ぶっちゃけ”ノックの回数”なんて採用に全く関係なくね？就活生への「マナー指導」は不必要に硬くさせるだけback ▼
ぶっちゃけ”ノックの回数”なんて採用に全く関係なくね？就活生への「マナー指導」は不必要に硬くさせるだけ
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1. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月25日 11:35 ID:s4slf3ir0
ほんとリクルートとかビジネスマナー会社とか日本潰しの戦犯の一匹だわ
そもそもどうやって日本みたいな非常識なマナーが生まれてきたんだ
2. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月25日 11:49 ID:r..VwD.10
就活に関して過剰にアレコレ詰め込む業界もおかしいが
社会人としてのマナーをまともに知らない就活生が増えてきたから就活企業が必要とされてるのも事実だと思うけどな
社会人としてまともな大学生が多いのならそこまで必要とされない業界だし
3. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月25日 11:57 ID:TrSfNeBw0
ノックをすることなんかの気遣いは美徳で良いと思うが、
回数を指定するとかは中身ねぇだろ。
まぁ斜陽国家らしい話題だわな。
4. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月25日 12:00 ID:wlGyO3t.0
皆で飯食わせる面接があるんだってな
あれで本性とか育ちが解るらしい
これからは飯面接だよ飯面接！ノックの回数なんていらないんだよ！
5. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月25日 12:01 ID:xPSX6J2J0
社会人としてのマナーｗ
学生なんだから知らなくて当然だろ
低学歴だな
6. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月25日 12:28 ID:fB5cCT1X0
リクルートやビシネスマナー講師という生産性ゼロどころかマイナスに追いやる社会のゴミ企業は即刻倒産してほしい
当の社会人すら知らない謎マナーを毎年生産して恥ずかしくないの？
7. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月25日 12:30 ID:6ZM1eMqB0
ノックの回数とかクッソくだらねwwwwと思うけど、そんなくだらないことでいっぱいいっぱいになってしまう不器用なタイプは生きていくの辛いだろうなとも思う
8. 自他とも認めるﾊﾟｰﾃｨﾏﾝ 2016年04月25日 12:37 ID:glFk0Xhs0
困難だから日本の就職率が悪いんだよ
就活時期とかない方がいい 留学生のことも考えろよ
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