
ガキみたいに責めすぎたお前が悪い。
どうやったら人に偉そうに説教できる傲慢な人間性を得られるんだろうなぁ
もう今の仕事も長くなるけど、自分のことを振り返るととても無理だわ
謙虚さと自省の失い方を教えて欲しい
遅刻を指摘されて治さないのは新社会人以前の問題なのでは
たかが２年しかいねぇ雑魚が粋がるなよ。君粋がれるほど大した実績残してないでしょ？後先考えようね？新人同様２年目の奴なんて代わりいくらでもいるからね？
2年目って自分もまだまだ新人じゃない
これで今度は1が鬱になってたら笑えるんだがｗ
いや証券営業会社でこれはない
言葉だけじゃなく普通に暴力が凄い。こんななめた新人がいたら同期も連帯責任だから同期から陰でボコボコニされるよまじで。親が文句を言って来たら親にも暴力振るっちゃうような業界
後出しじゃんけんする奴だから少なくともイッチはまともじゃない
これはきちんと教育できていない上司が無能、結果部下同士でいらん衝突して育てた人材も手元からいなくなる
会社がただのブラック企業
トカゲの尻尾切りされただけだろ
もとからそういう会社だったから2年坊が勘違いしてやりすぎたんだろうな
ろくでもないブラックに就職した自己責任だ
二年目とか、会社の過ごし方とか自分の一年目のミスを楽しく後輩に話すのが仕事だろ・・
自宅警備保障快勝
その手の営業はこんなんだな、うん。
土下座したとあるけど、それもパフォーマンスぐらいにしか受け止めてないと思う。
本人も、職場の人間も。
転勤も、要するに相手方への体裁だけだろ。
こんなんでも、外面的にはちゃんとした会社なんだよねえ…
普通はそういう空気を察して、合わない人はさっさと辞めるので問題にならんのだが、今回はガチで訴えられました、って話。
2年目ってのはフツー
新人よりマシだがまだまだ未熟って段階
後輩を偉そうに説教する立場じゃないよ
先輩方が説教しない理由を聞いてから
「自分が指導してもよろしいですか？」と
確認してから実行すべきだった
まあゆとりだと自覚してるみたいだな
転勤先で修行してこいや
周囲に嫌われてる（と思い込んだ）いじめられっ子を、
誰も注意しないから俺が。と勇者のような思い込みで
失態したバカ。
かばえるわけ無いじゃん。バカなの？ｗ
しかも説教中にゴミ箱蹴飛ばして完全な恐喝じゃん。
しかも２ｃｈで助けてアピールとか草生える。
2年目が説教か…
偉くなるもんだね
> どう説教すればいいかわかんない
これが問題。何を行って何が悪いのか。それは何故なのか。どうすれば良いのかを相手が理解できるように話をしなけりゃ分からんよ。
ただ怒鳴って喚いただけなら、そりゃパワハラと訴えられても仕方ない。
スレ立てたときって皆叩かれないように抑えて報告するから
実際は相当エグイこと言ったんだろうな
馬鹿だろ、こいつ。泣いたなら許してやれよ
会社を学校の続きと勘違いしているみたい
それに頑なに自分の意見を通そうとするし、馬鹿だねーこいつは
×説教
○キレて当り散らした
抑えが利かない人とかただの無能より危なくて使えんで・・
は？机蹴るってそれ説教じゃないだろ。
頭ごなしに八つ当たりして鬱憤晴らしてるだけ。
上司でもないのに後輩を部下呼ばわり。笑わせんな
1つ下の後輩を部下呼ばわりｗ
酷い勘違い野郎だ
社二病ですか。
＞自分のやったことは正しい
＞自分のミスは他人のせいみたいな奴だからな
それお前じゃんっていうｗ
似たような経験ある
仕事教えても絶対その通りやらなくて口答えばっかする奴に教育しろって上から言われた
勝手に作業手順変えるし、注意すると何で言われたとおりにしなきゃいけないんですか、こっちの方が早いじゃないですかって言い返してくる
３日頑張ったけどずっとそんなだったからギブアップしたわ
営業かよ
営業の世界は異常なとこ多いからなんともいえんな
説教じゃなくて感情にまかせて怒鳴っただけだ
後輩の豆腐メンタルもやばいがこいつもガキと変わらん
まあ指導には向いてないわ
2年目だし経験値も足りん
気持ちは分からんでもないがそれを上手く説教するのも仕事だわ
結論>>1の能力が足りない
後輩を部下と勘違いとかｗ
高いのは意識だけだな
入社一か月の新人が勘違いで俺に説教してきたことならあるな
ふぇ〜
その程度で鬱でがっぽりできるんなら俺もあのジジイにやろうかなー
常時人格否定してくるんだけど辛いにゃーーーん笑
株売りつける営業がこんな説教如きで鬱になるんじゃ
どうやって客に株売るんだよ…
申し訳ないけど、株買ってくれるお客さんに損失与えたら、もっと酷い罵倒を株主から浴びるで…
本気じゃないにしても殺意混じった言葉浴びるなんて、
ザラでそれでやめてく人の方が多いと言うのにね
自分が土下座した屈辱と同じ屈辱を後輩が味わったんだよ
パワハラとかの社員教育をしていないのか、こいつの会社は？
たかが2年目の社員がドヤ顔で言う事ではないな
上長に訴えるべきこと
人は強いようで非常に弱い事を理解してないからこうなるんだよ。
二年目は始めて後輩が出来て勘違いしがちだからな。
でも1がやったのは教育じゃなくて、怒りの感情をぶつけただけだよね。何で営業ってどの会社もピリピリしてるのかね。
たかが二年目の分際で何やってんだか…
説教なんて上司に任せておけばいいものを
2年目とか新人みたいなもんやん
もう出世コースから外れるとか無能ｗ
>>1に全く反省の色がないのがね・・自己正当化とういうことなら後輩とメンタルは一緒だよ
後輩の態度のせいで鬱病になったとか言って訴訟起こせばよかったのかもな、怒るんじゃなくてさ
で、この後輩みたいなのはこの一件で調子に乗ってますます仕事にも周囲の人間に対しても舐めた態度を取るだろうな
「俺に注意したら訴訟起こすぞ」って感じでな
なんだ、モトネタはドラマですか
でも実際に勘違いする人もいるんだろーな
イッチも「土下座強要された」とかで
鬱になって親に出てきてもらえば良いんじゃね
次は上司が鬱になって…の繰り返し
どっちもどっち笑
どうせ人格攻撃したんだろ？
感情的にしか叱れない無能の典型
もう少し理論的に物事考えられるようにしましょうねー
これは人事のミス
２年目ってお前が２年目なのかよｗｗｗｗｗｗｗ
勘違い系の無能率は異常だからなｗ
2年目の態度じゃねえな
うわー突風のような先輩風だな
家族が出てくる時点でお察しよ。
後輩は親に甘やかされて育ったのが良くわかる。
営業は馬鹿ばかりだな
怒鳴ることだけが教育と思ってやがる
２年目風情が、後輩を部下呼ばわりｗ
左遷先でせいぜいお上様の養分にでもなってろ馬鹿
※3
対馬レオくん！松笠に戻ろう！！
1がブチ切れしてるとき、
まわりの同僚やら上司やらは何してたん？
「もうその辺で許したれ、なあ」って入ってくる人いなかったの？
金融のくせにコンプラ教育どうなってるんだよｗ
机を蹴る、「小学生からやり直せ」は
パワハラに該当することくらい習うだろ・・・
お前が二年目って事はその後輩って今年入社じゃねーのかよ。
一ヶ月そこらで鬱にするとか半端ねーな。
雇われごときがマジメすぎんだよ。なるべく関わらないようにリスク回避の行動だけしっかり取ってのらりくらりとやり過ごせばいいのに。
ちゃんとした企業は、こんなカスが気分だけで叱ってトラブルを作らないように
管理職には部下の「指導」の教育もやってる。
コイツは先輩ってだけで方法も知らない「指導」を勝手にやった訳だ。
知りもしないこと誰にも聞かずに独断でやって失敗したらソイツが悪いに決まってる。
>まあいわゆる株を売りつけて一儲けしませんか？
って、詐欺まがいのブラック企業だろｗ
説教する前に何やってるか自問自答したら？( *´ﾉд`)ｺｼｮｼｮ
自分の怒り方が悪くてそうなってるだけ、自業自得。
「後輩が自分のミスを人のせいにするようなやつ」ってのがまんまブーメラン。
上司なら兎も角、１年先輩とはいえ
平社員如きが大きい事言っちゃ駄目よ。
大きくない所ならリスク回避だけしていると新入社員が給料かスキルのどちらかも上がらなくてモチベ上がらなくて辞めることも少なくない
人の入れ替わりが激しいと教える時間がとられるし仕事も捗らない
リスク回避だけだと逆にのんびりしにくい
先輩様（笑）怒りを貯めて爆発させるタイプ
部下様（笑）会社を舐めているタイプ
どっちも小学生脳じゃんｂ
説教じゃなくて怒り撒き散らしただけだな
机蹴ったり実現不可能な小学生からやり直してこいとか幼稚
理詰め正論で反論封じろ
文句言う相手は人事だ
企業はわりとちゃんとしてるな
>>1に事前に研修受けさせてるし示談もやむなしと判断できてるしちゃんと>>1を左遷してるし
会社的には部下も>>1もどっちも同列の問題児だと思うよ
むしろ実害を発生させるあたり>>1の方が厄介だと思ってるかも
二年目ごときでバリバリ仕事できるとは考えにくいし、結局>>1の普段のストレスのはけ口にされたってのが可能性高いな
“どう説教すればいいかわかんないから頭ごなしに怒った”
阿呆か？
お前さんは人を諭せるような器じゃないだろ
アフィがまとめるためだけに立てたスレ
説教じゃねーじゃんｗｗ
企業は体育会系取りたがるけど こういう奴が入ってくるリスクもあるからな
この程度の怒られ方で訴訟起こせるなら俺も起こすわ。工場中がしーんとするレベルで恫喝されたり機械蹴って威嚇されたり足しびれるほど蹴られたり、「お前自閉症か？」「こんなんうちの子供でもやれるのになんでできねぇんだ」「〈こめかみをとんとん指差しながらもっと頭使え、馬鹿」などなど言われまくったり、すれ違う度に舌打ちされまくったり、すれ違う時に一歩たりとも道を譲ろうとしなかったり〈でも他の人がいる時はちゃんと譲る〉、そんな上司が世の中にはいる。クソが。
オレの経験上、怒鳴り散らす奴は
｢あーまたコイツ切れてるなめんどくせぇ｣って感じになって慣れてくるからさほど怖くはない。
淡々と冷静に無表情で言ってくる人の方が数倍怖い。
※101
ちゃんと言ってる事録音してりゃ十分訴訟起こせるよ。
っていうかマジで訴えておけ。
つーかもういっそ辞めとくレベルでもいい。
会社はお前を守ってくれるわけじゃないんだから自分でなんとかするしかないぞ
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