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会社やめるやつ多すぎる問題


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年収300で子育てしてる人もいるのに
独身でも生活やっととかなに言ってんだか
3.
仕事で多くの人を見てきたが、
起業している人の大半は雇用して続かないタイプ。
当然、社会不適応者が多くて従業員とうまくやれない所か、最初の10年は傲慢経営でめちゃくちゃする。
一度、ガツンと落ちて倒産するか、成長して良い経営者になるか分かれる。
また、世襲の会社も最初は傲慢経営で従業員を苦しめる。
労働環境の悪さは転職を繰り返すと分かる。
ダメな会社に留まり頑張るよりは、転職して傲慢経営陣に社員=奴隷ではなく他人だと教え込まないとダメ、一度従業員が総離脱して倒産臭わせないと成長しない。
4.あ:2016年05月04日 09:40 ▽このコメントに返信
世の中※3のような会社ばっかなの?
いやだわ〜
5.
※80は企業側としての視点だね
その企業側の要求に副った人材が欲しかったら、給料や待遇を優遇しないと来ないね
更に人事の人を見る目が必要だね、
外顔だけが好くても、性格や能力(知識や技術)が全く無い人を雇っても意味が無いからね、
企業を辞める奴多すぎと思うのは企業側が社員を駒としか思っていない証拠だろ
更に就職の氷河期に就職していた人達が転職を開始しているだけだと思うぞ
氷河期に就職した人は企業から虐待以上の労働環境で過してきたからな、
「嫌なら辞めろ、代えは幾らでも要る」この言葉を過去に受けて
一生懸命に食いついていった人達からすると会社に恩や愛なんぞ無いだろ、
切っ掛けがあれば売り手市場のこの時期に転職を考える人は多いだろ、
6.
これはとても単純な話。会社という場所は守銭奴の老害だらけだからである。
カネが欲しいなら奴隷のように這いつくばってでも続けろ。
嫌なら唾を吐き捨てて今すぐ辞めろ。それだけのことだわ
7.ななし:2016年05月04日 10:27 ▽このコメントに返信
まず会社が人材をただの経費としか見なくなった。この段階で人材が会社を信用していない。よって会社のためにという発想が失われ、転職組が増える。信用問題だよただの。
8.
>20代後半の奴も、社会人としての基本やコミュニケーション能力はほしい
俺コミュ障、詰む
9.
内容キツい、拘束時間長い休み少ない、人間関係ひどい。
それで手取り12万昇給なし残業代なし有給なしじゃ働く意味ないからね。
10.
ニートの俺をバカにしてた弟が入社1年で会社辞めてワロタ
11.:2016年05月04日 11:28 ▽このコメントに返信
何かを妥協しないと続かないんだなあ
12.
ブラック企業多すぎる問題
13.

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