新人「ミスをしてしまいました……」 先輩ワイ「(ここで怒るのは逆効果やな)」back

新人「ミスをしてしまいました……」 先輩ワイ「(ここで怒るのは逆効果やな)」


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1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年05月21日 12:20
自然とカンファレンスに持っていけば割と上手くいくよ
2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年05月21日 12:28
クドカンのゆとりですが何か?の逆説的みたいな
指導で済むのか叱る必要あるか怒る必要あるかは対象次第
ドラマみたいなミスされて怒鳴ったらパワハラと訴えられるよりはいいわどうせそんな豆腐メンタルなら辞めたい口実にもしたかったんだろう
前の勤め先でババアからパワハラ受けてたけど訴えれるような環境でもないし今後のことも考えたら辞めた方が良かったから辞めたったわ
からのニート生活
3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年05月21日 12:28
新人「あのね、ぼかぁ良かれと思ってやってんだよ」「それをミスだなんだっておかしいでしょ、ぼかぁ間違ってないよ」
上司「お前が間違ってんだよすずむし」「お前がバカなのか、俺が合ってましたというのかどっちだ、言ってみろ」
新人「お前がバカだ」
4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年05月21日 12:42
そういう奴は遅かれ早かれ辞めてた
>>1が気に病む必要はないし、次に新人が来た時に今回の事を考慮する必要もない
そういうハズレ君はいつの時代にもたまにいるもんや
同じ機械で大量生産しても規格外品がたまに出るのと同じ、そんなんを基準にすると普通の新人はかえってやりづらくなるから
5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年05月21日 12:45
自分の在庫数えミスで先輩たちに遅くまで付き合ってもらった時は申し訳無さがヤバかったな
まあおかげで今ではある程度効率良くこなせてるから良いんだけど
6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年05月21日 12:45
会社の飲み会は仕方がないけどサシや少人数で飲むつもりなら「飲みに行くぞ俺の奢りだ!」より「俺が全て持つからご飯食べに行こう!」(人集めの場合)「俺が出すからちょっとご飯食べに行こうか」(サシの場合)の方がいいかもね
明らかなミスからの酒の誘いなんて説教の未来しか見えない
フォローしたいつもりならそれでもどうしても多少説教は入ってしまうけど強制の席じゃ上手くフォローとならないかもしれない
軽く誘う感じで説教はしない空気感を作るのが大切で強制や命令形での飲みに行くぞなんて説教や自慢や懐古を押し付けられるような感じしかない
あくまでも相手から話をさせその話を全て受け入れるという雰囲気を誘導すること
結局は人によるけどそれが出来なければフォローや改善指導なんて今の時代では中々難しい
7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。 2016年05月21日 12:48
※4
つまりお前は大量生産された模造品なんだな


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