仕事でミスをしてこれから部長と面談あるんだけど
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報告書も書いて持って行かないといけないんだけど、どうやって書いたらいいんだろう
事実だけを書くのが正しい報告書なんだけど、部長くらいの年代の奴だと報告書＝反省文と思ってる奴もいるし
「????してしまいましたすみません、もっと????しとくべきでしたすみません」という文章でいくべきか
「?のような過失があり????が起こった、原因としては?が考えられる、再発防止のために?ということに努めるべきである」ときっちり書くべきか
2
一切の責任を負い、辞任させていただきます
3
報告書＝事実の報告
顛末書＝反省文
始末書＝謝罪文
なので、まず1の会社に顛末書と始末書があるか調べるといいよ。
顛末書があるなら、報告と反省は別々でしょ。
4
>>2
辞めないよ、絶対！
>>3
正確に言うと事実確認書だった
6
どうせ怒られる
俺が上司にイジメられてたら高卒のDQN新入社員がキレた
新入社員が飲み会で上座に座って上司にビールも注ぎにいかなくてワロタwwww
俺の勤めている会社ホワイト過ぎwwwww
「俺=バカ」⇔「俺の受かった大学=バカ大学」ってことでok?
7
>>4
謝罪の文章は不要だな
再発防止の文言はいる
10
>>6
そらそうだけどさ、できるだけ自分の過失を正確に把握してもらいたいじゃん？
>>7
事実確認って再発防止書く必要あるんかな？
普通の報告書なら再発防止策って欄があって書くんだけど聞かれてもいないのに書くべきか、、って思ってるんだけど
「何言い訳書いてんだよ」とか言われそうで怖い
14
>>4
それなら事実だけ書けばいいと思うよ。
あとは、先輩社員に聞いてみるとか。
9
それでどんなミスやらかしたのよ
桁3つくらい増やしちゃった？
12
>>9
一部の社員だけが持つ重要な社内の鍵無くした
15
>>12
アカン
17
>>12
それやると施設の鍵全部変えなくちゃいけなくなるからとんでもない損失だぞ
クビは無いだろうが他の部署に左遷されたりする可能性は十分にある少なくとも今後の査定に響くことは間違いないだろうな
11
封筒に小指を入れておく
18
報告書の片隅にキスマークでも付けりゃ部長もイチコロよ
19
厳重注意くらいでしょ。
もちろんそれにかかる費用と事の重要性をキツく言われるだろうけど。
20
もっとメシウマな失敗を期待してた
21
まあ30分耳に蓋して聞き流せばいいかなぁ、、ハードな罵声プレイだと思って
とりあえず書いてみたこと
便宜上、会議室の鍵とする
出社して準備するするために会議室の鍵を開けた
同じ鍵で別のところを開けようとしたところ鍵がないことに気づく
（注：本来会議室を出るときに鍵を閉めるべきだが、別の社員も入ってきて仕事をしていたため閉めずに出た）
鍵はズボンのベルト部分に紐でつないでいたがその数日前に切れてしまったため、
紐でつながっていなかった。
そのため、会議室の鍵を開けた際に挿したままにしていた可能性があり、
すぐさま会議室の鍵を確認するが鍵穴に鍵はついていなかった。
準備をしていた際に入れ替わりで会議室に入った別の社員にも確認したがその時にはすでに鍵はついていなかったと話す。
この間５?１０分ほどの出来事であり、
時間帯が早かったため近くの喫煙コーナーでタバコを吸っている社員が数人いる程度でその付近には人がいなかった
ゴミ箱を出すなどしていたため誤って混入してしまったか、他人に持ち出された可能性がある
（他人に?のあたりは心象が悪くなるので書く必要ないか？）
とりあえずこんな感じ
22
>>21
なんかそれだと喫煙所の社員が怪しいと言っているようで印象が悪い
23
>>1ハメられた可能性は？
24
鍵紛失とかやらかしたな
>>1は何年目の社員なの？
25
>>22
というか社内の人間だけじゃないんよそこにいるのは
一般の人もいるところだから可能性として他人にもっていかれたということが一番ヤバいからさ
>>23
あったとしてもそれは事実確認書には関係がないから書けんし考えてもしょーがねえわー
一緒に出入りしてた奴がなんか知ってんじゃねえかってすげえ思ったけど
>>24
４、５年目かな
やべえよーお前らもヤバいヤバい言うからなんかドキドキしてきちまったじゃねえか
なんかホッとさせる一言くらい声かけてくれよー
せめてここだけは味方になってくれよう
44
あと、>>21の文章の「他人に持ち出された可能性がある」みたいな部分には言及しない方がいい？
状況を書いた後にその鍵がなくなったことで起こりうる可能性については書くべきだと思うんだけど
46
>>44
やめとけ、じゃぁどうする？って聞かれたらヤバいぞ、まぁ多分どちらにせよ聞かれると思うけどw
47
>>46
とりあえずそこには触れないでおいて聞かれたら質問の答えを考えとけばいいか
27
紐が切れるとか不可抗力ですやん
29
>>27
いやそれは明らかに過失だよ
切れたならすぐに紐付け替えるべきだし大事な鍵だと危機意識持ってるならすぐに対応すべきだったはず
地味にそこが一番いたい
31
面談何時から？部長恐い？？
35
>>31
ばまつのキャバクラにいそうなクソババア
かなり底意地悪そう
かなり前に報告書書いたときに何回も書類返ってきた
部署の主任に提出して主任が確認した上で持って行ってもらった書類なのに
主任が「状況が見えてこない」とかその主任も何が悪いのかよくわからなかったらしく
５回くらい主任を通じてラリーしたけど主任クソ無能..主任がOKだと思った書類通らねえんじゃ主任が書いても通らないってことじゃんw
結局半年くらいラリーしたけど書き直してる間にもはやかなり時間経っててその当時のこと詳細に思い出せなくなってきてたし
過去に会社に提出する書類関係で突っ込まれたことなかったから衝撃的だった
39
>>35
半年も何やってんだよｗｗｗｗｗｗ
主任も何でもっと上手く調整できなかったのか
40
>>39
知らねえよww
主任も部長に逆らいたくなかったんだろ
俺なんて意地になってめっちゃ細かく書いたったし
「?であるから?を鑑みて?」とか「鑑みて」なんて言葉初めて使ったわw
最終的に「文章が長い」とか言われて最初に出した文章と同じ感じで書いたらあっさり通ったわ
32
ところで「事実確認書」なんだけど最後に再発防止策を書くべきなのか！？
言い訳を許されるような雰囲気の書類じゃないんだが
いや再発防止策は言い訳じゃないのはわかるけど、「お前の過失でコレ書いてるのに何しれっと再発防止策とか書いてんの？」ってなりそうでさ
41
心の声が聞こえているのか！？
42
>>41
聞こえたよ
俺の心の声にも返答してくれよ
（「事実確認書」なんだけど最後に再発防止策を書くべきなのか？）
43
ごめん
で提出してみて
45
>>43
それこそクビなるわw
49
普通に考えてクビだろうな
51
>>49
処罰はない、とのこと
54
>>51
上司「だってもううちの社員じゃないし」
50
どうしよう面接が15時半からあるぅ
再発防止策書くべきなの？事実確認書なのに？わかんねえええ
小さいミスの報告書なら再発防止策の欄あるのに書くとこないからわかんないいいい
52
>>50
内容が知りたいだけだから再発とかはいらないよ、蘭がわざわざついてないんだから
53
今夜流れでババアと飲み→ホテルで一線越える
56
たぶん、何書いても難癖つけられるよ
事実だけ書いて、言葉で謝罪すれば良い
59
上司「あれ、まだこの会社にいたんだ」
60
>>59
怖いよおおお
ていうかウチとこはわりと公共性のあるとこだから
まあ簡単にはクビにはならん！と思うけどこわいですやっぱり
61
>>60
「明日から来なくていいぞー」とかドラマでよくみたな
62
出社して準備するするために会議室の鍵を開けた
書類やゴミ箱を出していると、入れ替わりで他の社員が入ってきたため
そのまま鍵を閉めずに出て、別の会議室の鍵を開けようとした時に鍵を持っていないことに気づく。
鍵はズボンのベルト部分に紐でつないでいたがその数日前に切れてしまったため、紐でつながっていなかった。
そのため、会議室の鍵を開けた際に挿したままにしていた可能性があり、
すぐさま会議室の鍵を確認するが鍵穴に鍵はついていなかった。
準備をしていた際に入れ替わりで会議室に入った別の社員にも確認したがその時にはすでに鍵はついていなかったと話す。
この間５?１０分ほどの出来事であり、
時間帯が早かったため近くの喫煙コーナーに社員が数人いる程度でその付近には人がいなかった。
とりあえずこんな風な概要であと何か文章の締めになんか欲しいんだけど何かない？？
65
>>62
「そもそも鍵が紐と繋がっていないと気付いた時にすぐに対処すべきでありました。自らの気の緩みと怠慢が招いた結果であります。誠に申し訳ございません。」
66
>>65
すまんが謝罪は書かない
反省文ではないので事実のみ淡々と書いて面談の時に地に頭つけるレベルで謝りまくる
書類は見栄えがするようにできるだけキレイにまとめておきたい
67
>>66
うん、そうだね。それがいいと思う。
じゃあ、〆は「以上が事の顛末であります。」くらいしかないかな。
68
>>66
うん、そうだね。それがいいと思う。
じゃあ、〆は「以上が事の顛末であります。」くらいしかないかな。
だらだら長文にしても見栄え悪いしね。
63
タイトルは？あとその小説いつ出版するの？
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