ワイ「有給取らせて^^」敵「なんで?(殺意)」back

ワイ「有給取らせて^^」敵「なんで?(殺意)」


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1:
あ?私用ですが?
2:
敵にわろた
3:
ダメって言っても取るんだよ有給
5:
敵「有給取れ(殺意)」ワイ「なんで?」
10:
>>5
おいおいその敵はワイのやぞ
6:
そもそも理由聞いちゃあかんはずやろ・・・
65:
>>6
これまじ?
そんな決まりあるん?
117:
>>65
そもそも有給は労働者の権利なんやで
理由なしで取れるんや
11:
熱い敵扱い
12:
理由書いた書類提出しなきゃ休めないとか訳分からん
13:
ホワイト企業「嫌って言ってもとるんだよ有給を」
14:
なお強引に取ると評価がDとか付けられるもよう
15:
敵と仕事しとんのか
43:
>>15
男は一歩外へ出たら7人の敵がおるんやで
28:
>>15
当たり前やろ
会社の人間なんて全員敵やぞ
29:
>>28
外に出たら全員敵やぞ
34:
>>29
たしかに
家族しか見方おらんな
54:
>>34
家族が味方だという根拠は?
80:
>>54
おお、もう...
16:
ワイ、休日前に有給取り忘れ当日に取る有能采配を振る模様
20:
>>16
そんなことしたら家に敵が入ってきちゃう!
17:
2日と6日とりたかったンユねえ...
18:
一個上の上司に無断で代休とったろうと思ってるけどええよな
ワイの権利なんやしな
24:
敵にお願いするのか…(困惑)
25:
今日休むやつは当然チェックされてて査定に響くんやで
26:
敵「俺は休むけど仕事しとけよ」
30:
上司「ね…残業してよ」
上司「残業だよ!(半ギレ)わかんないの?(殺意)」
33:
6は休み取れたわ
36:
>>33
羨ましい
37:
ワ「有給とれよ」
敵「いらないです(殺意)」
ワ「じゃあとったことにしとくね」
38:
ワイ6日は間に合うけど2日は申請当日やわ
敵に弱気を見せたらやられるから強気で当日は行かない心構え
40:
有給ってのはまだ消化し切れてないから、取る権利があるんだ…
42:
なお上司は普通に休む模様
ワイに人権なんかないんやな
46:
>>42
ないで、ただのコマとしか見られてない
44:
敵「有給取れ」ワイ「なんで?(殺意)」
47:
ワイ「」敵「」
59:
有給と有休ってどっちの字が正しいんや
67:
>>59
有給休暇の略だから前後からそれぞれ1字取って有休が自然やな
有給の方がぱっと見で意味が分かりやすいけど
63:
敵女上司「有給とって温泉にいきましょう」
ワイ「いいですね、白井と橘高も呼びましょう」
敵「なんで(殺意)」
69:
敵って言葉良いね
72:
敵扱い好き
75:
人生のための仕事なのに仕事のための人生にしてくる敵やな
仕事人間ばかり上司になるからこうなるんや
81:
「有給取ってもいいけどちゃんとその日も出ろよ」
82:
無理矢理当日休むか
83:
上司「ほら、そこにもう用意してあるからさ(休日出勤届け)」
84:
残業って…君のノルマだよ…?
85:
敵扱いとか失礼すぎて草
イッチ社会に出たことないやろ?
88:
>>85
良くしてくれない人間を敵扱いしちゃいかんのか?
87:
「取らせて」ってお願いしてる段階で負けや
101:
2日と6日有給取ってクレメンス...
だったから素直に取ったで
111:
敵も死にかけてるし申請出来る雰囲気じゃないんだよなぁ
112:
上司「残業して?休出して?」
ワイ「いやです…」
上司「なんで?(殺意)」
114:
敵「電話出て?」
ワイ(振休)「なんで?」
敵「なんで?(殺意)」
119:
法律で取得理由は告げなくてもいいことになってるんだよなあ
124:
>>119
敵「で、なんで休むの?」
121:
上司「休んでええで!」
ワイ「(今更言われてもやること無いし)大丈夫です。仕事行きます」
123:
本日仕事のワイ低みの見物
126:
>>123
当たり前だよなぁ?
125:
ワイ有能有休消化率100%
130:
>>125
有給残しとかないと不安じゃない?
病欠のときとか
134:
>>130
毎年付与で付与から2年持つから前年分使い切るのを繰り返すだけやで
128:
いつでも有給とれる奴って仕事の組立が上手いんやろな
案件の担当者になると好きに休めんわ
131:
労基署って知ってます?
これで一発でとれるんだよなぁ・・・
135:
>>131
はい出世終わり
136:
>>135
はい違法
143:
>>136
有給をとることによって評価を下げるのは違法やけど、難癖つけて他の理由で下げてくるんやで
132:
その点大学生ワオは10連休やで?????????????????????????
133:
まあ労働者とか権利とかの単語にくさいイメージあるのはわかるわ
138:
権利を主張する前に利益を見せろよ利益をよぉ
144:
>>138
これ
無能ほど自分の周りを敵扱いするのはなんでやろな
146:
>>138
どうせ周りも無能だしヘーキヘーキ
147:
>>138
給料相応なんやで
151:
>>147
粗利益でええから年収の何倍の利益出してるんや?
155:
>>151
なんやこいつ
162:
>>155
ワイ年収の5倍の利益出せって言われて死にそうなんや
普通の会社って何倍求められるのか知らんのや
178:
>>162
普通の会社は利益出そうが出さなそうががちゃんと給料出るんやで
そういう役回りのポジションと割り切る
ルート営業なんか特に顕著やけど思うけど任されるエリアや会社によって額が変わり過ぎんねん
無能でもおいしい地域なら利益でるし有能でも厳しい地域なら利益でないで
165:
>>162
何お前頑張ってんねん
自分の給料以上の仕事なんかする必要ないやろ
174:
>>165
自分の給料分しか稼がなかったら会社が運営できないでしょう?
140:
なんでこんな伸びとるんや
142:
まあ法律で取得に理由はいらない、取得を理由に不利益な扱いをしてはならないと決まってても査定なんて上司の裁量次第やからな
150:
>>142
労働基準法なんか守ってたら会社潰れるわ(名言)
152:
>>150
潰れろ定期
153:
>>150
法律守って潰れる会社なら潰れたらええんちゃう?
148:
4月までニートやった新人のワイでも10連休やで
ワイくんはまだ有給ないけど休んでもええんやで言われたわ
164:
まともに勤怠とってないワイ会社、有給はない
ただし相談すれば忙しくなければ休める
そもそも固定給の会社の有給って意味あるのか?
176:
>>164
日給月給制と年俸制では考え方が違うんやで?
168:
こんなときにしか有給使えないしみんなで10連休にしようやって言ったうちの上司は異端なんやな・・・
悲しいなあ
169:
敵「俺は2日に有給とるからお前6日にとれよ」 ワイ「ワーイ」
181:
>>169
たのしそう
177:
特に何も言ってないのに10連休にしてくれたワイの上司、有能
182:
敵は草
185:
利益は出せんけど損害は防いでるっていっても何も評価してもらえんわ
代わりは居るっていわれたらそれまでやからしゃーないが
189:
有休とっても仕事が減るわけじゃない
17

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