【就職】情報系院卒の新人、富士通に入社も業務内容が「Ｅｘｃｅｌ入力作業」だったため短期間で退職…匿名ブログに非難と同情の声★２back ▼
【就職】情報系院卒の新人、富士通に入社も業務内容が「Ｅｘｃｅｌ入力作業」だったため短期間で退職…匿名ブログに非難と同情の声★２
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2. 1.常識的に考えた名無しさん
3. 2016年04月17日 02:14
4. ID:IIUByYlk0
5. 何で最初から自分にあったステージが与えられると思ってんの
スキル重視なら零細いけば死ぬか生きるかで身に着けられるし
ずば抜けて優秀なら独立もできるだろうからそっちいけば
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7. 2.常識的に考えた名無しさん
8. 2016年04月17日 02:25
9. ID:tVNO4V9a0
10. 大手に就職できた万能感はわからなくもないけど、人生舐めすぎ。
新人なんか電話取る程度しか役にたたんわ。
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12. 3.常識的に考えた名無しさん
13. 2016年04月17日 02:28
14. ID:cJp3dGt.0
15. 面接で希望を言ってるんだから
希望の職種に就けない時点で企業側が断るか無理でもいいかと訪ねておくべきで
それを半ば騙して雇うのが問題
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17. 4.名無しの刺客さん
18. 2016年04月17日 02:46
19. ID:tcdBDPbm0
20. 直接面接した人事はともかく、配属先の上司にとっては、その新人が口だけ番長なのか、本当にスキルがあるのか判らんよ
どうしたって人事からの又聞きになっちゃうんだからさ
本当にスキルがあったとしても「最初に簡単な仕事を振って社内に慣れて貰おう」ってのは不当な判断じゃないと思う
21.
22. 5.常識的に考えた名無しさん
23. 2016年04月17日 02:51
24. ID:M.aD4I6r0
25. 人材育成を放棄したクセに、高い金払って得た優秀な人材はこんな扱い。
これなら、高卒雇った方が安いし無難じゃね？
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27. 6.常識的に考えた名無しさん
28. 2016年04月17日 03:00
29. ID:nXEjXV7MO
30. Excel入力とかﾊﾛﾜのﾊﾟｰﾄやﾊﾞｲﾄ枠で求人募集よく見かけるけどな
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32. 7.常識的に考えた名無しさん
33. 2016年04月17日 03:11
34. ID:qz.GMAxd0
35. 新人は中途じゃなけれな最初は適当な仕事をさせるのが普通だろ
とりあえず3ヶ月は色々な部署をたらい回ししてテキトーな仕事させて
会社の組織や仕事の流れを覚えさせる
最初から最前線に放り込む真似は中途以外は普通はしない
36.
37. 8.あ
38. 2016年04月17日 03:16
39. ID:NjgIVvRc0
40. ワイADHD、EXCELの入力作業で寝る。
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42. 9.常識的に考えた名無しさん
43. 2016年04月17日 03:19
44. ID:9sxgri7j0
45. 調理師学校を出ても、皿洗い→仕込み→調理と数年掛かるのは世の常。
まぁ、体質の古い会社なら良くあること。
第二新卒として待遇下がるのが判っての転職なら良いんじゃないかな。
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47. 10.常識的に考えた名無しさん
48. 2016年04月17日 03:24
49. ID:25ym8Dk.0
50. バブル世代だけど、
バブル期はこれと似たような理由で公務員辞めて民間に行く同期が多かった
51.
52. 11.常識的に考えた名無しさん
53. 2016年04月17日 03:29
54. ID:IXMGO4u70
55. これ、「日本ﾀﾋね」と同じやらせブログなんじゃね？
56.
57. 12.常識的に考えた名無しさん
58. 2016年04月17日 03:42
59. ID:eav4Kehj0
60. まあしかしたかだかExcelマクロのソースコードさえ弄れない環境と言われると辞めたくもなるな
名も知れない中小企業なら、実戦経験積んで実力を上げとかないと転職が効かないが、
誰でも知ってる有名企業に入れば、それだけで箔がつくんだよ。
そのゴミみたいな仕事を1年?続けて、何のスキルも身につかなくても、それからでも転職は簡単にできただろうな
若い上に大企業に居たとなれば、同レベルの大企業にでも「希望部署にいけなかった、何度か嘆願したがダメだったので、御社でこの力を発揮したい」これでいいのに。
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62. 13.常識的に考えた名無しさん
63. 2016年04月17日 03:58
64. ID:O3ZrBxIM0
65. 研修期間は人事部預かりで上司から作業とかねえよ飛ばし記事やろ
ｐｃ統合絡みで何かネタが出てくるの期待してるんじゃねのか
66.
67. 14.名無し
68. 2016年04月17日 04:18
69. ID:vBxMUk2T0
70. アメリカの企業だったらどうなんだろかな
例えばGoogleだったら
優秀な新人だったら最初から需要な所を担当させて給料も一千万以上とかそういう話を聞くけどね
どうりで日本の国力が落ち目になるわけよな
71.
72. 15.名無し
73. 2016年04月17日 04:22
74. ID:GXvLBPkd0
75. 富士通なんて異動ばっかりだぞ
excelやってりゃいいんなら希望職種の勉強なり人脈作りなりやればいいのに
どこもかしこも期末が近づけば人が欲しい欲しいと引っ張り合戦になるんだから、アピールしとけば異動しやすいのに
いきなり辞めるというのは、いきなりじさつする中学生と同じで短絡的過ぎる
院卒様ならまず社内でどう立ち回るかを考えろよ
76.
77. 16.常識的に考えた名無しさん
78. 2016年04月17日 04:27
79. ID:OFzYYE0M0
80. 何が何でも改善しようと努力して駄目だったら潔くさっさと辞めるべき。時間の無駄。
譲れないラインを超えていて、入社して数ヶ月でそれが初めて分かった。
そう正直に次の会社の面接で言えばいい。
それを受け入れない会社なら、その会社も同じように譲れないラインを超えてくる。
そうやって６回転職したのが今の上司だわ。
81.
82. 17.常識的に考えた名無しさん
83. 2016年04月17日 05:04
84. ID:lxRnz6520
85. ブラックとかならともかく、これでやめるのはもったいないな
会社にいりゃ活かしどころある仕事もすぐまわってくるだろうに
86.
87. 18.常識的に考えた名無しさん
88. 2016年04月17日 05:05
89. ID:mtG3tvQd0
90. 新入りは最低限の社会人マナーが伴っているかすら怪しいので
学歴はどうあれ、会社では戦力とすら思われていない。
最初から仕事をガンガンに振ってほしいなら、ベンチャー（）系に
行けば良かったと思うよ。
ただ、こういうタイプはどこに行っても同じことやらかして、最後には
ヒキニート化しそうだけどな。
91.
92. 19.
93. 2016年04月17日 05:29
94. ID:Np7fWl8m0
95. 院卒の俺様に入力作業させるなんて！
いくら新入社員だからって舐めすぎ！
辞める！俺もう辞めてやる、こんな会社！
社員が何千人といる会社で、たった数ヶ月でこう思えるのってすごいと思うわ
96.
97. 20.あ
98. 2016年04月17日 06:23
99. ID:ewcgct.U0
100. 権利ばっかり主張して中身のないやつはどこでもいるな
101.
102. 21.名無しでおk
103. 2016年04月17日 06:34
104. ID:sd621CJW0
105. 入社から三年は研修期間だよ、大手なら。本当にやりたい仕事なんて、社内人脈と社内営業の成果として手に入れるもの。
退職とか早まりすぎ。
106.
107. 22.
108. 2016年04月17日 07:31
109. ID:QwyX2xna0
110. こんなこと続けてる限り新人が早期転職する現実は変わらないだろうな
111.
112. 23.あ
113. 2016年04月17日 07:36
114. ID:ta1.hPAp0
115. まずは軽い手伝いからって話じゃないの？
さすがにいきなり新人に重要な仕事は任せないでしょ
116.
117. 24.常識的に考えた名無しさん
118. 2016年04月17日 07:39
119. ID:CpXdvpQt0
120. > 上司に告げられた業務内容が「Excelシートへの入力作業」だったため、
ソースのはてな読んだがこの解釈になるのはひどいな
配属先がメインフレームの保守（COBOL）で、大学の開発経験が活きない畑違いの現場だから開発経験が活きるところに転職したよ、というお話だろ？
121.
122. 25.常識的に考えた名無しさん
123. 2016年04月17日 07:56
124. ID:SABSKPey0
125. (´・ω・｀)「生きていく」ってことをなめてるんじゃないか？
(´・ω・｀)軽々に無職になるって信じられん
126.
127. 26.常識的に考えた名無しさん
128. 2016年04月17日 07:57
129. ID:bxUAdVnP0
130. 企業側が悪いに決まってる
無理なら無理とはっきり伝えろ
耐えて虐められるのが大好きな人は一生耐えてればいいと思うけどね
131.
132. 27.常識的に考えた名無しさん
133. 2016年04月17日 08:34
134. ID:J5Bwy8tH0
135. 平等意識なんて不要なものだとはっきりわかるね
136.
137. 28.常識的に考えた名無しさん
138. 2016年04月17日 09:08
139. ID:WKr4h85n0
140. 酷いな、この記事。
富士通本体だと、半年間くらいは研修でしょ、配属はその後。
しかも、最初の配属(研修)って、全国の営業拠点じゃなかったっけ(これは今はどうだか知らない)。
新卒で、いきなり配属で、上司から指示を受けたのであれば、
富士通じゃないか、記事が捏造か、どっちかだと思う。
141.
142. 29.常識的に考えた名無しさん
143. 2016年04月17日 09:17
144. ID:C1.WdjgV0
145. 我慢するもよし、見切りをつけるもよし。
能力あるなら自分で道を切り拓けばいいよ。
146.
147. 30.常識的に考えた名無しさん
148. 2016年04月17日 09:19
149. ID:mtG3tvQd0
150. こういう自分がすごい仕事ができると勘違いしている奴は、後で自分が井の中の蛙
だったと嫌でも思い知って恥ずかしい経験するんだけど、それすら気づかないまま
井戸の外に飛び出したとしたら、もう干上がるしかないんだよね。
151.
152. 31.常識的に考えた名無しさん
153. 2016年04月17日 09:50
154. ID:k5yRPP5F0
155. ネタ元のダイアリー
【富士通を退職した話】
派生したブログ
【退職】｜「富士通を退職した話」のはてな匿名ダイアリーに社労士がコメントしてみます
概要（想像含む）
入社時の職種と配属を配属を希望していた職種・業務
実際に命じられた配属先・担当業務
退職手続き上の不満
IT技術者のキャリアパスにおける会社と社員の対立関係
会社は、雇用の流動化を念頭に置いて行動を
教育をしてもらったことへの感謝が足りないのでは
退職手続き上の不満について
【blog】 | 富士通に入社して10年が経った
自己紹介
富士通の職種
入社直後のこと
僕の配属理由
注意
半年で4人の上司
結局どこも似たようなもの。だったら自分が納得する場所に行けばいい。
156.
157. 32.まとめブログリーダー
158. 2016年04月17日 11:25
159. ID:kxKB8K8h0
160. こういう効率の悪さで世界との差が付いてくるんだろうな
それを擁護する社畜もわんさかいるしなw
161.
162. 33.常識的に考えた名無しさん
163. 2016年04月17日 11:41
164. ID:2WcJRvcm0
165. 後から移動になったり、新入社員だから最初難しい仕事任せないと思う。
研修期間がある企業も多いと思うよ。
出来る子に最初にこんなことさせたくないとは思ったりもするけどね。
166.
167. 34.常識的に考えた名無しさん
168. 2016年04月17日 11:45
169. ID:I3zAy8ic0
170. 一般的には、研究をしたければ研究機関に研究員として雇われれば良い
それが出来ない人材でしょ
情報系なら、スキルと実績見せれば野良でも、アメリカに売り込めるだろ
171.
172. 35.常識的に考えた名無しさん
173. 2016年04月17日 11:47
174. ID:dRbtgoWQ0
175. 研修期間っつったってExcelの入力でどんな力が培われるっていうの？
176.
177. 36.
178. 2016年04月17日 11:54
179. ID:S3gcAFsp0
180. 憶測で「?だろう」とか書いて批判してる奴みると可愛そうになってくる
181.
182. 37.名無しのハムスター
183. 2016年04月17日 12:08
184. ID:XkplxzxZ0
185. こういう記事か出ると外資ガーアメリカワーと喚く奴いるけど、向こうでも大きな会社なら院を出たばかりの新人にいきなり仕事任したりしないよ
ベンチャー企業とかなら別の話だが、職歴積まないと話にならない
186.
187. 38.常識的に考えた名無しさん
188. 2016年04月17日 12:45
189. ID:KkYbTAq40
190. 金子則男・・凄い千oン顔の人の記事ね・・
入社後数ヶ月は、新入社員研修、その後に配属だから。
さらに研修期間が1年ほど、その間は簡単な業務＋定期的研修（配属先で違う）がある。
この内容はオカシイ。作った？捏造した？
191.
192. 39.名無し
193. 2016年04月17日 12:54
194. ID:N.kUUpcQ0
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