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こういうバイトの募集の仕方っていいの?wwwwwwwwwwwwww


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1. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年05月03日 12:17
「女性活躍中(男性お断り)」
「ミドル活躍中(シルバーお断り)」
みたいな、わかりにくい性別や年齢制限よりは潔いと思える。悲しいけど
2. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年05月03日 12:18
いかんけど書いてくれるだけ分かりやすいよね
以前性別は問いませんってところに応募しようとしたら女性の方が欲しかったので…って断られたことあるわ
3. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年05月03日 12:21
喫茶店は女性限定多い
4. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年05月03日 12:28
女性が活躍中って誘い文句は下心満載の男を狙ったモンかと思ってたわ
5. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年05月03日 12:30
訴えても金もらえる訳じゃないから誰もしない
6. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年05月03日 12:30
下心しかなくて気持ち悪いな
結婚してても蹴られそう
7. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年05月03日 12:41
雇用機会なんて建前だよな
欲しい人材、いらない人材なんてはっきりしてるんだからなぁ
8. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年05月03日 12:42
男女雇用機会均等法違反だから
アウトだよ。
9. 名無しさんあじゃじゃしたー 2016年05月03日 12:45
逆に制限かけた方が採用する方としては審査しやすいからだと思う。男女雇用機会均等法や労働基準法etc.なんて、中小零細企業や街中の小さい喫茶店はガン無視しているか根本的に無知な場合が多い。
ちなみにハロワに求人を出す時、募集の制限を掛ける事があるよ。例えば事務職求人で「男性不可」とか。求人票には記載しないけれど、ハロワには伝える。もし、「男性不可」で男性が紹介を申し込んできた場合は、窓口で断られる事になるよ。
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