19歳だけど66歳のおっさん部下が出来た おっさんキレキレでワロタwwwwback

19歳だけど66歳のおっさん部下が出来た おっさんキレキレでワロタwwww


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1:
おっさんキレキレでワロタwwww
2:
バイトか
いい人なら仲良くしろよ
3:
>>2
いや、俺正社員
おっさん期間のオッサンwww
5:
おっさん期間
---->
6:
初対面
係長「今日からこの人が部下だから俺君教えてやってね」
俺「はい」
係長いなくなって
66「オーッス、今日から宜しくな、俺!」
おいおいwwwww部下なんだからさん付けろよwwwww
4:
バリバリ働いて定年で引退したあとの爺さんだから
数週間でお前より仕事できるようになるよ
7:
>>4
そwwwwwwwwれwwwwwwwwwがwwwwwwwwwwww
今月で二か月目なんだが
機械の立ち上げ出来なくて生産止まりまくりぃwwwwwwwww
8:
オッサン「あれ?これも違うなぁ、前の職場ではこれで立ち上がったんだけどなぁ」
俺「何してるんですか?もう10時ですよ?生産0!!??
 えっ!?何してるんですか!?今日で二千万枚出さないと間に合いませんよ!!」
オッサン「うっせぇーな!!お前に言わなくても分かってんだよ!!」
俺「!!!???」
9:
電源を通電させてwwwwバルブ開いてwwwwwwwドバドバ油を流し込んでコンベヤ動かすだけなのにwwwww二時間wwwww
10:
俺「俺別のラインも見てるんで、こっちばっか来れないので、分からない事あったらすぐ聞きに来てください」
オッサン「チッ」
四時間後
俺「おっし休憩だな、どれどれオッサンは……」
まwwwwwwwwwwだwwwwwwwwww電源入ってないwwwwww油もwwwww温度上がってないwwwww
11:
何してんだ?と思ってオッサン見に行ったら、電源が入ってないモニター見て
「何でだぁ??」とか言ってるwwww
俺wwwww昼休憩無し決定wwwwwwwwwww
12:
俺「……何してるんですか?」
オッサン「あ?別にお前呼んでないんだけど?」
俺「…………」
俺、ブちぎれそうになるwwwwwwwwwwwww
13:
そこまでされてなんで怒らないの?
いくら年上だからって遠慮し過ぎだろ
14:
>>13
切れたよwwwwww
俺もうブッチブチよwwwww
そしたらオッサン怒りの逆切れwwwww
チームリーダーに走って行って
「俺くんが怒鳴りつけてくるんだけど」とかwwwww言ってんのwwwwww
チームリーダー俺呼び出しwwwww
話したら分かってくれたけど、現場戻ったらオッサンどや顔wwwwww
15:
もう取り返しがつかないから、おっさん俺がいたラインに移動させて、
オッサンのラインを俺が動かしてたらwwwwww
今度はおっさんwwwwww同じ期間工の女の子に喋りかけてるwwwwww
ラインwwwww止まってるwwwwww俺二度目の怒りwwwwww
16:
期間工の女の子もwwwwwライン止まってて困ってた模様wwwwww
俺「おっさん、マジで何してんの?」
オッサン「……」←シカト
俺「おい、聞いて下さいよ」
オッサン「……」←シカト
俺「あのさ、おっさん」
オッサン「ああぁぁあああ!!!もううっせぇな!!うっさいうっさい!!!黙れよ!!!お前何なんだよ!?」
俺wwwww予想外の反撃にビビるwwwwww
17:
オッサンが製品入ってる箱とか蹴り始めて俺ビビって逃げたwwwww
女の子、泣きながらリーダーのところに逃走wwwwww
リーダーはしってくるwwwwwww
19:
リーダー「オッサンさん、落ち着いて下さい!何があったんですか!?」
おっさん「俺何もやってねぇのに俺君が突っかかってくるんだよ!!!お前らどういう教育してんだ!!」
俺&女の子「やばいっすよあの人」
21:
ちなみにリーダー35歳wwwwww独身wwwww趣味はフェイスブックで可愛い女の子をフォローしまくる事wwwwww
リーダー話を聞いて、
リーダー「ちょっと俺君と三人で話しましょうか」
俺、そんな日本語通じない奴と話したくねぇwwwと思ったけど
女の子が「私も俺さんが悪くないって事言っておきます」って言ってくれたからwwwww行った
24:
そしたらオッサンwwwwww
いきなり
前の部署では俺が一番偉かった事、係長も課長も俺には頭が上がらなかった事を語り出すwwwwww
だからwwwww何wwwwww
工場長とも飲みに行った事があるんだぞ!だってwwwwww
だからwwwww何wwwwww
25:
つーかwwwww20年やってきてwwwwww
バルブの開け方とwwwww油入ってるドラム缶の運搬とwwwwwww
出来ないってどういう事wwwwwwww
俺とリーダー、顔を見合わせて苦笑wwwwwwww
26:
まぁ、そしたら何か課長まで出てきたんだよね、何で?と思ったけど
現場見てた別の部署のリーダーが呼んだみたい
27:
今思い出しても腹立つ
明日またオッサンと仕事か
29:
こんな仕事出来ないオッサン初めてだからちょっと扱いに困ってるわ
材料切る時にカッターあるからそれ使えばいいのに鋏持って一人で切ろうとしてんの
ステンレスだから切れたとしてもスゲーギザギザになるから材料として使い物にならないのなんてすぐ分かるじゃん?
「カッターならあっちにありますよ。材料挟んでグリップ握ってくだ・・・・…」
「うっせぇな…ホント……」
だってよ、何で俺こんなのの面倒見ないといけないんだ?
28:
いや一々ビビったり感情的な対応するなよ
上長の自覚なさすぎだろ
別にいくつとか関係なくどこの会社行っても頭おかしい奴なんているし
普通ナメられたら付け上がるだろ
そういう奴だろうと辞めない以上使わなきゃいけないんだよ雑魚かよ
30:
>>28
だって相手俺の親父と同じぐらいのオッサンだぞ?ビビるわ
31:
しかも、機械止まってるけど電源切れてても圧力残ってるから油抜かなきゃ溢れてくるんだけど
そのバルブ閉め忘れて床にたれ流しててさ
近くに炉があるから急いで他の作業員呼んで
油をふいて上から消火用の粉かけなきゃなんないんだけど
勝手にぞうきん持ってきて一人で焦りながら拭いてるの
下手したら火事だぞ?
人死によりプライドかよ
32:
しかもその雑巾が掃除用のぞうきんじゃなくて製品についた油取る用の雑巾でさ
ちょっと高い奴なんだけど、これ新品持ってきて全部開けてるの
リーダー流石にキレてオッサンに怒鳴りつけたら今度はオッサン、課長のいる工場まで走っていったわ
33:
さすがに今回のは、安全管理の徹底、って事でおっさんに指導が入って
おっさんに、指導用の教育プログラム入ってさ
これに合格しないと現場に入れない、って事をやってんだけど
オッサン、安全管理の人に立てついて、5秒で渡り切らないといけない廊下をちんたら歩いたらしい
34:
教育係の人が再雇用のオッサンというかジジイだったから
負けに負けて、と言うか、面倒くさくなったんだろうな、今週現場に戻ってきた
で、もうオッサンには機械触らせない事になって
ただラインに流れてくる製品をダンボールに詰めていく作業をして貰ったんだけどさ
35:
同じ期間工の女の子はコンベヤの度上げて一時間に5千枚とか出してんだけど
オッサン、コンベヤから流れてくる部品が拾えなくて組着け出来ないらしくて、どんどん借り受けの棚から溢れさせてるのね
36:
俺の経験上、このオッサンに注意しても怒ってもダメだと知ったから
コンベヤ止めて、
「もう一つずつやって下さい」
って言ったらオッサン顔真っ赤にしてさ
いきなり期間工の女の子に向かって
「俺は前の部署では一番偉かったんだよね、だからこんな作業した事なくてw」
とか言い訳してた
女の子はずっとそのラインしてるからそのオッサンにキレてた
37:
帰り際、この女の子に声かけられたんだけど
オッサン、ずっとラインしながら女の子に喋りかけてくるらしい
しかも昼休憩ついてきて、話す時腰触ってくるんだよ
さすがにこれは問題に出来るか?と思って
リーダーに言ったけど、「それは逃げない女の子が悪い」とか言ってた
43:
会社に58のジジイいるけど奢ってくれるから大好きだわ
コンビニ行く度にコーラとタバコ買ってくれるわ
46:
>>43
いいなぁ、俺もそんなオッサンが良かった・・・・
38:
60前後のおっさんはキチガイが多いのは事実
うちにもそんなやつがいるわ
39:
>>38
やっぱりそうか!!どんな奴なんだ?!教えてくれ!
48:
>>39
現場でリーダやってるけど、もうすぐ定年のおっさんが言う事を全く聞かない上に報連相もしてこない。しかも1人で勝手に行動する
注意しても全く治らないわ
プライドの高いゴミとしか思えない
50:
>>48
全く同じ状況でワロタ
ほうれん草しないし、勝手に一人で行動するよな
あのプライドの高さなんなんだろうな
経験豊富って自分で言うけど、何でクレーンやフォークリフトの免許持ってないのか・・・
40:
しかもこのオッサン、職場の女の子全員に自分の連絡先を教えてたらしい
女の子の中には教えたくない人もいて、逃げてた子もいるんだけど
「一緒に仕事する上でそういう態度ってよくないんじゃない?」って責めて教えてたんだって
んで、まあ比較的性格の大人しい子に電話かけたりしてるそうだ
41:
この事もリーダーに言ったんだけど、そういうプライベートな問題は、現場に関係ないって言われたわ
確かにそうだけど、なんかさぁ、可哀想じゃね?
44:
セクハラとパワハラじゃないか?
47:
>>44
それっぽい事リーダーに言ったけど、「オッサンは久しぶりに若い子と話せて嬉しいんじゃない?」って言われた
何か認識俺達と違うみたい
45:
はっきり断れない女の子も悪いと思うけど
49:
このまま生産続けるなら、今まで五つのラインで各5千枚ぐらい平均で出してたのが
一つのラインだけ一日300枚とかだから実績下がって赤字になるんだけど、リーダーどう思ってんのかな
51:
やっぱ60ぐらいのオッサンは使えないか
何でこんな忙しい現場に流されたんだろ
組着け作業なんて女の子の方が手際よくていのに
57:
しかも本部の人って、「いつもご苦労様です。現場の皆さんのおかげで僕らは仕事が出来ます」
って必ず挨拶くれるんだよなー
それに比べてオッサンときたら・・・・ハァ
63:
全て教育係のお前の責任にされて片がつくな
自分の人生に対する安全意識が薄すぎる
64:
>>63
そう!!!!そうなんだよ!!!!リーダーも係長も
「そのオッサンは俺くんの担当だろ?ちゃんと指導しろ」って小言いうんだよ!!!!
65:
リーダーに契約更新させないでくれって、頼んだけど
俺の前では「そうだよな、辛いよな」って言ってた癖に
係長には「いや、俺があのオッサンさんを何とかするんで任せて下さい」とか言ってるの聞いた
66:
人事の人とかに相談できないの?
68:
>>66
人事は無駄に暑苦しい野郎ばっかだからこんなのとってくる
「人間はやれば出来るし、話して分からない人なんていないんだよ
俺くんもこれをチャンスだと思って、自分のステップアップに役立ててほしい」
とかほざきやがった
73:
>>68
糞職場じゃねぇか
一度おっさんを飲みに誘ってみれば?
打ち解けたら言うことを聞いてくれるかもよ
76:
>>73
オッサンの歓迎会やったけど、
「おい俺!!!酒告げよ!!!」って言われて席離れて逃げた
81:
>>76
二人で飲みに行って仲良くなってみるってことだよ
相手はお前を超警戒してるから態度も悪いし言うことを聞かない
お前は間違ってないしお前が大人の対応を取って懐柔するんだ
正直そんな底辺な仕事だと転職して逃げるとかもむりだろうから
上手く生きるコツを掴め
84:
>>81
懐柔ってどうやってやるんだ・・・
酒の場でいきなり係長と課長にタメ語で話して、あだ名つけて呼ぶ奴だぞ・・・・
69:
全部読んでしまった
リーダーとよく相談してそれでも無理だったら放置だな
75:
>>69
まぁー俺もガキだと思うんだけど
リーダー曰く「一応年上の人なんだから、仕事をお願いするって形にして頼み込んでみたら?」
だって。
正直嫌だけど、やらんといかんか・・・?
74:
19で工場って・・・
平均より下の人生歩んでて良くさらに下を見つけようと思うよね
78:
>>74
そうか?
19で給料46万あるから、普通より貰ってると思った
来年の税金が怖いけど
82:
>>78
すげえ
87:
>>78
その年で46万は逆に不幸かもしれん
普通それの半分以下だからな
非常にきつい仕事してると思うけど年200万は最低貯金した方がいい
俺は30で26万位だよ平均より下だけどこれくらいが普通だと思う
90:
>>87
簡単に釣られすぎ
身内の会社とか、あるいは特殊なスキル・資格ない限りありえないよ
93:
>>90
ああ、ごめん
46は総支給額で、手取りは正確に言うと39万です
94:
あと共済?の積み立て貯金に10万ぐらいしてるから、
給料として振り込まれるのは俺が本気で自由になる金は29万ぐらいかな
96:
19歳で手取すげーな
22歳だけど余裕で負けてるわ
100:
>>96
多分工場だとこんなもんだと思うよ
最近景気良いって言ってたから
よく分からんけど海外での生産がほぼこっちに回ってきてるらしい
98:
仕事できねぇーwとかヘラヘラしてる場合か
部下の不手際は上司であるお前の責任だぞ
責任持って指導しろ
101:
>>98
おっさん俺が何言ってもキレるんだよ・・・
フォロー入ってもキレる
フォローされたくないらしんだよな
でも一応はまだ新人じゃん?何でフォロー嫌がるのか分からん・・・・
別に怒ってフォローしてるんじゃなくて、「これぐらい慣れたらすぐですよ」とか軽い感じで言ってんだけどなぁ
107:
>>101
「これぐらい慣れたらすぐですよ」って程度の作業が出来ていない現状に対しての
>>1からの言葉だから自尊心が傷つけられるんじゃない?
うまくいきそうな方法としては前の部署の人からの激励だったりとか、現部署のオッサンが
言うことを聞きそうな人からの言質であったりを会話に織り交ぜるといったところかな
110:
>>107
おっさんに前の部署の話をふると不機嫌になって「あそこは俺と合わなかった」って言うんだよね
俺はそこで(察し)ってなったけど
同じ部署にオッサン以上の年齢のオッサンが居ないんだよな…
まさか工場長に毎回来てもらって指導して貰う訳にいかんし・・・
115:
>>110
あとはリーダーなり係長に
「オッサンがあまりにも仕事ができないので極めて厳しく指導しても構いませんか?」
と了解をとった上で次の週の月曜日に出社してこないような(あくまで仕事ができるようになるための)指導を
するのが一番効率的だが、罵声を浴びせられようが唾を吐かれようが毅然とした態度で
やり抜く勇気はいる
117:
>>115
おおう・・・そういつは怖いな・・・・
親父ぐらいの年齢だから俺怒鳴られるとビビちゃうんだよな
毅然って、なんかこう、堂々としてればいいんだよな?
でも俺怒鳴られたら「あ、すんません」って謝っちゃうんだよな・・・・
123:
>>117
お前の言葉を借りれば慣れろってことだよ
怒鳴ってる様に聞こえるのはきっと耳が遠いせいで
物に当たっているように見えるのは平衡感覚が鈍ってふらついてるんだと思い込んで
でも銭貰う以上はやることやってもらおうかって気概を持つことだ
127:
>>123
ああ、それ会社の先輩にも言われたわ・・・
生産実績に感しても「これで俺らの給料が支払われてるんだから俺クンが指導出来なきゃ損失やばいよ」みたいな
108:
年の割に高い給料の中に、そのじーさんを立派な作業員に育て上げる責任もあるんだから、まずは人格を知ってうまく育てていくしかないぞ
いう事聞かないからどうしようもありませんってのは、自分の職務の一部を放棄するのと同じだからな
まあ俺は絶対そのじーさんみたいのは嫌だけど
111:
正直歳いくと割り込みへの反応が異常に鈍くなるから苦労するぞー
実家の会社の定年した専務が現場の出荷作業を見回りしにいったときに
梱包作業の手本みせてやるといって
自分の手ごと梱包してたからな
116:
>>111
つー事は、反応度が間に合ってないって事だよな
あと危機管理能力も落ちてるって事か・・・・
一番単純な作業がこれなんだよなぁ…あー、どうしよう、どうすればいい
「オッサンさんやれば出来るんすから頑張って下さい!」
とかダメだよな?今までの経緯からすると煽ってるようにしか聞こえないよな
慣れの作業だし、慣れたらホント暇なぐらいなレベルだからこれ以上言えないし
126:
>>116
A→B→Cという作業の予定たてて作業初めて途中でDという作業が割り込んできたり
予定どおりBにすすめなかったらそこで修正してCという作業につなげるということができなくなるみたい
考えさせたら駄目だから余計なこと考えさせない
前の職場のこといいだしたら俺の教授したとおりにできないのなら
前の職場に戻れとつきはなすくらいやる必要あるかもねん
ゲーム理論あたりはちらっとみておいて最初の関係をはっきりしとかないと
あとあと苦労する一方だで
131:
>>126
そう!!そうなんだよ!!!
流れてくる部品もたまには、欠損してる奴とか出てくる訳じゃん?
見れば分かるから、部品が嵌らないならそのまま廃棄してくれればいいんだが
その部品をいつまでも手に持ったまま、何で嵌らないのか四苦八苦して、部品がどんどん溜まってくるんだよ!!
119:
慣れてる女の子とかだと、片手で組着けして、片手でダンボールの中身を整頓しつつ均等に並べて
ある程度溜まってきたら、纏めていれていくんだが、このオッサンは
部品を組み付ける→ダンボールにいれる、ってのをイチイチやってて
これじゃ間に合わないから、一旦出来上がった奴は手に持っといて持てないぐらいになったら
ダンボールに入れてってください、そしたら綺麗に並べられるし向きも揃ってるでしょ?
って言ったけど、
何でかそれをやらん…「俺は俺のやり方がある」とかいう・・・
124:
だめだ、俺が思いつくのは
「まぁ、こんなん余裕っすね、誰でも慣れたら出来るし
時間の問題っすよ、あっちの子なんて入って二週間でもうベテランと大差ないですし」
みたいなんしか思いつかん・・・これじゃダメだ・・・・
125:
お前よく我慢できるな
俺なら引っ張り出してボコボコだわ
128:
>>125
何とかこのオッサンへの怒りを鎮めようと思ってスレ立てた
明日また一緒に夜勤だから
リーダーと係長に「怒鳴った言い方するな」って俺への指導が入ったから
俺もそろそろヤバイってのもある
137:
お前はオッサンのことを何度指導しても分からないやつって思ってるだろうけど、上の人から見たら何度指導しても分からないやつはお前だよ
もう叱責までしているのに、なだめすかすとか、茶しばかせて代わりに全業務担当するとか、仕事のやり方や指導方法を工夫するとか、先輩に泣きつくとかいった対策を採らず
やってることが2chでスレ立て
「>>1君に部下が付いて2ヶ月だが、全く進歩が見られない。どういった教育をしているのか、また考えうる問題点と今後の方策について報告してほしい」って言われたときに
「2chでスレ立ててストレスを解消しました」って言うの?
138:
>>137
返す言葉もない
141:
>>138
そのオッサンを成長させるのが課せられた課題だと思えばいいんじゃない?
143:
>>141
66のオッサンって成長出来るんだろうか
146:
>>143
それが出来るようになったら上に立てるようになるんじゃない?
むしろそのための課題なのかもしれないし
上に立てば立つほどもっとややこしい人間ともやり合わなきゃいけないかもしれないし
144:
「ここをこんな風に工夫すれば早く出来ますよー」クル、パタン、ガチャ
ってこれって結果感覚なんだよな
工夫ってどうすればいいんだろ
145:
なんつーか、俺お箸持つのも、別に難しくなかったんだよ皆そうだと思うけど
でもたまに箸の持ち方変な奴いるじゃん?
そいつに何度箸の持ち方教えても「意味わかんねぇ」「これで問題ねぇし」って言われるじゃん?
俺そう言われると何も言えなくなるんだよな
162:
下から下から異文化人だと思えか
幼稚園児に教えるようにしたらまたキレるよな
怒鳴らずに物に当たらせないように、そんで舌から頼み込むようにってどうやるんだ
「」
163:
軽くフランクにはダメなんだよな
「オッサンさんの事は尊敬してますけど、そのやり方じゃダメなのでこうしましょう」

「俺のやり方の方が効率いいだろ」
ダメだ、話が終わる
164:
「マジ、オッサンさんやばいっすね!!もうここまで出来るなんて並じゃないっすよ!!すごいっす!!」
いやダメだ・・・・
前に「後に入った○○さんはもう出来るようになりましたよ」って言っちまった
169:
「おっさんサン、ここまで出来るんすから、あとはこうすればもっと簡単になりますよ」

「だからお前のやり方やりにくいんだよ」
あああああああああああああああ
165:
やっぱ無理なものは無理だって
さっさと配置変えてもらうかクビにしよう
166:
>>165
これだな
167:
>>165-166
詰んでるか・・・ああああああああああああああああ
182:
何言われようが冷静に
ビビったり熱くなったら負けよ
相手は年上で使えなくても自分の部下なんだから上司として毅然と振る舞いなさい
187:
>>182
俺、何か癇に障るような言い方されるとすぐ頭に血が上っちゃって何も言えなくなったり
相手が間違った事を言ってるとすぐ否定してしまうんだよな
「これはこうするもんだろ!」って言われたら「いや、これはこうなるものなんです!」みたいな
何で間違ってるのに正しいみたいな言い方するんだ?って思っちゃうんだよな
これどうやれば冷静に、物が言えるんだろう
190:
>>187
ここにはこう書いてますがどこをどう見てそう思ったのか詳しく聞いて、正しいかどうか判断してみたらどうだ?
それでも違うなら論理的にそれだとこういうばあいこうなるけどどうするつもりですか、と理論で攻める
193:
>>190
この手のおっさんは理詰めで行くと逆ギレすると思うぜ
197:
>>193
理詰めがいかんのかな?
確かに俺は結構理詰めってか、マニュアル的な回答しか出来てない
199:
>>193
マニュアルが完璧じゃないなら意見を取り入れて改善する余地はあるんじゃないかなぁと思うんだよね
おっさんの肩を持つわけじゃないけど、俺の会社なんてマニュアルはあってないようなもんなんだよな
整理がマジで下手な会社だから若干イラっとしてるけど、そこが面白いと思ってる
管理部門が管理しねーんだもんなあ
195:
>>190
ああ、そうか。確かに、A→B→Cのやり方までは仕様書みながら一緒にやって
その上で疑問点があったら聞いてくれ、ってのはやったけど、Dの処理が入った場合はどこに戻ればいいのか
とかそういう話はした事ないな、Dの処理って言っても、ただ廃棄品を捨てるだけだからBに戻ればいいんだが
それに対する疑問点を問い質せばいいんかな?
いや、問い質すってのも変か・・・
202:
>>195
そそ
問い正すってのはちょいとアレだけど、話を聞いてみて確かに改善の余地があるかもなーみたいな部分はあるから、
まあ頭ごなしに否定するよりも改善点を見出した方が良いよ
ただ理論からかけ離れてるようならそこはそうじゃない
こういう理由があるからこうするんだってことを伝える感じかな
それで納得しないならただのキチガイおっさん
196:
お互いがお互いを嫌ってそうでおもろい
201:
>>196
オタク嫌いなんだな、ってのはヒシヒシと伝わってくる
俺もガキだから嫌悪感出されると嫌いになっちゃう
209:
教えるのはそこでの仕事だけだからな
人生経験や知恵は段違いで相手のほうがあるんだから敬意は忘れるな
212:
>>209
敬意か・・・それって俺、自然に湧いてくるものだと思ってた
でも違うんだな、敬意って、自分からそう思わないと、敬意って作れないんだな
218:
おっさんとの会話かぁー
基本的に、工場の先輩のおっさん達は
「最近俺くんどう?彼女出来た?」→「いやいやー、まさかっすよw」→「俺くんのところ女の子いっぱいいるじゃんw」
みたいに話しかけてくれるから、俺も会話になりやすいんだけど
このオッサン後輩?は
「大体さー、俺君って俺よりこの会社にいるの長くないよね?何で注意すんの?誰の指示?」→「…すいません」→
「つーか、それって普通の会社ではありえないからね?常識ないよ?」
みたいな事を休憩時間に毎回言われるからあんまり一緒にいないようにしてる
220:
66じーさんが結果を出してないことは事実だからそこは自覚させていいんじゃね
なんで注意されてるかも理解できてないのはやばい
224:
>>220
何か本人いわく、「そんな事言われなくても分かってんだよ!」って言ってた
まぁそこで俺が、「じゃあ何で直さないんですか?」って聞いた俺も悪いんだけど
ダンボール蹴って怒鳴りまくってたなぁ
222:
オッサン「なんで注意すんの?誰の指示?」
お前「誰からも指示を受けていません!オッサンのことが気になってしかたないんです。オッサンのヒゲや逞しい体つきを見ればオレは迷わず裸になれます。オレの推測は間違ってますか?」
オッサン「お前……!」
HAPPY END
227:
>>222
それ言ってみてぇなw
今オッサンに冗談言ったら舌打ちされるから言わねぇけどw
223:
何かお腹痛くなってきたでも高卒でここまで待遇いいところなんて無いだろうしな
いいなぁ、同期達は別の部署で
同じ職場の奴らと釣り行ったりドライブ行ったり
俺なんでこんな奴なんだろ
225:
お前がオッサンのことで悶々と悩んでいるだろうが
オッサンは今ごろ晩飯と風呂を終えて夢の中だぞ
227:
>>225
まぁ、パチ●コ行って酒飲んで寝てるだろうなw
228:
おっさんを使えるようにするために労力割くより
担当変えてもらうために労力割いたほうがよくない?
ストレスで体崩しそう
233:
まぁ19歳で上にあげるまえのメンターの役目まかされてるんだから
会社としては>>1に期待してるんだろうね
管理職として育てるには
どうしようもない人間を下をつけて訓練するのがいいと
ビジネス雑誌でとりあげられたことあるから
真似するとこも多いんだよ・・・
237:
>>233
そうなんかなぁ
何か他の奴らは気は良いけど、血気盛んですぐ喧嘩する人多いから
俺に押し付けた感はする…
234:
作業前に、お前の負担でカフェインを与えてみれば作業度上がるんでね
238:
>>234
眠いって事か
235:
>>1はオッサンをさん付け
オッサンは>>1を君付け
オッサンは>>1を下に見てる
下に見てるから言うこときかないんだよね
俺なら上司含めたみんなの前で
一応、私がリーダーなので君付けで呼ぶのは勘弁して下さい
周りの目もありますし…
で上下関係をハッキリ作るかな
反論して来たら、その場で上司に
…と言うことで絶対にうまくいかないので配置換えをお願いします
かな
事前に上司とネゴっておければベター
238:
>>235
俺クンっては表記してるけど、文章だから分かりにくいからで
実際には呼び捨てにされて「おい、俺!」みたいな
あと、課長や係長の事も自分で勝手にあだ名つくって、あだ名で呼んでる
年下は皆たぶん下に見てる
215:
いや少なくともそこのチーム(?)任されてんだろ?なら部下みたいなもんだろ
しかもお前のやったこと何一つ間違ってねーし
226:
>>215
間違ってる間違ってないの問題じゃないんだ
オッサンたちは年功序列の考えがあるから
マジ老害だよ
230:
>>226
最初は元々この工場に勤めてたっていうし、
何でもできるし、何でも知ってると思ってたから俺も色々と聞いたりしたんだけど
一度、機械の油を散乱させた時に俺を呼ばなかった事にキレた
「何で俺を呼ばなかったんだ!!??前に言いましたよね!!!油が溢れたらまずは俺に報告しろと!!
というか、どうしてバルブ触ったんですか!!??まだ感覚分からないだろうから触らないで下さいと言ったじゃないですか!!
ライン止まったじゃないですか!?というか、ここ炉があるって言いましたよね!?
もし引火したらどうするつもりだったんです!?分からないのに、分かる振りして機械触るの本当にやめろ!!」
何か途中途中で「いや、でもバルブが動いてたから…」「俺が近くに居なかったから」とか言い訳してたけど
下手すると爆発するかも知れない事だし、課長含めて全員カンカンだったから皆の前で怒鳴って以来、ずっと俺に対して
「常識ない」って言葉を言うようになった
まぁー・・・俺が悪いんだけどさ
231:
火災や死亡事故になるクラスの安全上の大問題な行動なんだから
それくらいマジで怒るくらいでちょうどいいくらいだと思う
237:
>>231
女の子とか課長とかがいる前で怒鳴ったのはまずかったかなって思ってる
多分それが、プライドなんだと思うし・・・
あと、怒鳴ってる途中で頭に血が上り過ぎて敬語が使えなくなった
249:
もし干渉してコンベヤで作業してる女の子に破片が飛び散ったら?
とか、色々と、考えるもんだがな…
工場で働いている以上、安全行動の指針は毎朝復唱してるのに
何で分からないんだ、とか、な
251:
>>249
相手を自分の範疇にあてはめちゃだめだべ
じいさんは>>1にできることができないから>>1が指導員になってるんだからさ
そこはすりあわせすりあわせ!
>>1はいい勉強してるとおもうよ
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堺・私立中「保護者会退会で娘が疎外」父、賠償求め提訴 卒業式で生徒一人だけ胸花をもらえず

ことり「とうとう手に入れましたっ」

新入社員からセクハラの相談を受けて困ってる。食事に誘われて断ったがしつこく誘ってくるらしい

【外交/日露】プーチン大統領「北方領土、一つとして売らない」 会見で日本の経済協力の見返りとして「高く売り渡すのか」と問われ

今永昇太 8試合 53回 3勝4敗 1.87 奪三振59 WHIP0.89

セレブの国アラブ、人工の山を作って水不足解決ってマジ?

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